첫째, 기본 정보
후베이 대학은 국가 중심 도시, 후베이성 성도 우한 () 에 위치하고 있다. 후베이 () 성 인민정부와 교육부가 공건한 성급 중점 종합대학으로, 국가' 중서부 고교 기초능력 건설 공사' 와 후베이 () 성' 전국 일류 대학 건설 대학' 이다.
둘째, 채용 계획
2023 년에는 사회 공개 채용 관리자 2 명을 대상으로 할 예정이다. 구체적인 직위와 조건은 별첨에 나와 있다.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중국 * * * 산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하고 중화인민공화국의 헌법, 법률 및 규정을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
직책에 필요한 전문 지식과 운영 능력을 갖추십시오.
직책에 필요한 기타 조건을 갖추십시오 (일정 참조).
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
4. 공무원 채용시험과 사업 단위 공개 채용시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
넷. 등록 및 자격 시험
(a) 등록 방법
이번 공개 채용은 온라인 등록 방식으로 진행된다.
응시자는 후베이 대학 채용망 (/www.hubu.edu.cn/) 의' 통지 공고' 란과 후베이 대학 채용망 () 의' 채용 공고' 란에 접속해 별도로 통지해야 한다.
필기시험은 종합적인 자질 테스트로 수험생의 정치 이론 소양과 관리직과 관련된 지식과 능력을 주로 고찰하며 만점은 100 이다.
필기시험이 끝난 후 직무에 따라 필기시험 성적에 따라 채용 계획 인원은 1:6 이다.
필기시험 성적이 병행 말위일 때, 마지막에 나란히 있는 수험생이 면접에 진출한다.
실제 참조 번호가 부족한 것은 실제 참조 번호에 따라 결정된다.
필기시험은 최소 합격 점수선을 설정하고, 성적은 60 점 이상이어야만 면접에 들어갈 수 있다.
채용 계획 인원 대 필기시험 합격자 비율이 1:6 이하인 학교는 일자리 계획을 취소하거나 보류하고 사회에 발표할 수 있다.
(2) 면접
면접의 구체적인 시기, 장소 및 방식은 후베이 대학 홈페이지 () 통지 게시판과 후베이 대학 채용망 () 의' 채용 공고' 란을 통해 별도로 통지된다.
면접은 관리직에 필요한 전문인지, 언어표현, 논리사고, 문제 해결 등 종합능력을 주로 고찰하며 만점 100 입니다.
면접은 최소 합격 점수선을 설정하고, 75 점 이상은 합격할 수 있다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 *40%+ 면접 성적 *60%.
직무에 따라 수험생의 총 성적에 따라 높은 비율부터 낮은 비율까지 결선 진출자와 심리평가자를 결정하고 채용 직위 수는 1: 1 이다.
같은 채용 직위에서 수험생의 총 성적은 동일하며, 면접 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지, 면접 성적이 높은 수험생 순위가 상위권에 올랐다.
여섯째, 신체 검사, 심리 평가 및 조사
신체검사와 심리평가는 후베이 대학에서 조직하여' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 실시한다.
신체검사와 심리평가 합격자는 학교가 사상정치, 도덕품질, 능력자질, 규율준수, 일, 학습표현 등에 대해 고찰하고 직무자격심사를 실시한다.
수험생은 자발적으로 포기하거나 신체검사, 심리평가, 시찰에 불합격하여 수험생 채용을 취소한다. 학교는 업무요구에 따라 같은 직위에 응시한 수험생 중에서 총 성적부터 낮은 순으로 수험생을 보고할 수 있다.
일곱. 선전
신체검사, 심리평가, 고찰에 합격한 수험생 명단은 후베이 대학 홈페이지 () 와 후베이 대학 채용망 () 에서 7 일 () 근무일을 공시할 예정이다.
문제가 있고 증거가 있는 것을 공시하고, 고용 조건에 부합하지 않는 경우, 제안 고용인의 자격을 취소한다. 문제를 반영했지만 검증하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다.
여덟. 노동 계약을 비준하고 체결하다
공시 만료에 이의가 없는 경우, 성인사회청에 보고하여 서류를 심사하고, 학교와 사업 단위 직원들이 고용계약을 체결하고, 수습기간을 약속하고, 수습기간은 고용계약 기간 내에 계산한다.
시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
초빙인원에 대해 일자리관리를 실시하고, 관련 정책 규정에 따라 초빙직의 임금 대우를 실시하다.
신규 채용인원은 정당한 이유 없이 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용 자격을 취소한다.
대졸 지원자는 취업 비준 시 필요한 등급의 학력 학위 증명서를 제공해야 하며, 제때에 제공자의 실격을 할 수 없다.
아홉, 방역 설명
신청인은 호북대학의 방역 업무 안배에 자각적으로 복종해야 하며, 구체적인 방역 요구는 별도로 통지해야 한다.
X. 징계 위반 처리
수험생 시험 위법 행위에 대한 처리는' 사업 단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 집행된다.
XI. 정보 공개 및 정책 자문
호북성 인적자원 및 사회보장청 (BMDT/ZTZL/HBSSSZSYDWGKZP/ZPGG/Index) 입니다. Shtml) 과 후베이 대학 홈페이지 () 는 이번 특별 공개 채용 공고를 발표하는 사이트이고, 후베이 대학 홈페이지 () 와 후베이 대학 채용 사이트 () 는 이번 특별 공개 채용 필기시험 면접 제안 등 관련 정보를 발표하는 사이트입니다. 관련 정보에 주목해 주세요.
정책
감독 신고 전화: 027-88663907 (후베이 대학 기위 감사실)
후베이 대학교
2023 년 2 월 7 일
첨부: 후베이 대학은 2023 년 사회 전문 공채직 목록을 공개했다. Xlsx
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/