오늘날의 사회생활에서 협정은 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 협정의 체결은 쌍방 혹은 다방면 간의 권리 의무에 대한 가장 좋은 규범이다. 프로토콜을 쓸 때 주의해야 할 문제는 무엇입니까? 다음은 내가 당신을 위해 수집한 학교와 기업 간의 협력을 위한 인재 양성 협의 샘플입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.
학교-기업 협력 인력 교육 계약 1 파티 a:
파티 b:
학교와 기업의 장점을 충분히 발휘하고, 고등 직업 기술 교육 서비스 사회, 산업, 기업의 기능을 충분히 발휘하고, 기업을 위해 더 많은 자질과 고도의 기술 인재를 양성하고, 동시에 학생 인턴십, 훈련, 취업 향상을 위한 더 큰 공간을 제공하고, 광둥 () 과학무역전문학원은 고등 직업교육을 대대적으로 발전시키고, 기업에 필요한 고도의 기술 인재를 양성하며, 우세 보완, 자원 공유, 호혜를 바탕으로 한다.
I. 협력의 일반 원칙
1. 쌍방 협력을 통해 사회 인재 시장과 학생 취업 수요 지향, 업계, 협회, 기업 기반, 산학연구의 결합을 통한 공동 학교 운영 메커니즘이 고급 기술 인재 양성, 학술 연구, 프로젝트 개발, 정보 서비스, 기술 지원의 전달체가 되었습니다.
2. 학교-기업 협력 선도 그룹은 쌍방 지도자, 관련 부서, 전문 기술자 및 문원으로 구성되며, 학교-기업 협력 계획 수립, 구체적인 프로젝트 실시 조직, 정기 교류 방문을 담당한다.
3. 을측 목록에' xxxx 직업학원 학교-기업 협력 기지' 를 건립한다.
4, 쌍방 참여, 비정기적인 학교-기업 협력 회의, 기술 경험 교류, 과학 기술 프로젝트 연구 개발, 직원 평생 교육, 학생 실습 교육, 취업지도, 인재 채용 등을 통해 상호 방문 협력 메커니즘을 수립한다.
둘. 책임과 의무
(1) 갑측
1. 을측 관련 지도자, 기업가, 전문 기술자를 교육지도위원회 위원 또는 갑측 관련 전문 객원 교수로 초빙하여 전문 건설과 인재 양성 과정에 참여하여 사회와 기업에 필요한 고도로 숙련된 인재를 양성하다.
2. 기술적 우세와 사제자원을 이용하여 기업 일선에 깊이 들어가 을측에 협조하여 프로젝트 조사, 과학 연구 개발, 기술 보급 등을 진행한다.
3, 기업 맞춤형, "주문" 교육 인재. 을측과 갑은 자신의 인원의 실제 필요에 따라 공동으로 훈련 목표와 계획을 제정한다. 갑은 반드시 산학협력, 공학교체, 초강실습의 현대인재 양성 모드에서 기업 인재 규격의 요구에 따라 교과 과정을 개설하고, 교육을 조직해야 한다. 학생들이 갑을 쌍방의 공동 배양을 거쳐 을측의 실용형, 기술형, 창업형 자질 인재가 될 수 있도록 해야 한다 .....
4. 을측의 요구에 따라' 들어오세요' 또는' 나가세요' 방식으로 을측 기업직원의 지속적인 교육, 직업자격훈련, 전문기술훈련을 지원합니다.
5. 을 () 기업에서 실습하는 학생의 행정사무를 전담자를 지명하고, 교학실습의 지도에 참여하며, 인턴 학생의 왕복 교통 등 교학조직과 관리를 담당한다
(b) 을측
1. 을측은 업종과 기술적 우세를 이용하여 갑의 인재 양성 모델, 전문 건설, 과정 건설에 지도와 도움을 주었다.
2. 을 측은 중 고위 지도자, 기술자, 고급 기술자를 갑 측의 객원 교수, 전문 지도자 또는 아르바이트 교사로 파견하여 갑 측의 인재 양성 과정, 과학 연구 개발, 교육 개혁, 교재 편찬 등에 참가하기로 했다 .. 성과의 재산권은 쌍방에 속한다.
3. 을측은 예비 연구 프로젝트의 조사, 연구, 개발, 제작, 편성 및 비핵심 기술 업무를 갑에게 위임하여 비용을 절감하고 갑의' 쌍사형' 교사에게 훈련과 단련의 플랫폼과 기회를 제공할 수 있다.
4. 을측은 가능한 한 갑학생 전공 인턴십과 졸업실습의 요구를 우선적으로 만족시켜야 하고, 동등한 조건 하에서는 갑학생 인턴십을 우선적으로 배정해야 한다. 쌍방은 협의의 일치를 바탕으로 * * * 공동 발전의 원칙에 따라 긴밀하게 효과적인 협력 메커니즘을 세워야 한다. 구체적인 인턴 전공과 학생 수는 쌍방이 을측 직급 요구에 따라 갑측 학생 상황과 협의하여 결정한다. .....
5. 갑의 교학계획과 단위의 실태에 근거하여 학생 인턴십 내용을 배정하고, 지도 실습의 전 과정을 조직하고, 학생에게 안전생산과 직직 조작 절차 훈련을 실시하고, 학생의 직업자질과 실무능력을 배양한다.
인턴십 장비, 장소 및 원자재를 제공하십시오. 학생의 실습 결과를 평가하고 검사하다.
셋째, 비용 결제
갑을 쌍방의 학교-기업 협력 프로젝트에 따르면 취업 추천과 직원 훈련, 주문 양성과 협력 학교 운영, 근무 인턴십 및 협력 훈련 기지 건설 등이 있다. 상호 호혜 * * * 공동 발전의 원칙에 따라 본 계약의 첨부 파일로 별도로 합의합니다.
넷. 협력기한
협력 기간은 _ _ _ _ 년이며 쌍방의 의지와 실제 상황에 따라 장기적으로 협력할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 다른 사람
1. 본 계약은 한 양식에 4 부씩 이루어지며, 쌍방은 각각 2 부씩 보유한다. 협력 협정은 쌍방 대표가 서명하고 도장을 찍은 후에 발효한다.
쌍방은 관련 규정을 준수해야 한다. 본 협의의 미진한 사항은 쌍방이 협의하여 본 협의의 첨부로서 동등한 법적 효력을 가질 수 있습니다.
갑: (도장)
대표:
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: (도장)
대표:
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
학교-기업 협력 인력 교육 계약 2 당사자 a (학교):
파티 b (방향 작업 단위):
갑을 쌍방은 우호적인 협상을 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 당사자 a 의 책임과 의무:
1. 갑은 정향 양성 학생이 재학 학습 기간을 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2. 을 측의 규칙과 제도를 협조하고 준수하며 을 측의 통일된 관리와 안배에 복종한다.
3. 입사훈련 만료 후 을측은 을측에 맞춰 입사훈련 후 인정과 정규화 작업을 진행하고 필요한 자료를 적시에 제공해야 한다.
둘. 파티 b 의 책임과 의무:
1. 을측은 학생들을 위한 전문 기술 훈련을 실시하고, 인턴십에 적합한 일자리를 제공하고, 인턴 학생의 안전을 보장하며, 학생들을 위한 회사 규제 교육, 엄격한 관리를 할 책임이 있다. 교육기간 관련 규제제도, 교육협정, 직원 노동계약 등을 포함한다. 을 측이 발표한 각종 제도를 상세히 보다.
2. 을측은 상응하는 기관과 인원이 학생의 학습, 생활, 사상 도덕 교육을 책임져야 하며, 심각한 위법자에 대해서는 을측이 학생 인턴십을 중단하고 정향 인턴 계약을 종료할 권리가 있다.
3. 인턴 기간 정향생에 대한 인턴 보조금 제도 시행, 매주 공휴일에 교대 근무제 실시. 기업이 인턴십 기간 동안 야근을 해야 한다면 응모하여 학생의 동의를 얻어 집행하면 을측은 동등한 시간의 휴식이나 보조금을 주어야 한다.
5. 을측의 관리와 규율에 불복종하여 심각한 의료오류, 사고, 불량결과를 초래한 정향생에 대해 을측은 인턴십을 종료할 권리가 있으며, 이로 인한 모든 경제적 손실과 법적 책임은 학생 본인이 부담합니다. 을측 단위는 연대 책임을 지지 않는다.
셋째, 기타:
실습이 만료된 후 을 측은 기술 수준에 따라 방향성 인턴을 유도 훈련하고 보험 계약을 체결해야 한다.
넷. 본 협정은 서명일로부터 발효되어 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 미완의 일은 쌍방이 협상하여 해결한다.
갑측:
대표 서명: (공식 인감)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b:
대표 서명: (공식 인감)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
학교-기업 협력 인력 교육 계약 3 파티 a (학생) 이름:
주민등록번호:
을측 (기업) 명:
단위 주소:
C (학교) 이름:
단위 주소:
주문 양성 교육의 원활한 진행을 보장하기 위해, 주문 양성 기간 동안 학생에 대한 교육과 관리를 강화하고, 학생의 합법적 권익을 보호하고, 인턴 기업, 학교, 학생의 합법적 권익을 보호하고, 3 자 협의를 거쳐 다음과 같은 주문 양성 협의를 체결하였다.
첫째, 주문 배양 기간
1. 본 계약의 기간은 연월일부터 연월일까지입니다.
본 계약은 만료될 때 종료됩니다. 쌍방의 협의를 거쳐 기업 계약을 재계약할 수 있다.
둘째, 근무 시간과 근무일 제도
1. 갑의 근무 일정은 을측 단위의 규정에 따라 집행된다. 갑측 일자리의 휴식 제도는 (단일 선택): □ 표준근무일제 □ 종합계산근직제 □ 비정규근무제.
2. 갑이 근무학습시간 외 및 법정공휴일에 근무한 경우 을측은 국가규정에 따라 보휴를 주거나 초과근무수당을 지급해야 한다.
3. 을측은 업무상 갑이 야근을 할 수 있도록 안배해야 하므로 갑은 적극적으로 협조해야 한다. 을측의 동의 없이 갑이 스스로 초과근무를 배정하는 것은 을측이 인정하지 않는다.
셋. 노동보조금
1. 갑의 노동수당은 을측의 현행 제도에 따라 결정된다.
2. 갑의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
보조금 지불 방법:
4. 을측이 갑의 노동보조금을 지급할 때, 국가법규에 따라 갑의 노동보조금에서 개인소득세, 갑이 부담해야 할 사회보험료 및 국가가 규정한 기타 비용을 원천징수해야 한다.
넷. 갑의 권리와 의무
1. 갑은 을측과 병측 주문훈련 3 년차 교육과정의 규정과 요구에 따라 주문훈련의 질을 보장해야 한다. .....
2. 주문 훈련 기간 동안 을측과 병측의 동의 없이 갑측은 주문 훈련 교육을 중단할 수 없습니다. 만약 특수한 상황이 발생하면 휴가를 내고 을병측과 협의해야 하는데, 만약 특수한 상황 (예: 병 등) 이 있다면. ), 유효한 증명서를 제시해야 하고, 학교로 돌아가 관련 수속을 밟아야 한다. 을병측의 동의 없이 주문 양성 교육 과정이 중단되어 상응하는 학점을 받을 수 없다.
3. 갑이 주문서 훈련에서의 업무 성과와 관련된 지적재산권은 을측이 소유한다 .....
4. 갑은 을측의 비밀 요구 사항을 준수해야 하며 을측의 영업 비밀을 누설해서는 안 된다. 동시에, 갑은 을측 이외의 기관이나 개인에게 공개하기 전에 반드시 을측의 동의를 얻어야 한다 .. 갑이 상술한 비밀 규정을 위반한 것은 그에 상응하는 책임을 져야 한다.
5. 주문 훈련 기간 동안 갑측은 을측의 업무일정과 일상적인 관리에 복종하고 을측의 규칙과 제도를 준수해야 한다. 만약 갑이 을측의 규칙과 제도를 지키지 못하고 인신과 재산 손실을 초래한다면 갑은 책임을 져야 한다.
6. 주문서 훈련이 끝나기 전 (어떤 이유로 인턴십이 끝나도) 갑측은 을측과 모든 인수인계수속을 밟아야 하며 을측에서 차용한 을측의 서류, 자료, 설비, 기타 자원 및 재산을 함께 반환해야 합니다.
동사 (verb 의 약어) b 국의 권리와 의무
1. 을측은 병측이 추천한 을측 초심을 통과한 수강생에게 필기시험 및/또는 재시험을 실시하고 주문 연수 수를 결정해야 한다.
2. 주문 교육 학생에 대한 사전 근무 교육을 실시하여 병측이 주문 교육의 교육 과정을 완료하는 데 도움을 줍니다.
3. 주문서 양성학생의 직급수당을 확정하고 지급합니다.
4. 을측은 갑에게 주문서 훈련 기간 동안 을측의 업무 안배에 복종할 것을 보증할 권리가 있다. 갑측이 주문 훈련 기간 동안 을측 회사의 관리 규정을 준수할 것을 요구할 권리가 있다.
5. 을측은 갑측에 회사 상황, 인턴 내용, 업무 안배를 사실대로 소개하고 갑측에 기술지도를 제공하고 갑측의 실습을 지도해야 한다.
6. 을측은 갑을 위해 기숙사 (단일 선택) 를 찾거나 제공하고 병측이 일상적인 관리 및 안전교육을 하는 것을 돕는다. □ 학생 거주 □ 기업이 학생 기숙사를 제공한다 □ 학생이 스스로 해결한다.
7. 주문 훈련이 끝나면 을 측은 갑 학생의 인턴십 성과에 대한 인턴십 평가를 실시하고 인턴십 감정표를 작성해야 한다.
8. 주문서 양성 과정에서 갑은 인턴십에 적응하지 못하거나 을측 인턴십에 복종하기를 거부하며 을측은 제때에 병측과 소통하고 삼방협의하여 처리해야 한다.
9. 만약 갑측이 을측의 관련 관리규정이나 국가법규를 위반하여 을측에 손해를 입힌다면 을측은 즉시 갑측의 실습을 종료하고 갑측에 배상을 요구할 권리가 있다 .....
10. 을측은 규정에 따라 갑의 주문 훈련 기간 동안의 인턴 생활수당을 제때에 지급해야 한다. 을측이 갑을 위해 출장을 안배한다면, 갑은 을측 직원과 동등한 출장 대우를 받는다. 을측은 갑이 국가 법정 공휴일에 근무할 것을 요구하며, 관련 규정에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다.
자동동사 병측의 권리와 의무.
1. C 측은 을측의 요구에 따라 을측 훈련직에 필요한 대략적인 인원과 각 직위의 전문능력 요구 사항을 명확히 하고 을측에 협조하여 전원 전출생을 진행하고 을측에 가서 3 학년 주문훈련 학습을 진행한다.
2. 병측은 상응하는 주문반 관리 규정을 제정하고, 주문서 양성학생과 인턴십 약정서를 체결해야 한다.
3. 전문 상담사를 임명하여 주문 양성 기간 동안 학생의 의견과 업무 성과를 정기적으로 이해하고, 학생의 사상 일을 잘 하고, 학부모와 소통하며, 을측이 학생의 사상 일을 잘 하도록 돕고, 실습이 순조롭게 진행되도록 보장한다.
4. c 측은 학생을 조직하여 질서반위원회를 설립하고 을 측과 공동으로 갑을 관리한다 .....
5. 갑은 전문 선생님을 을측에 맞춰 직업기술 훈련을 실시하고, 협력에서 발생하는 각종 문제에 대해 을측과 소통하고, 을측과 병측의 과정 배치, 교학계획 수립 등을 책임지고, 원서 훈련의 교학 과정을 완성한다.
6. 을측과 소통하고, 학생들이 졸업실습을 하고, 졸업논문을 쓰도록 안배한다.
일곱. 기타 조항
1. 양 당사자의 동의 없이 어느 당사자도 본 계약을 종료할 수 없습니다.
2. 어느 한쪽이 본 계약을 위반하면 위약 책임을 져야 한다.
3. 본 계약의 기밀 유지, 지적 재산권, 위약 책임 또는 배상, 연대 책임에 관한 규정은 본 계약의 종료 또는 해지로 인해 효력을 상실하지 않습니다.
4. 모든 미결 사항은 협상을 통해 해결할 수 있으며, 서면 문서에 서명하여 확인할 수 있으며, 이 문서는 본 계약의 일부로 간주됩니다.
5. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 병삼자가 서명하고 도장을 찍어서 효력을 발휘하며, 갑, 을, 병삼자가 각각 한 부씩 고집하며, 사본은 무효입니다.
갑이 서명하다.
담당자 서명:
날짜 연월
을측 (도장)
담당자 서명:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
병방 (도장)
담당자 서명:
담당자 서명:
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