호북성 종상교육시스템은 교사와 재무전문가 공채 공고 20 10 을 공개했다

시청의 동의를 얻어 교육 시스템은 사회에 공개적으로 교사와 금융 전문가를 채용할 계획이다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 정원

시 전체 초중고등학교에서 교사 85 명, 금융전공 5 명 (구체적인 직위는 액세서리 1 참조) 을 모집한다.

둘째, 채용 조건

1. 교사 및 재무 전공을 감당할 수 있는 좋은 품성을 갖추고 있으며, 비리와 불량 기록이 없다.

2. 상응하는 학력이 있습니다. 구체적인 요구 사항은 다음과 같습니다. 중학교, 초등학교 교사는 반드시 대학 학력 이상의 전임 교사여야 하며, 비본과 이상 학력의 교사여야 합니다. 일반 고등학교 교사는 사범학교 전일제 본과 이상 학력, 사범학교' 공사 2 1 1' 본과 이상 학력을 갖추어야 한다. 직업고등학교 문화과 교사는 반드시 대학 본과 이상 학력의 전임 교사,' 공학 2 1 1' 대학 본과 이상 학력의 비교사, 전일제 대학 이상 학력의 전문 교사여야 한다. 회계 전문가는 전일제 대학 학력 (회계전공) 이어야 한다.

해당 교사 자격증 또는 직업 자격증이 있습니다. 구체적인 요구 사항은 초등학교 교사가 반드시 초등학교 이상 교사 자격증을 가지고 있어야 한다는 것이다. 중학교 교사는 반드시 중학교 이상 교사 자격증을 가지고 있어야 한다. 일반 고등학교 교사는 반드시 고등학교 이상 교사 자격증을 소지해야 한다. 직업고등학교 문화수업, 전공과 교사는 반드시 고등학교 이상 교사 자격증을 가지고 있어야 한다. 재무 전문가는 회계 자격증을 가지고 있어야 한다.

해당 만다린 등급 인증서가 있습니다. 구체적인 요구 사항: 문과 교사 표준어 수준은 반드시 2 급 이상에 도달해야 한다. 다른 학과 교사 (직업고등학교 전공과 교사 포함) 표준어 수준은 반드시 2 급 이상에 도달해야 한다.

5. 나이가 30 세 미만 (1980 년 9 월 1 후생).

6, 건강, 전염병 없음.

위의 조건에 부합하는 사람은 모두 신청할 수 있다.

셋째, 등록 방법

1. 등록 시간: 7 월 20 10, 2 1-28 (오전 8 시 00 분-165438 늦은 등록은 허용되지 않습니다.

2. 신청장소: 종상시 교육국 조직인사과 (종상영 중석대로 중로 26 호-종상시 교육국 청사 1 층 서단), 전화: 0724-4230473. 연락처: 린린. 응시자는 종상교육정보망-증명서가이드-국발증에서 20 10 종상시 채용교사, 금융전문가 지원서를 다운로드할 수 있다.

3. 신청 절차: 지원자는 본인의 신분증, 학력증서, 교사 자격증 또는 직업자격증, 표준어 등급증서 원본과 사본 (A4 용지) 및 최근 1 인치 사진 3 장 (흑백 컬러) 을 교육국 조직인사처에 지참해' 종상시 채용교사, 금융전문가 등록표' 20/ 각 수험생은 한 학단의 한 과목 (직위) 에만 응시할 수 있다.

넷. 자격시험

수험생이 등록한 후, 시 인사국이 자격 심사를 진행한다. 자격 심사를 통과한 사람만 시험에 응시할 수 있다. 자격을 갖춘 인원 명단은 종상교육정보망-문서지도-국에서 발행한 서류에 발표된다. 별도의 통지 없이 직접 찾아보세요.

동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가

(1) 검사

1. 시험 내용: 교사 직위에 응시하는 시험 내용은 교사가 갖추어야 할 공공 지식이다. 주로 교육학 심리학 교사 직업윤리 교육정책법규 등 이론 지식을 포함한다. 주요 참고 자료는' 교사 직업능력시험' (20 10 일반판),' 교육법',' 교사법',' 의무교육법',' 교사자격조례',' 학교체육조례',' 교육법' 이다 재무전문직에 응시하는 시험 내용은 회계전공 기초지식이다. 주요 참고 자료는 회계 원칙, 재무 회계 등이다.

2. 시험 시간: 시험 시간은 2065 년 8 월 65: 438+02 일 오전 9:00-65: 438+00 입니다 (8 월 65:438+00 일 오전 교육국 인사처에서 수험증을 받을 자격을 갖춘 사람을 조직해 주십시오).

시험 장소: 수험증을 참조하십시오.

4. 시험 성적 적용: 고등학교는 학교 학과에 따라 채용 직위 1:3 의 비율에 따라 공공지식 시험 성적을 선결선으로 정했다. 초 중 초등학교 분과는 채용 직위 1:2 의 비율에 따라 공공지식 시험 성적 결선 진출자를 정하고 결선 진출자를 확정한다. 회계 전문가는 채용 직책 1: 1 의 비율에 따라 결선 진출자를 결정하고 신체검사와 정심에 직접 참가한다. 결선 이하의 사람은 평가에 참여하지 않는다.

(2) 평가

1, 평가 내용: 응용형 교사는 주로 전문 교육 능력을 평가한다.

2. 심사방식: 강의나 강의 방식을 취하고, 어떤 시험에 응시하는지, 현장심사에 따라 점수를 매긴다. 고등학교는 학교 단위로 평가를 조직하고, 학교 심사 지도부와 전문반 인원으로 심사위원 (7 명 이상) 을 구성해 점수를 매기고, 점수를 가산한 방법으로 점수를 매겨 평균 점수를 산출한다 (점수선과 최저점 제외). 중학교, 초등학교는 시속학교에 집중하여 학과별로 강의나 강의를 조직한다 (추첨을 통해 순서를 정하다). 각 학과는 전문가 심사위원 (7 명 이상) 이 점수를 매기고 점수를 더하면 평균 점수 (점수선과 최저점 제외) 가 점수를 매긴다.

3. 평가 시간과 장소: 평가 시간과 장소는 별도로 통지한다.

4. 평가 결과의 적용: 평가 결과에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 각 과를 정렬합니다. 채용 직위 등액에 따라 결선 진출자를 확정하다. 시험 성적이 병행할 때 공공지식 시험 성적이 우수한 사람이 1 등이다.

여섯째, 신체 검사 및 정치 재판

2. 정심: 심사 결과 결선 진출자, 해당 기관이나 대학원에서 현실성과 증명서를 발급한다.

신체검사나 정심에 불합격하거나 결선 후 자동 포기자는 당연히 도태된다. 자연 탈락 이후 생긴 빈자리는 인원이 채우지 않는다.

일곱. 선전

채용인원을 적절한 범위 내에서 7 일 공시할 예정이다.

여덟. 취업과 대우

공시 후 이의가 없는 의임직원은 8 월 3 1 전에 고용인에 신고한다. 채용인원의 심사 주기는 3 개월이다. 만기 심사 불합격자는 사퇴하고, 자격을 갖춘 인원은 채용 수속을 처리하며, 임금 대우를 받는 재직 공직교원으로 간주한다.

첨부 파일:

20 10 교사 채용 명단. Xls

20 10 교사 채용 신청서. Xls

Zhongxiang 시, 교사 리더십 그룹 사무실 모집

20 10 년 7 월 16 일