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보험이란 무엇입니까?
(a) 보험의 정의와 반영된 경제 관계.

(상업보험만 해당) 보험 가입자가 계약대로 보험자에게 보험료를 지불하고, 피보험자가 사망, 장애, 질병 또는 계약서에 규정된 연령, 기한에 도달했을 때 계약에서 발생할 수 있는 의외의 사고로 인한 재산 손실에 대해 배상 책임을 지는 상업보험 행위를 말한다.

보험은 계약 형식으로 쌍방의 경제관계를 확립하는 것으로, 보험계약에 규정된 범위 내에서 보험료를 지급하여 재해와 의외의 사고로 인한 손실을 보상하거나 지불함으로써 보험기금의 경제적 형태를 확립한다.

보험은 경제 범주에 속하며 보험의 본질과 본질을 드러낸다.

본질적으로 보험은 일종의 경제 관계를 반영하는데, 이런 관계는 다음과 같이 나타난다.

(1) 보험인과 피보험자 간의 상품 교환 관계

(2) 보험자와 피보험자 간의 소득 재분배.

경제적 관점에서 볼 때,

보험은 대부분의 단위와 개인이 보험료를 납부하여 보험기금을 마련하여 소수의 회원의 손실을 전체 피보험자가 분담할 수 있도록 하는 손실 분담 방식이다.

법적 의미에서,

보험은 일종의 계약 행위이다. 즉 보험 계약을 체결함으로써 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 것이다. 피보험자는 보험료 납부를 통해 보험계약에 규정된 범위 내에서 보상을 받는 반면, 피보험자는 보험료를 받을 권리와 배상을 제공할 의무가 있다.

따라서 보험은 경제관계와 법률관계의 통일이다.

보험은 경제 제도일 뿐만 아니라 법적 관계이기도 하다. 보험은 해외 대출에서 비롯된다. 중세에는 이탈리아에 고위험 대출이 있었다. 벤처대출의 이율은 오늘의 보험료와 비슷하지만, 그것의 고금리는 교회가 금지한 것이기 때문에 떨어졌다. 1384 년 피자에 첫 보험증권이 등장해 현대보험제도가 탄생했다.

보험은 우선 일종의 경제 제도이다.

보험은 경제생활의 안정을 보장하기 위한 것이다. 특정 위험사고나 특정 사건으로 인한 피해에 대해 대다수 단위의 집단력을 이용하여 합리적인 계산에 따라 기금을 건립한다.

보상 또는 지불된 경제체계에는 보험을 구성하는 네 가지 요소가 있어야 한다고 생각합니다.

(1) 보험은 위험 해야 합니다.

보험제도 수립의 목적은 특정 위험사고의 발생에 대비해 위험이 없으면 보험이 없다는 것이다.

보험은 반드시 위험사고로 인한 손실에 대해 경제적 보상을 해야 한다.

경제적 보상이란 이런 보상이 파괴된 원물을 회복하는 것도, 실물을 보상하는 것도 아니라 화폐보상을 하는 것이다. 따라서 사고로 인한 손실은 반드시 경제적으로 계산할 수 있어야 한다. 생명보험에서, 사람 자체의 가치는 계산할 수 없지만, 사람의 노동은 가치를 창출할 수 있다. 사망과 장애는 노동력 손실을 초래하고 개인이나 가정의 수입을 줄이고 지출을 증가시킨다. 따라서 생명보험은 사람들이 잃어버린 노동력이나 생명을 회복할 수 있도록 보장하는 것이 아니라, 경제적 보상이나 지불로 이러한 경제적 증가를 보충하는 것이다.

(3) 보험에는 상호 지원 * * * 경제 관계가 있어야합니다.

보험제도는 피해를 여러 기관에 나누어 피해 단위의 손실을 줄이는 것이다. 보험을 통해 피보험자 * * * 가 공동으로 보험료를 납부하고, 보험보상기금을 설립하고, * * * 공동으로 보장을 받는다.

(4) 보험의 출자는 반드시 합리적이어야 한다.

보험 보상 기금은 피보험자가 분담한다. 모든 사람의 부담을 공평하고 합리적으로 만들기 위해서는 과학적으로 공헌을 계산해야 한다.

보험은 일종의 법적 관계이다.

보험은 한쪽이 보험료를 지불해야 할 의무를 부담하고, 다른 쪽이 사고나 특정 사건으로 인한 손실에 대해 경제적 배상이나 지불권을 책임지는 법적 관계이다.

그 특징은 다음과 같습니다.

① 보험은 계약법 관계이다.

보험 계약은 쌍방에 구속력이 있다.

(3) 보험계약에서 약속한 사고나 사건이 발생했는지 여부는 불확실해야 하며, 즉 우연성이 있어야 한다.

④ 피보험자, 보험 계약의 다른 쪽이 통제할 수 없는 사고

⑤ 보험인은 보험사고 발생 후 돈이나 기타 유사한 보상을 지불하기로 약속했다.

⑥ 보험은 보험 증권의 형태로 운영되어야한다.

(2) 보험 분류

크게 재산보험, 인신보험, 책임보험, 신용보험, 재보험으로 나눌 수 있다.

(1) 보험은 보험 대상에 따라 인신보험과 재산보험으로 나눌 수 있습니다.

인신보험: 사람의 생명과 몸을 보험 대상으로 하는 보험입니다. 불행한 사고를 당하거나 질병이나 노령으로 인해 업무 능력, 장애, 사망 또는 퇴직을 잃을 때 보험계약 규정에 따라 보험인은 피보험자나 수혜자에게 보험금이나 연금을 지급하여 질병, 장애, 노령, 사망으로 인한 경제적 어려움을 해결한다.

재산보험: 재산보험은 재산이나 기타 재산이익을 기준으로 하는 보험입니다. 생명보험을 제외한 각종 보험으로 재산손실보험, 책임보험, 신용보험, 보증보험, 농업보험 등을 포함한다. 유형 또는 무형 재산 및 관련 이익을 보험 대상으로 하는 상환 보험입니다.

사회보험: 국가가 법률로 규정하고 있습니다. 근로자가 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 때, 물질적인 도움과 유지원이 없는 각종 제도를 얻게 된다. 우리나라 노동법 제 70 조는 "국가가 사회보험을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다" 고 규정하고 있다. 중국 보험은 다품종, 전방위적으로 발전하고 있다.

사회보험에 비해 상업보험은 전문화된 보험업체가 보험계약을 체결하여 이윤을 보험 목적으로 운영한다. 상업 보험 관계는 당사자가 자발적으로 맺은 계약 관계이다. 피보험자는 계약대로 보험회사에 보험료를 지급하고, 계약상 발생할 수 있는 사고나 피보험인의 사망, 장애, 질병 또는 약속된 연령, 기한에 도달한 재산 손실로 인한 재산손실에 대해 보험회사가 배상 책임을 진다. 상업보험은 생명보험과 재산보험으로 나눌 수 있다.

(2) 보험은 자발적 보험과 강제 보험으로 나눌 수도 있습니다. 단보와 재보험, 원보와 재보험으로 나눌 수도 있습니다.

(3) 보험에 가입할 때 알아야 할 10 가지.

(1) 업무원이 방문할 때, 당신은 업무원에게 자신이 있는 보험회사의 유효한 업무증명서를 제시하도록 요구할 권리가 있습니다.

(2) 당신은 보험 조항에 근거하여 업무원에게 보험 관련 내용을 사실대로 설명하도록 요구할 권리가 있습니다. 보험에 가입하기로 결정했을 때, 자신의 권익을 보장하기 위해 보험 조항을 자세히 읽어 주십시오.

(3) 보험증서를 작성할 때 반드시 사실대로 관련 내용을 기입하고 직접 서명해야 합니다. 피보험자 서명란은 피보험자 본인이 서명해야 합니다 (아동보험 제외).

(4) 당신이 돈을 낼 때, 업무원은 즉석에서 보험료 임시 영수증을 발급하고, 이 영수증에 이름과 업무원 코드에 서명해야 합니다. 판매원이 당신을 보험회사에 데리고 가서 배상하도록 할 수도 있습니다.

(5) 보험에 가입한 지 한 달 후에도 정식 보험증을 받지 못한 경우 보험회사에 문의해 주십시오.

보험 증권을 받은 후에는 즉석에서 점검해야 한다. 만약 실수가 발견되면 보험회사에 제때에 정정할 것을 요구할 권리가 있다.

(6) 보험 가입 후 일정 기간 동안, 당신은 각 회사의 규정에 따라 환불을 요구할 권리가 있습니다.

(7) 우편 주소가 변경되면 보험회사에 제때에 통지하여 지속적인 서비스를 받을 수 있도록 해 주십시오.

(8) 보험 환불 또는 감보증으로 인한 경제적 손실에 유의하시기 바랍니다.

(9) 보험사고 발생 후 보험조항의 관련 규정을 참고하여 보험회사나 업무원과 즉시 연락하세요.

(10) 보험 절차에 대한 의문이나 의견이 있을 경우 보험회사 관련 부서에 문의하거나 반영하거나 보험업계협회에 신고할 수 있습니다.

(d) 보험의 의의와 기능

보험에는 보호와 투자라는 두 가지 기능이 있습니다. 모든 사람에게 그가 겪을 수 있는 몇 가지 생명의 위험이 있다. 보험은 다음과 같은 8 가지 위험을 해결하는 데 중요한 역할과 긍정적인 의미를 가지고 있다.

1. 가족의 책임

2. 건강 관리 비용

3. 암과 질병의 위협

4. 상속세 인도

5. 통화 위험

6. 자녀 교육비

7. 퇴직 후 연금 지출

8. 사고나 질병으로 인해 업무 능력을 상실합니다

부가 가치 저축 기능, 의료 지불, 가정생활기금 설립, 재산이전, 세금 조세 회피, 삶의 가치 평가, 경영 위험 분산, 직원 이직률 감소, 연금 보존과 같은 구체적인 기능과 의의가 있다.