기밀 인사 관리 및 권리 보호 규정

제 35 조

비밀직에서 근무하는 사람 (이하 관련자) 은 관련도에 따라 핵심 관련자, 중요한 관련자, 일반 관련자로 분류돼 분류 관리를 실시한다.

관련자의 임용과 고용은 관련 규정에 따라 심사해야 한다.

비밀 관련자들은 좋은 정치적 자질과 품행을 갖추어야 하며, 비밀 관련 직무를 감당할 수 있는 데 필요한 업무 능력을 갖추어야 한다.

관련자의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다.

첫 번째 단락은 비밀 관련자의 분류 관리 제도를 규정하고 있다. 밀직은 일상 업무에서 생성, 관리, 또는 자주 접촉하고 국가 비밀을 아는 직위를 말한다. 일상 업무에서 극비급 국가 비밀을 생성, 관리 또는 자주 접촉하고 알고 있는 일자리가 핵심 관련직입니다. 일상 업무에서 국가 비밀을 생성, 관리 또는 자주 접촉하고 알고 있는 직무는 중요한 비밀 직무이다. 일상 업무에서 생성, 관리, 또는 자주 접촉하고 비밀급 국가 비밀을 알고 있는 직위는 일반적인 비밀 관련 직책이다. 위에서 언급한 직위에서 근무하는 인원은 핵심 관련자, 중요한 관련자 및 일반 관련자입니다. 기관, 단위는 본 직위의 기밀도에 따라 관련자의 밀급을 확정해야 한다. 분류 관리' 란 서로 다른 관련 직무에서 근무하는 관련자들에 대해 서로 다른 관리 조치를 취하는 것을 말한다. 기관 단위는 관련 규정과 업무 실제에 근거하여 구체적인 분할 기준과 관리 방법을 제정해야 한다.

두 번째 단락은 기밀 직원 직업 시험 시스템을 제공합니다. 고용인 단위는 임용 또는 임용 관련자를 채용할 때, 인사부서를 조직하여 관련자 임용 자격에 따라 엄격한 근무전 심사를 실시해야 한다. 심사 내용에는 일반적으로 개인과 가정의 기본 상황, 실제 성과, 주요 사회관계, 국외 기관, 조직, 인사와의 연계 등이 포함됩니다.

제 3 항은 비밀 관련자의 기본 조건을 규정하고 있다. 정치적 자질에서, 정치적 입장이 확고하고, 당의 노선 방침 정책을 단호히 집행하고, 각 항목의 비밀규정제도를 진지하게 집행해야 한다. 품행 방면에서는 품행이 단정하고, 충성스럽고, 작풍이 정파적이고, 책임감이 강해야 한다. 업무 능력 방면에서 기밀 업무에 대한 지식, 기술 및 기본 법률 지식을 습득해야 한다.

제 4 항은 관련자의 권익을 보장하는 제도를 규정하고 있다. 관련자들은 일자리의 특수성으로 취업 출국 학술성과 발표 등에 제한을 받는다. 권리와 의무의 동등성 원칙에 따라, 관련자의 합법적 권익을 제한할 때는 법에 따라 관련자의 합법적 권익을 보호하고 그에 상응하는 보상을 해야 하며, 당과 국가의 관련자에 대한 관심과 사랑을 반영해야 한다.

경찰은 국가 비밀 관계자의 기본 정보를 마음대로 조회할 권리가 있습니까? 그렇지 않은 경우 위반 사항을 문의하십시오.

너의 이 문제는 논리에 맞지 않는다 ~

국가 기밀로 보호받는 사람이라면 경찰 내부 시스템에서 정보를 찾을 수 없거나 힌트가 있습니다 ~

그래서 경찰이 권력이 있는지 없는지가 아니라, 조사해야만 비밀이 맞는지 알 수 있다.

비밀 요원은 일상 업무 생활에서 어떤 요구가 있습니까?

"비밀법" 제 35 조에 따르면, 관련자는 관련직에서 일하는 사람을 가리킨다. 정의상으로는 우리나라가 근무정인의 방식을 취하고 있으며, 밀직에서 일하는 한 모두 밀접인원에 속한다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) 관련자는 일정한 기본 조건을 갖추어야 한다: 1. 신분 조건상 중국 인민과 중국의 국적을 가져야 하며, 외국 국적과 해외 체류권을 누리지 말아야 한다.

비밀 인력 관리의 기본 내용은 무엇입니까?

기밀 인사 관리 및 권리 보호 규정

제 35 조

비밀직에서 근무하는 사람 (이하 관련자) 은 관련도에 따라 핵심 관련자, 중요한 관련자, 일반 관련자로 분류돼 분류 관리를 실시한다.

관련자의 임용과 고용은 관련 규정에 따라 심사해야 한다.

비밀 관련자들은 좋은 정치적 자질과 품행을 갖추어야 하며, 비밀 관련 직무를 감당할 수 있는 데 필요한 업무 능력을 갖추어야 한다.

관련자의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다.

첫 번째 단락은 비밀 관련자의 분류 관리 제도를 규정하고 있다. 밀직은 일상 업무에서 생성, 관리, 또는 자주 접촉하고 국가 비밀을 아는 직위를 말한다. 일상 업무에서 극비급 국가 비밀을 생성, 관리 또는 자주 접촉하고 알고 있는 일자리가 핵심 관련직입니다. 일상 업무에서 국가 비밀을 생성, 관리 또는 자주 접촉하고 알고 있는 직위는 중요한 비밀 직무이다. 일상 업무에서 생성, 관리, 또는 자주 접촉하고 비밀급 국가 비밀을 알고 있는 직위는 일반적인 비밀 관련 직책이다. 위에서 언급한 직위에서 근무하는 인원은 핵심 관련자, 중요한 관련자 및 일반 관련자입니다. 기관, 단위는 본 직위의 기밀도에 따라 관련자의 밀급을 확정해야 한다. 분류 관리' 란 서로 다른 관련 직무에서 근무하는 관련자들에 대해 서로 다른 관리 조치를 취하는 것을 말한다. 기관 단위는 관련 규정과 업무 실제에 근거하여 구체적인 분할 기준과 관리 방법을 제정해야 한다.

두 번째 단락은 기밀 직원 직업 시험 시스템을 제공합니다. 고용인 단위가 임용 또는 임용할 때, 관련자의 임직 자격에 따라 인사부서를 조직하여 비밀 유지 업무와 연계하여 엄격한 근무 전 심사를 진행해야 한다. 심사 내용에는 일반적으로 개인과 가정의 기본 상황, 실제 표현, 주요 사회관계, 외국 (경경) 조직, 인원과의 연계 등이 포함됩니다.

제 3 항은 비밀 관련자의 기본 조건을 규정하고 있다. 정치적 자질에서, 정치적 입장이 확고하고, 당의 노선 방침 정책을 단호히 집행하고, 각 항목의 비밀규정제도를 진지하게 집행해야 한다. 품행 방면에서는 품행이 단정하고, 충성스럽고, 작풍이 정파적이고, 책임감이 강해야 한다. 업무 능력 방면에서 기밀 업무에 대한 지식, 기술 및 기본 법률 지식을 습득해야 한다.

제 4 항은 관련자의 권익을 보장하는 제도를 규정하고 있다. 관련자들은 일자리의 특수성으로 취업 출국 학술성과 발표 등에 제한을 받는다. 권리와 의무의 동등성 원칙에 따라, 관련자의 합법적 권익을 제한할 때는 법에 따라 관련자의 합법적 권익을 보호하고 그에 상응하는 보상을 해야 하며, 당과 국가의 관련자에 대한 관심과 사랑을 반영해야 한다.

기밀 유지 기간 동안 관련자에 대한 기밀 요구 사항은 무엇입니까?

퇴근 비밀 요원 관리

(1), 기밀인원이 전근하거나 퇴직할 때 반드시 제때에 관리부에 기밀 문서, 자료 등 기밀 전달체를 양도하고,' 기밀 약속서' (퇴직자) 에 서명해야 한다. 부서의 검증을 거친 후에야 근무전근이나 퇴직 수속을 할 수 있다. (2) 관계자가 직장을 떠나 밀급 발표제도를 실시하고, 밀급 발표기간은 접촉과 국가 비밀을 아는 밀급, 수량, 시간에 따라 결정된다. 일반적으로 핵심 관련자 3 ~ 5 년, 중요 관련자 2 ~ 3 년, 일반 관련자 1-2 년. 발표기간은 기관이 비밀 관련 인원을 비준하여 비밀 관련 직위를 떠난 날부터 계산한다. (3) 재직 암호 해독 기간 동안 관련자는 승인 없이 출국할 수 없다. 국내 외 기관, 조직 또는 외자 기업에 취업하지 않았습니다. 해외 기관 인원 또는 외자 기업에 노무, 상담 또는 서비스를 제공할 수 없습니다.

안전원은 다른 사람에게 자신이 안전원이라고 자유롭게 말할 수 있습니까?

은행 직원은 다른 사람에게 고객 정보를 함부로 알려주는 것을 허락하지 않는다. 예금자를 위해 비밀을 지키는 것은 은행의 의무이다. 은행이 사용자 정보를 누설하면 배상 청구를 기소할 수 있다.

비밀국의 직권 범위? 그리고 관련 질문 ~

제 1 조는' 중화인민공화국보수국가비밀법' 과' 중화인민공화국보수국가비밀법 시행방법' 을 실시하기 위해 본 시의 실제 상황과 결합해 본 규정을 제정한다.

제 2 조 본 시가 관리하는 국가기관, 정당, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 기관, 그리고 본 시 시민은 본 규정을 준수해야 한다.

제 3 조 국가 비밀 유지 작업은 적극적인 예방, 중점 강조, 국가 비밀 보장, 각종 업무 촉진 원칙을 실시하고, 등급별 책임, 엄격한 관리, 전반적인 예방 능력 향상 원칙을 고수한다.

제 4 조 시 국가비밀국은 시 전체의 국가 비밀 업무를 주관하고, 구 현 국가비밀국은 직권 범위 내에서 본 행정 구역 내의 보수 국가 비밀 업무 (이하 비밀 부서) 를 주관한다.

시급 국가기관은 직권 범위 내에서 본 시스템의 보수 국가 비밀 업무를 책임지거나 지도한다.

상공업 공안 국가안전 기술 신문 출판 통계 통신 등 행정관리부. 각자의 직무에 따라 비밀을 지켜야 한다.

제 5 조 국가 기밀을 포함하는 기관, 단위는 반드시 비밀조직을 설립하고, 전문직 또는 전임 비밀직원을 확정하고, 본 단위의 비밀업무를 관리해야 한다.

국가 기밀과 관련된 기관, 기관은 직원을 기밀로 교육하고, 비밀제도를 세우고, 비밀시설을 보완하고, 정기적으로 기밀을 점검해야 한다.

제 6 조 국가 기밀을 포함하는 기관, 단위는 국가 기밀법규의 규정에 따라, 제때에 밀급과 비밀기한을 확정하고, 제때에 밀급을 변경하거나 해독해야 한다.

제 7 조 기관, 기관에서 유출 사건을 발견하면, 유출 사건이 발견된 후 24 시간 이내에 기밀 업무부에 보고하고 즉시 시정 조치를 취해야 한다.

제 8 조 국가 직원이나 다른 시민들이 국가 비밀이 이미 유출되었거나 유출될 가능성이 있다는 것을 알게 되면 다음과 같은 조치를 취해야 한다.

(1) 국가 비밀에 속하는 문서, 자료 및 기타 물품은 관련 기관, 단위 또는 기밀 부서에 제때에 보내야 한다.

(2) 국가 비밀에 속하는 문서, 자료 및 기타 물품의 판매 또는 구매는 기밀 부서 또는 공안, 국가안전기관에 즉시 보고해야 한다.

(3) 국가 비밀에 속하는 문서, 자료 및 기타 물품이 도난 당하거나 약탈된 것을 발견하면 즉시 기밀 업무부 또는 공안, 국가안전기관에 보고하고 제지할 권리가 있어야 한다.

(4) 국가 비밀을 누설하거나 누설할 수 있는 단서를 발견하면 해당 기관, 단위 또는 기밀 부서에 제때 보고해야 한다.

관련 기관, 단위는 전항 (1) 항에 기재된 국가 비밀의 문서, 자료 및 기타 물품을 받은 후, 유포를 방지하고, 관련 자료를 즉시 기밀 작업 부서에 넘겨 처리해야 한다.

제 9 조는 대외교류와 협력에서 국가 비밀을 누설해서는 안 된다. 상대방이 정당한 이유와 협력 채널로 국가 비밀을 요구할 때, 관련 부서는 해당 부서의 책임자와 기밀 작업 기관의 심사를 거쳐 제공 방안을 마련해야 한다. 본 기관이나 기관의 업무 범위 내에 속하는 사항은 상급 업무 주관 부서에 보고하여 승인을 받아야 하며, 관련 상황을 동급 기밀 업무 부서에 통보해야 합니다. 본 기관이나 기관의 업무 범위에 속하지 않는 사항은 해당 권한에 따라 밀급을 결정할 수 있는 기밀 부서의 승인을 받아야 합니다.

상대방은 국가 비밀에 속하는 서류, 자료 및 기타 물품을 가지고 출국해야 하는 경우, 제공기관은 반드시 비밀부서에 가서 국가 비밀 운반체 출국 허가를 받아야 한다.

국가 비밀 제공은 여러 부문이나 논란이 많은 분야와 관련되어 있으며, 기밀 작업 부서는 조율해야 한다.

제 10 조는 국가 비밀과 관련된 회의를 소집하는데, 주최 기관은 마땅히 다음과 같은 조치를 취해야 한다.

(a) 기밀 유지 조건을 가진 회의 장소를 선택한다.

(2) 회의가 열리기 전에 회의장에 대해 비밀 검사를 실시해야 한다.

(3) 업무의 필요에 따라 회의 참석자의 범위를 제한하고 극비사건과 관련된 회의 참석자를 지명한다.

(4) 회의 참가자에게 기밀 요구 사항을 제출한다.

(5) 기밀 규정에 따라 회의 설비를 사용하고 회의 문서 및 자료를 관리한다.

(6) 회의 내용이 전달되고 전달되는지 여부를 결정합니다.

제 11 조 국가 비밀과 관련된 중대 활동은 주최 기관이 특별 비밀 유지 방안을 제정하고 시 비밀 부서에 신고해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 행사장을 제공하는 단위는 조직자가 비밀을 지킬 수 있도록 도와야 한다.

비밀노동자 .....

반간첩법에 규정된 국가안보기관의 권력은 어떤 것이 있습니까?

제 2 장 국가 안보 기관의 간첩 방지 업무에 대한 직권.

제 8 조 국가안전기관은 반간첩 업무에서 법에 따라 수사, 구속, 예심, 체포 집행 등의 직권을 행사한다.

제 9 조

국가안전기관 직원들은 법에 따라 임무를 수행할 때 규정에 따라 해당 증명서를 제시해야 하며 중국 시민이나 해외인의 신분증을 검사하여 관련 조직과 인원에게 상황을 조사하고 물어볼 권리가 있어야 한다.

제 10 조

국가안전기관 직원들이 법에 따라 임무를 수행할 때 규정에 따라 해당 증명서를 제시해 관련 장소와 기관에 들어갈 수 있다. 국가 관련 규정에 따르면 비준을 거쳐 출입을 제한하는 관련 지역, 장소, 기관에 들어가 관련 서류, 자료, 물품을 검열하거나 인출할 수 있다.

제 11 조 국가안전기관 직원들이 법에 따라 긴급 임무를 수행할 때 대중교통을 우선적으로 이용할 수 있으며, 교통체증이 발생할 경우 우선적으로 통행할 수 있다.

국가안전기관은 반간첩 업무로 인해 법에 따라 기관, 단체, 기업, 사업단위 및 개인의 차량, 통신도구, 장소, 건물을 우선적으로 사용하거나 징용할 수 있으며, 필요한 경우 관련 작업장, 설비시설을 설치할 수 있으며, 임무를 완수한 후 제때에 돌려주거나 원상회복해야 하며, 규정에 따라 해당 비용을 지불해야 한다. 손실을 초래한 것은 마땅히 배상해야 한다.

제 12 조 국가 안보기관은 국가 관련 규정에 따라 엄격한 비준을 거쳐 기술 정찰 조치를 취할 수 있다.

제 13 조

국가안전기관은 반간첩 업무의 필요에 따라 관련 조직과 개인의 전자통신도구, 설비 및 기타 기재, 시설을 규정에 따라 점검할 수 있다. 검사에서 국가 안보를 위태롭게하는 상황이 발견되면, 국가 안보기관은 그 정돈을 명령해야 한다. 정돈을 거부하거나 정돈한 후에도 여전히 요구에 맞지 않는 것은 압수하거나 압수할 수 있다.

전항의 규정에 따라 압류, 압류, 압류, 시설, 국가 안보를 위태롭게하는 상황을 제거한 후, 국가 안보기관은 제때에 압수를 해제해야 한다.

제 14 조 국가안전기관은 반간첩 업무의 필요에 따라 국가 관련 규정에 따라 세관 변방 등 검사기관에 관련자, 자료 및 장비에 대한 검사를 면제해 달라고 요청할 수 있다. 관련 검사 기관은 마땅히 협조해야 한다.

제 15 조

시급 이상 국가안전기관 책임자의 비준을 거쳐 국가안전기관은 간첩활동에 사용되는 도구와 기타 재산을 압류, 압류, 동결, 간첩활동에 자금을 지원하는 자금, 장소, 물자를 압수할 수 있다.

제 16 조

반간첩 업무의 필요에 따라 국가안전기관은 관련 부서와 함께 반간첩 기술 방범 기준을 제정해 관련 부서에 반간첩 기술 방범 조치를 실시할 수 있도록 지도할 수 있다. 숨겨진 위험이 있는 부서에 대해서는 엄격한 승인 절차를 거쳐 반간첩 기술 예방 검사와 테스트를 할 수 있다.

제 17 조 국가안전기관과 그 직원들은 직장에서 엄격하게 법에 따라 일을 처리해야 하며, 직권을 초월하거나 직권을 남용해서는 안 되며, 조직과 개인의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다.

국가안전기관과 그 직원들은 법에 따라 반간첩 의무를 이행하여 얻은 조직과 개인의 정보, 자료를 반간첩 작업에만 사용할 수 있다. 국가 비밀, 영업 비밀, 개인 사생활에 속하는 것은 비밀로 해야 한다.

제 18 조 국가안전기관 직원들은 법에 따라 의무를 이행하고 법률의 보호를 받는다.

관련자들은 어떤 관리제도와 국가법규를 준수해야 합니까?

우리는 형법과 국가 마약법의 규정을 준수해야 한다

국가 비밀 요원은 일반 파출소를 잡을 권리가 있습니까?

네, 저는 NPC 대표가 면책권이 있다고 들었습니다.