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어떤 부서가 채무를 청산할 책임이 있습니까?
청산은 공기업 내 부서가 아니라 지방정부의' 공사대금 체납과 농민공 임금 업무지도팀' 이 설립한 일상사무기구, 즉 공사비 체납과 농민공 임금 업무지도팀 사무실을 청산하는 것으로, 일반적으로 건설국에 설치돼 있고, 일부 지역은 인사국에 설치돼 있다. 청산 사무소의 주요 책임:

1, 채무 결산 데이터의 통계, 수집, 정리 및 에스컬레이션

작업 계획을 수립하고 작업 계정을 수립하십시오.

3, 작업을 안내, 감독 및 조정합니다.

4, 적시에 모든 종류의 불만을 접수하고 조사하십시오.

첫째, 공사비를 체납하여 어느 부서를 찾습니까?

프로젝트 소재지나 피고가 소재한 인민법원에 갈 수 있는 관할 법원은 구현 인민법원이어야 한다.

공사비를 체납하는 것은 민사분쟁에 속하며, 청산은 농민공 임금만 책임지므로 공사금 지급일로부터 2 년 이내에 법원에 소송을 제기해야 한다. 빚진 영수증을 들고 시공 기관을 직접 기소할 수는 있지만, 가능한 시공계약과 준공결산 서류를 제공해야 한다.

기소할 때 가급적 재산보전을 신청하고 피고명 계좌를 압수하면 사건 판결의 원활한 집행을 보장할 수 있다.

둘째, 공사비 체납은 이자를 내야 합니까?

법적으로 이자는 법정 이자에 속하며 공사 체납이 발생할 때부터 계산해야 한다. 하지만 건축공사는 이미지 진도에 따라 지급되기 때문에 공사비 체납이 발생한 날짜를 확정하기가 어려운 경우가 많다. 이에 따라 각급 법원은 공사비 체납에 대한 이자가 언제 계산되고 지불되는지에 대해 의견이 다르고 기준도 일정하지 않다. 일심 법원 토론이 끝나기 전에 계산하는 사람도 있고, 일심 증명 기한이 만료되기 전에 계산하는 사람도 있고, 최종심 판결로 공사 대금을 지불하는 날부터 계산하는 사람도 있다. 공사비 연체이자 계산 시간을 통일하고 계약 쌍방의 합법적 권익을 지키기 위해' 건설공사 계약 분쟁 사건의 적용 법률 문제에 관한 최고인민법원의 일부 규정' 제 18 조는 이자가 공사대금을 지급한 날부터 계산지불한다고 규정하고 있다.

당사자는 지불 시간에 대해 명확한 약속이 있고, 약속한 시점은 공사 대금을 지불하는 시간이다. 분담금 시간 약정이 명확하지 않거나 약정이 명확하지 않은 경우 다음 시간은 분담금 시간으로 간주됩니다.

1. 건설공사는 이미 실제로 납품된 것으로 납품일입니다.

2. 건설공사가 배달되지 않은 것은 준공결산서류 제출일입니다.

3. 건설공사는 아직 배달되지 않았고, 공사 가격은 아직 정산되지 않았으며, 당사자를 위해 소송을 제기한 날짜;

이는 건설공사 계약 이행에 따른 것으로, 공사가 빚진 이자의 산정 시간은 세 가지로 나뉜다. 건축공사는 특수한 상품이고, 건축공사의 인도도 일종의 거래이다. 만약 한쪽이 상품을 납품하고 다른 쪽이 지불을 한다면, 이 돈은 이자를 낼 것이다. 건설공사는 결산할 수 없어 배달되지 않았으며, 계약자에게 공사 대금 지불의 주체 의무를 적극적으로 이행하도록 촉구하기 위해 계약자가 결산 보고서를 제출한 시간을 공사 가격 이자의 시작 시간으로 삼는 것이 합리적이다.

당사자가 법원에 소송을 제기하여 분쟁을 해결하고, 계약자가 소송을 제기하고, 법적 수단을 통해 계약자에게 지불 의무를 이행할 것을 요구하면 인민법원은 합법적인 권익을 보호해야 한다.

공사비 체납 민사 분쟁을 해결하는 가장 좋은 방법은 소송이다. 이때 공사 대금을 체납한 쪽은 공사 소재지나 피고가 있는 기층인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거

"이주 노동자 임금 지급 보호 규정"

제 1 조는 농민공 임금 지급 행위를 규범화하고, 농민공이 제때에 임금을 받을 수 있도록 보장하고,' 중화인민공화국 노동법' 및 관련 법률에 따라 본 조례를 제정한다.

제 2 조이 규정은 이주 노동자의 임금 지급을 보장하는 데 적용된다.

본 조례에서 말하는 농민공은 고용인 기관에 노동력을 공급하는 농촌 주민을 가리킨다.

본 조례에서 말하는 임금은 농민공이 고용인에게 노동을 제공한 후 마땅히 받아야 할 노동 보수를 가리킨다.

셋째, 농민공은 제때에 충분한 임금을 받을 권리가 있다. 어떤 기관이나 개인도 농민공 임금을 체납해서는 안 된다.

농민공은 노동규율과 직업도덕을 준수하고 노동안전위생규정을 집행하고 노동임무를 완성해야 한다.

제 4 조. 현급 이상 지방인민정부는 본 행정구역 내에서 농민공 임금 지급 보장, 농민공 임금 지급 보장 작업 조정 메커니즘 구축, 감독 역량 강화, 농민공 임금 지급 보장 목표 책임제 개선, 본급 인민정부 관련 부서와 하급인민정부에 대한 심사 감독을 포함한다.

향진 인민정부, 거리사무소는 농민공 임금 체납 갈등에 대한 조사와 조정을 강화하고, 갈등을 예방하고 해소하며, 제때에 분쟁을 중재해야 한다.

열째, 임금을 체납한 농민공은 법에 따라 불만을 제기하거나 노동쟁의 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.