(a) 카운티 수준 이상의 인민 정부에 대한 보상;
(b) 시 인민 정부 업무 부서 (지역 행정 관공서 포함) 와 자치구 인민 정부 업무 부서.
이 라인에 대한 종합 보상.
법률, 규정, 규정은 행정 장려에 대해 별도로 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온다. 제 3 조 행정 장려 업무는 정신적 격려와 물질적 격려의 결합, 정신적 격려 위주의 원칙을 고수해야 한다. 제 4 조 행정상은 글로벌적이고 전형적이며 종합적이어야 하며 개혁개방과 경제발전을 촉진하는 데 도움이 된다.
전시와 사회 안정. 제 5 조 현급 이상 인민정부 인사행정부는 행정상 주관부문으로 본 행정구역 내 행정상 업무를 담당하고 있다. 제 6 조 행정 보상은 개인 보상과 집단 보상으로 나뉜다.
개인 장려는 상, 삼등공, 이등공, 일등공, 영예 칭호로 나뉜다.
단체상은 차례로 선진 집단, 집단 3 등 공적, 집단 2 등 공적, 집단 1 등 공적, 통령상 등의 칭호를 수여한다. 제 7 조 현급 인민정부와 구설구의 시 인민정부는 다음과 같은 3 등상을 수여할 수 있다. 이 가운데, 구설구의 시 인민정부 업무부는 3 등 공로상을 수여하고, 동급 정부 인사행정부의 비준을 받았다.
지역을 설립한 시 인민 정부와 자치구 인민 정부의 업무 부서는 다음과 같은 두 가지 상을 수여할 수 있다. 이 가운데 자치구 인민정부 업무부는 2 등 공로상을 수여하고 자치구 인민정부 인사행정부의 비준을 받았다.
일등공, 영예 칭호, 통령상, 자치구 인민정부의 비준으로 수여하다. 제 8 조 본급 인민대표대회 선거나 인민대표대회 상무위원회가 임명한 인민정부 지도자에 대한 상은 상급인민정부에 보고하여 비준해야 한다. 정부 부처 지도부에 대한 보상은 본급 인민정부의 비준을 받아야 한다. 제 9 조 다음 행위 중 하나가 있는 사람은 보상을 받아야 한다.
직무에 충실하고, 적극적으로 일하며, 성적이 현저하다.
(2) 규율이 엄격하고, 청렴결백하고, 작풍이 점잖고, 공평하게 일을 처리하고, 모범적인 역할을 발휘한다.
(3) 민족 단결을 증진하고 사회 안정을 지키기 위해 두드러진 공헌을 한다.
(4) 사회주의 정신문명 건설에 두드러진 공헌을 한 것이다.
(5) 직장에서 발명, 창조 또는 합리화에 대한 제안이 있어 국가에 상당한 경제적 또는 사회적 혜택을 가져다 준다.
(6) 공공재산을 아끼고, 국가 자산을 절약하며, 성적이 뛰어나다.
(7) 위법 행위와 투쟁하여 성적이 있다.
(8) 대외교류에서 국가를 위해 영예와 이익을 얻는 것이다.
전항에 규정된 장려조건 외에, 장려의 주최 또는 청부기관은 본 지역, 본 시스템, 본 단위의 업무 성격과 특징을 결합하여 구체적인 장려조건을 마련해야 한다. 제 10 조 개인에 대한 보상은 다음과 같은 기준에 따라 집행된다. 직장에서 뛰어난 성적을 낸 사람에게 상을 준다. 업무에서 중대한 공헌을 하고 뚜렷한 성적을 거둔 사람은 반드시 3 등 공을 세워야 한다. 업무에서 중대한 공헌을 하고, 우수한 성적을 거둔 사람은 이등공, 일등공을 수여한다. 뛰어난 성적과 특별한 공헌을 한 사람에게는 영예로운 칭호를 수여해야 한다.
집단의 장려에 대해 다음과 같은 기준을 실시한다: 각 항목의 업무 성적이 두드러지고, 선진 집단 칭호나 3 등 공을 수여한다. 각 항목의 업무 성과가 우수하여 이등공을 주다. 각 사업에서 성적이 두드러지고, 공헌이 크며, 일등공을 준다. 각 항목의 업무 중 성적이 뛰어나 일정 시간 시험을 거쳐 모범적이라고 할 수 있으며, 통령에 따라 상을 받을 수 있다. 제 11 조 현급 이상 인민정부가 실시하는 장려활동은 일반적으로 5 년마다 실시된다. 주최 기관은 6 개월 앞당겨 동급정부 인사행정부에 계획을 제출하고 인사행정부는 1 개월 이내에 심사의견을 제출하고 동급인민정부에 보고하기로 했다.
구설구의 시 인민정부 업무부와 자치구 인민정부 업무부의 종합적인 장려는 일반적으로 3 년 또는 4 년마다 실시된다. 주최 기관은 6 개월 앞당겨 동급 정부 인사행정부에 계획을 제출하고 인사행정부는 1 개월 이내에 회답을 해야 한다. 제 12 조 표창 인원수는 엄격하게 통제되어야 하며, 참가 단위 수나 직원 수에 따라 각각 다음 비율로 진행해야 한다.
선진 집단을 표창하는데, 일반적으로 참가 기관의 10% 를 넘지 않으며, 한 번의 선발 행사에서 100 을 넘지 않는다.
선진 개인을 표창하고, 5,000 명 미만이며, 참가자 수는15 ‰ 를 초과하지 않습니다. 5,000 명 이상 10000 명 미만, 12 ‰ 이하 참가자 1 만 명 미만이지만 2 만 명 미만이며 참가자 수의 9 ‰ 를 초과하지 않습니다. 2 만명 이상 5 만명 이하, 출연자 6 ‰ 이하; 5 만명 이상 654.38+ 만명 이하, 참가자 수의 4 ‰를 넘지 않는다. 65438+ 만명 이상 20 만명 이하, 참가 인원의 3 ‰ 이하; 20 만명 이상, 650 명 이하. 제 13 조 선정 대상이 초보적으로 확정된 후에는 인민 대중과 관련 국가기관의 의견을 공개적으로 구해야 한다. 거짓을 꾸미거나 다른 문제가 검열을 거쳐 확인되는 것은 장려의 대상이 될 수 없다.