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왜 고용 문제는 중대한 경제 문제일 뿐만 아니라 중대한 정치 문제이기도 한가?
인구가 많은 개발도상국으로서 취업 문제 해결은 우리 경제사회 발전의 전반과 관련이 있다. 올해는 강소강 사회를 전면적으로 건설한 승리의 해다. 게다가 코로나 전염병의 영향으로 올해 취업을 잘 하는 것은 임무가 어렵고 특히 중요하다.

지역별, 집단별, 업종별로 구체적인 정책 조치를 내놓다.

1, 기업과의 안정적인 취업, 체계적으로 조업 재개 재발을 가속화하는 기업의 고통과 난점을 해결하다. 관련 자료에 따르면 우리나라 소기업의 수는 이미 6543 억 8 천만 가구를 넘어 시장 주체의 90% 이상을 차지하고 있으며 GDP 에 대한 기여도는 60% 를 넘었다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 현재 전국 등록 자영업자 8353 만 가구가 2 억여 명의 취업을 이끌고 있다. 소기업과 자영업자는 경제 발전의 새로운 힘이자 취업을 흡수하는' 용기' 이다.

그러나 일부 소기업과 자영업자들은 위험능력이 약하며 현재 전염병의 영향으로 물류제한, 원자재 공급 부족, 자금 압박이 큰 등' 통점' 에 직면해 기업 발전을 제약할 뿐만 아니라 서민들의 취업문제도 다루고 있다. 이를 위해서는 정부가 산업, 자금, 물류, 인력 등에 대한 보다 구체적인 정책을 내놓아 소기업과 자영업자에게 산소 공급,' 수혈' 을 해 난관을 극복할 수 있도록 도와야 한다.

2. 창업으로 취업을 이끌고, 더 많은 창업과 유연한 취업 기회를 제공한다. 전염병 기간 동안 일부 기업은 충격을 받았다. 동시에, 일부 새로운 경제는 신속하게' 보충' 되어 폭발했다. "클라우드 오피스", "클라우드 교육", "클라우드 의료" 등 "클라우드 기술" 기반 어플리케이션은 새로운 산업 트렌드를 가져와 창업과 취업을 위한 새로운 방향을 제공한다. 。

3. 산업이 취업을 보장하도록 돕는다. 특히 빈곤지역의 빈곤층을 위해 소득창출과 빈곤 완화 문제를 해결한다. 한 사람이 취업하고, 온 가족이 빈곤에서 벗어나고, 취업을 늘리는 것이 가장 효과적이고 직접적인 빈곤 퇴치 방법이다. 농민공 취업에 비해 빈곤 지역의 실제 상황에 따라 현지 자원의 우세에 의지하여 양질의 효율적인 특색 농촌 산업을 육성하고, 현지 발전 산업에서 취업을 흡수하면 내생동력을 자극하고 빈곤의 질을 높이며 빈곤에서 벗어나는 효과를 지속적으로 공고히 할 수 있다.

빈곤 퇴치는 시대의 사명이며, 전염병 예방·통제 부여는 특별한 시험입니다. 정부는 기업이 빈곤 지역에' 빈곤 구제 작업장' 을 설립하도록 장려하고 지원할 수 있으며,' 기업+작업장+빈곤 노동력' 모델을 채택해 빈곤 인구를 근근근취업으로 끌어들이거나' 가정 작업장' 을 전개해 가정에서 간단한 가공을 할 수 있어 수입을 가져올 수 있을 뿐만 아니라 감염 위험도 낮출 수 있다.

확장 데이터

우리나라가 취업을 촉진하는 법제 건설에 체계적인 사고를 제공하기 위해, 이 글은 이론과 실천 두 방면에서 우리나라가 취업법제 건설을 촉진하는 실천 기초, 이론적 지지와 내용을 논증하였다. 취업 해결책은 두 부분으로 나눌 수 있다.

첫 번째 부분, 고용의 기본 이론은 취업 촉진을 위한 이론적 지원을 찾는 것을 목표로 한다. "취업" 과 "실업" 은 일상생활에서의 사용보다 더 엄격하고 구체적인 학술적 의미를 가지고 있기 때문에 "취업" 과 "실업" 의 학술적 의미를 명확히 하여 연구 촉진 취업의 출발점으로 삼을 필요가 있다.

취업 문제의 현황은 취업 법률제도 연구를 촉진하는 현실적 기초이다. 중국 취업 문제의 출현은 그 특정한 역사적 배경을 가지고 있으며, 주요 갈등과 부차적인 갈등은 여러 단계에서 차별화된다. 제도와 정책의 표적성을 강화하기 위해서는 우리나라의 공급과 수요의 총량, 공급과 수요 구조, 노동력의 자질에 대해 세밀한 분석을 해야 한다.

고용은 경제적 문제 일뿐만 아니라 사회적 문제이기도합니다. 그것은 개인의 생존과 발전뿐만 아니라 사회의 안정과 진보에도 영향을 미친다. 취업 촉진은 경제학 사회학 노동권 등 분야에서 관련 이론적 근거를 찾아 취업 촉진의 정당성과 필요성을 입증하며 취업 촉진을 위한 가치 추구를 포함하고 있다.

제 2 부 외국진흥 취업법제도의 비교는 세계 선진국 촉진 취업법제도를 소개하여 우리나라가 취업법제도를 촉진하는 데 참고할 수 있도록 하기 위한 것이다. 미국, 영국, 일본, 독일은 모두 비교적 건전한 취업 촉진 법률 체계와 풍부한 실업 관리 경험을 가지고 있다. 그러나 시장경제 모델과 구체적 취업조건이 다르기 때문에 취업을 촉진하는 정책과 조치를 제정할 때 각각 중점을 두고 있다.

미국의 재취업 모델은' 예비 취업' 에 속한다. 즉 근로자에 대한 기술 훈련을 강화함으로써 자신의 자질을 높여 경제 발전과 고용인의 요구를 충족시키는 것이다. 영국은 직업 지도와 직업 소개가 취업 촉진에 있어서의 역할을 더욱 중시한다. 직업지도 서비스와 완벽한 직업소개망을 추적하는 것은 영국 취업촉진체계의 특징이다.

일본의 취업보험제도는 실업자의 기본생활을 보장하는 전통제도 기능을 이어받아 실업보험제도의 취업촉진 기능을 강화해 적극적인 실업보험의 길을 걷고 있다.

바이두 백과-취업