충칭 인적 자원 사회 보장국

충칭 공공 사무국

2065438+2006 공무원 채용 공개 시험 공고

중화인민공화국 공무원법',' 공무원 채용 규정 (시행)' 및' 충칭시 공무원 채용 시행 방법 (시행)' 관련 규정에 따르면 충칭시위원회 조직부, 충칭시 인적자원 및 사회보장국, 충칭시 공무원국은 201을 조직하기로 했다.

첫째, 채용 대상

이번 채용은 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람을 대상으로 합니다.

(a) 등록 시작일 (8 월 20 16, 15, 하동) 이전에 전일제 일반대학 본과 이상 학력을 취득한 사람

(2) 등록이 시작되기 전에 충칭시 관할 구역 내 호적을 취득하고 국민교육 시리즈 (전일제, 독학시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대, 통신통신 포함) 대학 이상 학력을 취득한 인원.

둘째, 신청 조건

(a) 신청자는 다음 조건을 동시에 충족시켜야합니다.

1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.

2. 나이 18 이상 35 이하 (1980 8 월 15 부터1998 월1까지

인민경찰 (공안인민경찰, 삼림공안인민경찰, 사법인민경찰 포함) 직위에 응시한 사람은 만 30 세 이하 (1985 년 8 월 15 일부터 1998 년 8 월 공안인민경찰 법의직에 응시한 사람은 만 35 세 이하이다.

중화 인민 공화국 헌법을지지한다.

4. 품행이 좋다.

정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;

6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

7. 제안 직위에 필요한 기타 자격 조건을 구비한다 (첨부 1 참조).

(2) 기타 요구 사항

1. 채용 직위는 업무 경험이 있는 사람을 요구하고, 지원자는 반드시 상응하는 업무 경험이 있어야 한다. 업무 경험은 2065438+2006 년 8 월 말까지 계산됩니다.

다음 사람은 신청할 수 없습니다.

(1) 범죄로 처벌받은 사람 (2) 공직에서 제명된 사람; (3) 각급 공무원 채용에서 허위행위 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다. (4) 현역 군인; (5) 재직 (수습기간 포함) 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원 (6) 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원이 해고된 지 5 년이 채 되지 않았다. (7) 법이 고용을 금지하는 기타 상황.

신청인은 현 근무단위 (직위) 와 서비스 기간 약속이나 근속 기간 요구 사항 등 관련 제한이 있으며, 그 규정에서 나온다.

3. 전일제 일반대학에서 전일제로 공부하고 있고 졸업하지 않은 대학생은 응시할 수 없다.

4. 응시자는 기피 관계로 이 채용직에 응시해서는 안 된다.

셋째, 등록 절차

(1) 직책 조회

각 채용 기관의 구체적인 채용 직위는 부록 1 을 참조하십시오. 모집 직위에 전문적인 요구 사항이 있는 경우,' 충칭시 고시 채용 공무원 전문 참고 목록' (첨부 2) 을 참고한다. 응시자는 채용 직위의 학력 학위 자격 등에 대해 궁금한 점이 있으면 채용 기관에 직접 전화할 수 있다. 첨부 파일 1 을 참조하십시오. 등록 정책, 네트워크 기술 등록 등 관련 사항은' 충칭시 공무원 등록 업무 지침 (20 16 하반기 개정)' 을 참조하십시오.

응시와 직위가 비슷한 전공을 요구하는 응시자는 입학 기관 (단위) 에 관련 자료를 제출하고 동의를 얻어야 온라인 등록을 할 수 있다.

(b) 온라인 등록

이번 온라인 등록은 현장 등록을 하지 않는다. 지원자는 충칭시 인적자원 및 사회보장망 (/) 홈페이지 서비스홀 인사시험 온라인 지원란에 로그인하거나 충칭시 고시 채용 정보 (/u/gong Guyuan/index 00530001)' 공무원 공모 입구' 를 통해 지원시스템에 들어갈 수 있다 Shtml, 아래 동일). 온라인 등록은 다음 절차에 따라 수행됩니다.

1. 신청서를 제출합니다. 수험생은 20 16 년 8 월 5 일 9: 00 부터 20 16 년 8 월 24 일 9: 00 기간 등록 사이트에 등록하여 신청서를 제출할 수 있습니다. 수험생은 한 부서 (단위) 의 한 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청은 시험에 사용된 신분증과 일치해야 한다.

응시자는 응시할 때 성실한 응시를 약속하고, 모든 신청 정보를 진실하고 정확하게 기입해야 한다. 모집 기관은 인터넷에 기입한 정보에 대한 자격 심사를 하지 않고 면접 전에 면접에 들어간 사람에 대한 현장 자격 심사 (체력평가와 전문과목 시험) 를 실시한다. 비준수, 불성실, 합격자격 취소로 결과는 응시자가 스스로 부담한다.

신청자가 제출한 신청 정보와 자료는 반드시 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 위조, 변경 또는 관련 서류 사용, 자료 사취 시험 자격, 악의적인 등록, 정상적인 등록 질서를 방해하는 경우, 일단 발견되면 등록 자격을 취소하고 국가 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 위조명언)

2. 사진 감사 및 감사 결과 조회. 이번 온라인 등록은 시 인사시험센터에서 응시자가 올린 전자사진 (jpg 형식, 20kb 이하) 이 지원 요구 사항을 충족하는지 심사한다. 사진이 심사를 통과한 것은 합격으로 간주됩니다. 감사가 실패하면 20 16 년 8 월 25 일 9 시 이전에 수정하여 다시 심사할 수 있습니다.

응시자는 지원서를 작성한 후 1 일 이내에 지원사이트에 로그인해야 하며, 등록정보심사가 통과된 후에는 어떠한 정보도 수정할 수 없습니다.

3. 온라인 지불. 응시자는 20 16 년 8 월 26 일 9 시 이전에 온라인으로 납부해야 한다.

국가 최저 생활보장을 즐기는 도시가정과 농촌 빈곤가정의 응시자는 시 인사시험센터에서 시험비용 감면 수속을 할 수 있다.

4. 등록 정보 테이블을 인쇄합니다. 분담금이 완료되면 즉시 인쇄지원서를 다운로드하여 현장 자격 심사를 위해 잘 보관해야 합니다.

5. 수험증을 인쇄합니다. 지원자는 2006 년 9 월 19 일 9 시 ~ 2006 년 9 월 24 일1

넷째, 시험

시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.

채용 지표와 각 직위 지원자 수의 비율이 필기시험 비율 (1: 5) 에 이를 때 비로소 시험을 시작할 수 있고, 미달하면 그에 따라 채용 지표를 줄이거나 취소할 수 있다. 고된 외진 지역의 기층 직위' 는 필기시험 비율에 미치지 못했고, 시 공무원 주관부는 신청상황에 따라 필기시험 비율을 1: 3 으로 낮췄다.

지원자 수가 필기시험 비율에 미치지 못하여 취소된 직위는 시 인사고시센터에서 이미 납부한 응시자에게 환불되거나 동의를 거쳐 응시조건을 충족하는 다른 직위로 조정된다.

필기 시험 (a)

필기시험은 행정직업능력시험과 신론 두 과목, 각 과목 성적 100 을 포함한 폐쇄적인 방식으로 진행된다. 필기시험 시간은 2065 438+2006 년 9 월 24 일이며 구체적인 일정은 다음과 같습니다.

오전 9 시-11:00 행정 직업 능력 테스트

오후 14: 00- 16: 30.

공시험 개요는' 충칭 시험 채용 정보' 열 아래의' 채용 공고' 란에 발표된다.

공공과목 필기시험 성적은 시 공무원국이 통일적으로 정한다. 관련 정보는 20 16, 10, 3 1 9 시 이후 등록 사이트에 접속해 주시기 바랍니다. 면접 (체력평가, 전공과목 시험) 에 들어가는 인원 명단도 확정해 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 발표한다. 면접 (체력평가, 전공과목 시험) 에 들어갔고, 최종 지원자의 성적은 나란히, 병렬인원은 모두 들어갔다.

(b) 현장 자격 심사

현장 자격 심사는 10 월 20 16 1 1 일 ~ 10 월/kloc-0 입니다 면접 (체력평가, 전공과목 시험) 에 들어가는 사람은 관련 서류와 자료를 가지고 정해진 시간, 장소에서 현장 자격 심사에 참가해야 한다.

자격 심사할 때 수험생은 증명 자료 원본과 사본 1 부를 제공해야 한다. 증명서에는 (1) 본인의 졸업 (학위) 증명서, 신분증, 호적본, 채용 직무에 필요한 업무 경험, 자격증 등 기타 증명서가 포함됩니다. 온라인 지원 후 수험생 등록 정보 양식과 20 16 하반기 중경시 공무원 현장 자격 심사표 (첨부 3) 도 함께 제공한다. (2) 재직자는 작업 단위 및 인사 관리 권한이 있는 부서 공인의 승인 증명서도 제공해야 합니다. (3) 대만성 고교에서 학력교육을 받고 학사 이상 학위를 취득한 유학 귀국자와 대륙학생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 (학위) 증명서도 제공해야 한다.

심사를 거쳐 응시 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 포기한 부재에 대해서는 시 공무원국의 비준을 거쳐 같은 직위에 응시한 합격수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 현장 자격 심사에 차례로 참가할 수 있다. 현장 자격 심사를 통과한 사람만 면접 (체력평가와 전문과목 시험) 에 들어갈 수 있다.

(3) 체력 평가

체력평가는 20 16 1 1.2 부터 1 1.02 까지 진행되며, 모집 기관이 공무원과 함께 주관한다 체력 평가가 필요한 직책은 공안인민경찰, 삼림 공안인민경찰, 사법인민경찰, 시 교통행정법 집행총대, 충현 교통행정법 집행대대, 즉 체력평가 비율이 필요한 자리다. 체력평가는' 공안기관 채용인민경찰체력평가항목 및 기준 (잠행)' (1 1 호),' 충칭시 채용인민경찰체력평가시행세칙' (8/Kloc-0) 에 따른 것이다 체력 평가가 끝난 후 대체 인원에 대한 체력 평가는 더 이상 하지 않는다. 체력평가 합격자만이 면접에 들어갈 수 있다.

(4) 전공 과목 시험

시감사국 산하의 재무감사, 투자감사, 컴퓨터감사직은 전문과목시험이 필요하며, 시험시간은 201611.001.00 입니다 전공 과목 시험 개요는' 충칭 시험 채용 정보' 열 아래의' 채용 공고' 열에 발표된다.

전공과목 시험 인선은 면접 비율에 따라 결정되며 전공과목 시험에 참가한 사람들은 모두 면접에 들어간다. 전공과목 성적 (100%) 은 면접 총성적의 30% 를 차지하며 면접 총성적은 면접 총성적 = 면접 성적 ×70%+ 전공과목 시험 성적 × 30% 로 계산됩니다. 전공 과목 시험 성적은 시 감사국이 시험 다음날 발표한다.

(5) 면접

면접 시간은 20 16, 10, 13 (시 감사국 직위는112-입니다

면접 작업은' 충칭시 공무원 채용 면접 실시 세칙 (시범)' (인사발 (2009)151호) 등 관련 규정에 따라 집행된다. 면접 만점 100, 합격점수선 60. 채용 지표와 참석자 수의 비율이 1: 2 보다 작은 직위의 경우 지원자의 면접 성적은 같은 면접관 그룹의 모든 면접관의 평균 점수에 도달해야 신체검사에 들어갈 수 있다. 수험생 총성적 = 공공과목 필기시험 총성적 ⊏ 2 × 60%+면접 (총) 성적 ×40%.

채용 단위는 면접 당일 수험생에게 총 성적과 신체검사 인선 명단을 발표할 예정이다. 위 성적과 명단도 면접이 끝난 후 1 영업일 이내에' 충칭시 고시 채용 공무원 정보' 열 아래의' 전문시험 면접 검진' 열에서 확인할 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사

(1) 신체검사. 검진은 10 월 20 16, 1 14 부터 10 월/kloc-; 신체검사 인선은 총 성적에 따라 자격을 갖춘 면접관으로부터 뽑히고, 같은 직위 채용 지표 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. 최종 총성적은 공과필기시험 총성적과 행정직업능력시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 결정된다. 위 성적은 모두 같다. 시급 공무원 주관부에서 추가 면접을 진행하고 추가 시험 결과에 따라 신체검사 인선을 순차적으로 확정한다 (1 수험생은 정부 배정 근무 조건에 부합하는 퇴역 병사들을 위해 직접 신체검사 인선으로 확정됐다).

신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' (인발 (2005) 25 호) 및 기타 관련 규정에 따라 실시한다. 이 가운데 인민경찰직에 응시한 사람은' 공무원 전문 신체검사 기준 (시행)' 등 관련 규정에 따라 집행된다. 국가는 신체검사 정책에 대해 새로운 규정이나 조정을 가지고 있으며, 그 규정에서 나온 것이다.

(2) 검사. 신체검사 합격자는' 충칭시 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' (인사발 [20 10]57 호),' 우리 시 인민경찰 채용 시찰 업무 잘 한다는 통지' (우공이 모여 [20/; 검사 정책에 새로운 규정이 있다면, 새로운 규정이 우선한다.

여섯째, 홍보

자격을 갖춘 인선에 대해서는 구현, 시직부서가 게시, 구현 (시직부) 네트워크, 충칭시 고시 채용 공무원 정보' 열 아래에 있는' 채용공시' 열을 통해 5 일 동안의 공시를 실시한다.

일곱째, 고용 승인 및 제 1 심

채용 승인 전에 지원자가 채용 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 고용 자격을 포기한 경우 채용 지표를 취소하고 더 이상 공석을 보충하지 않습니다.

공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 주지 않으며, 규정 절차에 따라 공무원 채용 심사 수속을 처리한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.

새로 채용된 공무원은 모집구 현시급부에서' 공무원 채용 통지서', 수습기간 1 년을 발급한다. 시용 기간은 공무원을 새로 채용하여 모집 기관에 신고한 날부터 계산한다. 수습 기간 전체 평가 합격자, 등급 등록; 불합격, 채용 취소.

여덟, 징계 요구 사항

응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 현장 자격 심사, 전공과목 시험, 체력평가, 면접, 신체검사에 참여하지 않는 것을 자동 포기로 간주한다.

공무원 공채는 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아야 한다. 일단 확인되면 채용 시험 규율을 위반한 응시자에게는 국가 관련 규정에 따라 각기 다른 상황에 따라 시험 실격, 시험 성적 무효, 채용 자격 취소 등을 처리하고 본인의 성실 서류에 기재할 것이다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

아홉. 기타

(1) 모집 과정에서' 충칭시 고시 채용 공무원 약장 (20 16 하반기 개정)' 에 관련되지 않았거나 답하지 않은 관련 문제에 대해서는 다음과 같은 방법으로 문의해 주시기 바랍니다.

1. 온라인 등록 기술 및 사진 검토 전화: 023-8686838,023-8686837.

2. 연락처 전화: 023-8686820,023-868685438+02 필기시험 및 시험비 감면.

채용 정책 컨설팅 전화: 023-86868612,023-868663.

(2) 모집 정책,' 충칭시 공무원 응시안내서' (20 16 하반기 개정), 직위소개 등 관련 정보는' 충칭시 공무원 정보' 란에 문의해 주세요.

(3) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 어떤 학원이든, 과외 사이트, 간행물, 인터넷 카드 등등입니다. 공무원 시험 명제 그룹과 전문교육기관 명의로 개최된 이번 시험과 무관한 시험.

본 공고는 충칭시 공무원 주관부에서 해석한다.

첨부 파일:

1.2065438+2006 년 하반기 충칭시 공무원 직위 일람표.

충칭 시험 공무원 전문 참고 목록.

3.2065438+2006 년 하반기 충칭 공무원 시험표

8 월 20 일1612