。 시급 근로자 모범퇴직 후 영예라는 칭호를 받은 사람은 퇴직 후 두 달부터 매달 영예수당 100 원 (조정 전 월 20 원) 을 지급한다.
두 번의 영예 칭호를 받은 사람은 매달 영예수당 150 위안을 지급한다 (조정 전에 두 번 이상 영예 칭호를 받은 사람은 한 달에 30 위안을 지급한다). 200 위안은 한 달에 세 번 영예수당을 받고, 최대 200 위안을 넘지 않는다. 시급 노동 모범과 성급 노동 모범, 선진노동자 영예 칭호를 동시에 받은 사람은 퇴직 후 최고 기준에 따라 월별로 영예수당을 받는다.
직원 모델 근로자 명예 수당의 관련 요구 사항에 관한 규정:
1, 1 등 공로상 인원이 있는 기관은 기관사업 단위에 속하며 경비는 동급 재정으로 지급됩니다. 그 중에서도 재정 제로 보조금의 사업 단위는 사회보험기관이 해결한다. 기업에 속하며, 필요한 경비는 기업이 부담한다.
2. 1 등공장려인은 기관사업 단위에 속하며, 해당 기관이' 1 등공보상자 퇴직 후 명예수당신고서' (부칙 첨부 후) 를 기입하고 1 등공장려증서 원본을 첨부해 구시 인적자원 및 사회보장부의 승인을 받는다.
3, 주정부 단위의 일부이며 주정부 인적 자원 및 사회 보장 부서의 승인을 받았습니다. 기업에 속하는 것은 영예증서에 의거하여 기업이 스스로 결정한다. 허베이 () 성 인민정부-우리 시 근로자 모범 영예수당 기준이 20 18 로 높아졌다. 공무원 임금 개혁의 최신 소식에는 공무원 퇴직임금의 새로운 규정과 계산 방법 및 공무원 기준 대조표가 첨부되어 있다. 국가공무원 채용시험이 이미 시작되었고, 많은 성들이 이미 20 1486300 공무원 모집을 시작했다. 공무원의 임금 인상은 항상 관심의 초점이었고, 공무원이라는 직위는 줄곧 인기가 많았고, 공무원의 임금도 항상 관심의 초점이었다.
요 몇 년간 기층의 실제 상황을 보면 공무원 급여 인상 실시가 생각보다 순조롭지 못한 것 같다. 20 17 공무원 임금기준은 얼마입니까? 수당은 어떻게 계산됩니까? 공무원 임금의 구성은 무엇입니까?
공무원의 임금은 네 가지 측면으로 구성됩니다.
하나는 기본임금, 둘째는 수당, 셋째는 보조금, 넷은 상여금이다.
1. 기본급은 직급과 등급급급으로 임금 구조의 주체이며 공무원 연금과 연금을 결정하는 주요 근거다.
2. 수당은 지역수당과 일자리수당으로 구성되며, 그 중 지역수당에는 지역부가수당과 어려운 외진 지역수당이 포함됩니다. 공무원의 보조금 제도는 아직 개혁 중이므로 미래의 보조법규에 구체적으로 규정해야 한다.
3. 상여금은 사실상 공무원의 연말 일회성 상여금을 뜻하며, 모든 정기심사가 우수하고 자격이 있는 공무원으로 확정되면 즐길 수 있다.
4. 수당, 보조금, 보너스는 공무원 임금의 중요한 구성 요소이자 보충이다. 공무원의 임금은 일반적으로 퇴직 전 직급 임금 합계의 일정 비율에 따라 계산되며, 30 년 이상 근무한 것은 85% 의 비율에 따라 계산된다.
또한 천진에는 각종 보조금이 있어 각지의 기준이 다르다.
(1) 기본연금 대우. 기본연금은 정년퇴직 공무원의 가장 중요한 생활대우다. 1993 임금제도 개혁 이후 국가공무원은 직급임금제를 실시한다. 국가 공무원이 퇴직한 후, 그 연금은 일정 비율에 따라 지급되고, 기본급과 근속임금은 원임금의 100% 에 따라 지급된다. 사회경제의 발전과 인민의 생활수준이 높아지면서 국가 공무원의 기본연금도 적시에 조정해야 한다. 조정 방법은 다음과 같습니다. 국가가 생활 필수품 가격을 통일적으로 조정할 때 퇴직 공무원은 재직 공무원의 기본급에 포함된 보조금 금액에 따라 연금을 늘릴 수 있습니다. 현직 공무원이 기업 내 동등한 인원의 임금수준과 물가변동지수에 따라 임금기준을 조정할 때 정년퇴직 공무원은 임금기준 조정 폭에 따라 기본연금 기준을 높일 수 있다.
(2) 지역 수당. 1993 임금제도 개혁 방안이 시행된 후 각지에 새로운 지역수당제도가 건립될 것이다. 국가 공무원이 퇴직한 후, 원래 직장의 소재지 같은 직급 재직자 지역 수당을 받을 수 있다.
(3) 물가, 생활보조금 및 각종 복지 대우. 국가 공무원 퇴직 대우의 중요한 구성 요소이기도 하다. 20 17 공무원 임금개혁등급기준 비교표 1, 기본임금: 사무원 2800 원 점원 3000 원 부청급 3 100 원; 정 청급 3300 원; 부처급 3600 원; 4000 위안 수준; 부청급 4400 원; 정 청급 5,000 원; 차관급 5500 원; 정부급 6000 원. 사무원 3 주년, 사무원에 따라 대하다. 과원 대우는 정과급 5 년이다. 쌀의 10 주년은 쌀로 취급된다. 정과급 10 주년, 부과급에 따라 대하다. 부처급 10 주년, 정 청급에 따라 대하다. 기본급은 처음으로 누적 연한에 해당하는 일자리 대우에 의해 결정된다. 2. 근로연수 임금: 연간 60 원, 허년으로 계산하면 월별로 지급됩니다. 3 년마다 한 번씩. 보상 임금: 한 달에 300 위안. 연간 평가 불합격자는 이듬해 6 월 5438+ 10 월에 납부를 중지하고 이듬해 6 월 5438+ 10 월까지 계속 납부하여 합격을 심사한다. 3 년마다 한 번씩.
4. 보조임금: 1, 차보료, 월급에 따라 월별로 지급됩니다. 표준 = 기본임금 ⊏ 5, 입당 10 입니다. 2, 난방비 보조금, 1 년에 한 번, 표준 = 기본임금 ⊏ 3, 한 번에 10 개씩 지급한다. 3, 출석수당, 정상 업무 하루 30 원 공제, 하루 30 원 공제, 병가, 단위 지도부가 승인한 사휴가, 국가법정 공휴일 등 0 원. 3 년마다 한 번씩. 4. 산악보조금, 농촌과 산악공무원은 산악보조금을 즐깁니다. 기준 = 기본임금 ÷ 10, 월별로 3 년에 한 번 지급합니다. 5. 지역차이보조금은 각지의 실제 상황에 따라 지역차이임금을 확정한다. 연금과 의료보조금을 제외하고 기존의 적립금, 외동자녀 비용 등 보조금은 모두 취소됩니다.
5. 신입사원 기본임금 결정 방법: 고등학교, 기술학교, 중등학교 확정 사무원; 전문은 직원에 의해 결정된다. 학부는 부청급에 따라 결정된다. 석사 학위는 공식 등급에 의해 결정된다.
6. 퇴직공무원과 공무원관리를 참고하는 인원의 퇴직생활비 = 퇴직전 임금 ×80%. 3 년마다 한 번씩. 안녕하세요, 중공교육이 당신을 위해 봉사합니다. 국가 공무원 기준은 일반적으로 공무원 임금 기준을 참조하며, 부문마다 수당이 약간 다르다. 일반적으로 각 부서의 인사 부서만이 수당의 구체적인 종류와 기준을 알고 있다.
주정부 및 장관급 선진 공무원 표창;
고위 공무원의 성격에 달려 있다. 모범 근로자, 선진 근로자라면 퇴직 후 연금을 5% 늘리는 정책을 누릴 수 있다. 그러나 삼팔홍기수, 우수 당원, 노동메달이라면 연금 인상 정책을 주지 않을 것이다. 우수한 공무원은 재직할 때 보상을 받을 수 있다.
공무원 연례 심사, 공무원 퇴직, 성 장관급 선진 개인으로 선정되었다. 임금이 인상될 수 있습니까? --:
공무원 퇴직은 등급과 근속연수에 따라 계산하며 표창한 것은 아니다. 성부급표창 선진 공무원 퇴직 후 연금이 5% 증가할 수 있습니까? 근거는 무엇입니까?
성 장관급 표창은 그 성격에 달려 있다. 모범 근로자, 선진 노동자에 속하는 것은 규정에 따라 발급할 수 있다. 기타 단일 인센티브는 38 홍기수, 우수 당원, 5 월 1 일 노동메달 등과 같은 것을 허용하지 않는다. 지금 성 장관급 과학기술진보 1 등상의 퇴직 대우는 어떻게 규정되어 있습니까? 다음 중 하나를 수행합니다.
지방마다 다르다. 예를 들면 쓰촨: 쓰촨 성 인사청과 성 과학기술청이 공동으로 공문을 보내 쓰촨 사업 단위가 성 장관급 과학기술진보상을 받은 고위 전문가 퇴직 대우를 분명히 했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 정년퇴직 시 천사업단위에서 부고 이상 전문기술직을 가진 고급 전문가가 성 자치구 직할시 인민정부 과학기술진보상을 받은 경우 퇴직금이 10% 증가, 2, 3 등상이 증가했다.
국방과공위 공안부 국가안전부가 수여한 과학기술상 및 주정부가 수여한' 쓰촨 철학사회과학 우수성과상' 을 받은 사업단위 고위 전문가도 이런 방식으로 퇴직 대우를 받을 수 있다. 공무원의 경우, 주정부 및 장관급 보상 인원의 퇴직 후 임금 대우 기준이 있습니다.
고위 공무원의 성격에 달려 있다. 모범 근로자, 선진 근로자라면 퇴직 후 연금을 5% 늘리는 정책을 누릴 수 있다. 그러나 삼팔홍기수, 우수 당원, 노동메달이라면 연금 인상 정책을 주지 않을 것이다. 성 장관급 표창을 받은 관원은 은퇴 후 어떤 특별한 대우를 받았습니까? 긴급 빠른 답변 요청:
특별한 대우는 없고 일반인과 같은 대우입니다. 장관급 선진 개인 칭호를 받았는데 은퇴 후 어떤 특별 대우를 받았습니까?
나의 직장 생활에서, 나는 어떤 대우도 받지 못한 것 같다. 은퇴 후 나는 잘 즐길 것이다.
첫째, 명예 수당의 조건과 범위:
영예로운 칭호를 유지하는 성급 이상 정년퇴직 근로자 모범 (선진노동자).
둘째, 명예 수당 기준
1, 전국 노동모범 (선진노동자), 퇴직 후 1 인당 한 달에 한 번씩 명예수당을 받는다. 성 위원회 주정부가 표창한 증명서가 은퇴할 때 유용합니까?
3 등공을 기록한 것은 일회성 보너스와 증명서일 뿐 퇴직 후 복지와 연계되지 않는다. 공무원 보상 규정 (재판)
제 12 조: "상을 받은 공무원에게 일회성 상여금을 준다. 이 가운데 영예라는 칭호를 받은 공무원은 관련 규정에 따라 성 장관급 이상 노동자 모범, 선진근로자의 대우를 받는다. " 명예 칭호를 받은 사람, 즉 성급 이상 기관의 표창을 받은 사람만이 퇴직 후 대우와 연계된다. 성 장관급 선진 개인 영예 칭호를 수여받은 사람은 퇴직할 때 어떤 대우를 받게 됩니까?
성부급 이상의 노동자 모범, 선진노동자 영예라는 칭호를 받은 사람은 퇴직 대우를 높일 수 있다. 구체적인 비율은 각 성 () 마다 다르다. 그 중 일부는 고정 금액 지불이고, 다른 부분은 일정 비율에 따라 증가한다. 현지 사회 보장 부서에 문의하십시오.
국가 관련 규정에 따르면 성급 표창 수상자의 보너스 기준은 2 만 위안이다.
법적 근거:
"국가급, 성 장관급 노동모범, 선진노동자 대우를 명확하게 누리는 표창상 수상자에 대한 조사 통지" 는 "허베이 성위원회 사무청, 하북성 인민정부청 발행 통지" (하북성 인민정부청 발행 [20 18]38 호) 를 심도 있게 관철하기 위해 성 위원회 성 총노조, 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 재향군인사무청은 성 전체에서 국가급, 성 장관급 노동모범, 선진노동자 대우를 명확하게 누리는 표창상 수상자를 공동으로 조사했다.