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우리는 이미 노동력이 그 가치에 따라 매매된다고 가정했다. 그것의 가치는 다른 상품의 가치와 마찬가지로 그것을 생산하는 데 필요한 노동시간에 의해 결정된다. 따라서 일반 근로자가 하루에 6 시간을 들여 생활자료를 생산한다면, 그 근로자는 하루에 6 시간 일하여 하루 하루 그의 노동을 생산하거나, 그가 그의 노동을 팔아 얻은 가치를 재생한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이렇게 그의 근무일의 필수 부분은 6 시간이므로 다른 조건은 변하지 않는 상황에서 일정량이다. 그러나 근무일 자체의 수는 이에 따라 결정되지 않는다.
근무일은 변수가 아니라 변수입니다. 그것의 일부는 노동자 자체가 재생산을 계속하는 데 필요한 노동시간에 의해 결정되지만, 그것의 총 길이는 남은 노동의 길이나 기간에 따라 달라진다. 그래서 근무일은 확정할 수 있지만 확실하지 않다.
반면 근무일은 고정된 양이 아니라 흐르는 양이지만 일정 범위 내에서만 변할 수 있습니다. 그러나 그 하한은 확정될 수 있다. 근무일의 하한선, 즉 하루 중 노동자들이 생활을 유지하기 위해 필요한 노동에 종사해야 하는 기간. 그러나 자본주의 생산 방식에 기초하여 필요한 노동은 노동자 근무일의 일부일 뿐이므로 근무일은 결코 이 최소한으로 단축되지 않을 것이다. 그러나 근무일은 최대량이 있다. 그것은 일정한 한도를 초과할 수 없다. 이것은 최대한도는 두 점에 달려 있다.
이에 따라 근무일은 물리적, 사회적 경계 내에서 변화한다. 그러나, 이 두 경계는 큰 탄력성과 큰 변화의 공간을 가지고 있다.
자본가로서, 그는 단지 인격화된 자본일 뿐이다. 자본에는 단 하나의 생명본능, 즉 자기증식, 잉여가치 획득, 그것의 변하지 않는 부분, 즉 생산자료로 남은 노동을 최대한 많이 빨아들이는 것이다. 자본은 죽은 노동이고, 노동을 빨아야 생명이 있다. 네가 빨아먹는 생노동이 많을수록, 그것의 생명은 더욱 왕성해진다. 노동자들이 일하는 시간은 자본가가 그들이 구매한 노동력을 소비하는 시간이다. 자본가의 눈에는 노동자가 자신의 가용 시간을 이용하여 자신을 위해 일을 한다면, 그는 자본가를 훔치고 있는 것이다.
자본주의 생산의 역사에서 근무일의 정상화 과정은 모든 자본가, 즉 자산계급과 모든 노동자, 즉 노동자 계급 간의 투쟁인 근무일 경계를 결정하는 투쟁으로 나타났다.
자본은 잉여 노동력을 발명하지 않았다. 사회의 일부 사람들이 생산자료 독점권을 누리는 곳에서는 노동자들이 자유 여부와 상관없이 자신의 생활을 유지하는 데 필요한 근무 시간 외에 추가 근무 시간을 늘려 생산자료 소유자를 위해 생활자료를 생산해야 한다. 만약 사회경제 형태의 주도적 요인이 제품의 교환가치가 아니라 제품의 사용가치라면, 남은 노동은 크거나 작은 수요 범위에 의해 제한되고, 생산 자체의 성질은 남은 노동에 대한 무한한 수요를 초래하지 않을 것이다. 따라서 고대에는 독립 통화 형태의 교환 가치를 추구하는 곳, 즉 금과은을 생산하는 곳에서만 끔찍한 과로가 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 그곳에서 피곤한 강제 노동은 공개적인 과로 형식이다. 그러나 고대에는 예외였다. 노예노동이나 부역노동 등 저급한 형태의 생산에 종사하는 사람들은 제품 수출을 최우선 이익으로 하는 자본주의 생산방식이 주도하는 세계 시장에 휘말리면 노예제 농노제 등 야만적인 재난 위에 과로한 문명재해를 가할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 따라서 미국 남부 주에서 생산 목적이 주로 현지 수요를 직접 충족시키는 것이라면 흑인 노동력도 온화한 가부장적 성격을 가지고 있다. 그러나 면화 수출이 이들 주의 절실한 이익이 되면서 흑인들이 7 년 안에 그들의 생명을 소모하는 과노동이 제도의 모든 것을 계산해야 하는 요인이 되기도 한다. 문제는 더 이상 흑인으로부터 일정량의 유용한 제품을 짜내는 것이 아니라 잉여 가치 자체를 생산하는 것이다. 다뉴브 강 제후국의 부역 노동과 같은 부역 노동도 비슷한 상황이 있다.
러시아 장군 키세요프가 183 1 년 공포한 부역 노동법은 당연히 영주들이 구술한 것이다. 러시아는 다뉴브 강 제후국의 귀인들을 단번에 정복하여 유럽 자유파의 어리석은 박수를 받았다.
조직 규칙' 이라고 불리는 이 부역 노동법에 따르면 왈라키아의 모든 농민들은 세심한 실물공물을 많이 내야 하며 소위 지주를 위해 완성해야 한다.
* * * 1 년 14 일. 조직 규칙은 일반적인 근무일이 아니라 평균 일일 제품을 생산하는 데 필요한 근무일을 규정합니다. "조직 규칙" 은 영국 공장 입법보다 "자유주의" 정신이 더 있어, 사람들이 더 쉽게 빈틈을 뚫을 수 있도록 하려는 것이다. 매일 명목상의 노동량은 반드시 다음날로 미뤄야 한다. 예를 들어, 매일 제초 할당량, 특히 옥수수 밭의 제초 할당량은 실제로 완료하는 데 두 배의 시간이 걸립니다. 일부 농사일의 법정 하루 노동정액은 심지어 소위 5 월에서 10 월의 날로 해석될 수 있다. 더 자세한 설명은 부역 노동법의 묘사를 보십시오.
다뉴브 제후국의' 조직규칙' 이 조문을 통해 남은 노동력에 대한 탐욕을 합법화하는 것이 이런 탐욕의 긍정적인 표현이라면 영국의 공장법은 이런 탐욕의 부정적인 표현이다. 영국의 공장법은 국가를 통해 근무일을 강제적으로 제한하고 자본가와 지주가 지배하는 국가를 통해 자본이 노동력을 무제한으로 착취하려는 욕망을 통제하는 것이다. 점점 위협적인 노동자 운동을 제쳐두더라도 공장 노동자를 제한해야 한다. 마치 구아노로 영국의 밭에 비료를 주는 것과 같다. 마찬가지로 맹목적인 약탈욕은 후자의 경우 토양 비옥도를 고갈시키고, 이전 경우 (노역 노동법) 는 국가의 활력을 근본적으로 파괴시켰다. 더 자세한 설명은' 공장법' 의 설명을 읽어 보세요.
이 점에서 (자본이 잉여가치에 대한 압착) 문제는 하루 종일 일하는 근로자들을' 정규직' 이라고 부르고, 6 시간만 일할 수 있는 13 이하의 아이들을' 아르바이트' 라고 부르는 것이다. 여기서 노동자들은 인격화된 근무 시간일 뿐이다. 모든 개인간의 차이는 화송의' 정규직' 과' 아르바이트' 의 차이다.
노스스태퍼드셔 병원의 수석 의사 알은 이렇게 말합니다.
벽지 공장에서 거친 벽지는 기계로 인쇄하고, 정교한 벽지는 손으로 인쇄한다. 생산 성수기는 10 월 초부터 이듬해 4 월 말까지이다. 이 기간 동안 노동은 아침 6 시부터 밤 10 까지, 심지어 심야까지 거의 쉬지 않는 경우가 많다.
더 자세한 묘사는 영국 공업부문을 읽어 보세요. 그곳에서 착취는 법률의 제한을 받지 않습니다.
가치 증식의 과정에서 볼 때, 변하지 않는 자본 즉 생산수단의 존재는 단지 노동을 흡입하기 위한 것일 뿐, 매 방울의 노동으로 일정 비율의 남은 노동을 빨아들이는 것이다. 만약 그들이 그렇게 하지 않고 그냥 유휴 상태라면, 생산자에게 부정적인 손실을 초래할 것이다. 왜냐하면 생산자료가 유휴 상태가 되면 쓸데없는 선불자본이 되기 때문이다. 중단된 생산을 재개하는데 추가 비용이 든다면 이런 손실은 양수 손실이 될 것이다. 근무일을 자연일의 한계를 넘어 밤까지 연장하는 것은 단지 흡혈귀가 노동의 피를 빨아들이는 욕망을 대충 만족시킬 수 있는 완화의 방법일 뿐이다. 따라서 주야 24 시간 내에 노동을 점유하는 것은 자본주의 생산의 내적 요구이다. 그러나 체력적으로 볼 때, 밤낮으로 같은 노동력을 추출하는 것은 불가능하다. 그래서 신체상의 장애를 극복하려면 낮에 기진맥진한 노동력과 밤에 기진맥진한 노동력 교대 근무를 해야 한다. 교대하는 방식은 다양하다. 예를 들면 어떤 노동자들은 이번 주에 백반에 갈 수 있고, 다음 주에는 야근을 할 수 있다.
"근무일이란 무엇입니까? 클릭합니다 자본이 노동력의 일일 가치를 지불할 때 노동력에 얼마나 쓸 수 있습니까? 노동력 자체 재생산에 필요한 노동시간 외에 근무일을 어느 정도까지 연장할 수 있을까? 우리는 이러한 질문에 대한 수도의 대답이 근무일은 주야 24 시간에서 몇 시간의 휴식 시간을 뺀 것이라는 것을 알고 있다. 이 휴식 시간이 없으면 노동력은 더 이상 일할 수 없다. 우선, 한 근로자가 평생 한 노동력에 불과하기 때문에 그의 모든 가처분시간은 자연과 법칙에 따라 노동시간, 즉 자본의 자기증식에 사용되어야 한다는 것은 말할 필요도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 개인이 교육을 받고, 지능을 발전시키고, 사회기능을 수행하고, 사회활동에 종사하고, 체력과 지능을 자유롭게 사용하고, 심지어 일요일에 쉬는 시간 (안식일을 지키는 나라에서도) [104]-이것은 모두 허튼소리다! 하지만 남은 노동에 대한 끝없는 맹목적인 추구로 자본은 늑대처럼 탐욕스러운 나머지 노동으로 근무일의 도덕적 한계를 돌파할 뿐만 아니라 근무일의 순수한 물리적 한계도 돌파했다. 그것은 인간의 성장, 발육, 건강 유지에 필요한 시간을 침범했다. 그것은 노동자들이 신선한 공기를 들이마시고 햇빛을 접할 시간을 박탈했다. 그것은 식사 시간을 줄이고 그것을 생산 과정에 포함시키려고 시도하므로, 마치 보일러와 주유기에 석탄을 넣는 것처럼 노동자들을 순수한 생산수단처럼 대하고 밥을 먹였다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 음식명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 음식명언) 자본은 구원, 갱신, 활력 회복에 필요한 정상적인 수면을 지친 몸을 회복하는 데 필요한 몇 시간의 무감각으로 만들었다. 여기서 근무일 경계를 결정하는 것은 노동력 정상 상태의 유지가 아니다. 반면 근로자의 휴식 시간 경계를 결정하는 것은 노동력의 일상적인 소비다. 자본은 노동력의 수명에 관심이 없다. 그것의 유일한 관심사는 하루 근무일에 노동력을 최대한 활용하는 것이다. 탐욕스러운 농민들이 토지의 비옥도를 약탈하여 수확을 늘리는 것처럼 노동력의 수명을 단축함으로써 이 목표를 달성한다.
이는 자본주의 생산이 본질적으로 잉여 가치의 생산, 즉 잉여 노동력의 흡수라는 것을 알 수 있다. 사람들의 노동력은 정상적인 도덕과 신체 발전과 활동의 조건을 박탈당하여 위축될 뿐만 아니라 노동력 자체를 쇠퇴시키고, 늙지 않고 먼저 쇠퇴하게 한다. 근로자의 수명을 단축함으로써 일정 기간 동안 근로자의 생산 시간을 연장해야 한다.
그러나 노동력의 가치에는 재생산 노동자나 노동자 계급을 이어가는 데 필요한 상품의 가치가 포함된다. 자본이 무한히 자기 증식을 추구한다면, 근무일을 자연에 어긋나는 정도로 연장하여 근로자의 수명을 단축하고 노동력이 작용하는 시간을 단축시킬 수밖에 없다. 따라서 이미 소비된 노동력은 더 빨리 보상을 받아야 한다. 이렇게 하면 재생산 노동력이 더 많이 든다. 한 대의 기계가 빨리 마모될수록 매일 다시 생산해야 하는 그 기계의 가치가 커진다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 생산명언) 따라서 자본은 자신의 이익을 위해 정상적인 근무일을 규정해야 할 것 같다.
일반적으로, 경험은 자본가에게 과잉인구, 즉 현재 자본 증식에 비해 과잉인구가 존재하는 경우가 많다는 것을 보여준다. 비록 이 사람들은 발육이 불량하고 수명이 짧으며 빠르게 대체되기 때문에 그들이 성숙되기 전에 제거되었다고 할 수 있다. 한편, 경험은 이해의 관찰자를 보여준다. 역사적 관점에서 볼 때 자본주의 생산은 거의 어제에야 탄생했지만, 그것이 얼마나 빠르고 깊이 사람들의 생활의 뿌리를 파괴시켰는가. 농촌에서 자연 성장 요인을 끊임없이 흡수해야만 공업 인구의 하락을 늦출 수 있다. 농업노동자조차도 신선한 공기를 호흡할 수 있지만 자연선택법칙은 그들 가운데 무한한 역할을 한다. (이 법칙에 따르면 가장 강한 사람만이 생존할 수 있다.) 이미 쇠퇴하기 시작했다.
정상 근무일의 규정은 자본가와 노동자들이 수세기 동안 투쟁한 결과이다. 그러나 이 투쟁의 역사에서 두 가지 대립적인 경향이 나타났다. 예를 들어, 영국의 현재 공장 입법과 14 세기부터 18 세기 중엽까지의 노동법을 비교해 봅시다. 현대공장법은 근무일을 강제로 단축시켰고, 당시 노동법은 근무일을 강제로 연장하려 했다. 자본은 초기 단계에서 경제관계의 힘에만 의존해서는 안 되며, 국력의 도움으로 충분한 잉여 노동력을 착취할 권리를 확보해야 한다. 성인이 된 후 어쩔 수 없이 해야 하는 양보에 비해 당시 제기된 요구는 확실히 매우 제한적이었다. 다만 몇 세기 후 자본주의 생산 방식 의 발전 으로' 자유' 의 노동자 가 자발적 으로 사회 조건 의 압력 아래 에 자신 의 생활 필수품 의 가격 으로 자신 의 생명 의 모든 활동 시간 을 팔아서 자신 의 노동 능력 자체 를 배반 했 다.
(자세한 설명은 8 장 근무일을 참조하십시오. ) 을 참조하십시오
자본은 몇 세기가 걸려서야 근무일을 정상 최대로 연장한 다음 이 한도를 넘어 12 시간 자연일의 국경까지 연장했다. 이후 18 세기 마지막 30 년 대규모 공업이 출현한 이래 모든 경계를 돌파하는 눈사태 같은 충격이 시작됐다. 도덕과 자연, 나이와 성별, 낮과 밤의 경계가 모두 파괴되었다. 낡은 법규에서 매우 간단하고 명료한 주야 개념조차도 이렇게 모호해져서 1860 에서 한 영국 판사가 주야를' 결정적' 으로 해석하기 위해 정말 진부하게 변해야 했다. 수도의 흥청망청 술을 마시며 승리를 경축하다.
일단 생산의 천둥소리에 놀라 멍해진 노동자 계급이 약간 깨어나자, 그들은 반항하기 시작했다. 우선 대공업의 발원지인 영국에서. 그러나 지난 30 년 동안 노동자들이 얻은 양보는 완전히 명목상이었다. 의회는 1802 부터 1833 까지 5 편의 노동법을 반포했지만 교활했다. 그것은 한 푼의 돈을 비준하여 이 법들을 집행하고 필요한 관원을 유지하는 등등을 비준하지 않았다. 이 법령들은 단지 공문일 뿐이다.
현대공업의 정상적인 근무일은' 면, 털, 마, 실크 공장법' 이 공포되었을 때만 1833 에 나타났다. 영국 공장입법은 1833 부터 1864 까지의 역사가 무엇보다 자본정신의 특징을 더 잘 보여준다!
1833 의 법칙에 따르면 공장의 일반 근무일은 오전 5 시 30 분에 시작하여 오후 8 시 30 분에 끝나야 한다. 낮에는 언제든지 청소년 (13 세에서 18 세) 을 이용해 일하는 것은 합법적이지만, 단 한 가지 조건이 있다. 단, 특정 규정을 제외하고 각 청소년은 하루 근무 시간이 12 시간을 초과할 수 없다. 이 법 제 6 조는 "제한된 근무 시간 동안 1 인당 하루 최소 65,438+0,654,38+0/2 시간의 식사 시간이 있어야 한다" 고 규정하고 있다. 아래에 언급된 예외 사항을 제외하고 9 세 미만의 어린이 고용은 금지되어 있습니다. 9 ~ 13 세 어린이는 하루 8 시간으로 제한된다. 9 세에서 18 세 사이의 청소년은 야간 근무를 금지한다. 즉 법적으로 저녁 8 시 30 분부터 오전 5 시 30 분까지의 일을 금지한다.
보충 공장법은 9 월 1844 일에 발효되었다. 또 다른 종류의 노동자, 즉 18 세 이상 여성도 법적 보호 하에 두었다. 그들의 각 방면에서의 대우는 미성년 근로자와 같다. 그들의 근무 시간은 12 시간으로 제한되고, 야근은 금지되어 있다. 입법은 처음으로 성인의 노동을 직접 공식 감독하도록 강요당했다.
종소리로 노동 기간, 경계, 휴식을 군사적으로 지휘하는 이러한 상세한 규정은 결코 의회가 구상한 것이 아니다. 현대 생산 방식의 자연 법칙으로서, 그것들은 현존하는 관계에서 점차 발전한 것이다. 그들의 제정, 국가의 공식 인정과 발표는 모두 장기 계급 투쟁의 결과이다. 그들의 직접적인 결과 중 하나는 이러한 규정의 시행이 공장 성인 남성 근로자의 근무 일수를 제한한다는 것이다. 대부분의 생산 과정에서 어린이, 청소년, 여성은 반드시 협력해야 하기 때문이다. 따라서 일반적으로 1844- 1847 기간 동안 공장 입법의 관할을 받는 모든 산업 부문은 일반적으로 12 시간 근무일을 일관되게 시행한다.
1847 년 6 월 8 일 새 공장법은' 청소년' (13 세에서 18 세까지) 과 모든 여공의 근무 시간이1으로 단축될 것이라고 규정하고 있다 다른 방면에서, 이 법은 단지 1833 및 1844 법률에 대한 개정과 보완일 뿐이다.
독자는 생산 방식 자체가 어떻게 변하든 노동이 자본에 속하기 때문에 잉여 가치를 생산하거나 잉여 노동을 착취하는 것이 자본주의 생산의 구체적인 내용과 목적이라는 것을 기억할 것이다. 독자들은 또한 우리가 지금까지 서술한 관점으로 볼 때, 독립적이기 때문에 법적으로 성인 노동자이며, 상품 판매자로서 자본가와 계약을 맺는다는 것을 기억할 것이다. 따라서, 만약 우리가 우리 역사의 개관에서, 한편으로는 현대공업이 주된 역할을 하고, 다른 한편으로는 성인의 신체적으로나 법률적인 노동이라고 말한다면, 우리는 전자를 착취노동의 특수한 분야로 여기고 후자를 이런 착취의 가장 생동감 있는 예로 여길 뿐이다. 그러나 잠시 뒤의 서술을 언급하지 않고 역사적 사실만을 바탕으로 한 연결만 해도 다음과 같은 결론을 내릴 수 있다.
프랑스는 천천히 영국을 따라잡고 있다. 그곳에서 12 시간 근무일법은 2 월 혁명에서 탄생해야 했지만, 이 법은 원래의 영어 버전보다 더 불완전하다. 그럼에도 불구하고, 프랑스 혁명 방법은 그것의 독특한 장점을 보여준다. 모든 작업장과 공장에 동일한 근무일 경계를 구분없이 제공하지만, 영국의 입법은 때때로 환경 압력에 굴복하고 소송 분쟁을 함께 일으키기 쉽다. 한편, 프랑스 법에 의해 원칙으로 선포된 것은 영국에서는 어린이, 청소년, 여성의 이름으로만 쟁취할 뿐, 최근에야 보편적인 권리로 제기됐다.
미합중국에서는 노예제도가 미국의 일부를 마비시키는 한, 어떤 독립 노동자 운동도 마비될 것이다. 어디 흑인 노동이 굴욕적인 낙인이 찍히면, 어디 백인 노동은 해방될 수 없다. 그러나, 노예의 죽음에서, 한 젊은 생명이 즉각 싹이 돋아났다. 남북전쟁의 첫 번째 성과는 8 시간 평일 운동으로 대서양을 가로질러 태평양에 도착하고 뉴잉글랜드에서 캘리포니아에 도착하는 매우 빠른 속도로 대서양을 건너 태평양에 도착하는 것이다. (존 F. 케네디, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 볼티모어에서 열린 전국노동대표대회 (8 월 1866 일) 발표:
한편 (65438+9 월 초, 0866) 제네바에서 열린' 국제노동대표대회' 는 런던 총위원회의 건의에 따라' 근무일 제한은 전제조건이다' 는 결의안을 통과시켰다. 이 조건이 없으면 노동자 해방을 찾는 모든 추가 노력이 실패할 것이다. 입법 절차를 통해 근무일을 8 시간 이내로 제한하는 것이 좋습니다. "
우리 노동자들이 생산 과정을 떠날 때와 생산 과정에 들어갈 때와 다르다는 것을 인정해야 한다. 시장에서 상품' 노동력' 의 소유자로서 그는 다른 상품의 소유자를 만났다. 즉 상품의 소유자로서 상품의 소유자를 만났다. 그가 자신의 노동력을 자본가에게 팔았을 때 체결한 계약은 백지 흑자라고 할 수 있다. 왜냐하면 그가 자유롭게 자신을 지배할 수 있다는 것을 보여주기 때문이다. 교역 후 그가' 자유당' 이 아니라 어쩔 수 없이 노동력을 팔아야 할 때를 발견하였다.