20xx 년 5 월 4 일 정오 12 시쯤 화평홍벽돌 공장에서 파견한 진흙 머리 차 한 대 (구름 P: 1353 1) 가 붉은 벽돌을 쓰촨 성 여주시 건설공사 공사 닝현신도시로 운반했다. 신구 주택 2 기 30 동 건물 옆에서 붉은 벽돌을 내릴 때 차량 뒷바퀴는 적재량이 과중하여 가라앉았다. 운전사는 시멘트를 내린 농민공 샤르하와 다른 노동자들이 하역을 돕도록 안배했다. 노동자들이 하차할 때 뒷문이 떨어져 벽돌을 내려온 농민공 샤르하의 머리에 부딪쳐 머리를 심하게 다쳤다. 회사 프로젝트부는 전화를 받은 직후 안전사고 응급구조계획을 가동했고, 조직원들은 제때에 부상자를 닝현병원으로 이송했다. 부상이 심하여, 병원은 전력으로 구조하여, 부상자는 치료하지 않고 숨졌다. 12: 37, 유립이 닝현 공사 안전감독관리소에 전화를 걸어 공사장 한 남자가 벽돌문에 맞아 병원으로 이송돼 무효한 사망을 구제했다고 밝혔다. 나는 그가 죽었는지 아닌지 모르겠다. 신고를 받은 후 현건설국은 안전한 지도자인 허와 안감역의 두 동지를 분관하고 사고 현장으로 달려가 현장 조사를 진행했다. 한편, 안감국 부국장 양, 대흥진 파출소 소장 모응국, 양개룡, 양주잠금 등 단위 동지가 현장에 도착하여' 54' 안전사고 조사와 사후 처리 작업을 전면적으로 전개하였다. 이날 오후 현인민정부와 군부단장이 진일보한 지시를 내렸다.

5 월 5 일 오전 9 시경 현안감국은 감사국 건설국 대흥파출소 노조 등 관련 부서를 소집해 사고 조사팀을 구성해 조사를 진행했다. 현장 조사를 통해 목격자들은 쓰촨 주 () 시 건설공사 () 의 각종 자격증, 안전관리기구, 제도, 교육기록 등을 문의하고 조사했다. 현재, 사고 상황은 이미 기본적으로 조사를 마쳤으니, 지금 사고 조사 상황을 다음과 같이 통보합니다.

첫째, 사고 배경

쓰촨 () 성 여주 () 건축공사 () 는 현 인민정부의 초청을 받아 닝신 () 지역을 개발하는 건설기업이다. 시공 자격증과 안전 생산 허가증을 가지고 있으며, 안전 생산 조직 관리 제도가 건전하다. 사고를 일으킨 차량 구름 P: 1353 1 은 벽돌 공장에서 배달되었습니다. 붉은 벽돌을 공사장으로 운반하여 쓰촨 주 () 시 건설공사 () 에 판매하고 쓰촨 주 () 시 건설공사 () 와 안전생산책임서를 체결하지 않았다. 차주는, 운전자는 이 XX 의 조카입니다.

둘째, 사고의 경과

20xx 년 5 월 4 일 정오 12 시쯤 구름 P:1353/Kloc-0 덤프차가 붉은 벽돌을 내릴 때 차량 뒷바퀴의 무게가 너무 커서 차량 구름 P 135365438 이 발생합니다.

시멘트를 들고 있는 민공 샤르하와 다른 노동자들은 하차를 돕기 위해 배치되었다. 노동자들이 하차할 때, 위로 올라간 뒷문이 제대로 처리되지 않아 뒷문이 떨어져 벽돌 아래의 샤르하 머리를 부딪쳐 머리를 크게 다쳤다. 회사 프로젝트부는 전화를 받은 직후 안전사고 응급구조계획을 가동하고 조직원들은 제때에 부상자를 현병원으로 이송했다. 병원은 최선을 다해 구조했지만, 그는 여전히 부상으로 과중하게 사망했다. 동시에 안감국 건설국 대흥파출소 등 관련 부서에 신고한다.

셋. 사고로 인한 인명피해와 경제적 손실

"54" 사고로 한 명이 숨졌다. 그중 샤르하, 이족, 사망, 주민등록번호 533224196710201656 이설화, 이족, 경상, 퇴원, 쓰촨 여주 건설공사 소속 농민공. 사고로 인한 경제적 손실은 약 30 만 위안이다.

넷. 사고의 원인과 성격

"생산 안전 사고 및 조사 처리 규정" 및 "기업 직원 사상자 분석 및 계획" 의 요구 사항에 따라 "54" 생산 안전 사고의 원인은 다음과 같습니다.

(a) 직접적인 이유

1, 벽돌 차량 구름 P: 1353 1 조종사 이XX 불법 지휘운영

2. 사망자인 샤르하와 그의 동료들은 조작 절차와 노동 규율을 위반했다. 전복차가 차에서 벽돌을 성공적으로 제거할 수 없을 때, 그들은 뒷문을 고정하지 않고 뒷문 밑에서 일하여 뒷문이 떨어져 샤르하가 죽을 때까지 샤르하의 머리에 부딪쳤다.

(2) 간접적 인 이유

1, XX 현 건설국은 시공기업을 제대로 감독하지 못하고, 규제 허점과 사각 지대가 있다.

2.XX 성 XX 시 건설공사는 회사에서 채용한 농민공에 대해 안전교육을 하지 않았다. 회사 농민공은 필요한 안전지식이 부족하고, 안전생산 의식이 희박하며, 자기보호가 부족한 것이 사고 발생의 근본 원인이다.

(3) 사고의 성격

조사를 통해 20xx 년 5 월 4 일 새벽 12: 00 쯤 XX 현 XX 구 2 기 공사 사고는 함께 불법 지휘, 불법 작업으로 인한 안전생산책임사고로 확인됐다.

동사 (verb 의 약자) 사고 책임의 인정과 사고 책임자에 대한 처벌

쓰촨 () 성 여주시 건설공사 닝엉 () 사업부에는 규범적인 안전생산관리제도가 있지만, 제도별로 현장 시공업무를 관리, 지도 및 감독하지 못한 것은 이번 사고에서 부차적인 책임을 지고 있다. 안전생산 위법행위 행정처벌법 제 44 조 제 1 항, 제 3 항, 제 4 항, 건설공사 안전생산관리조례 제 66 조의 규정에 따라 쓰촨 닝엉 건설공사회사에 처벌을 내렸다.

샤르하 () 와 그의 동료들은 노동규율을 위반하여 뒷문을 제대로 세우지 못한 상태에서 작업을 하여 생산안전사고를 초래하고 사고 발생에 대한 주요 책임을 지고 있다. 하지만 샤르하가 이미 사망했기 때문에, 그의 동료들은 약세 집단에 속해 있으며, 그들에 대한 처벌은 쓰촨 주 () 시 건설공사 닝엉 () 프로젝트 부서가 부담하고 더 이상 처벌하지 않을 것이다. 이설화 등이 생산 일선으로 돌아가기 전에, 그들은 현 건설국의 안전 생산 지식에 대한 교육과 훈련을 받아 그들의 안전 생산 의식을 높여야 한다.

여섯째, 사고 예방 조치 및 제안.

1. 현 건설국은 건설업체에 대한 감독을 강화하고' 전현 안전생산 위험 집중 조사 정비 특별 조치' 와 결합해 건설기업 현장 관리 혼란, 기업 종사자 안전생산 의식이 희박하고, 위법 지휘 작업이 심각하다는 등의 현황을 정리하고 정비할 것을 건의합니다. 현장 관리 혼란, 불법 지휘 작업 등을 엄중히 단속하여 유사한 사고가 재발하는 것을 막을 것을 엄중히 단속할 것을 건의합니다.

2.' 54' 사고의 발생으로 운영자 관리의 혼란과 규제가 부실하다는 사실이 드러났다. 특히 장비와 인원에 대한 규제가 부실하다는 사실이 드러났다. "54" 사고에 대한 진지한 분석을 통해 다음과 같은 시정 건의를 제출하다.

(1) 내부 안전 관리의 분업과 책임을 명확히 한다.

(2) 내부 안전 생산 규칙 및 규정을 개선한다.

(3) 안전 생산 책임을 이행한다.

(4) 현장 안전 관리 및 장비 유지 보수를 강화한다.

(5) 안전 생산 지식에 대한 교육 및 훈련을 강화한다.

(6) 공사 현장 폐쇄 관리 및 인력 왕래 등록 제도를 강화하다.

(7) 원자재의 교환 관리를 지도하고 감독 실시를 추적할 사람을 지정합니다.

(8) 임시용 전기, 비계, 시공기구, 4 구 5 방지, 시공현장 관리를 강화한다.

안전 사고 조사 보고서 제 2 부

XXX: 1 입니다. 사고 단위 개요.

둘째, 사고 및 사고 구조

1, 사고 발생 상세 정보.

(1) 생산 공정 상황

(2) 사고 당사자의 행동 및 언어 표현

(3) 사고 상태

(4) 기계, 장비 및 사고 현장 상태 등.

2. 긴급 구조 상황

(1) 구조 프로세스

(2) 구조 장소, 과정 및 결과.

셋. 사고로 인한 인명피해와 직접적인 경제적 손실

넷. 사고의 원인과 성격

(a) 사고의 원인

1, 직접적인 이유

(1) 사람의 안전하지 않은 행동: GB5442-86A7 에 따르면.

(2) 기계, 재료 또는 환경의 안전하지 않은 상태: GB544 1-86A6 을 누릅니다.

2. 간접 사유

(1), 기술 및 설계 결함.

(2) 교육 훈련이 부족하고 안전 기술 지식이 부족하다.

(3) 노동 조직이 불합리하다.

(4) 현장 작업에 대한 검사 및지도 부족.

(5), 안전 조작 절차가 없거나 완벽하지 않습니다.

(6) 사고 위험 정류가 제대로 되지 않아 사고 예방 조치가 시행되지 않았다.

(2) 사고의 성격

1, 책임사고인가요?

2. 무책임한 사고입니까?

동사 (verb 의 약자) 사고 책임의 인정과 사고 책임자에 대한 처리 건의.

1, 사고 단위의 책임 인정 및 처리 의견 (전책임, 주요 책임, 중요 책임, 보조 책임 등). ), "조례" 의 규정에 따라 행정처벌 건의를 제출하다.

2, 사고 관련 부서의 책임 (주요 책임, 중요한 책임, 보조 책임, 특정 책임 등). ), "조례" 의 규정에 따라 행정처벌 건의를 제출하다.

3. 책임자의 책임을 명확히 한다 (주요 리더십 책임, 리더십 책임, 관리 책임, 직접 책임, 중요 책임 등). ), 개인 행정처분 건의와 당정기처분 건의를 제출하여 관련 책임자의 형사책임을 추궁한다.

미래 예방 및 시정 조치에 대한 자동사 제안

첨부:

1. 사고 조사자 서명 명단.

2. 사상자 명단.

3. 관련 자료 사본.

포함 내용:

(1) 기업이 제공한 자료 사본 (2) 현장사진 (3) 현장도식 (4) 사본 (5) 행정처벌법문서 (6) 형사처벌법문서 (7) 벌금영수증 사본 (8) 행정처벌 사본

XXX

20XX 년 x 월 XX 일

안전 사고 조사 보고서 제 3 부

1. 사고는 6 월 8 일 오후 2 시 30 분쯤 지나서 2 공장 송곳 수리에 안전사고가 발생했다. 수리공 왕 xx 왼손 네 손가락에 중상을 입었다. 사고는 다음과 같이 발생했다:13: 30,20mm 원형 강철은 S 자형 후크로 가공되고, 수냉식 후 리프트 부분은 깨진 테이퍼 버킷 링으로 무게가 약 1.5T 이다

와이어 로프는 꽂을 수 없어 후크로만 리프팅 공구를 만들 수 있다. 현장 인력은 왕XX (현장 지휘), 마XX, 왕XX (현장 구체적 운영유지공), 원XX, 맹XX (현장 유지관리 보조원) 입니다. 오후 14: 15, 왕 xx, 마진해, 왕 xx 는 호리병박, 마진해, 왕 xx 가 물건을 잡는다.

물체가 천천히 상승함에 따라, 호퍼 링의 마모로 인해, 물체는 상승 과정에서 균형이 맞지 않고, 한쪽은 높고 한쪽은 낮다. 상승 높이가 0.6m 에 도달하면 호퍼 링의 하이엔드가 짧은 머리의 상단 약 150mm 를 초과했습니다. 그런 다음 왕 xx (왕 xx 의 오른쪽에 서 있음) 는 매달린 물체와 하이 엔드 짧은 머리 상단 사이의 거리를 관찰하여 준비된 널빤지에 삽입하여 물체를 안정시킬 수 있는지 확인합니다. 물체의 불균형으로 인해

왕 xx 는 하이엔드를 아래로 밀었다. 갑작스러운 힘으로 물체가 너무 크게 흔들리고, 고리가 변형되고, 호퍼 링이 미끄러져 떨어졌다. 왕 xx 왼손 엄지손가락을 제외한 네 손가락을 밀어냅니다. 사고가 발생한 후 왕 xx 는 즉시 회사 지도자에게 전화를 걸어 상황을 보고했다. 회사는 즉각 차를 보내 왕 xx 를 평천현 서댐 정형외과 병원으로 보냈다. 부상이 심하여 정형외과 병원은 승덕 266 병원으로 이송을 건의하고 266 병원 원장에게 연락하여 수술을 준비할 것을 건의했다. 환자가 도착한 후, 검사와 선처를 거쳤다. 병원은 베이징 적수담 병원으로 옮길 것을 건의하고, 즉시 왕 xx 를 북경으로 보낼 것을 건의합니다. 이화운 사장은 적수담 병원에서 기다리고 있다. 환자가 도착한 후 병원은 한밤중 수술을 배정했고, 이화운 사장은 제때에 공군 총병원에 연락하여 수술을 진행했다. 수술은 6 월 9 일 오전 8 시에 완료되었습니다.

둘째, 생산 안전 사고 분석:

6 월 8 일 오후 2 시 30 분, 2 선공장 정비원뿔을 점검할 때 안전사고가 발생했다. 보조작업장 주임 왕XX 가 쓴 사고 상황에 따르면 다친 왕XX, 마진해는 왕XX 기중기 콘 내 1.5 톤 호퍼 링을 협조할 때 후크가 변형되고 호퍼 링이 떨어져 왕XX 손가락 네 개를 잘랐다. 사고 직후 왕 xx 는 차라고 신고했고 부상자는 제때에 병원으로 이송되어 치료를 받았다.

사고가 발생한 후, 조xx, XX, 여X, 하오 X 쿤이 현장에 와서 상황을 알아보았다. 수리 현장의 상황은 왕 xx 가 쓴 것과 같다. 왕 xx 는 문가에 서 있고, 마진해는 그의 왼편에 있고, 왕 xx 는 그의 오른편에 있다. 호퍼 링을 들어 올릴 때 수평으로 올라가지 않습니다. 말 xx 끝은 낮고, 왕 xx 끝은 짧은 머리 상연 150 mm 를 초과하고, 왕 xx 엄지손가락은 손으로 네 손가락 아래를 눌렀다. 두환 외원과 단두 내원 사이에는 5 mm 의 간격밖에 없기 때문에 이렇게 작은 간격과 불균형 상태에서 후크가 변형되고 두고리가 떨어지면 단두상연과 접촉해 가위를 형성하고 두고리에서 떨어진 왕 xx 의 왼손 손가락을 베어 이번 안전사고를 초래했다.

사고 분석은 다음과 같습니다.

1. 현장 지휘관은 La 사슬에 있지만 지휘와 관찰 조정의 역할을 하지 않는다.

2. 호퍼 링 마모를 정확하게 판단하지 않고, 리프팅 과정에서 국부력 문제를 충분히 고려하지 않아, 리프팅 후 부품이 심하게 기울어져 널빤지를 꽂기 위해, 압력, 흔들기, 플랫 크레인이 사고를 일으킨다.

3. 리프트 부품의 흔들림으로 순식간에 엄청난 힘이 생겨 만든 후크를 변형시켜 미끄러지게 합니다.

4. 수리 전에는 상세한 방안 논증이 없습니다.

5. 왕 xx 는 신입 사원으로 대형 설비 수리 경험이 부족하다. 현안감독국이 조직한 안전훈련에 참가했지만 현장 훈련은 부족했다.

보안 부서에서는 유지 보수 프로세스를 감독하고 안내하지 않습니다.

7. 이번 사고에서 조XX 생산부장, 생산부 매니저 상XX, 기술부 매니저 유XX, 기계수리공장 주임 왕XX 는 회피할 수 없는 책임을 지고 있다.

셋째, 교훈

이번 사고의 교훈은 참담하다. 이번 사고에 대한 상세한 분석과 연구를 통해, 우리는 일반삼, 다음과 같은 교훈을 얻었습니다.

1, 공사는 규모에 관계없이 상세한 조직 구현 방안과 보안 조치가 있어야 한다.

2. 3 급 안전교육 과정에서 직원의 안전자질과 안전기술 훈련을 잘 해야 한다.

3. 현장 지휘와 안전감독은 형식으로 흐를 수 없고, 진정으로 역할을 발휘해야 한다.

4. 시공과정에서 사용하는 공기구는 반드시 정규공장의 합격제품이어야 하며, 직접 만든 공기구는 반드시 검사를 거쳐야 사용할 수 있다.

5. 비용 절감으로 유지 관리 시설과 안전 시설을 단순화할 수 있는 프로젝트는 없습니다.

6. 공사 과정에서 상호 알림, 상호 보호가 심각하게 부족하다.

넷째, 시정 조치

1, 특수 작업자에 대한 채용 및 채용은 반드시 노동부에서 발급한 유효한 자격증을 보유해야 하며, 무면허 인원은 채용하거나 훈련발급 증명서를 발급한 후에야 채용할 수 있다. 채용인원은 반드시 현 방역소의 신체검사에 합격해야 채용할 수 있다. 채용 인원은 반드시 3 급 안전교육 훈련 (공장 광산 작업장 반반) 48 시간을 거쳐야 한다. 훈련 후 시험 및 기술 시험에 합격해야 직무를 수행할 수 있다. 기존 인원의 월별 안전 훈련은 8 시간 미만이다.

2. 시공작업마다 자세한 작업계획, 안전조치, 보호조치를 제정하고, 서면 자료를 제출하고, 지도자의 비준을 거쳐 시공에 참여하는 모든 사람에게 전달하고, 엄격히 집행해야 한다. 각 반은 반드시 반 전반 후에 열어야 하며, 공사에 참여하는 모든 인원이 참가해야 한다.

3. 시공전 시공현장의 부지, 환경, 시설, 노선, 공간에 대한 충분한 조사를 실시하고, 발생할 수 있는 사고를 예측하며, 관련 계획과 회피 조치를 마련해야 한다.

4. 공사에 사용된 도구, 기구는 안전검사를 거쳐야 합격한 후에야 사용할 수 있다. 재료 재료, 재료, 공구는 규정에 따라 배치하고, 시공 현장에는 시공과 무관한 잡동사니를 놓아서는 안 되며, 비상시 인원이 대피하지 않도록 해야 한다. 구매한 리프팅 도구에는 반드시 안전 검사 표시와 합격증이 있어야 한다.

5. 시공 과정에서 지휘자는 반드시 각 운영자를 관찰해야 하며, 지휘자가 직접 조작하고 지휘 업무를 소홀히 하는 것을 엄금하며, 여러 사람의 지휘와 불법 지휘를 엄금해야 한다.

6. 시공전 안전관리인은 시공조치, 방안, 도구, 기구를 점검하고 확인해야 한다. 시공 과정에서 안전 관리자는 전체 시공 과정을 모니터링, 감독 및 점검해야 합니다.

7. 기존 기중기 도구, 안전시설, 전력선, 전력장치, 파이프도로, 가드레일 등의 안전위험을 철저히 점검한다. 회사의 각 공사 현장에서 시정 조치를 제정하고 기한 내에 완성하다.

8. 공사장에는 응급의료상자, 1 온전하게 근무중인 차량이 24 시간 광산에 보관돼 불시의 수요에 대비해야 한다.

9. 의료기관, 구조단위와의 연계 메커니즘을 수립한다.

안전 사고 조사 보고서 제 4 조

XXX: 1 입니다. 사고 단위 개요.

기업 상세 이름: ABC 유한 회사

주소: 없습니다. XX 시 XX 구 XX 로 x 호

경제 유형: XXXX 산업 분류: 참조 GB/T4754-20xx.

제휴 관계: 직접 책임:

조직 코드: XXXXXXXX-X 법정 대리인: XXX

총 직원 수: XXX 기업 규모: XX

연락처: XXX 전화: XXXXXXXX

둘째, 사고 개요

사고 장소: ABC 유한회사 XXX 공장 XX 기계, XX 생산 라인.

사고 시간: 20XX 년 x 월 XX 일 XX 시간 XX 분.

사고 범주: XXXX

사고 심각도: 일반 사고

사고로 인한 총 근무일 수: XXX 일

사고 원인: XXXXXXXXX

셋. 사상자: 사망, 중상 x, 경상.

XXX 남성/여성 XX 고등학교 계약 XXXXXXXXX 년 XX

부상 부위의 부상 성격과 평일의 부상 정도를 기록하다.

XXXXXX, 출생지, 신체 부위 부상

넷. 이번 사고의 경제적 손실 (만원): XX 만원.

(1) 직접 경제적 손실 (만원): XX 만원.

① 사상자 발생 비용: 의료비 (간호비 포함), 장례비, 연금비, 보조구제비, 퇴직임금 등을 포함한다.

(2) 사후 비용: 거래 비용, 현장 구조 비용, 현장 정리 비용, 사고 벌금 및 보상 비용 포함

③ 재산 손실 가치: 고정 자산 손실 가치와 유동 자산 손실 가치를 포함한다.

(2) 간접 경제 손실 (만원): XX 만원.

(1) 생산 중지, 생산 손실 값:

② 업무 손실 가치:

③ 소스 손실 값:

(4) 환경 오염 통제 비용:

⑤ 신입 사원 보충 교육비:

⑥ 기타 손실 비용:

동사 (verb 의 약자) 사고의 상세한 과정

사고 조사팀은 반드시 사고의 경과를 규명해야 하며, 다음을 포함한다.

(1) 사고 발생 전 사고 단위의 생산 경영 상황

(2) 사고가 발생한 정확한 시간과 장소;

(3) 사고 현장 및 사고 현장 보호;

(4) 사고 발생 후 취해진 긴급 조치.

XXX

20XX 년 x 월 XX 일

안전 사고 조사 보고서 제 5 장

XXX: 건축시공업체로서 각종 기계시설, 다종 교차 작업, 고공 작업, 현장 조건이 복잡해 건설업계의 안전위험이 크고 사고가 많은 업계 특징을 형성했습니다. 국가 각급 주관부는 이 업계의 안전 생산 관리에 대해 명확하고 상세한 규정을 내렸지만, 기업도 각종 규제와 안전책임제를 제정했지만, 숨겨진 위험과 안전사고는 여전히 끊이지 않고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 안전사고, 안전사고, 안전사고, 안전사고, 안전사고, 안전사고) 회사 안전관리부는 올해 건설공사 안전관리에 대한 조사를 진행한 뒤 직원들의 종합적인 자질이 건설업계 안전관리 업무의 토대라고 판단했다.

높은 책임감과 전문정신은 건설업계 종사자에 대한 기본적인 요구이다. 모든 일은 사람이 완성해야 한다. 기계화 수준이 높아지고 각종 선진 기계 설비의 사용이 높아지면서 사람들의 노동 강도는 점차 낮아지고 있지만, 종업원에 대한 책임감 요구는 갈수록 높아지고 있다. 특히 건설업계에서는 더욱 그렇다. 모든 수준의 관리자와 운영자는 명확한 책임 분담을 가지고 있으며, 한 사람의 책임감이 강하지 않으면 일련의 심각한 결과를 초래할 수 있으며, 심지어 큰 화를 초래할 수도 있다. 따라서 높은 책임감은 건설업계 종사자에 대한 기본적인 요구 사항이다.

좋은 개인적 소질은 안전 생산의 필수 조건이다. 건설업의 특징은 시공장이 다변화되고, 인원의 유동성이 강하며, 근무조건이 복잡하다는 것이다. 매번 낙찰된 후에는 프로젝트의 구체적인 특징에 따라 프로젝트부를 설립하고, 프로젝트부의 임원과 시공팀을 선발해야 한다. 조사 결과 우리 회사의 건설사업 임원들은 대부분 전문훈련과 시공현장 훈련을 받았고, 일정한 관리 경험과 그에 상응하는 일자리 자격을 갖추고 있으며, 시공절차와 각종 규범과 안전조치에 익숙하며, 프로젝트 안전관리의 핵심이라는 사실이 밝혀졌다. 그러나 선발된 시공대원들의 자질은 들쭉날쭉하다. 상당 부분은 농촌 청년, 문화 수준이 낮고, 안전의식이 희박하며, 전문 훈련을 거치지 않고, 필요한 안전생산 지식과 안전방지 기술이 부족하다. 어떻게 이 부분의 인원의 종합적인 자질을 제고하느냐가 프로젝트의 안전 생산을 보장하는 관건이다.

시공 조정을 잘 하는 것은 안전 생산의 중요한 부분이다. 건설업에서 각 직종은 명확한 분업을 해야 할 뿐만 아니라, 서로 협조하여 각 안전조치의 효과적인 시행을 보장하고 안전생산의 양호한 국면을 형성해야 한다. 각 직종, 각 공정은 반드시 양호한 협력 관계를 유지해야 하며, 서로를 위해 안전하고 안정적인 생산 환경을 조성해야 하며, 타인을 해치지 않고, 다른 사람에게 해를 입히지도 않고 보답을 받을 수 있어야 각 안전조치가 효과적이고 철저히 시행될 수 있다. 각 안전조치가 지속적이고 효과적인 보호에서 정당한 역할을 할 수 있도록 하다.

안전위험의 정돈에 적극적으로 참여하는 것은 점차 안전관리를 높이는 중요한 방법이다. 건설공사에서 다종의 협조와 교차 작업으로 인해 불가피하게 안전위험이 발생할 수 있으며, 제때에 처리하지 않으면 사고가 발생할 수 있다. 하지만 몇 명의 보안 관리자만으로 언제 어디서나 이러한 보안 위험을 발견하고 적절하게 처리하는 것은 비현실적이고 불가능한 일입니다. 모든 직원이 제때에 안전위험을 발견하고 안전원에게 통지하고 시정 조치를 취하는 등 즉각적이고 효과적인 조치를 취할 수 있다면, 안전위험을 싹트고 각종 안전사고의 발생을 줄이거나 없앨 수 있을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 안전명언)

따라서 종업원의 종합적인 자질은 건설업계의 안전 관리의 기초이다. 직원의 종합적인 자질을 어떻게 향상시킬 것인가? 올해 몇 가지 프로젝트 안전 관리에 대한 조사 총결산을 거쳐, 다음과 같은 몇 가지 측면을 제외하면, 첫째, 책임과 상벌 제도를 명확히 하고, 이해관계를 이해하고, 직원들의 책임감을 높여야 한다. 둘째, 3 급 안전교육제도와 반전회 제도, 특히 직원에 대한 특별 안전훈련을 진지하게 실시하고, 직원의 종합적인 자질을 향상시키고, 안전위험을 식별할 수 있는 능력을 향상시키고, 안전위험이 제때에 발견되고 시정되도록 하는 것이다. 셋째, 조정 작업을 잘 수행하고, 각급 경영진의 조정 역할을 충분히 발휘하고, 안전하고 효과적인 시공 방안을 마련하고, 각종 방호 조치를 실시하고, 서로 안전보호용품을 일깨우고, 서로 검사하고, 각종 안전시설과 안전표지를 유지하고, 양호한 안전생산 환경을 조성하는 것이다.

XXX

20XX 년 x 월 XX 일