1 구직 법률 지식
노동계약 감정 시행 방법: 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결할 때 어떤 형태로든 근로자에게 보증금, 보증금 또는 담보금을 받아서는 안 된다. 상기 규정을 위반하여' 노동부 공안부 중화전국총노조' 에 따라 외국인 투자기업과 사기업 노동관리 강화에 관한 근로자의 합법적 권익을 실질적으로 보장한다는 통지' (노사자 1994 호) 와 노동부 사무청에 따르면 국유기업과 집단소유제 기업이 노동부 [1을 참조할 수 있는지 여부
2 일반적인 허위 채용 유형
1) 채용 직위명' 미녀'. 보험 영업 사원은' 재테크' 또는' 재테크 컨설턴트' 라고 불리며, 영어 소프트웨어 영업 사원은' 언어 교육 컨설턴트' 라고 불린다. 가장 살상력 있고 은밀한 속임수는 바로' 예비 간부' 라는 칭호로 수많은 대학생들이 앞다투어 가입하게 했다. 이렇게 하는 이유는 주로 업무 내용이나 일자리 임금이 매력적이지 않기 때문에' 좋은 명성' 을 이용하면 간단하고 값싼 노동력을 속일 수 있기 때문이다.
2) 한 회사는' 회장' 과' 사장' 을 제외한 모든 직위를' 전문' 으로 채용했다. 이런 채용은 사실 기세를 확대하기 위해서이다. 원래 빈자리가 몇 개밖에 없었는데, 자신이' 허리에 만금을 감고 있다' 는 것을 보여주기 위해, 그는 흥분해서 자신이 생각할 수 있는 직위를 모두 추가했다.
3) 월급은 월급, 연봉, 월급이 광범위하게 모호하고' 월급/연봉' 앞에' 연봉' 을 더한다. 。 。 정어 "서" 의 모집. 우수한 사람' 과' 열심히 일하는 사람' 은 흔히 쓰이는 접두사 속성으로, 증권사나 황페이지 회사에서 텔레마케팅을 사용하는 직위와 같은 판매 직위가 많다. 일을 신청하기 전에, 너는 자신을 잘 따져보아야 한다. 바람과 파도, 모래를 씻는 직업이다. 일자리를 찾지 못해 이런 직업을 선택한 사람들의 99% 가 실적이 좋지 않고 생계가 부족해 3 개월 이내에 자동으로 이직하는 것으로 나타났다.
4) 채용 현장에서는 개인인 한 이력서에 투자하면 면접 통지서를 드립니다. 세상에는 무료 점심이 없다! 네가 약속대로 면접을 보러 갔다면, 너는 후회할 것이다! 가능한 원인은 두 가지가 있다: (1) 회사나 업무와 관련된 상황이 확실히 좋지 않다. (2) 모두를 모아 한 무더기에서 한두 개를 골라서 보관하는 것은 무책임하며, 기업용공이' 백리 중 하나' 라는 것을 설명한다.
둘째, 단순한 자의식과 직업 오리엔테이션
구직을 하기 전에, 너는 간단한 자기반성과 테스트를 해서 자신이 좋아하는 것, 적합한 것, 할 수 있는 것을 찾아내는 것이 가장 좋다. 속담에 "남자는 잘못 들어가는 것을 두려워하고, 여자는 잘못 시집가는 것을 두려워한다" 는 말이 있다. 실제 상황은 남녀가 잘못된 업종에서 잘못된 직업을 선택하면서 그들의 인생 행복에 큰 손해를 끼친다는 것이다. 생각도 하지 않고 제멋대로 일자리를 찾지 마라.
먼저 나의 이전 생활에 대해 총결산을 한다. 당신이 유수장부에서 회상하게 하는 것이 아니라, 당신의 인생에 중요한 영향을 미치는 중요한 사건을 분석하는 것입니다. 예를 들면 수능의 성패, 수능 보보 지원 학교와 전공의 성패, 당신이 2 년 동안 연애한 이성 친구와 헤어진 이유, 당신이 내지에서 심천으로 간 이유, 당신이 지금 직장을 구하는 이유입니다. 생활과 직장에서 실제로 일어난 중요한 사건들을 추출하고 분석하여 무엇이 되고 왜 그런지 분석해 보면 자신을 이해하는 데 도움이 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
둘째, 간단한 테스트를 수행하여 인격적 특징과 능력 경향에 대한 자기평가를 실시한다. 성격 테스트는 자신의 성격과 흥미를 이해하는 데 도움이 되고, 능력 성향 테스트는 현재와 잠재적인 능력 수준을 이해하는 데 도움이 된다. 인격적 특징과 능력 성향에 대한 평가에 대해 우리는 인터넷을 통해 자아 평가 문제를 쉽게 찾을 수 있다. 이 질문들에' 예',' 아니요' 또는' A\B\C' 라고 대답함으로써 답안에 대한 비교를 통해 자신의 성격 특성과 능력 성향 힌트를 찾을 수 있다.
생활 총결산과 자기평가 결과에 대한 비교와 수정과 다른 사고를 통해 취미, 지식 구조, 업무 경험, 잠재 능력, 욕망, 현재, 장기 목표 등에 초점을 맞춘 간단한 자기인식을 얻을 수 있다. 구직 과정에서 업종과 직위를 선택할 수 있는 이성적인 지도와 도움을 제공한다.
셋째, 유효한 이력서를 한 부 써라
모든 사람이 합격한 이력서를 쓸 수 있는 것은 아니지만, 반드시 당신의 정보를 효과적으로 표현할 수 있어야 합니다. 그래야 이력서가 면접 자격을 얻을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
유효한 이력서 정보란 무엇입니까? 효과적인 정보를 요약할 수 있다. 첫 번째 모듈은 이름, 성별, 생년월일, 키, 결혼, 영어 수준, 컴퓨터 수준 등의 기본 정보입니다. 특정 전문직에 지원하면 제 1 모듈에 글쓰기 수준, 운전면허 자격, 의사소통 능력, 정치적 면모 등을 적절하게 추가할 수 있다. 두 번째 모듈은 학력: 학습시간, 학교명, 전문명, 학력, 졸업 후 취득한 학위. 신선한 졸업생이라면 3 ~ 5 개 가장 중요한 전공과목을 선택해서 적어 둘 수도 있다. 세 번째 모듈은 사람마다 다릅니다. 만약 당신이 신선한 졸업생이라면, 캠퍼스 활동과 사회 실천을 쓰고, 언제 어떤 활동이나 실천에 참가했는지, 행사에서 어떤 역할을 했는지, 활동이나 실천에서 어떤 성과를 거두었는지, 명예, 장학금, 우수 학생/단원/간부 등을 쓰다. 만약 당신이 직장 경험이 있는 사람이라면, 훈련 경험을 적고, 언제, 어떻게 세계보건기구 (WHO) 의 훈련에 참가했는지 적어 보세요. 당신의 업무 경력, 언제 어떤 회사에 있는지, 회사의 성격, 규모, 장소, 당신의 직위와 직책, 당신의 업무 성적 등을 적어 보세요. 마지막으로, 당신이 원하는 일자리, 급여 희망, 연락처를 적는 것을 잊지 마세요.