개인의 영예칭호명, 영예는 영광스러운 명예를 가리키며, 칭호는 누군가, 모 단위 또는 어떤 사물에게 주는 명칭이다. 모든 기업과 기관은 모든 직원들이 그들에 대한 관리자의 기대를 알 수 있도록 상벌 규칙을 제정해야 한다. 개인 명예 칭호를 다시 한 번 봅시다.
개인 명예 칭호명 1 0 1, 올해의 인물
이 상은' 시대' 잡지의' 올해의 풍운인물' 으로, 뉴스와 사람들의 생활에 가장 큰 영향을 미치는 사람을 뽑는 선정 기준이다. 따라서 회사나 그룹이' 올해의 풍운인물' 상을 설립할 경우 회사와 그룹에 가장 큰 영향을 미치는 사람을 선정해야 한다. 이 사람은 사장이나 일반 직원 등이 될 수 있다. , 투표를 통해.
02. 걸출한 공헌상
직원들의 적극성, 창의력, 헌신을 촉진하기 위해 직원들의 두드러진 공헌을 장려하기 위해 본 상을 특별히 설립하였다. 이 상을 받을 수 있는 사람은 직장에서 적극적으로 혁신하여 회사에 더 큰 이익을 창출해야 한다. 또는 실제 행동이나 건의를 통해 중대한 악성 사고의 발생을 피했다.
03. 고위 개인 대표
이 상은 전통적인 이름이다.' 선진 개인대표' 는 높은 영예다. 이 상을 받은 사람은 직장에서 성실하고 착실하며 개인의 자질과 수양이 뛰어나 집단에 더 큰 이익을 가져다 줄 수 있다는 뜻이다. 상을 받은 사람은 그 사람의 일과 공부에 대한 극도의 긍정과 격려의 집단 표현이다.
04. 최우수연기상
이 상은 우수한 업무 기술을 갖추고 연간 업무 목표를 잘 달성할 수 있고, 심지어 자신의 업적을 남보다 훨씬 높게 하여 회사나 대규모 집단을 위해 무시할 수 없는 수익을 창출하는 사람이나 팀을 장려하기 위한 것이다. 열심히 일하고 성적을 거둔 사람은 칭찬을 받아야 한다. 이름은 간단하고 직접적이며 개인의 우수한 표현을 반영할 수 있다.
05, 글씨 주옥.
이 상은 문안이나 편집 등 문학 분야에 두드러진 공헌을 한 근로자를 대상으로 한다. 성어' 자주옥' 은 누군가의 연설과 문장 자주가 매우 아름답다는 것을 의미하며, 때로는 말이나 글이 간결하고 강력하다는 의미도 있다. 이 이름은 독특하고 이상하게 보이지만 수상의 의미를 예리하게 표현하고 수상자의 공헌을 부각시킬 수 있다.
뛰어난 개인에 대한 더 많은 보상:
1) 홍화상
2) 벌상
3) 슈퍼맨상
4) 린 여동생상
5) 안전상
6) 재신상
7) 뇌봉상
8) 소금에 절인 생선상입니다
9) 데이악비성상
10) 신비한 빗자루 스님
1 1) 하늘 파이상
12) 용감한 진보상
13) 뛰어난 기부 상
14) 절망적인 삼랑태상
15) 우수상
16) 및 색상상
17) 팀 관리상
18) 노모심산상
19) 최고의 헌납상
20) 평생 공헌상
개인 명예 칭호명 2 1, 당원 중 우수 * * 생산: 중화인민공화국의 영예 칭호 중 하나인 당원 중 우수 * * * 생산, 일반적으로 각 방면에서 우수하고 업무 성적이 뛰어난 당원 중 * * * 생산. 살아 있는 사람에게 줄 수도 있고 죽은 사람에게 줄 수도 있다 (추모상이라고 함).
2. 우수 당무 종사자: 우수 당무 종사자, 개인의 영예 칭호 중 하나로, 각 방면에서 성적이 뛰어난 당무 종사자를 주로 수여한다. 일반적으로 당내에서 일정한 직무를 맡고 있는 당원에게 수여한다. 각급 당위 서기, 부서기, 위원 등.
3. 모범 근로자: 사회주의 건설 사업에서 뛰어난 성적을 낸 모범 근로자, 약칭 모범, 노동자 민주선거, 관련 부문 심사, 정부 승인, 개인 영예 칭호를 수여한다. 노동 모델은 전국 노동 모델과 성 장관급 노동 모델로 나뉘며, 일부 시 현과 대기업도 노동 모델을 선정한다.
4. 기업 직원 명예 칭호는 우수 직원, 업무 전문가, 선진 개인, 업무 전문가, 팀 핵심, 판매 챔피언, 우수 백본, 우수 엘리트, 상업 입찰병, 판매 스타, 서비스 스타, 기술 전문가, 우수 기술자, 우수 간부입니다.
현대한어사전' (제 5 판) 에 따르면 영예는 영광의 명성을 의미하고, 칭호는 누군가, 모 단위 또는 어떤 것을 주는 이름 (영광에 많이 사용됨) 이다. 따라서 명예라는 칭호는 본질적으로 외부 기관 (일반적으로 권위 기관, 특히 당정 기관) 이 부여한 영광스러운 명성의 명칭으로, 어떤 긍정, 인정 또는 격려를 의미한다.
직공은 기업사업 단위에서 각종 형식으로 취업하는 사람 (정규직, 계약직, 임시직, 연수생, 인턴 등) 을 말한다. 현대 기업 사업 단위의 직원들은 과거와 매우 다르다. 그들의 자질은 비교적 높고 지식은 비교적 강하다.
모든 기업이나 기관은 모든 직원들이 관리자가 기대하는 것을 알 수 있도록 규칙을 세워야 합니다. 즉, 기업사업단위는 관리보다는 제도를 세워 적극적인 직원 관계를 구축하고 관리상의 임의성을 피해야 한다는 것이다.
개인 명예 제목 이름 3 팀 집단 명예 제목
1, 건순팀상
2. 전원팀상
3, 인디고 모델
4. 천지 팀상
5, 최우수 재예상
6. 판 스프링 상
7. 핀런 팀상
8. 도쿠가와 팀상
9. 항진팀상
10, 사랑의 천사상
1 1, 향백팀상
12, 왕량팀상
13, 최고의 말
우수 팀 명예 인증서 템플릿
1, 생물학원에서 꿈을 꾸는 청춘 농촌 건강생활 여름 사회 실천 홍보와 연구팀이 20 17 년 대학생 여름 사회 실천 빈곤 구제 특별 행사에서' 우수 팀' 이라는 영예로운 칭호를 받았다.
회원: XXXX 는 특별히 이 증명서를 발급하여 격려해 드립니다.
* * * 중국공산주의청년단（약칭) 상로학원 위원회 20 17 년 10 월.
2.XXX 팀:
2005 년, 디 동지는 협조가 두드러져 표현이 뛰어나서' 선진 집단' 으로 평가되어 특별히 이 증명서를 발급하여 격려를 받았다.
청도 XXXX 회사.
2005 년 6 월 5438 일 +2 월.
3, XXX 부서:
열성 서비스 20 14-20 15, 남창공학대학 전자학과 청년자원봉사협회에 의해' 우수과' 를 수여받아 특별히 이 증명서를 발급해 격려를 받았다.
남창공학원 전자학과 청년 자원봉사협회.
20 15 년 6 월.
4.XXX 전체 직원:
20XX 년 아강직업업에서 두드러진 활약을 보이며' 아강직업상' 이라는 칭호를 수상하며, 특별히 이 증명서를 발급하여 격려를 받았습니다!
20XX 년 x 월.
5. 고 3 1 반:
20 13-20 14 학년 1 학기, 학급이 우수로 평가됐으며, 이 증명서를 특별히 보내 격려를 받았습니다!
철중학교.
20 14 년 1 월.