첫째, 직원 상호 지원 및 보안 활동의 기본 내용
직공 상호 지원 보장 업무는 중화 전국 총노조가 조직한 직공 공조 공조 활동이다. 그 업무 내용은 노조 네트워크 조직을 통해 직원들을 동원하여 광범위하게 참여하고, 많은 직원 집단의 힘에 의지하여 직원 입원, 중대한 질병, 의외의 상해 등 관련 상호 지원 보장 서비스를 전개하는 것이다. 직원 상호 지원 보장 업무의 최고 사무기구는 중화 전국 총노조 중국 노동자 보험 공조협회이다. 직공 공조보장은 사회보험과 상업보험과는 다른 중요한 보증이다. 공조보장은 노조가 근로자의 권익을 보호하는 중요한 전달체이며, 근로자의 어려움을 해결하고, 직공 대우를 보장하고, 직공의 의료 부담을 경감하는 데 중요한 역할을 하였다. 각급 노조는 직공 상호 지원 활동을 조직하여 직공의 의료 위생 권익을 보호한다. 직원의 자부 손익과 자발적 참여를 바탕으로 근로자의 건강, 노인, 질병, 사망, 부상, 장애 또는 재해 피해와 관련된 상호 지원 활동을 전개하는 것은 명백한 공익 공조 속성을 가지고 있다.
둘째, 노동자 상호 지원 활동의 중요성
직원 상호 지원 보호 활동을 전개하는 것은 노조의 의무이다. 새로운 상황에서 노동 조합이 도움을 돕는 중요한 조치입니다. 노동조합이 직원들과 긴밀하게 접촉하고 군중을 단결시키는 다리와 유대이다. 불우한 집단에 초점을 맞추고 직원들을 위해 실제적인 일을 하는 것은 기업의 중요한 방법과 수단이다. 직원들이 각종 위험을 막을 수 있도록 돕는 중요한 장벽이기도 하다.
셋째, 노동자 상호 지원 및 안전 활동의 성격
직원 공조보장업무의 본질은 직원들을 위해 위험을 막고 경제적 수단으로 문제를 해결하는 견고한 장벽을 쌓는 것이다. 이익을 위해서가 아니라 직원들을 위해 봉사하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 각급 당정 업무에 있어서, 근로자의 상호 지원 보장 업무를 중시하고 지지하는 것은 근로자의 건강에 대한 관심이며, 사람 중심적이고, 직원들을 위해 실사와 일을 적극적으로 하는 구현이다. 직공에게 직공 공조 활동에 적극적으로 참여하는 것은 자신과 가족에 대한 사랑이자 다른 직공에 대한 사랑과 헌신이다.
넷째, 직원 상호 지원 및 보안 활동의 역할
직원 공조의 발전은 노동조합 조직과 서비스 근로자의 새로운 경로를 넓히고, 직원들이 서로 돕고 위험을 막기 위해 새로운 장벽을 쌓았다. 직원들이 각종 위험에 저항하고 경제적 난관을 극복할 수 있도록 돕는 데 중요한 역할을 하여 직원들의 환영을 받는 노조 지원 브랜드가 되었다.
다섯째, 직원 상호 지원 활동을 조직하고 참여하는 원칙
주동적인 선전, 개인의 자발적, 통일 조직, 집단 참여.
여섯째, 직원 상호 지원 활동에 참여하는 방법
근로자는 단위 노조의 통일 조직 아래 중국 직원 보험 협회 길림 사무소가 조직한 각종 상호 보험 활동에 참가할 수 있다.
직원 상호 지원 보장 활동은 중화 전국 총노조가 근로자의 의료 위생 권익을 보호하기 위해 벌이는 공익성 근로자 상호 지원 및 상호 지원 활동이다. 1993 년 중화전국총노조가 중화직공보험공조협회를 설립했고, 1998 년부터 직공보조보장행동을 시작했고, 올해까지 23 년을 실시했다. 직원 공조보장의 목적은 일상생활에서 산업재해, 사고, 심각한 질병, 여직원 특수종양 등으로 인한 가정난을 완화하고, 부상자에게 일정한 경제보장을 제공하고, 생활스트레스를 완화하는 것이다. 모든 직원에게 혜택을 주고 사회의 조화와 안정을 촉진하는 민생 공사이자 노조가 직원들을 위해 하는 실질적인 일이다.
법적 근거:
노동자 상호 지원 조직 감독 및 관리 방법
제 1 조 공조보장조직은 각급 노동조합 조직에 의지하여 직원들에게 보장서비스를 제공하는 비영리법인 조직을 가리킨다. 직원 상호 지원 보장 활동은 각급 노조 직원 상호 지원 보장 단체가 근로자의 의료 위생 권익을 보호하기 위해 벌이는 상호 공조 활동을 말한다.
제 2 조 직원 공조보장조직은 종업원의 공익적 성격, 서로 돕는 조직의 특징, 사회보장의 보완작용을 견지해야 한다. 법률에 따라 책임, 비용 및 위험 통제를 독립적으로 부담하는 원칙에 따라 직원과 회원의 권익을 효과적으로 보호한다.