우선, 우리는 법률 고문에 대해 충분히 이해해야 한다.
중소기업은 중요하고 많은 시장 주체로서 시장 규칙과 법규를 이해하고 적용하고 준수해야 합니다. 그렇지 않으면 막대한 대가를 치러야 합니다. 현재 우리나라 중소기업의 일상적인 법률사무는 전반적으로 낙관적이지 않고, 우리나라 중소기업의 법률위험관리 투자는 심각하게 부족하다. 이로 인해 우리는 기업 발전 과정에서 기회 뒤에 숨겨진 법적 위험에 눈을 돌려야 했습니다. 법적 위험이 발생하면 기업이 통제하기 어려우며 심각한 결과, 심지어 파멸적인 재난까지 초래할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법명언) 기업의 법률 고문으로서 기업을 위한 세트를 세우는 것입니까? 사전 예방, 사건 통제, 사후 치료? 삼위일체 법적 위험 통제 시스템. 기업을 위한 완벽한 법적 위험 관리 체계를 구축함으로써? 두통과 발 통증 치료? ,? 벼락치기요? 임시 대응책. 결국 규제제도 수립, 위험 회피, 분쟁 조정, 문제 해결, 수익 증대의 목적을 달성했다.
둘째, 중소기업의 법적 위험의 구체적인 성과와 대책
(a) 기업 설립의 법적 위험
기업 발기인이 기업을 설립하는 과정에서 설립할 기업을 충분히 설계했는지, 기업을 설립하는 과정을 충분히 이해하고 계획했는지, 기업을 설립하는 의무를 충분히 이행했는지, 발기인 자체가 적절한 법적 자격을 갖추었는지, 설립 예정인 기업이 합법적으로 설립과 규범적으로 운영될 수 있는지의 여부와 직결된다. 처리가 잘 되지 않으면 향후 회사 재편과 지분 변동에 숨겨진 위험을 초래할 수도 있다. 따라서 기업 설립 과정에서 기업의 법률 고문이 회사 설립 계약, 협력 계약, 파트너십 계약, 합자계약 등의 계약 텍스트를 초안 작성, 심사하는 것이 가장 좋습니다. 정관 초안 작성 및 검토; 회사 주주회, 이사회, 주주총회 등의 의사제도를 설계, 초안 작성, 심사하여 법률을 엄격히 관문하다.
(b) 기업 계약 행위의 법적 위험
회사, 기업은 생산경영 과정에서 경제사회의 다른 주체와 각종 관계를 맺고 서로 다른 계약관계로 드러날 수밖에 없다. 계약은 지위가 평등한 당사자 간에 민사 법률 관계를 수립, 변경 및 종료하는 합의이다. 계약이 체결되면 법적 효력이 있다. 그러나 계약은 쌍방이 각자 체결하고 이행한 것이므로 완전무결할 수는 없다. 그래서 어떤 사람들은 계약을 이용하여 계약의 허점을 위험한 함정으로 바꿀 것이다. 계약 체결, 발효, 이행, 변경, 해지, 양도, 해지 및 계약 위반에 대한 책임 결정 과정에서 계약 당사자 중 하나 이상의 당사자가 이익이 손상되거나 손실될 가능성이 있습니다. 이것이 회사 계약 행위의 법적 위험입니다. 회사의 경영 행위는 주로 대외 계약 체결로 드러났기 때문에 계약 행위의 법적 위험은 다른 법적 위험을 낳기 쉽다. 회사의 전체 법적 위험 통제 과정에서 계약 행위의 법적 위험을 예방하고 통제하는 것이 가장 중요하고 중요하다는 것을 알 수 있습니다.
그런 다음, 회사의 법률 고문으로서, 우선, 회사가 각종 계약 관리 제도를 건전하게 세우고, 계약 심사를 엄격히 실시하고, 계약 시범 텍스트 제도를 실시하여 각종 경제 계약의 합법성과 유효성을 확보하고, 각종 경제 활동의 법적 위험을 피하도록 돕는다. 둘째, 회사의 계약 행위와 관련된 어음, 운송장, 청구서, 영수증 등의 서류를 엄격하게 검토하여 합법적이고 유효한지 확인합니다. 다시 한 번, 평소 증거 (예: 메일, 편지, 문자 메시지, 전화 교류) 를 보존하여 앞으로 발생할 수 있는 분쟁을 미리 준비하고 미리 대비한다. 마지막으로 회사 도장, 빈 계약서, 소개서 등 회사 권력 남용을 초래할 수 있는 중요한 물품을 엄격하게 관리한다. , 그리고 회사의 권한 범위와 권한 및 책임을 명확히합니다.
(3) 인수, 투자, 융자 및 상장 운영의 법적 위험.
기업 인수합병에는 회사법, 세법, 지적재산권법 등 여러 법률 부서가 포함되며, 운영 절차가 복잡하여 법적 위험을 초래하기 쉽다. 중소기업은 발전 과정에서 융자난에 직면해 은행 대출을 통해 융자를 받기가 어렵고 자본시장을 통한 융자의 높은 문턱에 도달하기도 어렵다. 정규적이고 효과적인 융자 채널이 없는 상황에서 기업들은 민간대출, 모금, 불법 대출 등을 통해 자금을 모으는 경우가 많다. 일부 기업들은 심지어 대출금 체납에 의지하여 경영에 필요한 자금을 확보하기까지 하는데, 이는 필연적으로 법적 위험을 초래할 것이다. 어떤 기업은 고리대금으로 융자를 받기도 하는데, 일단 자금회전난을 당하면 기업을 궁지에 몰아넣을 수 있다. 일부 기업들은 더 많은 대출을 받기 위해 허위 서류를 만들어 대출을 사취하다가 결국 대출 사기죄로 유죄 판결을 받았다. 소수의 중소기업도 맹목적으로 확장하고, 욕심이 많고, 대출이 크며, 심지어 고금리 대출도 두려워하지 않는 현상이 있다. 이들 기업은 은행 대출로 한동안 생존할 수 있지만, 자금사슬이 끊어지면 기업의 파산으로 직결되는 경우가 많다. 일부 회사들은 융자 문제를 해결하기 위해 상장을 맹목적으로 추구하며 상장 과정에서 발생할 수 있는 법적 위험을 간과하고 있다. 회사가 주식을 상장하는 것은 매우 복잡한 과정이며, 또한 많은 법률 지식과 문제도 관련되어 있다. 그러나 많은 중소기업 사장들이 법률 지식이 부족하고 전문 법률인원이 부족해 상장이 실패하고 이익이 훼손되고 있다.
상술한 법적 위험에 직면하여 법률 고문은 컨설팅 단위의 지분 양도, 증자 감자, 입찰, 합병 분립, 청산 상쇄, 자산 재편, 개제 상장 등에 대한 종합적인 법률 의견을 제공해야 한다. 회사 경영 의사 결정에 참여하고, 사전 결정 서비스, 의사 결정 참여 및 사후 결정 서비스를 통해 회사 경영 관리에 존재할 수 있거나 발생할 수 있는 법적 위험을 예측하고, 컨설팅 단위 생산 경영 관리의 의사 결정 문제에 대한 법적 타당성 분석을 수행하고, 타당성 보고서를 제공하고, 회사 경영 의사 결정의 합법성과 타당성을 보장합니다. 컨설팅 기관의 주요 경제 프로젝트 협상에 참여하여 법률 자문을 제공하다.
(d) 지적 재산권 보호의 법적 위험
많은 기업들이 선진 기술, 공예 등 영업 비밀이나 독점 기술을 보유하고 있지만 위권의식이 부족해 제때 특허를 신청하는 방법을 몰라 기존 이익에 손해를 끼치고 있다. 다른 회사들이 이미 영업 비밀과 독점 기술에 대한 특허를 신청했지만, 이러한 지적 재산권에 대한 효과적인 보호가 부족한 것도 중소기업에서 가장 우려하는 문제 중 하나다. 일부 기업의 고위 경영진, 기술자, 마케팅 담당자는 회사에서 일정 기간 근무한 후 회사 내의 기술 비밀이나 기타 영업 비밀을 파악한 후 이직하거나 고임금으로 파헤쳤다. 이들은 이직을 하면 기업의 기술 기밀, 고객 정보, 심지어 고객 관계까지 가져가는 경우가 많다. 광고 기업, 전시 기업, 하이테크 기업 등 업종의 중소기업에게 이런 영업비밀의 유출이나 손실은 종종 한 기업에 치명적인 영향을 미칠 수 있다. 그러나 현재 대다수 중소기업의 지적재산권에 대한 심도 있는 보호는 아직 충분한 보호 메커니즘과 실제 투입을 형성하지 못하고 있다. 사실, 법적 위험을 해결하는 비용으로 볼 때, 지적 재산권 침해를 피하는 것이 침해 후 클레임보다 더 효과적이다.
이를 위해 회사의' 법률 고문' 으로서 회사의 지적 재산권 관련 업무에 대한 법적 지원을 제공해야 한다. 첫째, 기업의 지적 재산권에 대한 신청, 양도, 허가는 법적 조언, 상담 및 감사를 제공합니다. 둘째, 기업이 회사의 기술 비밀, 영업 비밀에 관한 계약 및 기밀 유지 계약을 작성하고 검토하는 데 도움을 줍니다. 마지막으로 지적재산권이 유출되고 특허가 침해되고 기업의 조정을 돕고 법정에 나가 소송에 참여하며 자신의 지적재산권 이익을 극대화한다.
(e) 인적 자원 관리의 법적 위험
기업 인적자원 관리 과정의 모든 부분은 채용 면접 채용 노동 계약 체결 직원 대우에서 직원 이직까지 노동법규의 제약을 받는다. 기업의 법규에 부합하지 않는 어떠한 행위도 기업에 노동 논란을 불러일으켜 기업에 악영향을 미칠 수 있다. 실제로 흔히 볼 수 있는 것은 구인 광고에서 임의로 약속하고, 구직신청서를 남발하고, 면접에서 근로자의 알 권리를 보장하지 않고, 근로자가 허위 정보를 제공할 때 해당 증거가 부족하고, 노동계약의 중영어 버전이 일치하지 않고, 배경 조사가 불완전하거나 이행되지 않고, 신체검사가 이루어지지 않고, 수습 기간 권리를 남용하고, 임금관리가 불규칙하다는 것이다. 인적자원 관리가 부실하면 노동분쟁과 노동부문의 행정처벌은 물론 기업 직원 손실, 인재 유출 등 큰 손실을 초래할 수 있다. 이러한 법적 위험에 직면하여 기업 법률 고문은 먼저 회사의 고용 모델, 채용 프로세스, 급여 구조, 인사 정책 등 인사 노동 상황을 이해함으로써 잠재적인 법적 위험을 발견하고 사전에 피하고 예방해야 합니다. 둘째, 직원 설명서 및 노동 계약 모델은 회사가 개발하고 검토하는 데 도움을 줍니다. 다시 한 번, 회사의 고위 및 일선 직원을 대상으로 한 인사 노동법 및 규정 교육을 실시합니다. 마지막으로 인사 분쟁, 노동 분쟁, 산업재해 등이 있다면. 회사에서는 회사의 법률 고문으로서 적극적으로 참여하고, 제때에 중재하고, 협상하고, 회사를 대표하여 법원 소송에 참가해야 한다.
(6) 기업 홍보 관리의 법적 위험
공공-민간 관계는 기업 경영과 발전의 중요한 부분이다. 현재의 사회 환경에서 제품 품질, 환경 보호, 사회적 책임 등에 대한 대중의 관심이 높아지면서 기업에 대한 요구가 높아지고 경영에 대한 기업의 책임도 커지고 있다. 기업은 홍보 문제를 처리할 때 공정성과 정의의 원칙을 고수해야 하며, 올바른 법적 의식을 가져야 하며, 이러한 법적 의식을 공공관계 처리의 전 과정에 관통해야 한다.
회사의 법률 고문으로서 회사 홍보의 범위와 유형을 잘 알고 있어야 하며, 이에 대한 법률 규정 및 관련 문서 지식을 숙지하여 회사의 홍보 결정에 대한 법적 지원을 제공해야 합니다.
(7) 기업은 소송 및 중재와 관련된 법적 위험을 수반한다.
속담에도 있듯이, 강 산책, 젖은 신발 수 없습니다. 한 회사가 외부와 대량의 관계를 맺을 때 각종 분쟁이 발생할 수밖에 없다. 이것이 소송과 중재의 법적 위험이다. 회사의 법률 고문으로서 절차 및 실체에서 관련 사법 절차에 대한 지식을 이해하고, 필요한 소송 또는 중재 처리 기술을 숙지하여 상대에게 오도되거나 소송에 국한되지 않도록 해야 합니다. 그래야만 법적 사건에 더 자신 있게 대처할 수 있어 기본적인 법률 상식과 소송 또는 중재 규칙에 익숙하지 않아 불필요한 손실을 막을 수 있다.
셋째, 법률 고문의 필요한 지식
우선 회사, 기업, 외자기업의 법률과 규정을 숙지하고, 기업을 위한 합리적인 틀을 설계하고, 기업의 구체적인 상황에 따라 실행 가능한 규칙과 제도를 마련한 다음, 기업을 단호하게 집행할 것을 요구해야 한다.
둘째, 법률 고문은 기업법, 계약법, 어음법, 지적재산권법, 세법, 제품 품질법, 반부정경쟁법, 증권법, 건축법, 부동산법 등 기업 생산과 경영과 관련된 법률과 규정을 파악해야 한다. 기업이 하이테크 산업인 경우 법률 고문은 관련 하이테크 법률 및 규정을 이해해야 합니다.
셋째, 법률 고문은 노동법, 노동계약법, 인신손해배상법, 산업재해보험조례 등 기업인 훈련에 관한 법률과 규정을 파악해야 한다. 기업 직원들에게 노동인사법규를 구체적으로 설명하고, 기업 직원들이 본업을 사랑하고, 열심히 일하고, 지도자를 존중하고, 용감하게 책임을 지도록 지도한다. 넷째, 법률 고문은 기업 관련 부서의 법률 법규를 이해해야 한다. 기업이 상공부문과 자주 거래하고 등록, 연심, 변경, 취소 등의 활동에 참여하려면 공상관리의 법률과 규정을 이해해야 한다. 기업은 세무서와 자주 거래하고, 회계신고서를 제출하고, 회계장부, 세금, 세금 환급 등의 활동을 해야 한다. 회계는 전문 회계이지만 기업의 재무 상태를 수량화할 뿐이다. 옳고 그름에 있어서 기업 법률 고문은 질적이기 때문에 유능한 법률 고문은 기업에 없어서는 안 될 힘이다.
다섯째, 법률 고문은 기업 거래 중재 소송의 법률 법규에 익숙해야 한다. 한 기업이 경영 관리 과정에서 다른 기업과 분쟁과 오해를 불러일으킬 수밖에 없다. 협상이 실패하면 법률 고문은 중재나 소송을 제출해야 한다. 법률 고문으로서 거래, 중재, 소송의 법률, 규정, 프로세스, 규칙 및 위험에 익숙해지고 기업의 합법적 권익을 극대화해야 합니다.
여섯째, 계약 초안 작성, 비즈니스 협상, 법률 증거, 신용조사 등 법률 규정 및 비소송 기술.
일곱째, 관리학, 경제학, 회계학 등 다른 관련 학과의 지식을 열심히 공부한다. 회사 관리 및 운영 과정에서 회사 또는 기업에 고품질의 법률 서비스를 더 잘 제공할 수 있도록 지식을 넓히는 데 필요합니다.
4. 당신은 회사에 대해 무엇을 알아야 합니까?
첫째, 서비스하는 컨설팅 회사의 법적 성격, 유한회사인지 주식회사인지, 개인회사인지 국유지주회사인지 등을 알아야 한다. 이는 회사의 기본 지분과 기업 지배 구조를 이해하는 데 필요한 토대이며 향후 지분 변동, 이익 분배 및 주요 사항 조정을 위한 위험과 위험을 줄여줍니다. 둘째, 컨설팅 기관의 업무 범위와 주요 업무 발전 방향을 파악하여 회사법, 계약법, 제품 품질법, 반부정경쟁법, 증권법, 건축법, 부동산법 등 회사 업무 경영과 관련된 법률 및 규정을 더욱 숙지합니다.
셋째, 기업의 경영 상황, 회사의 업무 운영 과정과 방법, 현금 흐름, 관리 제도와 기업 문화, 잠재적 위험과 해결해야 할 문제를 이해해야 한다.
넷째, 서비스 단위의 업무 발전 동태와 업계 발전 추세를 이해하고 회사 발전에 유리한 법률을 제정한다.
권장 사항 및 위험 예방 프로그램
다섯째, 리더십의 진정한 의도와 심리적 요구를 이해하십시오. 여섯째, 법률 고문과 지도자의 관계, 지도자와 경영진의 관계, 부서 간의 관계, 부서와 직원, 기업과 다른 정부 기관, 기업 간의 관계를 바로잡아야 한다.
다섯째, 사고 혁신
1. 원스톱 서비스: 상표기관, 특허기관, 회계사무소, 컨설팅회사 등 중개기구와 장기적인 전략적 협력 관계를 맺었다. 상표, 특허, 재무, 기업 관리와 관련된 모든 법적 문제를 저희에게 맡기시면 일반 법률 회사의 단일 법률 서비스 모델과는 달리 모든 것을 쉽게 해결할 수 있도록 도와드리겠습니다.
둘째, 법률 고문 서비스를 제공하는 과정에서 각종 법률 문서의 보존, 요약, 기록에 주의를 기울이고, 서면으로 장기 서비스를 형성하고, 회사 지도자에게 보고하고, 법률 고문의 업무 성과를 전시한다. 예를 들면: 건의성 법률문서, 해석법문서, 문의성 법률문서, 기록성 법률문서. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 법률 의견서는 주로 계약, 법률 문서 등 법률 업무와 관련된 법적 문제에 대해 법률 분석, 수정 의견, 위험 힌트, 솔루션, 변호사 제안 등 일반적으로 사용되는 법률 서비스 도구를 제공합니다.
2. 변호사 위험 힌트는 주로 회사와 관련된 법률 문제가 법률 의견서를 제출하기에 적합하지 않거나 특정 법적 위험에 대한 특별 힌트만 있을 때 위험 힌트를 하는 법률 서비스 도구입니다.
3. 긴급 대응은 적시에 시정 조치를 취해야 하거나 회사가 긴급 결정을 내려야 하는 사항을 포함하여 회사에 중대한 영향을 미치고 시간이 필요한 사항에 사용됩니다.
4. 변호사 의견은 변호사 서비스 과정에서 흔히 볼 수 있거나 대표적인 사건으로, 변호사 의견을 제공하여 회사에 특정 흔한 행위를 방지하도록 상기시킨다. 그것은 법률 의견서 서비스 항목의 연장이다.
변호사 업무 브리핑은' 변호사 업무 브리핑 법률 서비스 세칙' 에 따라 제작되고 관리되는 확장된 법률 서비스 문서다. 제안, 설명 및 기록을 포함하여 포괄적입니다.
6. 상황 설명은 변호사가 법률 문제에 제공한 해석적 법률 서비스 문서로, 회사가 법률 문제와 관련된 상황을 이해하는 데 도움이 된다. 7. 법률 정보란 변호사가 회사에 제공하는 회사에 영향을 미치는 새로운 법률, 규정, 규정 또는 정책 정보를 말합니다.
8. 청문은 변호사가 반드시 회사의 비준을 받아야 하는 법률 서비스에 종사하기 전에 회사에 제출한 서면 법률 서비스 문서이다. 상부에서 활동에 종사할 필요성과 구체적인 상황을 설명해야 한다.
9. 근무로그는 변호사 서비스 사항에 대한 간단한 기록으로 날짜별로 기록됩니다.
10,' 법률 고문 서비스 기록' 은 변호사 서비스 중 서비스 항목에 따라 작성한 기록 양식이며 서비스 내용, 변호사 의견 등 주요 항목을 명시하고 있다.
1 1. 일일 법률 자문 서비스 기록은 변호사가 회사의 구두 또는 전화 상담 문제에 대해 작성한 기록 양식이며, 일일 법률 자문 기록 보관 규칙에 따라 제작 및 관리됩니다.
12.' 협상사항 법률서비스 추적표' 는' 변호사 참여협상사항 법률서비스 세칙' 에 따라 변호사가 협상에 법률 서비스를 제공하는 과정에서 협상에 법률 서비스를 제공하는 법률서비스 문서를 기록하고' 사건 일표' 원칙에 따라 관리하고 문서화하는 것이다.
13. 회의록은 변호사가 회사에서 개최한 회의에 참석하거나 회사와 법률 서비스 관련 회담을 할 때 만든 기록 법률 서비스 문서이다. 회의록은 고정 형식으로 제작 및 관리됩니다.
여섯째, 법률 고문과 회사가 별도로 부담해야 할 의무.
법률 고문의 의무:
언제 어디서나 시스템: 회사는 전화, 팩스, 이메일, 인터뷰 등을 통해 언제든지 컨설턴트에게 연락할 수 있습니다. 법률 문제를 문의하다. 간단한 법률 업무 컨설팅 및 판매, 구매, 인사, 고용 등의 계약 및 법률 문서를 검토하고 1 일 (영업일 기준) 이내에 법률 의견서를 제출합니다. 2 개의 복잡한 근무일 내에 법적 의견을 제시하다. 돌발 및 비상사건은 당일 가능한 한 빨리 처리해야 하며 늦어도 3 일 (영업일 기준) 을 초과할 수 없습니다.
과오 배상 제도: 법률 고문이 고의적이거나 중대한 과실로 회사에 손해를 끼친 경우, 과오 정도에 따라 배상한다.
회사의 의무:
법률 고문이 법에 따라 책임을 수행하고 더 나은 법적 지원을 제공할 수 있도록 회사는 법률 고문이 해결해야 할 사항을 가능한 한 미리 알리고, 관련 상황을 진실하게 상세히 소개하며, 관련 문서 및 자료의 사본 또는 복사본을 제공하고, 필요한 경우 법률 고문에게 관련 회의, 협상 및 연구에 참여하도록 미리 초청해야 합니다. 법률 고문이 서비스 시간을 정하고 회사 관련 문제를 적시에 해결할 수 있도록 합니다. 또한 회사는 법률 고문과의 정기적인 연락과 법률 고문이 회사의 경영 상황을 이해할 수 있도록 전담자를 지명해야 합니다.
변호사 집업 증명서 실시 세칙을 제정하다
변호사가 협상에 참여하는 법률 서비스 세칙을 제정하다.
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