첫째, 채용 담당자의 범위와 조건
채용 범위에는 재판 집행 업무 부서 직원, 서기원 및 기타 법원 직원이 포함됩니다. 구체적인 인원, 직위 및 요구 사항은 일정표를 참조하십시오.
응시자는 공무원 응시에 필요한 조건 외에 다음과 같은 조건도 갖추어야 한다.
(a) 운영 부서 직원의 재판 집행 조건:
1, 학부 이상 학력.
2. 나이는 23-35 사이 (1973 년 2 월 18 부터 1986 년 2 월 18 사이 출생) 염성, 조시안나이는 만 40 세 이하로 완화될 수 있다 (1969 년 2 월 18 일 이후 출생).
3. 국가통일사법시험에 합격하여 법률직업자격증을 취득하다.
(b) 사법 경찰 조건:
1, 18 세에서 30 세 사이의 남성 시민 (1978 년 2 월 18 부터199 까지)
2. 성급 법원 사법경찰은 법학이나 공안본과 이상 학력, 본과 이상 학력을 가져야 한다.
3. 신체건강, 몸매 균형, 특별하지 않음, 뚜렷한 이목구비, 결함, 장애 없음, 말더듬이 없음, 중청 없음, 이상 무색감 없음, 문신 없음, 심각한 편평발 없음.
4. 적안시력 4.8 이상 (기존 표준 0.6) 또는 적안시력 4.6 이상 (기존 표준 0.4), 교정 시력 5.0 이상 (기존 표준 1.0).
5. 키는 1.70m 이상이고 몸무게는 50kg 이상이며 실제 체중은 표준 체중의 25% 를 초과하지 않습니다.
(c) 서기 임용 조건:
1, 나이는 18 에서 30 사이입니다 (1978 년 2 월 18 부터199 까지 출생)
2. 성급 법원 서기원은 본과 이상 학력, 본과 이상 학력, 법학과를 갖추어야 한다. 시급 이하의 법원 서기원 직위는 법학 본과 이상 학력을 가져야 한다.
3. 좋은 법률직업자질과 전문기술을 갖추고 있으며, 컴퓨터를 이용한 문자입력은 분당 80 자 이상이다.
(4) 다른 법원 직원의 조건.
기타 법원 직원 조건은 첨부된 표를 참조하거나 신청인에게 직접 연락하세요.
둘째, 등록 방법
1. 성급 법원 사법경찰, 서기원 직위에 응시하는 것은 성급 기관 등록 및 자격 심사 규정을 집행한다. 필기시험 성적 발표 후 면접 범위에 들어가는 사법경찰직 수험생에 대한 신체검사와 체력 평가, 서기직 수험생에 대한 컴퓨터 문자입력 테스트를 실시한다. 자격이 없는 경우 면접 자격을 취소하고 형성된 공석을 차례로 보충해 신체검사, 체력평가 또는 텍스트 입력 테스트를 진행한다. 체력평가의 요구와 채점 기준은 인사부 공안부 성 인사청 공안청의 관련 규정에 따라 집행된다. 신체검사, 체력평가 또는 문자입력 테스트의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
2. 다른 법원 인원에 응시하는 신청시간, 신청장소 및 자격심사작업은 시 조직 인사부에서 실시한다. 이 가운데 시급 이하의 법원 서기원 직위에 응시한 사람은 각 중급인민법원이 문자입력 테스트를 담당하고, 테스트 합격자는 합격증을 발급한다.
3. 재판집행업무부문 직위에 응시한 사람은 공무원 응시자료를 구비해야 할 뿐만 아니라 국가법률직업자격증 A 증을 휴대해야 한다. 사법시험에 합격하지 못한 사람은 사법국의 증명서를 가지고 신청할 수 있다.
셋째, 시험의 내용과 방법
1. 필기시험: 성 고시 채용 공무원 필기시험과 동시에 진행한다. 전성 통일 명제, 통일시험, 통일평점 기준. 시간은 3 월 15, 오전 9 시 00 분-165438+오전 0 시 00 분, 오후14 시 00 분-/kloc 입니다
2. 면접: 성 법원 채용인원 면접은 성 인사청과 성 법원 조직이 실시한다. 면접 시간은 4 월 24 일부터 27 일까지다. 시 이하 법원 채용인원 면접은' 성 위원회 조직부, 성 인사청 2009 년 공무원 채용 관련 문제에 대한 통지' (루인 발발 [2009] 6 호) 조직에 따라 실시되며 면접 시간은 각 시와 동기화된다.
채용 인원의 질을 보장하기 위해 면접 범위에 들어가는 인원의 등기서는 중과원이 면접 전에 성법원에 제출하여 나이, 신분, 학력, 이력서 등 관련 정보를 심사한다.
넷째, 시험 및 입학
재판집행업무부 직원, 서기원 등 법원 직원의 시험 채용 및 관련 문제는' 성 위원회 조직부, 성 인사청 2009 년 성 공무원 시험 채용 관련 문제에 대한 통지' (루인 사무소 [2009] 6 호) 와' 중조부 통지 전달에 관한 통지' 를 집행한다. "지방인민법원, 최고인민검찰원이 지방인민법원, 인민검찰원 시험 채용을 더욱 강화하는 것에 대한 의견" (루조통자 [2004] 호) 중 서기원은 중조부, 인사부, 최고법원이 발표한' 인민법원 서기원 관리방법 (시범)' 에 따라 관리한다.
"중급 인민법원과 기층인민법원 인민법원 직원 고용표" 는 고용단위에 의해 도장을 찍고, 각 시 인사부는 심사 요약, 성고원 심사, 성 인사청에 보고하여 심사 승인을 받는다.
등록 과정에서 문제가 발생하면 신청자에게 직접 문의하시기 바랍니다. 자세한 내용은 산둥 인사 정보 네트워크, 산둥 법원 네트워크를 참조하십시오. 자세한 내용은 "2009 년 전 성 공무원 채용 관련 문제에 대한 통지" (루인 발발 [2009] 6 호) 와 각 시 모집 약장을 참조하십시오.
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