첫째, 교외 훈련 기관의 일반적인 위반
1.
허가받지 않은 학교 운영: 일부 교외 훈련 기관은 교육 주관 부서의 승인 없이 교육 훈련 활동을 실시하여 국가의 교육업계에 대한 허가 제도를 위반했다.
2.
3.
허위 홍보, 오도소비: 일부 교육기관들은 교학효과를 과장하고 시험에 합격하겠다는 약속을 통해 허위 홍보를 하고 학생과 학부모를 오도하며 소비자의 이익을 해친다.
4.
5.
무분별한 수수료, 불법 환불: 일부 기관에는 수수료 불투명, 각종 변명, 환불 정책 불명확 등의 문제가 있어 소비자의 합법적인 권익을 침해했다.
6.
둘째, 행정 처벌의 유형과 절차
학교 밖 훈련 기관의 위법 행위에 대하여 교육 주관 부서는 법에 따라 행정처벌을 실시할 것이다. 처벌의 종류로는 경고, 벌금, 위법소득 몰수, 휴업 정돈 명령, 학교 운영 허가 취소 등이 있다. 처벌 절차는 일반적으로 입건, 조사, 심사 결정, 집행 절차를 따른다.
셋째, 감독을 강화하고 시장 질서를 규제한다
교외 훈련 기관의 위법 행위를 효과적으로 억제하기 위해서는 감독을 더욱 강화하고 관련 법규를 보완해야 한다. 동시에 사회 각계가 적극적으로 감독에 참여하여 다방면공치의 구도를 형성하도록 장려하다. 또한 업계의 자율을 강화하고 교육기관이 자각적으로 법률 법규를 준수하고 시장 질서를 규범화할 수 있도록 해야 한다.
결론적으로:
교외 훈련 기관은 경영 과정에서 관련 법규를 엄격히 준수해야 하며 위법행위를 해서는 안 된다. 존재하는 위법 행위에 대해 교육 주관부는 법에 따라 행정처벌을 실시하고, 시장질서를 유지하며, 소비자의 권익을 보호할 것이다. 동시에 감독을 강화하고 시장 질서를 규범화하는 것도 위법행위를 억제하는 효과적인 방법이다.
법적 근거:
중화인민공화국 교육법
제 75 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
국가 관련 규정을 위반하고 학교나 기타 교육기관을 설립하는 것은 교육행정부나 기타 관련 행정부에서 철회한다. 위법소득이 있고, 위법소득을 몰수한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다.
중화인민공화국의 사교육촉진법
제 62 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
민영학교는 현급 이상 인민정부 교육, 인적자원, 사회보장행정부 또는 기타 관련 부처가 기한 내에 시정을 명령하고 경고한다. 위법소득이 있는 경우, 비용을 환불한 후 위법소득을 몰수한다. 줄거리가 심각하여 학생 모집을 중지하고 학교 운영 허가증을 취소하라고 명령하다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 무단 분립, 민영학교 합병 (2) 민영학교의 이름, 수준, 범주 및 주최자를 무단으로 변경합니다. (3) 허위 모집 약장이나 광고를 발표하고 돈을 사취하는 사람. (4) 학력증서, 졸업장, 훈련증서, 직업자격증을 불법적으로 발급하거나 위조하는 것 (5) 관리 혼란은 교육 교육에 심각한 영향을 미치고, 나쁜 사회적 영향을 끼친다. (6) 허위 서류를 제출하거나 다른 사기 수단을 취하여 중요한 사실을 숨기고 학교 허가증을 사취하는 사람. (7) 위조, 변경, 매매, 임대, 대여 허가증 (8) 악의적으로 학교를 그만두거나, 자금을 빼거나, 학교 경비를 유용하는 것.
《중화인민공화국 사교육촉진법 시행조례》
제 63 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
민영학교는 현급 이상 인민정부 교육 행정부, 인적자원 및 사회보장행정부 또는 기타 관련 부처가 직무분업에 따라 기한 내에 시정을 명령하고 경고한다. 위법소득이 있는 경우, 비용을 환불한 후 위법소득을 몰수한다. 줄거리가 심각하여 학생 모집을 중지하고 학교 운영 허가증을 취소하라고 명령하다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다. (1) 학교 운영 방향, 내용 및 행위가 법률, 규정 및 국가 규정을 위반하거나 학교 헌장에 따라 교육 활동을 전개하지 않은 것이다. (b) 교육 조건은 분명히 교육 및 교수 요구를 충족시킬 수 없으며, 교육 및 교수의 질이 낮고, 적시에 조치를 취하지 않았다. (3) 학교 건물 및 기타 교육 시설 설비에는 중대한 안전 위험이 있어 제때에 조치를 취하지 않았다. (4)' 중화인민공화국 회계법' 과 국가 관련 규정에 따라 회계장부를 설치하지 않고 재무회계 보고서를 작성하며 재무와 자산관리를 혼란스럽게 한다. (5) 교육자의 합법적 권익을 침해하여 나쁜 사회적 영향을 끼친다. (6) 국가 규정을 위반하여 교사를 임용, 해고, 심사하거나 법에 따라 교직원 대우를 보장하지 않는 경우 (7) 관련 규정 위반 수수료 및 환불; (8) 이사회, 이사회 또는 기타 형태의 의사결정기구가 법에 따라 의무를 이행하지 않는 경우 (9) 법령에 규정된 기타 상황.