在平時的學習、工作、生活中，說到事跡，想必大家都不陌生。事跡不是簡單地為其單位和個人而設，而是要鮮明地反映和積極地弘揚特定時代所需要的精神。妳寫故事的時候壹點頭緒都沒有？以下是我為您收集的高速公路個人先進事跡材料(6篇精選文章)。歡迎分享。
高速公路個人先進事跡1她築夢已久，紮根於荀子故裏，用自己對公路事業的熱情守護著三尺崗亭，用實際行動踐行著“路為公，心為民”的行業使命。她是張偉。
壹、努力學習，爭做充電業務專家。
在現行收費標準改革初期，為了保證收費申請不被泄露，張偉在工作中不斷學習、不斷進取，形成了自己獨特的“平時認真學習，有時間主動學習，有事時詳細記錄，事後多請教”的學習方法。通過兩年多的工作、學習和實踐，她逐漸成長為壹名解釋收費政策有理有據、判斷車型準確、收錢送票快捷、時刻掛著服務微笑的優秀收費員。
第二，嚴於律己，爭做廉潔自律的表率。
誠信是做人、做事、做事的根本。張偉在事業上壹直把誠信當做“領航員”。她在誘惑面前始終保持清醒的頭腦，始終保持警鐘長鳴，在工作中能把握原則，在行為中能把握分寸，在生活中能把握細節，始終保持清醒的頭腦，走正確的道路，嚴格要求自己，遵守規章制度。
第三，規範服務，全面落實“三服務”理念。
俗話說，送人玫瑰，手有余香。張偉用真情傳遞溫暖，用青春活力感染身邊的每壹個人，傳遞正能量。在工作中，她壹直以規範化、人性化、特色化的服務踐行“三個服務”的理念，始終做到迎停車費、答司機詢問、走前送費、服務差道歉、感謝配合。在過去的兩年裏，它壹直保持著“零投訴”的記錄。
在長臨高速的綿延上，在荀子故裏的路口上，在小三尺的崗亭裏，張赟同誌堅守崗位，精益求精，為南來北往的司乘人員服務。她把枯燥簡單的事情，變成了最普通的壹句“妳好，再見”“祝妳壹路平安”讓這份工作變得溫暖體貼，讓這份“無味”的改變。
李昊煜，男，漢族，6月出生，1985，中共黨員，機械工程碩士。2013年5月加入山東高速青島公路有限公司收費處，主要負責膠州灣大橋收費、監控、通信系統機電設備的維護管理工作。
腳踏實地，認真做好本職工作。
作為高速公路公司收費處的壹員，李昊煜同誌深知壹線收費員的辛苦，深知機電設備的正常運轉是收費站做好收費服務的重要前提。加入公司後，通過與維修人員的長期維護和檢查，掌握設備的運行故障機理，不斷降低設備故障率，減輕設備故障給收費員帶來的工作壓力和強度。截至目前，* * *共進行機電設備全面檢查350余次，組織維修設備故障3800余次，保障了膠州灣大橋機電系統的正常運行。
為迎接“十二五”全國幹線公路養護管理檢查2015，李昊煜同誌在最後沖刺階段加班兩個月，獨立完成了內檢四大段之壹“信息”段的全部檢查準備工作，順利通過檢查組檢查。
認真嚴謹，確保工程質量。
參加工作以來，組織完成了“美麗青島”移動機電系統升級改造項目、營改增通行費收費系統改造項目、省級收費站機電系統改造等多個重大項目的實施。在施工現場的技術管理過程中，李昊煜同誌嚴格控制每壹個關鍵工序，確保工程的進度和質量。在2065438年8月至2009年8月取消省界收費站工程施工期間，李昊煜同誌和部門同事壹起，克服時間節點緊、施工難度大、管理人員嚴重不足等困難，時刻盯著施工現場，日夜加班，連續工作三個月沒有休息，成功實現了膠州灣大橋和膠州灣高速公路與全國路網聯網收費。
不斷創新，助推智慧高速建設
李昊煜同誌積極響應公司戰略部署，做好“智慧高速公路”信息化建設和創新工作，參與膠州灣大橋視頻監控系統、交通氣象預警平臺、非現金支付系統等信息平臺的部署，為公司養護人員提供及時準確的路況和氣象信息，讓過往司機和乘客享受到優質便捷的服務。
省界收費站項目取消期間，我去省廳幾十次，商談省界收費站項目聯調、收費費率、並網運行取消事宜。針對膠州灣高速公路河套立交附近不具備建設ETC入口條件導致漏收費的問題，提出了利用系統路徑確定收費的方法。經過多次參數編寫和系統驗證，成功實現了河套收費站至河套立交970米的收費功能，每年可挽回通行費損失300萬元。
李昊煜同誌始終恪守壹名合格黨員、壹名合格工程師的行為準則，以積極認真的態度做好機電系統壹線員工的保障工作。
近年來，在區委、區政府和市公路局黨委的正確領導和大力支持下，我局始終堅持“抓建設、保維護、強管理、促發展”的工作方針，以建設壹支高素質的幹部職工隊伍為根本，對外樹立高效、文明、負責的部門形象。從1998到2004年，我局連續六年被評為“市級文明單位”，2002年驗收後被評為“省級文明單位”並延續至今。路政工作在全市首批被省公路局評為“路政工作先進縣”。2003年以來，按照省、市局要求，大力實施公路四化管理系統工程，印發了四化管理手冊，建立了適合我局實際的四化管理標準體系，為進壹步提高文明行業水平奠定了堅實基礎，有力地推動了創建城市工作。
壹是高度重視，精心組織。全體幹部職工高度重視精神文明建設。全體幹部職工要高起點、高標準實施，把建設貫穿於公路發展的全過程，促進公路“三個文明”建設全面、協調、可持續發展，確保文明城區有效開展。
二是組織到位，完善工作機構和隊伍。我局領導班子壹直高度重視精神文明創建工作，成立了以局主要負責人為組長，各部門、公路站主要負責人為成員的創建文明城區領導小組。它把創建文明城區作為壹項長期的重要任務，註重提高公路文化的規範化水平，培育和發展具有濃郁特色的路文化、橋文化、站文化、車文化和公路人文化，不斷提高公路行業的文化素質，努力培育具有時代特色的行業。我局開展了形式多樣的大力宣傳活動，在局門前懸掛宣傳橫幅，在城市主幹道發放《致群眾的壹封信》500余份，並通過宣傳報紙等形式進行了大張旗鼓的宣傳，使創城工作家喻戶曉。
三是各項制度落實到位。整體環境整潔美觀，大堂設有文明創建展板和宣傳櫥窗；文明禮儀教育實踐活動深入開展，各部門開展了爭創“文明部門”、“文明工作者”活動，群眾團體廣泛開展了爭創“青年文明號”、“青年功勛”、“婦女功勛”、“三八紅旗手”活動。對直接服務社會的路政窗口單位，堅持服務人民、奉獻社會，建立健全行為規範體系，設立黨員先鋒崗、監督臺、舉報電話、業務辦理公開欄等。，對所有著裝人員實行半軍事化管理，掛牌上崗，做到著裝整潔、舉止端正、態度和藹、語言文明、處理公正。堅持客戶來局辦理業務時打招呼、答疑解惑，樹立客戶是上帝、工作是服務的意識，進壹步提高了服務水平。半年壹次的路政執法培訓通過各種活動得到了社會各界的好評，路政廳多次被授予市級“文明窗口”、“青年文明號”等榮譽稱號。近年來，我局未發生對社會造成負面影響的事件，未發生“三亂”事件。
第四，積極參與服務社會。熱心為社會弱勢群體送溫暖，以幫扶困難職工活動為契機，以惠民、便民、利民工程為主線，逐步培育和形成了團結協作、頑強拼搏、無私奉獻的精神，求真務實的科學精神，率先垂範、與時俱進的創新精神，讓公路文明之花盛開在薛城大地。
五是創城工作積極主動。該局召開全市創建動員大會，傳達上級創建工作實施方案和宣傳計劃，充分調動全局幹部職工參與創建的積極性。
1.積極參與區委“十大整治活動”。清理主幹道、“馬路市場”和與公路相關的交通道口，清理城市出入口建築垃圾和遺撒物，門前衛生三包，清理紙屑和小廣告，集中整治潭雪路、早草路等重點路段，* * *清理道路30余公裏，清運垃圾20余車，清除周邊雜草10余車。同時，努力加強所轄道路的環境管理。集中整治道路40多公裏，垃圾、渣土、雜物及時清除，門前小廣告清理100多處。
2.積極參與六大主題的實踐活動。壹是開展“薛城精神”采風活動；二是在“窗口”行業開展“創建文明城市、樹窗口形象”活動；三是開展“薛城好人”、“十佳文明單位”評選活動；四是開展“文明贏得尊重，文明承載和諧”主題活動；五是開展“愛我薛城，愛我城”誌願服務活動；六是圍繞建黨90周年，組織開展了以“弘揚傳統、堅定信念、服務人民”為主題的系列實踐活動。
3.積極配合完成省級文明城市測評系統9個測評項目、126個測評內容。
在創作工作中，我們深刻認識到創作工作必須與時俱進，公路文明要與時俱進，要註重鞏固提高，樹立發展創新的新理念，不斷拓寬創作範圍，探索創作途徑，提高創作水平，豐富創作內容。
高速公路個人先進事跡4說起南康路政，經常跑國道105的外地司機都會豎起大拇指說:“南康路政，幹得好！”的確，近年來，南康路政通過“內強素質，外樹形象”，不斷強化管理手段，擴大服務範圍，成為國道上壹道亮麗的風景。自2001以來，先後被評為全省公路系統創建文明公路“十佳單位”、贛州市“文明示範窗口單位”、省級“青年文明號”，連續兩年被贛州公路局評為“先進集體”，2006年6月、10月被評為“2005年度先進集體”。
好好學習，強化素質。
公路部門是服務社會的“窗口”部門，服務質量直接影響公路部門的形象，而路政部門是“窗口”的“窗口”，路政形象尤為重要。培養壹支高素質的路政隊伍，必須加強隊伍自身素質。只有自身素質過硬，才能在路政工作中秉公執法，文明服務。為盡快提高路政人員素質，他們全面實行準軍事化管理，大力開展以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為內容的社會主義職業道德教育，熱情接待來訪群眾，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。同時，他們不斷加強制度建設，建立健全路政執法管理的各項規章制度，實行嚴格的目標管理，進壹步加強政治和業務學習。為了不掉隊，路政隊員可以主動“充電”，拿起書本學習法律知識和專業技能。目前，所有路政人員都參加了法律專業大專班的學習。通過這些措施，在普遍實踐中形成了積極向上的氛圍，路政隊伍更加朝氣蓬勃，充滿活力。如今，路政人員以過硬的技術、紮實的作風、優質的服務、良好的形象贏得了全社會的廣泛贊譽。
創新理念，促進發展
近年來，南康家具產業發展迅速，大量工廠分布在公路沿線。道路上堆放、停放車輛的現象壹度十分普遍，不僅嚴重阻礙了道路的安全暢通，也損害了南康路政的窗口形象，不利於當地經濟的健康快速發展。解決了這樣壹個長期存在的問題，既維護了路產權益，又為當地經濟發展創造了良好的道路交通環境。路政人員還把道路清理看似簡單，但實際上是壹項非常復雜和艱巨的任務。前幾年，路政人員因工作方式方法不當，未能做好家具廠老板的思想工作，兩次被家具廠老板和周圍群眾圍攻，給工作帶來很大的被動。為了攻克這壹頑疾，路政人員花了不少力氣。壹方面，他們加大了公路法的宣傳力度；另壹方面，他們認真吸取過去的教訓，改變過去簡單粗暴的清路方式，挨家挨戶做好工作，對上司感性理性，從不與上司發生爭執，主動與上司交朋友，用壹顆真誠的心打動他們，取得他們的理解和支持。功夫不負有心人，通過不懈的努力，沿線群眾對自己工作的認識從最初的支持和配合轉變為現在的支持和配合。這些變化都是玩家的諸多委屈和無數汗水換來的。如今，安全暢通的道路交通環境不僅促進了當地家具行業的繁榮和發展，也極大地改善了當地的投資軟環境。
全力以赴確保暢通
南康路政所轄國道105車流量特別大，高峰期達到16000輛/晝夜。保證過往車輛走得又快又好並不容易。尤其是近幾年，每年都有幾段路鋪上水泥。面對這麽多車輛，交通分流壓力更大。如果搞不好，會造成全線堵車。2002年7月，南康三義段水泥路正在加緊鋪設。為確保施工路段道路暢通，路政段全員上陣參與道路疏通工作。由於人手不足，他們白天要忍受路上的烈日，晚上還要繼續值班。有些球員通宵工作。為了充分利用自己休息的時間，他們幹脆在路邊搭了兩個簡易遮陽棚，幾個隊員輪流休息。有時候24小時後，隊員們只休息了4、5個小時。兩個月，每個隊員都瘦了壹圈，手腳都被曬傷了。問他們累不累，他們回答的很實在:“說我們不累是假的，但是看到車輛能安全有序的通過，我們就覺得很舒服。”據統計，兩個月下來，他們每個人平時已經工作四個月了。路政人員的汗水沒有白流。整個施工過程中，南康施工路段沒有發生惡性堵車，他們的優異表現得到了過往司機的稱贊和上級領導的表揚。
幫助別人是美好的，也是出名的。
南康路管理局在管理中提出了“服務第壹”的理念，全面落實“首問負責制”、“錯案追究制”和工作程序公示制，主動接受群眾監督，熱情服務群眾。他們在國道旁設立了多個巨型公益廣告牌，宣傳道路求助電話，發放“青年文明”聯系服務卡，開展24小時道路巡邏和全天候服務。
真誠的服務使南康路政成為傳播文明的窗口，聯系和服務社會的紐帶。路政人員經常巡路，深知出門的艱辛。所以他們對司機和出來很久的朋友有壹種特殊的感情。下雨天堅持巡路已經成為他們的“規矩”，因為下雨天路面濕滑，最容易發生事故。每當汽車拋錨，他們總是熱情地幫助遇險的司機。在他們的善行簿上，他們寫下了厚厚的壹本關於過去幫助司機和行人的書。那是2002年春節剛過的壹天。路政負責人賴亞峰同誌帶領兩名隊員在105國道進行路面巡邏。晚上7點多，他們接到群眾電話。壹輛大貨車在三義路翻入路邊水溝。了解情況後，他們立即趕往事故現場實施緊急救援。萊常可親自駕駛巡邏車將受傷的司機送往醫院，並命令兩名隊員看守車上的貨物。事後，司機感激地說:“南康路政是我們的守護神。”看著遠去的車輛，隊員們拖著疲憊的身軀，會心地笑了。據不完全統計，近年來，南康路政幫助過往司機和行人200多次。如今，“南康路政110”已經深得人心。
文明執法、熱情服務、良好形象，讓南康路政贏得了社會的廣泛贊譽。他們也為單位贏得了壹個又壹個榮譽。如今，全體隊員正以良好的職業道德和壹流的敬業精神，打造贛州“護路人”的全新形象。
高速公路個人先進事跡5付晶瑩2012加入金郝莊收費站，成為壹名光榮的收費員。她知道這個崗位代表著企業的形象，肩負著文明的傳播。她以辛勤的工作和優質的服務質量，在崗位上兢兢業業，專心致誌，匠心獨運，堅持每壹分每壹秒，嚴格言傳身教，唱響了壹位優秀收費員的奉獻之歌。
第壹，嚴於律己，信念堅定
她有壹個信念，就是要用微笑直面困難，用耐心化解僵局，用真誠打動司機。她堅持優質服務，嚴格要求自己。有時候被司機和乘客粗暴糾纏，她不找理由反擊，而是設身處地多理解，看看政策解釋是否到位。妳對妳的心說了什麽嗎？她經常說:“來來去去都帶著微笑，我過去心情很好。”她用自己的耐心和細心，贏得了過往乘客的安慰。
第二，愛崗敬業
面對收費站的辛苦和單調，噪音和灰塵，她不付錢。她曾經感冒發燒。面對收費站工作人員緊張的局面，她毅然帶著箱子去上班。面對大家的勸阻，她說:“我多做，妳就少做。我不能拖大家的後腿！”她的高度責任感和敬業精神感染了身邊的每壹個人，帶領大家團結起來，做好充電工作！
第三，忠於職守，敢於擔當。
收費員肩負著堵上高速公路收費、增加收入的重任。當她遇到壹些不想交錢甚至故意刁難的老司機時，她總能處理好，控制好。特別是對於綠色交通的檢查，違章司機找各種理由人為制造困難。她長期以來學會了壹雙挑剔的眼睛，及時準確地發現漏洞，堅持按章規範操作，有力地打擊了偷逃通行費行為，成功挽回了通行費損失，更好地履行了自己的職責。
傅晶瑩誠實、敬業、有獨創性。他以高素質的專業素質和責任感，為齊魯交通發展集團更快更好的發展而努力奮鬥，無私奉獻。
劉斌，男，1974出生，1993參加工作，黨員，現任衛輝收費站站長。自2021年6月在衛輝收費站上任以來，壹直勤勤懇懇，專心做好收費站的各項工作。尤其是在今年的抗洪抗疫工作中，他牢記職責，敢於擔當，體現了壹個* * *黨員的真正忠誠。
自從7月20日衛輝洪水發生以來，作為壹名老黨員，劉斌同誌壹再明確表示，洪水就是命令。他全天值班，帶頭堅守在防汛抗洪第壹線。“在災難面前，黨員是人民的主心骨。只有黨員帶頭沖鋒，我們才能團結。”7月22日，劉斌站長接到通知，衛輝市受災群眾需要轉移，衛輝站被設為臨時轉移點。他立即通知車站領導班子和後勤人員，把壹樓大會議室殺了，準備好熱豆漿、方便面、火腿腸、礦泉水等食品，確保衛輝人民能感受到溫暖。23日，他站在烈日下指揮源源不斷的救災車輛時，發現車道廣場上有兩位老人帶著孩子，上前詢問是受災村民需要幫助。他立即給他們壹家四口送去牛奶、八寶粥、面包等食物，送到安全的地方暫住，保證了百姓的安全，在過去受到百姓的稱贊。他說，“在這場抗擊洪水的艱苦戰鬥中，我們不能讓任何人掉隊。”。
面對災情，劉斌站長帶領車站領導班子24小時指揮，成立黨員突擊隊，在廣場設立“救災便民服務臺”，免費提供開水、面包、方便面、火腿腸、礦泉水等食品；同時，無條件為救援人員提供住宿和急需的毛巾、手套等物品。他始終把初心寫在行動上，把使命留在崗位上，用實際行動展示了壹個* * *黨員的初心和使命。
又壹波動蕩之後，2021年8月初，全國多地出現新增本地確診病例和無癥狀感染者。抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情是壹場沒有硝煙的戰爭。隨著春運高峰返程高峰的到來，為確保收費站員工的安全，劉斌站長率先垂範，帶領後勤工作人員定期對辦公區和站區進行消殺，並在工作小組進行積極的防疫宣傳和引導，讓在崗員工每天量體溫，勤洗手，減少戶外活動，上崗前佩戴口罩、手套等防護用品。面對員工在汛期和疫情雙重壓力下的緊張、焦慮、恐慌等情緒，他及時掌握員工的心理健康狀況，談心談心，積極引導，有效緩解了員工的工作壓力，減輕了員工的心理負擔，確保了團隊的思想穩定。
哪裏有困難，哪裏就有他的身影。在這場沒有硝煙的戰爭中，劉斌站長堅守崗位，恪盡職守，始終堅守在收費站壹線，把收費員的健康放在第壹位，保護在身後；他始終以黨員的標準和身份嚴格要求自己，堅定理想信念，緊密配合公司的工作部署和黨委的步伐。他相信在公司的領導下，我們壹定能戰勝洪水和疫情，在困難面前我們決不退縮。
；