기밀 유지 계약 1 당사자 a:
법정 대리인:
연락처 전화 번호:
파티 b:
성별:
주민등록번호:
호적 주소:
우편 주소:
연락처 정보:
갑이 을측에 대한 고용 및 을측이 지불한 상응하는 보수를 감안하여, 쌍방은 갑의 고용 기간 및 을측이 이직한 후 을측의 영업 비밀을 지키는 관련 사항에 대해 다음과 같은 합의에 도달하여 공동으로 준수한다.
첫 번째 비밀 소식
1. 쌍방은 갑측이 을측 재직 기간 중 의무를 이행하거나 을측의 물질적 기술 조건 및 상업 정보를 주로 이용하여 발생한 발명 창조, 기술 비밀 또는 기타 영업 비밀을 을측이 소유할 수 있음을 확인했다. 을측은 이러한 발명, 기술 비밀 또는 기타 영업 비밀을 경영 범위 내에서 충분히 이용하여 생산, 운영 또는 제 3 자에게 양도할 수 있다. 갑은 을측의 요구에 따라 필요한 모든 정보를 제공하고 신청, 등록, 등록 등 필요한 모든 조치를 취해야 한다. 을 측이 관련 지적 재산권을 획득하고 행사할 수 있도록 돕다.
2. 갑은 을측 업무와 관련된 발명, 창조, 기술비밀 또는 기타 상업비밀의 지적재산권을 가지고 있다고 주장하며, 제때에 을측에 성명해야 한다 .. 을측의 검증을 거쳐 비직의 성과로 인정되고, 갑측이 지적재산권을 누리고, 갑측의 명확한 허가 없이는 을측은 이러한 성과를 생산경영에 사용하거나 제 3 자에게 양도할 수 없습니다.
제 2 조 비밀 정보의 기밀 유지
1. 을측 재직 기간 동안 갑측은 을측이 제정한 모든 성문 또는 불문의 비밀규정제도를 준수하여 그 직위에 상응하는 비밀의무를 이행해야 한다.
2. 을측의 비밀규정제도가 규정되어 있지 않거나 불명확한 경우, 갑측도 신중하고 성실한 방식으로 을측 또는 제 3 자에 속하지만 을측이 비밀을 지키겠다고 약속한 모든 기술비밀이나 기타 영업비밀 정보를 보호하고 기밀을 유지해야 한다.
3. 을측은 갑측의 사전 서면 허가 없이는 어떠한 방식으로도 구두 또는 서면, 디스크, 통신네트워크 등을 통해 개인, 회사, 무역회사 및 기타 경제조직에 이런 비밀정보를 공개하지 않을 것이라고 보증한다 .....
제 3 조는 비밀 정보의 불법 사용을 금지한다.
직무를 수행하는 데 필요한 경우를 제외하고, 갑측은 을측의 동의 없이 제 3 자 (비밀제도 규정에 비밀을 알 수 없는 을측 다른 직원 포함) 에게 을측 또는 타인에 속한 기술비밀이나 기타 상업비밀을 알리지 않겠다고 약속하고, 을측은 비밀을 지키겠다고 약속하며, 직무 수행 외에 이 비밀정보를 사용해서는 안 된다.
제 4 조 비밀 정보 사용 중지
1. 쌍방은 갑이 이직한 후 어떤 이유로 이직을 하든, 재직 기간과 동일한 기밀 의무와 관련 비밀 정보를 사용하지 않는 의무를 지게 된다는 데 동의했다.
2. 갑을 쌍방의 노동관계 존속 기간 및 해지 또는 해지 후, 을측은 갑의 요구에 따라 수시로 갑과 갑측 항목에서 얻은 모든 자료와 서류와 그 사본을 갑측에 반환하거나 파기해야 한다.
제 5 조 기밀 유지 기한
1. 양 당사자는 본 계약의 기밀 유지 기간이 본 계약의 서명일로부터 양 당사자 간의 노사 관계 종료 또는 해지 후 1 년까지 종료된다는 데 동의합니다.
2. 기밀 유지 기간 동안 을측이 어떤 이유로 갑이나 그 계열사에서 사퇴하든, 재직 기간과 동일한 기밀 유지 의무가 있다. 을 측은 갑 측과 관련 회사가 을 측이 이직 후 부담해야 할 기밀 유지 의무를 고려했기 때문에 을 측이 이직할 때 추가 비밀 유지 비용을 지불할 필요가 없다고 인정했다.
제 6 조 계약 위반에 대한 책임
1. 만약 을측이 본 협정의 규정을 위반하면 을측은 갑측의 모든 손실을 배상해야 한다. 보상 범위에는 갑의 명예손실, 직접손실, 이익손실, 조사비, 소송비용, 변호사 비용 등이 포함되며 이에 제한되지 않습니다.
2. 을측이 위약한 후, 누설로 인한 영향을 회복하고 가능한 한 비밀 정보를 비밀로 유지하기 위해 모든 합리적인 조치를 취해야 한다. 동시에 본 계약은 계속 유효합니다.
3. 을측이 본 계약의 어떤 조항도 위반하면 노동규율과 갑의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것으로 간주된다. 위약금과 손해배상금 지급 여부에 관계없이 갑측은 통지 없이 갑측과의 고용관계를 즉시 종료할 권리가 있다.
제 7 조 협정의 효과와 효과
1. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날부터 발효됩니다.
2. 본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 우호협상을 통해 해결해야 합니다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽도 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다.
3. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
갑측 (도장):
법정 대리인:
을측 (서명):
서명 날짜:
기밀 유지 계약 2 당사자 a: 당사자 b:
주소: 주민등록번호:
을 측이 갑 회사 재직 기간 동안 갑 측의 영업 비밀을 이미 알고 있고, 그 지식, 경험, 기술을 향상시킬 기회가 있다는 것을 감안하여 을 측의 비밀 유지 의무를 명확히 하기 위해 을 쌍방은 평등, 자발적, 공평, 성실 신용의 원칙에 따라 본 비밀 유지 협의를 체결하였다.
첫째, 기밀 내용 및 범위
갑을 쌍방은 을측이 기밀 의무를 지고 있는 갑의 영업 비밀이 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않는다는 것을 확인했다.
1. 기술 정보: 갑의 기술 방안, 컴퓨터 소프트웨어, 데이터베이스, 운영 설명서, 기술 문서, 영업 비밀과 관련된 업무 서신 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
2. 비즈니스 정보: 갑의 고객 목록, 마케팅 계획, 구매 자료, 가격 정책, 공개되지 않은 재무 자료, 생산 및 마케팅 전략 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
3. 갑측이 법률이나 관련 약속에 따라 기밀 유지 의무를 지는 사항.
4. 을측은 초빙 기간 업무관계로 인해 획득하고 교환한 기밀 정보 및 기타 모든 갑측 업무와 관련된 기밀 정보를 가지고 있습니다.
둘째, 기밀 유지 의무
파티 b 는 파티 a 의 영업 비밀에 대해 다음과 같은 의무를 져야합니다.
1. 직장이나 자신의 업무와 무관한 갑의 영업 비밀을 정탐해서는 안 된다.
2. 어떤 제 3 자 (갑 기관의 직원 포함) 도 갑 측의 영업 비밀 정보를 공개, 획득, 사용 또는 사용할 계획이 없습니다.
3. 갑의 이익을 위해 근면하게 일하며, 갑의 재직 기간 동안 회사와 경쟁관계가 있는 어떤 기업이나 활동에도 조직, 기획 조직 또는 참여해서는 안 된다. 노동계약이 종료된 후 을측은 직접 또는 간접적으로 다른 사람을 유도하거나 도와서 갑의 영업 비밀을 가진 직원들이 갑을 떠나는 것을 유도해서는 안 된다. 노동계약이 종료된 후 1 년 내에 갑과 경쟁관계가 있는 회사나 단위를 형성, 참여 또는 초빙할 수 없습니다 .....
4. 제 3 자가 갑의 영업 비밀 정보를 사용하는 것을 허용하지 않거나 협조한다.
5. 자신의 이익을 위해 사용하거나 사용하지 마십시오.
6. 파일, 편지, 원본, 사본, 디스크, 광 디스크 등을 복사하거나 공개하지 마십시오. 갑의 영업 비밀을 함유하다.
7. 보관 또는 업무로 연락한 관련 기관의 서류는 잘 보관해야 하며, 무단으로 업무 범위를 벗어나서 사용해서는 안 된다. 영업비밀이 유출되거나 자신의 잘못으로 유출된 것을 발견하면, 유출이 더 확대되는 것을 막기 위한 효과적인 조치를 취하고 갑측에 제때에 보고해야 한다.
셋째, 기밀 유지 기한
갑을 쌍방은 을측의 비밀 유지 의무가 갑이 도장을 찍고 을측이 서명한 날부터 상술한 영업 비밀이 공개되거나 대중에게 알려지는 시점까지임을 확인했다. 을측의 비밀 유지 의무는 노동계약의 해지로 면제되지 않는다!
넷째, 계약 위반에 대한 책임
갑을 쌍방은 을측이 상술한 의무를 위반하고 갑의 이익을 해치는 것은 다음과 같이 위약 책임을 져야 한다는 데 동의합니다.
1. 을측이 전액규정 계약 위반으로 갑측에 손해를 입힌 경우 을측은 배상 책임을 져야 한다 (을측이 이미 위약금을 지불한 경우 공제). 손실에 대한 구체적인 보상 기준은 다음과 같습니다.
(1) 손해배상금액은 갑측이 을측이 위약으로 겪은 실제 경제적 손실이다. 여기에는 갑측이 개발, 관련 상업비밀 육성을 위해 투자한 비용, 갑측 제품이 을측의 위약으로 감소한 판매, 상업비밀에 의지하여 얻은 이익 감소액 등이 포함된다.
(2) (1) 의 계산 방법에 따라 계산하기 어려운 경우, 배상손실은 을측이 위약으로 얻은 전체 이익이다.
(3) 갑측이 을측의 위약 조사를 위해 지불한 합리적인 비용은 을측이 부담한다.
(4) 을측의 위약 행위는 갑측의 영업비밀권을 침해했고, 갑측은 본 협정 제 1 조에 따라 을측에 위약 책임을 요구하거나, 국가법규에 따라 을측에 침해 책임을 요구할 수 있다.
2. 을측이 갑의 영업비밀을 심각하게 침범하여 갑측에 심각한 손실을 초래하면 갑측은 중국법의 관련 규정에 따라 사법기관에 넘겨 처리하도록 선택할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 특별 규정
을측은 회사의 이름으로 어떠한 불법 활동에도 종사해서는 안 된다. 발견되면 을 측은 모든 결과를 짊어진다!
여섯째, 분쟁 해결
본 계약의 이행으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 쌍방의 협의에 의해 해결되거나 쌍방이 인정한 제 3 자가 중재할 수 있습니다. 한쪽이 협상, 조정, 협상, 조정을 원하지 않으면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
본 계약은 중복으로 작성되며, 당사자 a 와 b 는 각각 한 부씩 보유합니다. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다.
파티 a (인감): 파티 b (서명):
연락처 전화 번호:
날짜: 년, 월, 일: 년, 월, 일
주소: 주소:
기밀 유지 계약 제 3 조 계약 번호:
계약 서명 장소:
당사자 a (고용주):
법정 대리인:
을측 (노동자):
주민등록번호:
중화인민공화국 노동계약법',' 중화인민공화국 반부정경쟁법' 및 기타 관련 규정에 따르면 갑을 쌍방은 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙에 따라 경쟁금지에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
제 1 조 경쟁 업무
1, 경쟁 비즈니스는 다음을 의미합니다.
(1) 회사 또는 해당 계열사가 종사하거나 계획하고 있는 업무
(2) 본사나 그 계열사가 운영하는 업무와 동일하거나 비슷하거나 경쟁적인 기타 업무.
2. 기한: 을측이 갑에서 근무하는 기한과 이 기간이 종료된 후의 연도를 가리킨다.
3. 경쟁 금지 지역은 갑이나 관련 기업에 종사하거나 각자의 업무에 종사할 지리적 범위이다.
제 2 조 을측의 의무
1. A 국과 본 계약을 체결할 때, 원래 단위 경쟁제한 계약의 적용을 받지 않습니다.
2. 갑의 동의 없이 을측은 초빙 기간 동안 스스로 또는 타인을 위해 갑과 같은 기업을 경영해서는 안 된다.
3. 어떤 이유로든 갑을 떠난 후 _ _ 년 내에 을측은 같은 제품을 생산하고 갑과 경쟁관계가 있는 다른 회사에서 근무해서는 안 되며, 갑과 경쟁관계가 있는 제품의 업무에 종사해서는 안 되며, 갑과 동일하거나 유사한 고객의 업무에 종사해서는 안 되며, 갑과 동일하거나 유사한 항목의 업무에 종사해서는 안 된다.
파티 b 는 떠나기 전에 파티 a 의 고객을 강탈 할 수 없습니다.
5. 을측은 갑의 영업 비밀을 알고 있는 다른 직원들이 이직한 후 이직을 유도해서는 안 된다.
제 3 조 당사자 a 의 의무
쌍방 노동계약이 약속한 계약 이행기간이 만료되거나 이직한 다음날부터 갑측은 경쟁제한기간에 을측에 일정 금액의 경쟁제한보상금을 지급해야 한다. 연간 경제보상금의 액수는 을측이 갑단위를 떠나기 전 1 년 임금소득의 _ _ _% 이다. 1 년 미만의 월 평균 임금 계산. 배상비는 분기별로 지불하고, 갑이 은행을 통해 을측이 지정한 은행카드에 지급한다. 을측이 수거를 거부하면 갑측은 관련 방면에 보상비를 기탁할 수 있다.
제 4 조 위약 구제
1. 을측이 위약으로 인해 갑측에 손해를 입히거나 손해를 입히지 않은 경우, 을측이 위약금을 지불하는 기준은 본 계약에서 규정한 경쟁제한 배상 계산 방법에 따라 갑측이 을측에 지불해야 하는 배상금 총액의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 배, 갑측이 조사, 처리, 시정을 포함하되 이에 국한되지는 않는다.
2. 을측이 위약으로 인한 피해는 위약총액보다 크며, 을측의 배상기준: 위약금은 본 계약에 따라 계산된 금액에 을측 또는 제 3 자의 이익/갑측의 직접과 간접손실을 더하여 계산한다.
3. 을측이 본 계약의 경업제한에 관한 관련 규정을 위반할 경우 즉시 위약 행위를 중지하고 본 계약을 계속 이행해야 합니다.
제 5 조 분쟁 해결
본 계약 이행으로 인한 논란은 쌍방이 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 법에 따라 계약체결지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 6 조 기타
1. 본 계약은 쌍방의 법정대표인 또는 공인대표가 서명하고 도장을 찍는 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 동등한 법적 효력을 가지고 있으며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있습니다.
2. 본 계약서의 미결사항에 대하여 쌍방은 보충 협의를 체결할 수 있으며, 본 계약과 동등한 법적 효력을 가집니다. 본 계약의 변경은 서면으로 진행해야 합니다.
갑측:
연월일
파티 b:
연월일
기밀 유지 계약 제 4 조 당사자 a:
거주지:
법정 대리인:
연락처 전화 번호:
파티 b:
연락처 전화 번호:
주민등록번호:
집 주소:
긴급 연락처:
연락처 전화 번호:
갑측이 생산경영활동에서 형성한 상업비밀은 자신의 노동성과의 결정체이며 무형자산에 속하며 합법적인 권익에 속하며 을측은 갑측 직원으로서 비밀유지 의무를 이행하고 다른 회사의 경쟁제한 의무를 지지 않겠다고 약속해야 한다. 따라서, 갑을 쌍방은 우호적인 협상을 거쳐 을 측이 갑의 영업 비밀을 지키기로 합의하고, 본 협의를 특별히 체결하는데, 조항은 다음과 같습니다.
1. 을측은 갑의 영업 비밀을 지킬 의무가 있다 .....
(1) 갑, 을 쌍방이 동의하고 확인한 바와 같이, 갑의 영업 비밀은 갑이 제공하거나 을측이 재직 기간 동안 알거나, 을측이 그 의무를 이행하거나 갑이 배정한 임무를 완수하기 위해 개발하고 완성하거나, 갑의 업무경영과 관련이 있으며, 대중에게 알려지지 않은 모든 상업가치가 있는 상업정보와 기술정보를 가리킨다. 다음 범주를 포함하되 이에 제한되지 않습니다.
1. 각종 정관, 조직관리구조도, 각종 관리제도, 갑이 발행한 각종 문서, 인사 임명, 임금제도, 심사제도, 갑의 중요한 멤버 기록, 계약협정, 중요한 보고 및 설명, 중요한 회의록, 중요한 고객 정보, 중요한 대외서신
2. 제품 설계 자료, 데이터 및 도면, 경험 공식, 실험 데이터, 컴퓨터 소프트웨어 및 알고리즘, 설계 등 갑이 소유하고 형성 또는 발전하고 있다.
3. 갑의 기존 및 개발 중인 업무 프로젝트 정보 또는 자료.
4. 현재 형성되거나 발전하고 있는 경영관리방식, 가격책정 방식, 판매구매방식, 품질관리방식 등 갑측의 기존 경영규칙과 방식.
5. 갑의 기존 및 발전 중인 상업 계획, 제품 개발 계획, 재무 상황, 내부 업무 절차, 공급자, 리셀러 및 고객 목록.
6. 갑의 영업 비밀 또는 관련 법규 또는 관련 계약/계약에 따라 갑은 기밀로 유지해야 하는 기타 모든 상업 정보 및 기술 정보를 가지고 있습니다.
7. 갑측이 법에 따라 제정한 모든 성문 또는 불문의 비밀규정제도 또는 경성 규정에 규정된 각종 정보, 본인과 타인의 임금, 그리고 갑의 업무/경쟁 우위에 영향을 줄 수 있는 모든 정보와 자료.
(b) 기밀 유지 기간: 본 계약에 달리 합의된 경우를 제외하고 을 측은 재직 기간 및 이직 후 _ _ _ _ _ _ _ .....
2. 을측은 아래 조항을 준수해야 합니다. 그렇지 않으면 갑측의 영업 비밀에 대한 침범을 구성할 것입니다.
1. 을 측은 제 3 자에게 갑의 영업 비밀을 누설하거나 업무 수행과 무관한 목적 (정상적인 업무에 소통이 필요한 것 제외) 에 사용해서는 안 된다.
2. 갑의 동의 없이 을측은 어떠한 방식으로도 갑의 영업 비밀을 전파해서는 안 된다.
3. 갑의 동의 없이 을측은 갑의 영업 비밀이 들어 있는 자료, 문서, 컴퓨터 플로피 디스크, 하드 디스크, 시디, 녹음테이프, 비디오테이프 및 그 복제품을 몰래 꺼내서는 안 된다.
4. 갑의 동의 없이 을측은 무단 기밀 자료의 전파 범위를 확대해서는 안 되며, 몰래 기밀 자료를 복사, 복사, 복제하는 것을 엄금한다.
5. 을측은 갑의 영업 비밀을 이용하여 사리사욕을 도모하는 활동에 종사해서는 안 되며, 을측은 그 친척이 갑의 영업 비밀을 이용하여 사리사욕을 도모하는 활동에 종사해서는 안 된다는 것을 보증해야 한다.
6. 노동계약이 해지되거나 해지된 후 을측은 갑과 동류상품을 생산하거나 경영하고, 동류업무와 경쟁관계가 있는 다른 고용인 단위의 서비스를 받을 수 없으며, 스스로 창업하여 동류상품을 생산하거나 경영하거나 동류업무에 종사해서는 안 된다.
3. 계약 이행 기간이나 계약 만료 후 을측은 갑과의 계약 만료 여부에 관계없이 관련 상업비밀이 공개될 때까지 을측의 비밀의무를 해지해서는 안 된다. 을측이 본 협정의 규정을 위반하면 을측은 갑측의 모든 손실을 배상해야 한다. 보상 범위에는 갑의 명예손실, 직접손실, 이익손실, 조사비, 소송비용, 변호사 비용 등이 포함되며 이에 제한되지 않습니다.
넷. 기타 사항
1. 을측은 갑이 을을 채용할 때 을측에 채용 기간 및 이직 후 부담해야 할 기밀 유지 의무를 명확히 통보했다는 데 동의하고 확인했다. 을측은 갑이 이미 비밀보상비와 노동보수를 합병하여 월급 형식으로 월별로 지급했기 때문에 갑이 을측이 이직할 때 을측에 추가적인 비밀보상비를 지불할 필요가 없다는 것을 확인했다.
2. 갑을 쌍방은 을측이 갑 측 재직 기간 동안 발생한 저작권, 이웃 권리, 특허권, 상표권, 지적재산권 등 독점 기술, 생산공예, 기술비밀, 제품방안, 행사 기획 등 영업 비밀 정보가 모두 직무작품이라는 데 동의하고 확인했다. 이 직무작품의 지적재산권이나 소유권은 갑이 소유한다. 갑은 상술한 권리를 획득한 후
3. 본 협의에 규정이 없거나 규정이 불명확한 경우 을측은 또한 재직 기간 동안 알고 있거나 파악한 갑에 속하는 모든 영업 비밀 또는 갑의 경쟁 우위에 영향을 줄 수 있는 기타 상업 정보와 자료를 보호하기 위해 신중하고 성실하게 어떤 필요한 조치를 취해야 한다. 비밀을 지키기 위해서.
4. 을측이 초빙 기간 동안 소지하거나 보관한 모든 서류, 자료, 차트, 노트, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크, 문서 및 기타 형태의 전달체는 이 비밀정보가 상업가치가 있든 없든 갑이 소유한다. 을측이 이직할 때는 반드시 제때에 갑을 충분히 돌려주어야 한다.
5. 갑을 쌍방은 본 계약서에 서명할 때 본 계약에 따른 모든 내용을 자세히 읽고 본 계약에 따른 내용의 법적 의미를 정확하게 이해했음을 확인했다.
6. 본 계약의 체결 및 이행으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 갑이 소재한 인민법원의 관할하에 있습니다.
5. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 서명 (도장) 한 후 효력이 발생한다.
갑측 (공장):
법정 대리인 (서명):
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을측 (서명):
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