현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 광동성 인민대표대회 상무위원회 입법 자문 전문가 업무 규정.
광동성 인민대표대회 상무위원회 입법 자문 전문가 업무 규정.
제 1 장 총칙 제 1 조 건전한 입법 자문 전문가 업무 제도를 수립하기 위해 본 성의 지방 입법 업무에서 전문가의 지적 지원 역할을 충분히 발휘하여 과학민주입법을 더욱 추진하고 입법의 질을 높였으며,' 중화인민공화국 입법법' 과' 광동성 지방입법조례' 에 따라 업무 실제와 연계하여 본 규정을 제정하였다. 제 2 성 인민대표대회 상무위원회는 본성 지방입법의 필요에 따라 전문범주 건전, 지식구조 합리적, 인원 규모 적정 원칙에 따라 입법상담전문고 (이하 전문고) 를 세워야 한다. 제 3 조이 규정에서 언급 된 "입법 자문 전문가" 는 지방 인민 대표 대회 상임위원회에 의해 고용되어 지방 인민 대표 대회 상임위원회에 지역 입법 업무를 수행하기 위해 자문을 제공하는 관련 이론 연구 및 실무에 종사하는 전문가를 말한다. 제 4 조 성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회는 입법자문에서 전문가의 의견을 충분히 들어야 한다. 제 5 조 성인대 상임위원회 사무실은 전문가 상담의 전반적인 조정 업무를 담당한다.

성인대 상임위원회 법제업무위원회는 전문가 상담의 일상 업무를 담당한다.

성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회는 상담 전문가를 초빙하여 상담의 구체적인 업무를 맡아야 한다. 제 2 장 전문가 라이브러리 건설 및 전문가 선정 제 6 조 전문가 라이브러리 및 전문가는 다음 세 부분으로 구성됩니다.

헌법, 행정법, 민상법, 형법, 경제법, 사회법, 소송법, 법리학을 포함한 법률 전문가

(b) 재정 경제, 도시 건설 환경 보호, 농촌 농업, 과학 및 교육 문화, 민족 종교, 노동 및 사회 보장, 사회 사업 및 기타 분야의 전문가. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다

(c) 언어, 지역 방언 및 민속 전문가. 제 7 조 전문가 라이브러리의 전문가 구조는 다음 요구 사항을 충족시켜야한다.

법률 전문가 및 기타 분야의 전문가를 포함한 지식 구조

(b) 전문적인 구조가 합리적이며 교육, 연구 및 실제 업무에 종사하는 전문가가 있습니다.

(3) 연령 구조, 학과의 선두주자가 된 고급 전문가, 중소년 전문가;

(4) 비례 구조, 법률 전문가, 기타 분야 전문가, 언어 문자 전문가, 지방 방언 전문가, 민속학 전문가의 수는 합리적인 비율을 유지해야 한다.

(5) 인원수는 80 명을 초과할 수 없다. 제 8 조 전문가 심사는 민주주의, 공개, 우혜의 원칙을 고수하고 자발성과 민주적 추천의 결합을 견지해야 한다. 제 9 조 전문가 은행에 선정 된 전문가는 다음과 같은 방법으로 추천한다.

(1) 성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회가 추천한 것이다.

(2) 대학 및 과학 연구 기관이 추천한다.

(c) 지방 인민 단체 및 지방 전문 협회 추천. 제 10 조 전문가 은행에 선출된 전문가 후보자는 다음 조건을 충족해야 한다.

(a) 올바른 정치 방향을 고수하십시오.

(2) 컨설팅 업무에 열심히 참여하고 시간 보장을 한다.

(3) 고급 직함이나 풍부한 실제 업무 경험을 가지고 있다.

(d) 건강, 나이는 일반적으로 65 세를 넘지 않는다. 제 11 조 성 인민대표대회 상무위원회 법제작업위원회는 성 인민대표대회 각 전문위원회, 성 인민대표대회 상무위원회 업무위원회와 함께 각 측이 추천하는 전문가를 선정하고, 정식 전문가 선발 방안을 제시하고, 성 인민대표대회 상무위원회 주임 회의 결정에 보고한다. 제 12 조 정식 전문가 선발 방안은 성인대 상임위원회 주임 회의에서 결정된 후, 성인대 상임위원회가 초빙 전문가에게 초빙서를 수여하고, 성인대 상임위원회 사무청이라는 이름으로 전문가 소재처에 편지를 보냈다. 제 13 조 전문가는 전문 상담팀에서 활동을 전개하고, 소집인은 소집을 책임진다. 전문 고문팀 전문가는 전문가 활동 소집인을 추천하여 2 ~ 3 명으로 구성한다.

전문가 활동 소집인은 필요에 따라 관련 활동의 소집 작업을 잘 하여 전문가의 의견과 요구를 반영해야 한다. 제 14 조 전문가 초빙서는 수여일로부터 이번 성인대 상임위원회의 임기가 만료될 때까지. 제 15 조 다음 상황 중 하나가 있으면 사직하거나 전문가를 해고할 수 있다.

(a) 나는 사직했다.

(2) 일 년에 두 번 성인대전문위원회, 성인대상임위원회 업무위원회가 초청한 자문 활동에 참가하지 않는다.

(c) 다른 이유로 재직하기에 적합하지 않다.

전문가의 해고는 성 인민대표대회 상무위원회 법제업무위원회에 의해 제기돼 성 인민대표대회 상무위원회 주임 회의에 의해 결정되었다. 제 16 조 성인대 상임위원회 법제업무위원회는 근무단위, 직함, 연구 또는 업무 분야, 연락처 등의 정보를 수집해야 한다. 전문가, 편찬, 성인대 상임위원회 지도, 성인대 전문위원회, 성인대 상임위원회 사무청, 각 업무위원회, 전문도서관 및 전문가의 정보 유지 관리 업무를 잘 해나가고 있습니다.

전문가의 관련 정보가 바뀌면, 성인대 상임위원회 법제작업위원회에 제때에 알려야 한다. 제 3 장 자문 사항 및 상담 절차 제 17 조 성 인민대표대회 각 전문위원회와 성 인민대표대회 상무위원회 각 업무위원회는 다음 사항에 대해 관련 전문가에게 문의할 수 있다.

(a) 지방의 5 년 입법 계획, 연간 입법 계획 및 규정;

(2) 본 성의 지방성 법규 초안 작성 및 심의;

(3) 본 성의 지방성 법규의 해석;

(4) 지방의 성법 및 규정의 정리 및 입법 후 평가;

(5) 시급 규정 및 규범성 문서의 대규모 검토

(6) 성인대 상임위원회에 의견을 구하는 입법계획 초안과 입법계획 초안;

(7) 성 인민대표대회 상임위원회에 의견을 구하는 법률 초안;

(8) 성인대 상임위원회의 법 집행 검사,' 일하우스 양원' 특별업무보고와 기타 감독 업무, 의안과 건의를 듣고 심의한다.

(9) 성 인민대표대회 상무위원회의 직권과 관련된 기타 법적 문제.