장애인의 신체적 결함을 돌보기 위해' 장애인 취업 조례' 를 제정했다. 다음으로, 저는 여러분을 위해' 장애인 취업 조례' 의 상세한 문장 한 편을 정성껏 수집했습니다. 여러분의 참고에 오신 것을 환영합니다. 도와드릴 수 있기를 바랍니다!
-응? 제 1 장은 항상? 규칙
제 1 조는 장애인 취업을 촉진하고 장애인 노동권을 보장하기 위해 중화인민공화국 장애인 보장법 및 기타 관련 법률에 따라 본 조례를 제정한다.
제 2 조 국가는 장애인에 대해 집중 취업과 분산 고용을 결합하는 방침을 실시하여 장애인 취업을 촉진한다.
현급 이상 정부는 장애인 취업을 국민경제와 사회발전 계획에 포함시키고 우대정책과 구체적인 지원 보호 조치를 마련하여 장애인 취업을 위한 조건을 마련해야 한다.
제 3 조 국가기관, 단체, 기업, 사업단위, 민간비기업단위 (이하 고용인 단위) 는 관련 법률, 본 조례 및 기타 행정법규에 따라 장애인 취업을 지원하는 책임과 의무를 이행해야 한다.
제 4 조 국가는 사회조직과 개인이 다양한 채널과 형식을 통해 장애인 취업을 돕고 지원하고, 장애인이 구직 등 다양한 형식으로 취업을 하도록 독려한다. 고용에서 장애인을 차별하는 것을 금지하다.
장애인은 자신의 자질을 제고하고 취업능력을 높여야 한다.
제 5 조 각급 정부는 장애인 고용의 총괄계획과 종합조정을 강화해야 한다. 현급 이상 정부가 장애인 업무를 담당하는 기관은 관련 부서에 장애인 취업 업무를 조직, 조정, 지도, 독촉할 책임이 있다.
현급 이상 정부 노동과 사회보장 민정 등 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 장애인 취업을 잘해야 한다.
제 6 조 중국 장애인 연합회와 그 지방조직은 법률, 규정 또는 정부의 의뢰에 따라 장애인 취업을 담당하는 구체적인 조직, 시행 및 감독을 담당하고 있다.
노조, 공산주의 청년단, 여성연합회는 각자의 업무 범위 내에서 장애인 취업을 잘해야 한다.
제 7 조 각급 정부는 장애인 취업 업무에서 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인에게 표창과 장려를 해야 한다.
-응? 제 2 장 고용주의 책임
제 8 조 고용인 단위는 일정 비율에 따라 장애인 취업을 배치하고 적절한 일자리와 일자리를 제공해야 한다.
고용인 기관이 장애인 취업을 배정하는 비율은 본 단위 직원 총수의 1.5% 보다 낮아서는 안 된다. 구체적인 비율은 성 자치구 직할시 정부가 본 지역의 실제 상황에 따라 규정한다.
고용인 단위가 지역별로 장애인을 모집하는 것은 배정된 장애인 근로자 수에 포함되어야 한다.
제 9 조 고용인 기관이 소재지 성 자치구 직할시 정부의 규정 비율에 미치지 못하면 장애인 취업보장금을 납부해야 한다.
제 10 조 정부와 사회가 법에 따라 설립한 장애인 복지기업, 시각장애인 마사지기관 및 기타 복지기관 (이하 총칭하여 장애인을 집중적으로 사용하는 고용인 단위) 은 장애인 취업에 집중해야 한다.
장애인을 집중적으로 사용하는 고용인의 자질 인정은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
제 11 조 장애인을 집중적으로 사용하는 고용인 단위에서 전일제 근무에 종사하는 장애인 근로자는 해당 단위 직원 총수의 25% 이상을 차지해야 한다.
제 12 조 고용 단위는 법에 따라 장애인 근로자와 노동 계약이나 서비스 계약을 체결해야 한다.
제 13 조 고용인은 장애근로자에게 수직 노동조건과 신체 상태에 적합한 노동보호를 제공해야 하며, 진직 진급 평가 직급 보상 사회보험 복지 등에서 장애노동자를 차별해서는 안 된다.
제 14 조 고용인 단위는 본 기관의 장애근로자의 실제 상황에 따라 장애근로자에 대한 유도, 전근 및 전근 훈련을 실시해야 한다.
-응? 제 3 장 안전 조치
제 15 조 현급 이상 정부는 장애인 취업 경로를 넓히고 장애인 취업에 적합한 공익성 일자리를 개발하여 장애인 취업을 보장하는 조치를 취해야 한다.
현급 이상 지방정부가 지역사회 서비스 사업을 발전시키려면 장애인 취업을 우선시해야 한다.
제 16 조 법에 따라 수령한 장애인 취업보장금은 재정예산에 포함돼 장애인 직업훈련, 장애인 취업서비스, 취업지원에 전념한다. 어떤 조직이나 개인도 횡령, 횡령, 압류 또는 사사분을 해서는 안 된다. 장애인 취업보장금의 구체적인 징수, 사용 및 관리 방법은 국무원 재정부서가 국무원 관련 부서와 함께 제정한다.
재정부와 감사기관은 법에 따라 장애인 취업보장금 사용에 대한 감독검사를 강화해야 한다.