관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
구체적인 사항
I. 기본 요구 사항
응시자는 해당 직위에 응시하는 구체적인 조건을 충족해야 하며, 다음과 같은 기본 요구 사항을 충족해야 한다.
(1) 기본 조건:
1. 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 사회주의 제도를 옹호하다.
2. 나이는 18 세에서 35 세 사이 (2005 년 2 월 16 일부터 1988 년 2 월 7 일까지 출생) 이며, 특별직무는 적당히 완화될 수 있다 (첨부/kk 참조)
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 직위에 부합하는 신체조건, 심리적 자질, 업무능력을 갖추고 있습니다.
5. 국가, 지방 및 시에서 규정한 기타 조건;
6. 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
(1) 형사 책임을 추궁했거나 범죄 혐의가 미결된 경우
(2) 행정 구금, 사법 구금;
(3) 위법 위반으로 해고, 해고 또는 노동계약 해지를 당한 사람
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 계약 기간이 만료되지 않은 경우 무단 이직;
(6) 국가, 성, 시에서 규정한 기타 경찰 보조 업무에 적합하지 않은 상황.
(2) 회피:
공안기관 간경과 직공의 배우자, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈육과 근친친은 간경과 직공의 같은 부서의 직위나 직접 관리, 직접적인 이익관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
(c) 동등한 조건 하에서 다음 인원을 우선적으로 채용한다.
공적으로 희생된 열사와 인민경찰, 제대 병사, 의용 인사, 공안 또는 정법대학 졸업생의 배우자, 자녀.
둘째, 채용 계획 및 직무 요건
* * * 47 명의 보조 경찰 모집:
1. 양주시 공안국 형사 7 지대;
2. 15 양주시 공안국 교통경찰지대
3. 양주시 공안국 순찰 특경지대10;
4. 10 양주시 공안국 광릉지국;
양주시 공안국 수상 지점.
직위 및 구체적인 조건은 첨부 1' 양주시 공안기관이 경찰 보조자 채용 조건을 공개해 약표' 를 참조하십시오.
셋. 채용 절차 및 방법
이번 공개 채용은 시 공안국 및 관련 분국 조직이 실시한다.
채용 작업은 일반적으로 등록 및 자격 심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 절차에 따라 진행된다.
채용 과정에서 실제 상황에 따라 관련 업무 일정을 적절히 조정하며 지원자에게 이해, 지원 및 협조를 요청합니다.
구체적인 안배는 다음과 같다.
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록시간: 2023 년 2 월 7 일부터 2 월 16 까지.
2. 등록 방법:
이번 채용은 현장 등록 방식을 채택합니다. 응시자는 자신의 지원 자료를 준비해야 하며, 신청한 직위에 따라 지정된 장소 (첨부 파일 1 "프로필표" 참조) 에 참가해야 하며, 다른 누구도 대신 등록할 수 없습니다.
3. 신청 자료:
(1) 양주시 공안기관은 보조신고표 (첨부 2) 를 공개적으로 모집한다.
(2) 본인의 신분증 (유효기간 내) 및 그 앞면과 뒷면의 사본 1 부
(3) 호적부 원본 및 사본 1 부
(4) 학력증서 (학위증, 졸업증 등) 원본 및 사본. ) 1 사본;
(5) 최근 2 인치 컬러 면류관 사진 2 장
(6) 증명서자료 (제대증 또는 제대증 등) 원본과 사본. ) 베테랑은 1 을 제공합니다.
(7) 기타 전문 기술 자격증 또는 증명서 자료 (예: 운전면허증) 원본 및 1 사본.
4. 응시자는 두 직위를 동시에 신고해서는 안 되며, 공안기관은 자격 심사 업무를 잘 할 것이다.
5. 요구에 따라 등록하거나 자료를 제공하지 않은 것은 불합격으로 간주된다.
심사 통과자는 신청성공으로 간주하고 공안기관은 전화나 문자 메시지를 통지한다.
(2) 시험
자격 심사 통과자는 필기시험과 면접을 포함한 시험 절차에 들어가고, 일부 직위는 체력평가가 필요하다. 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 별도로 통지한다.
1. 필기시험.
필기시험은 폐권시험 형식으로 진행되며 백분제를 채택한다.
필기시험은 주로 법률법규, 시사정치, 시민도덕, 공무기본이론, 행정직업능력 및 관련 전문지식을 고찰한다.
2. 면접.
면접은 주로 지원자의 언어표현, 의사소통 능력, 적응력 등 종합적인 자질과 일자리 일치도를 고찰하며 백분제 점수를 채택한다.
3. 체력 평가.
서비스형 경찰 보조직에 응시하는 사람은 긴 점프와 10 m× 4 왕복 두 가지 체력평가 (구체적인 직위는 첨부 1' 소개표' 참조) 를 진행해야 한다.
체력 평가는 표준제를 채택하여, 평가가 표준에 도달해야 다음 채용 절차에 들어갈 수 있다.
체력평가 기준 (첨부 3) 은' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 채용 (잠정)' 을 참고해 시행한다.
4. 총점 계산 방법:
(1) 필기시험 점수가 40%, 면접 점수가 60% 인 비율에 따라 총 성적을 계산합니다.
(2) 필기시험, 면접 성적은 소수점 이하 두 자리, 소수점 이하 세 번째 자리는 반올림한다.
(c) 신체 검사
1. 응시자의 총 시험 성적에 따라 채용 계획수 1 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 마지막 자리와 나란히 나타났을 때 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인원을 확정했다.
2. 신체검사 기준은 최근 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 전용 기준 (시범)' 등의 문서에 따라 집행된다.
"일자리 조건" 은 신체 지표에 대해 특별한 규정이 있는데, 그 규정에서 나온 것이다.
3. 신체검사 비용은 신청자 본인이 부담합니다.
(4) 조사
자격을 갖춘 의료진을 조사하여' 공안기관이 인민경찰 정심 방법을 채용하다' 및 기타 관련 규정을 참조하다.
주로 응시자의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 학습과 업무 표현, 규율준수, 청렴자율과 같은 상황을 고찰하며, 동시에 응시자가 규정된 자격 조건에 부합하는지, 제공된 응시자료가 진실인지, 응시를 회피하는 경우가 있는지 확인한다.
불합격자를 시찰하여 실격하다.
신체검사, 시찰 등 구체적인 시간, 장소 및 관련 요구는 별도로 통지한다.
(5) 홍보
신체검사와 시찰 합격자는 관련 규정에 따라 채용인원을 확정하고 공시를 실시한다. 공시 기간은 5 일이다.
(6) 고용
공시 만료에 이의가 없는 사람은 채용하고 규정에 따라 노동계약을 체결하는데, 그 중 수습기간은 규정에 따라 집행된다.
신체검사, 시찰, 공시, 채용 등에서 고시 포기나 불합격 수험생 등으로 채용에 공석이 생긴 사람은 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
넷째, 복지 대우
정식으로 채용된 경찰보조인원은' 오보험일금' 을 즐겼고, 임금복지대우는 양주시 공안국이나 관련 분국 등직경찰보조원 대우를 참조한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 감독
신청자는 원활한 의사 소통을 유지해야 한다. 의사 소통이 원활하지 않고, 정보가 잘못 기입되고, 필요에 따라 회신하지 않고, 그룹 문자 메시지를 차단하고, 이유 없이 전화를 끊고, 전화를 받지 않고, 문자 메시지를 제때에 보지 않고, 연락처를 변경하는 등의 이유로 약속시간에 따라 채용 관련 링크에 참여하지 않은 경우. , 책임은 후보자가 부담합니다.
채용은 자율제도, 즉 지원자가 제출한 정보의 진실성에 대한 책임을 져야 하며, 지원 자료를 진실하게 제공하지 않고 필요에 따라 필기시험, 면접, 체력평가, 신체검진에 참가하는 사람은 자동으로 채용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
거짓을 꾸미고 채용 규율을 위반한 수험생이 적임자격을 취소한다는 사실을 발견하면 5 년 이내에 공안기관 경찰 보조자 직위에 응시할 수 없다.
이번 채용이 공정하고 공정하다는 것을 확보하기 위해 기검 감찰부는 전 과정을 감독할 것이다. 양주시 공안국 기검감찰전화는 8703 1332, 8703 1337, 교통경찰지대 전화는 87032038, 광릉지국 전화는 87053019 입니다. 전화: 80682756.
자동사 다른 사람
(a) 이번 채용은 등록비와 시험비를 받지 않고 다른 기관에 위탁하지 않는다.
시험은 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(2) 본 공고는 시 공안국 관련 부서, 분국이 해석한다.
첨부 파일:
1. 양주 공안기관 공채 경찰 보조인력 채용 조건 소개
양주 공안기관은 보조 경찰 등록 양식을 공개적으로 모집합니다.
3. 체력 평가 기준
아래 큐알（QR）코드 검사
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