우수한 인재를 더 잘 선발하고, 인재 팀을 풍요롭게 하고, 교사 구조를 최적화하기 위해 상주공업직업기술학원은 현재 사회에 우수한 인재를 공개적으로 채용하고 있다.
"장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" 등의 규정에 따라 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
첫째, 신청 조건
(1) 중화인민공화국의 국적을 가지고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하다.
(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 단결하여 협력하고, 직무를 사랑하고, 직업에 충실하며, 청렴하고, 공무를 받든다.
(3) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
(4) 당원 (당원 포함).
(5) 연령 요구 사항: 신선한 졸업생의 나이는 30 세 이하이다 (즉 1993 1 10 월 65438 일 이후 출생).
연령이 35 세 이하 (6 월 1988 65438+ 10 월 1 일 이후 출생), 5 년 이상 전임 상담사 근무 경력이 있는 사회복지사는 연령을 40 세 (40 세) 로 완화할 수 있다
(6) 석사 이상의 학위와 해당 학위를 가지고 있다.
(7) 참사직은 다음 조건 중 하나를 충족시켜야 한다.
1. 대학 재학 중 학생 간부 주관인 1 년 (12 개월) 이상
2. 1 년 (12 개월) 이상 고교 전임 상담사 근무 경험
3. 3 년 (36 개월) 이상 기업사업단위 사상정치업무 전문직 경력 (정규직 경력, 학생시절 개인인턴 및 아르바이트 경력 제외) 을 가지고 있습니다.
주요 학생 간부는 반장, 단 지부 서기, 학생당 지부 서기, 원급 또는 학교급 주임, 단위 서기, 학생회 의장 (부부), 사회연합회 의장 (부부), 대학원생회 의장 (부부) 이다.
전임 사상정치업무는 당의 기층위원회, 총지부 위원회, 지부 위원회에서 전임 서기, 부서기를 맡거나, 기검, 당무, 조직 (인사), 선전, 통전 등 당의 부서에서 일하거나, 노조, 중국공산주의청년단（약칭), 부녀련, 사상교육이나 직업윤리 건설 업무를 하는 것을 말한다.
학생 간부 취업 경력과 직장 경력의 계산 마감일은 채용 공고가 발표된 날이다.
(8) 직위에 필요한 전문 기술 자격을 갖추다.
이번 대졸 채용은 2023 년 8 월 3 1 일 이전에 졸업하고 학력 학위 증명서를 취득해야 하는데, 아직 직장이 없다.
일반고등학교 2023 년, 2022 년 졸업생, 서류관계는 여전히 원졸업원, 또는 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 인재 교류 서비스 기관, 공공취업 서비스 기관, 같은 기간 졸업을 마치고 학력인증을 마쳤지만 아직 근무단위를 실행하지 않은 경우, 신선한 졸업생 직위에 응시할 수 있다.
외국 교학과학연구기관의 동시 졸업은 외국 교수과학연구기관에서 공부하고 국내 졸업생과 함께 졸업한 해외 유학생을 의미하며, 같은 기간 졸업할 때의 시간 요구는 국내 졸업생과 같다.
(9) 대륙 일반고등학교 학력을 취득한 대만성 학생과 대륙인정 학력을 취득한 다른 대만성 주민은 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 신청한다.
둘째, 등록
(a) 등록 시간, 장소 및 방법
응시자는' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼' 을 통해 등록했고, 사진 업로드, 자격 초심, 분담금 확인은 모두 인터넷을 통해 동시에 진행됐다.
등록 사이트: index/f/RCRS_0056 (장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀)
1. 등록 및 사진 업로드: 3 월 9:00 10- 16:00 3 월 21;
2. 자격 초심: 3 월 9:00 10- 16:00 3 월 22 일;
3. 진술과 답변: 3 월 10 ~ 3 월 23 일 9 시 00-16: 00;
4. 예비 고객 이의 처리: 3 월 9:00 10- 18:00 3 월 23 일;
5. 지급 확인: 3 월 9:00 10- 12:00 3 월 24 일.
(2) 온라인 확인
(1) 지원자가 온라인으로 지원서를 제출한 지 24 시간 후 (공휴일 순연), 지원사이트로 가서 채용 부서 (단위) 자격 초심을 통과하는지 확인할 수 있다.
(b) 이번 공개 채용 등록비 100 원, 초심 응시자를 통한 온라인 분담금, 온라인 등록비 100 원.
초심을 통과하고 분담금 확인자를 완성하여 신청에 성공하다.
(3) 제 시간에 온라인으로 등록 자격을 확인하지 않고 사진을 업로드하고 등록비 납부를 요청한 사람은 무효로 간주됩니다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
자격 초심과 분담금 확인을 통과한 응시자는 3 월 3 1 일부터 4 월 8 일까지 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청 온라인 서비스홀에서 인쇄수험증을 다운받아 주시기 바랍니다.
인쇄 중 문제가 발생하면 025-526 167 12 로 전화하십시오.
(d) 등록 고려 사항
1. 지원자는 직위 요구 사항과 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면관 2 인치 (35X45) 사진을 jpg 형식으로 20Kb 이하로 업로드해야 한다.
채용 부서 (단위) 는 수험생이 제공한 정보에 근거하여 심사를 진행한다.
거짓을 꾸미는 수험생에 대해 조사를 한 후 응시자격을 취소한다.
2. 응시자는 응시조건에 따라' 학습과 근무경력' 란에 주요 학생 간부의 재직 경력이나 근무경력 (근무단위, 직위 및 시작일과 종료일을 명시해야 함) 을 기입해야 하며, 대졸 졸업생은' 근무단위 미이행' 에 주석을 달아야 한다.
3. 각 채용 직위 필기시험 개시험 비율은1:3 입니다. 비율에 미치지 못하고 채용직을 줄이거나 취소하고 성 인적자원과 사회보장사이트에 발표한다.
취소된 직위에 응시한 수험생은 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 플랫폼에 로그인하여 기타 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다.
4. 지원자는 등록할 직책 표에서 하나의 직책만 선택할 수 있습니다.
자격 초심이 통과된 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
자격 초심을 통과하지 못한 수험생은 등록 기간 동안 자격 조건에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다.
응시자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 이용해 신청해야 하며, 등록과 시험장에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
5. 다음 상황 중 하나가 있습니다. 신청하지 마십시오.
(a) 현역 군인 및 대학 및 대학의 비 신선한 졸업생;
(2) 사업 단위 책임자와 부부, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 경우, 사업 단위 조직 (인사), 기검감사, 감사재무직 등을 신청할 수 없다. 기존 재직자와 상술한 관계가 있는 경우, 직장에 도착한 후 직접 상하 관계를 형성하는 관리직과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에서 분명히 피해야 할 직위는 채용할 수 없다.
③ 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 새로운 방법 2020 년 3 월 13 일 발효. 이후 발표된 사업 단위 공개 채용 공고에 따르면 이미 장쑤 성 각 지방 사업 단위에서 채용한 인원은 3 년 서비스 기간이 채 되지 않았다.
(4)2023 년 8 월 3 1 이전에 신규 채용 서비스 기간이 5 년 미만인 공무원 또는 근무단위 (직위) 를 떠나 규정 (명확한 약속 포함) 에 따라 해고할 수 없는 인원 또는 국가 및 성의 다른 규정에 따라 사업단위에 응시할 수 없는 인원.
셋째, 시험 과목, 시간 및 시행 방법
시험 방법은 다음과 같습니다. ① 필기 시험; ② 심리 평가; 3 면접.
필기 시험 (a)
필기시험은 2023 년 4 월 8 일 남경에서 열릴 예정이다. 수험증을 상세히 보다. 수험생은 수험표에 규정된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치른다.
수험표에 규정된 시간, 장소에 따라 필기시험을 치르지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
필기시험은 주로 수험생의 전문지식, 업무기능, 종합적인 소질을 시험하며, 대강과 교재를 지정하지 않는다.
필기시험 성적 60 점 합격 (총점 100).
필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 상주공과대학 홈페이지에 채용란 () 을 공개한다. 응시자는 주민등록번호나 수험증 번호를 통해 조회할 수 있다.
필기시험 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 각 채용 직위에 따라 채용인원 1: 3 비율에 따라 지원자에 대한 자격재심을 실시하여 면접 후보를 확정했다.
재시험 불합격자가 있다면 필기시험 합격자 중 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
심사 통과자가 면접에 참가하다.
모 채용 자격재심을 통과한 사람이 3 명 미만인 사람은 실제 인원수에 따라 면접 인선을 확정한다.
면접자 명단 (필기시험 성적 및 순위 포함) 은 상주공업직업기술학원 웹 사이트 () 에 공개 채용판에 발표된다.
(b) 자격 심사
면접을 보기 전에 상주공업직업기술학원에서 면접관에 대한 자격심사를 실시합니다. 자격심사할 때 수험생 관련 자료 원본과 사본을 반드시 점검해야 합니다.
국외 학력 학위 증명서는 반드시 교육부 중국 유학 서비스 센터 인증을 받아야 한다.
아래 자료 원본 (및 1 사본) 검토를 제출합니다.
1. 신원, 학력 및 정치적 관점 증명
(1) 신선한 졸업생이 제공해야 할 사항: 유효한 신분증 최고 학력 학위와 학위증서, 그리고 외국 교육과학연구기관 졸업생들이 같은 학습 기간 동안 제공한 해당 증명 자료; 졸업생 고용 추천 양식 및 합의 (국내); 당 조직이 발행한 당원 (당원) 증명서.
(2) 사회 복지사는 다음을 제공해야합니다: 유효한 신분증; 외국 교육 과학 연구 기관 학습자가 제공하는 최고 학력 학위 및 학위 증명서 및 해당 증명 자료 당 조직이 발행한 당원 (당원) 증명서.
2. 직무에 필요한 주요 학생 간부 또는 업무 경험 증명서.
학급, 학원급 주요 학생 간부 경험은 학원 당위가 인증하고, 학원급 주요 학생 간부 경험은 학교단위, 대학원생 근무부 (대학원), 학생근무부 (학과) 가 인증하며, 임직과 임직 날짜를 명시한다.
고교 전임 상담사 업무 경력증은 학교 급인사부 (학교의 다른 2 급 부서 또는 단위 제외) 에서 발급한다. 기업사업단위 사상정치업무 전문직 경력증서는 본 단위 당위 또는 당총지 (단위 내 2 급 부서 또는 2 급 단위 당위 또는 당총지 제외) 가 발행하며, 증명서에는 직위 및 직위 시작일과 종료일을 명시해야 한다.
(3) 심리 평가
심리테스트는 주로 온라인 답안 형식으로 수험생의 심리건강 상태를 주로 테스트한다.
심리테스트는 시찰 프로젝트로서 총 성적에 포함되지 않는다.
(4) 면접
면접은 학교가 자체적으로 제정한 방법에 따라 진행되며, 주로 직무 수행에 필요한 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질을 시험한다.
면접 성적은 즉석에서 발표됐다. 면접 성적 합격선 60 점 (만점 100 점).
60 점 이하는 채용되지 않는다.
(5) 백분제를 사용하여 응시자의 총성적을 계산하는데, 총성적은 100 점이다. 응시직의 최종 성적을 계산하는 방법: 최종 성적 = 필기시험 성적 ×35%+ 면접 성적 ×65%.
총점이 같은 사람, 면접 성적이 가장 높은 사람이 1 위를 차지했다.
넷째, 신체 검사 및 검사
시험이 끝난 후 총 성적 계산 방법에 따라 수험생의 총 성적을 결정하고, 각 개별 시험 (테스트) 합격자 중 채용 직책에 따라 채용자 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다.
신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
용인 단위는 신체검사 합격자에 대해 고찰을 조직하고, 고찰과 신체검사 결과에 근거하여 채용인원 명단을 확정해야 한다.
인선 명단은 장쑤 성 인적자원과 사회보장망에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다.
공시 내용에는 직위번호, 채용 단위, 직위명, 채용인원명, 학력, 전공, 졸업대학, 현직단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
응시자 고찰이나 신체검사가 요구 사항을 충족하지 못하거나, 채용자 공시 결과가 채용에 영향을 미치거나, 채용을 명시적으로 포기하거나, 다른 이유로 고용직 공석이 발생하는 경우, 학교가 차례로 보충해 주기로 했다.
고용이 비준되거나 신고된 후에는 더 이상 보충되지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 홍보 및 고용
공시에 이의가 없는 사람은 성 인적자원사회보장청에 신고한 후 고용기관이 관련 고용 수속을 처리하고 고용계약을 체결하고 수습기간을 약속했다.
수습 기간이 만료된 후, 심사 합격자는 직위 등급을 부여한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 계약을 해지하다.
채용할 전임 상담사는 법률 규정에 따라 고용 계약을 해지하는 경우를 제외하고 학교와 고용 계약을 체결해야 한다. 채용되면 본교 상담사 직위에서 5 년 이상 복무해야 하며, 봉사기간 중에는 본교 비상담사 직위로 전근하거나 교류해서는 안 된다.
자동사 채용 정책 상담.
상주직업기술학원 인사처는 이번 채용 정책 문의에 대한 답변을 담당하고 있습니다.
일곱째, 채용 감독
상주공업직업기술학원 규율검사위원회는 이번 채용에 대해 규율감독을 진행한다.
연락처 전화: 05 19-86335067.
여덟, 채용 보고서
장쑤 성 교육청, 장쑤 성 인적자원 및 사회보장청은 사업 단위 공개 채용 신고를 접수한다.
1. 장쑤 성 교육청
제보 사서함: jytrsc@ec.js.edu.cn,
신고 전화: 025-83335 135.
2. 장쑤 인적 자원 사회 보장국
신고 사서함: js_sydwgkzp@ 163.com,
신고 전화: 025-83230723.
아홉. 기술 지원
1. 시스템 등록 및 로그인
2. 기술 지원 전화 등록: 025-526 167 12.
상주시 공업기술학원
2023 년 3 월 3 일
상주공업직업기술학원은 2023 년 전임 상담원 공고-직위표를 공개 채용했다. Xlsx
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