산업재해 휴가 승인:
1, 산업재해 근로자의 부상 정도와 부위
2. 병원에서 내놓은 치료, 휴식, 외래 치료 시간에 대한 건의;
3, 실제 입원 시간;
4, 산업재해 근로자의 일자리와 업무 내용의 성격;
5, 업무 관련 상해 직원이 위치한 부서장의 의견;
6, 산업 재해 근로자 자신의 의견;
7. 산업재해 근로자의 대우와 업무에 영향을 미치는 기타 요인.
8. 산업재해 휴가 기간은 입원 치료 기간보다 낮지 않지만, 구체적인 상황에 따라 의사가 건의한 휴식 기간보다 적을 수 있다.
9. 사원이 산업재해로 산업재해휴가를 신청할 때 해당 기관과 병원 (테마병원 경기장 직원 포함) 이 승인한 휴가가 우선한다.
10, 병원은 근로자가 입원해야 하는지 여부에 따라 산업재해휴가를 승인해야 한다. 입원 치료가 필요하지 않은 사람은 병원의 동의를 받아야 한다. 입원 치료가 필요한 경우, 산업재해휴가에는 입원 기간과 퇴원 후 휴식치료 기간이 포함된다. 이 가운데 퇴원 후 휴식과 치료 기한은 병원이 진료병원의 건의, 직원의 부상 정도와 부위, 업무 내용에 따라 합리적으로 결정된다.
1 1. 직원이 병원에서 승인한 산업재해휴가에 이의가 있으면 재승인을 신청할 수 있습니다. 근로자가 중상을 입고 치료 기간이 길어 병원에서 승인한 산업재해에 불복종하는 사람은 노동과 사회보장부에 산업재해휴가 승인을 신청할 수 있다.
12. 승인된 산업재해 휴가 기간 동안 사원의 임금은 계속 지급됩니다. 비준된 산업재해 휴가가 끝난 후, 직원들은 제때에 일터로 돌아가야 한다. 만약 그들의 원래 업무가 부상으로 영향을 받는다면, 부서장은 다른 일을 합리적으로 배정할 수 있지만, 그들의 원래 임금은 변하지 않는다. 근무기간 동안 여전히 외래 치료가 필요한 경우, 병원과 부서는 근무기간 동안 치료가 영향을 받지 않도록 잘 보살펴야 한다.
13. 승인된 산업재해휴가 이후 직장에 복귀하지 못한 직원은 사휴가를 신청해야 한다. 사휴가를 신청하지 않은 사람은 무단결근으로 처리한다. 휴가 신청 기간 동안 그의 임금은 더 이상 지급되지 않을 것이다.
14. 직원이 업무 부상으로 인해 해당 부서는 3 일 이내에' 직원 사고 보고서' 를 작성하여 산업재해임을 명시하고 규정 절차에 따라 각 부서, 회사 이사와 서명해야 합니다. 회사는 산업재해에 속한다고 생각하는데, 상술한 규정에 따라 일정한 산업재해휴가와 기타 산업재해대우를 받을 수 있다.
일단 산업재해가 발생하면 근로자는 걱정할 필요가 없다. 안심만 하면 병이 나기만 하면 된다. 그러나 고용주와 협력하여 산업재해배상을 신고해야 한다. 산업재해배상금은 고용주가 근로자의 임금카드에 한 번에 지급한다. 개인 소득세를 납부할 필요가 없다. 그러나 일반적으로 보험회사가 회사에 배상할 때까지 회사는 너에게 전화하지 않을 것이다.
산업재해 휴가에 필요한 자료:
1. 산업재해증명서: 노동행정부에서 발급하여 직원의 상해가 산업재해에 속한다는 것을 증명한다.
2. 산업재해진단증명서: 병원에서 발급하여 직원의 부상과 심각성에 대해 상세히 설명합니다.
3. 휴가 제안: 의사가 직원 부상에 따른 휴가 제안 (제안된 휴가 시간 및 주의사항 포함)
4. 치료 방안: 병원에서 제공하는 치료 방안에는 수술, 재활훈련 등의 정보가 포함될 수 있습니다.
5. 비용 목록: 산업재해 보험 상환 치료 중 사원이 발생한 모든 비용을 나열합니다.
요약하자면, 병원에서 산업재해휴가에 발급한 증명서에는 의학진단증명서, 산업재해진단증명서, 산업재해진단증명서, 휴가건의서, 치료방안, 비용목록이 포함됩니다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:
산업재해 보험 조례
제 18 조
산업재해 확인을 신청할 때는 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;
(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.
(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).
산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다. 산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.