이 친구, 회안의 산업재해 보상 기준이 무엇인지 알려 드리겠습니다.' 산업재해보험조례' 제 39 조 근로자는 노동으로 사망했고, 그 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금으로부터 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회공망보조금을 받습니다: 1. 장례보조금: 6 개월 동안 지역 근로자의 월평균 임금을 총괄하다. 2. 부양친족연금: 본인 임금의 일정 비율에 따라 죽은 직공에게 생전에 노동능력이 없고 주요 생활원을 제공하는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다. 3. 일회성 공사망보조금: 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다. (20 10 년 전국 도시 주민 1 인당 가처분소득 19 109 원, 2009 년 전국 도시 주민 1 인당 가처분소득17/KLOC) 장애직자는 유급 휴직 기간 동안 인공으로 사망한 것으로, 가까운 친척은 본 조의 제 1 항에 규정된 대우를 받는다. 1 급에서 4 급까지 장애직자가 결급 유임 만료 후 사망하는 경우, 그 근친은 본 조의 제 1 항 (1), (2) 항에 규정된 대우를 받을 수 있다.

법적 객관성:

소개: 산업재해보상기준, 일명 산업재해보험대우기준. 공사로 부상을 입은 근로자와 공사로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 일컫는 말. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해가 발생했으며, 고용인은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 안후이성의 최신 산업재해 보상 기준 규정: 1 급, 1 급, 4 급 산업재해 1, 일회성 장애 수당. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금입니다. 매월 장애 수당을받습니다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 둘. 다섯째, 6 급 산업재해: 1. 일회성 장애 수당. 기준은 5 급 장애는 본인의 임금 18 개월, 6 급 장애는 본인의 임금 16 개월입니다. 2. 노동관계를 유지하는 경우, 단위는 퇴직할 때까지 적절한 일을 배정할 것이다. 일을 배정하는 데 어려움이 있으면 매달 장애 수당을 지급한다. 기준은 5 급 장애는 본인의 임금의 70%, 6 급 장애는 60% 입니다. 3. 본인의 건의에 따라 고용인과의 노동관계 종료 또는 해지, 장애수당 중지, 일회성 산업재해의료보조금 (안후이성 20 개월 조정 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금은 ⅴ 급, 15 개월 조정 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금은 ⅵ 급) 및 일회성 장애취업보조금 (안후이성, 안후이성 7 급에서 10 급까지 산업재해: 1, 일회성 장애 수당. 기준은 7 급 장애 13 개월 임금, 8 급 장애 1 1 개월 임금, 9 급 장애 9 개월 임금, 10 급 장애 7 개월 임금 2. 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우 일회성 산업재해의료보조금 (안후이성 전년도 통일지역 근로자의 월 평균 임금 7 ~ 10 급은 각각 10, 8, 6, 4 개월) 과 일회성 장애취업보조금 (안후이성 7 ~ 10 급은 각각 20,/ 4. 직공 사망, 근친이 수령하다: 1. 장례 보조금: 6 개월 동안 지역 근로자의 월평균 임금을 총괄하다. 2. 부양친족연금: 본인 임금의 일정 비율에 따라 죽은 직공에게 생전에 노동능력이 없고 주요 생활원을 제공하는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 3. 일회성 공사망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다. 5. 간호비 기준: 산업재해 근로자는 노동능력평가위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인하고 매달 생활간호비를 받는다. 생활은 전혀 스스로 처리할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 스스로 처리할 수 없다. 기준은 각각 지역 근로자의 월 평균 임금의 50%, 40%, 30% 를 총괄하는 것이다. 6. 임금근로자는 산업재해나 직업병으로 인해 업무 중단을 해야 하고, 업무 중단 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고, 해당 부서에서 월별로 지급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 일곱. 보조기구 비용 산업근로자들은 일상생활이나 취업요구로 노동능력감정위원회에 의해 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급된다. 여덟, 나머지 의료비, 급식보조비, 노동장애감정비 등. , 일반적으로 실제 금액으로 상환하고, 금액이 크지 않으니, 여기서는 군말을 하지 않는다.