(1) 사무실.

정무와 업무 업무의 종합 조정, 감독 및 검사를 담당한다. 종합 회의를 담당하는 조직, 중요한 문서 초안 작성 및 주요 사항 감독 비서와 공문 처리, 제안 처리, 업무 정보 통합, 정무와 정보 공개, 비밀, 문서, 종합 관리, 정부 당직, 접대 등을 담당하고 있습니다. 본 기관의 공무를 관리하다. 인적자원과 사회보장 민원 업무를 담당하고, 종합 분석을 통해 민원 동태를 반영하고, 민원 조사 연구를 실시하고, 중요한 민원 사항을 감독하고, 관련 민원 문제를 조율한다. 안정과 비상 업무를 조정하다. 인적자원과 사회보장 홍보 및 보도 자료 업무를 맡다.

(2) 정책 및 규정 섹션.

인적 자원 및 사회 보장과 관련된 시급 규범 문서 초안을 조직하고 인적 자원 및 사회 보장 정책 연구를 총괄적으로 수행합니다. 인적 자원 및 사회 보장 조사 및 연구를 조직하십시오. 전문가 상담 조정 인적자원과 사회보장보법, 법치, 행정복의와 행정소송 등 관련 업무를 맡고, 법행정에 대한 감독검사를 실시한다. 본 협의회의 규범성 문서의 합법성 심사, 정리 및 제출 업무를 맡다. 시 인적자원 및 사회보장 행정 심사 사항을 담당하는 프로젝트 심사, 정리 및 감독 작업 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 정보 네트워크 구축을 위한 계획 및 관리 조치를 수립하고 시행을 감독합니다. 인적 자원 및 사회 보장 정보 센터의 업무 업무를 지도하고 조율합니다. 국 기관 포털의 관리 및 업데이트, 온라인 회신, 국 기관 산하 단위 사이트의 지도 및 감독 업무를 맡다.

(3) 기획 재정 및 사회 보장 기금 감독과.

시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 작성하다. 시 사회 보험 기금, 재취업 등 특별 자금의 예산 초안과 결산을 검토하고 편성할 책임이 있다. 상급 재정 이전 지불에 대한 사회보험, 취업 등 특별자금 분배 방안의 제정 및 심사, 시 본급 취업전용자금 사용 계획의 심사 업무를 담당한다. 시 본급 사회보험기금 계획의 심사 신고와 자금 지불을 담당한다. 시 사회 보험 기금 및 취업 기금 재무 관리 제도 수립에 참여하다. 국 기관의 재무 및 자산 관리 업무를 담당하고 직속 단위의 자산 관리를 책임진다. 과학 기술 프로젝트, 국제 국내 원조 자금 및 대출 프로젝트의 관리를 맡다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 업무 정보 수집, 통계 및 보고 관리, 통계 및 통계 분석 제공, 통계 컨설팅 및 통계 감독 구현 도시기업이 신고한 기업연금계획의 심사와 서류를 맡다. 법에 따라 전 시 사회보험기금, 보충보험기금, 기업연금의 모금, 지불, 관리 및 운영을 감독하고, 법에 따라 전 시 취업기금의 관리와 사용을 감독한다. 시 사회 보험 기금 및 사회 보험 기관의 내부 관리 제도를 제정하고 시행을 조직하다. 사회보험기금 감독 신고 제도를 세우고 불만 신고를 접수하고 중대 사건에 대한 조사 처리를 조직한다. 국 기관 및 소속 사업 단위의 자금 관리 및 재무 내부 감사를 담당합니다. 시 전체의 사회보험 확대, 징수, 승인, 감사의 운영 절차 및 시행 방법을 제정하다. 시 전체의 사회보험 확대, 징수, 승인, 감사 작업 계획 수립 및 시행 감독 도시 사회 보험 기관 및 관련 업무 부서 및 기타 사회 보장 기관과의 사회 보험 확대, 승인 및 감사에 대한 종합적인 조정을 수행합니다. 도시 사회 보험 관리 기관을 이끌고 사회 보험 확대, 검증 및 감사 업무 훈련을 실시하다.

(4) 취업촉진과 실업보험처 (시 인민정부 노동취업지도팀 사무실).

도시 및 농촌 근로자와 대학 졸업자의 고용을 촉진하기위한 도시 전체의 사업 계획과 연간 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 서비스 관리 시스템 개발 계획을 수립하고 구현을 안내합니다. 시 전체 및 시 본급 취업 전문 자금의 사용 계획과 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 도시 전체 도시 및 농촌 근로자 고용 및 대학 졸업생 취업지도 업무를 조직하고, 대학 졸업생 취업 서비스 플랫폼 구축을 지도하고, 대학 졸업생 연수 기지, 창업 시범 기지 관리 및 서비스를 잘 수행하고, 파견 업무를 담당한다. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책을 시행하고 도시의 특별 그룹 고용 지원 및 고용 시행 방법을 개발한다. 시 전체의 취업 촉진 정책을 시행하고 창업으로 취업을 촉진하는 것을 적극 추진한다. 외국인이 고용 행정허가 심사와 홍콩 마카오 대만 인원이 와서 근무행정허가 심사를 맡다. 시 실업 보험 제도와 기준을 제정하다. 시 실업 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 실업 조기 경보 시스템을 구축 및 개선하고 그 이행을 안내한다. 실업 보험 기금 치료 프로젝트 및 지불 기준 개발 시당조직부가 일부 서비스 고교 졸업생을 위한 기층 프로젝트와 계획을 수립하고 시행을 조직하도록 돕는다. 종합적인 농민공 정책을 실시하는 구체적인 조치와 방안을 제정하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다. 농민 노동자 관련 정책 시행을 조직하고, 관련 기관의 책임과 임무 이행 상황을 점검하고, 중점 난점 문제를 조율하여 해결하도록 독촉한다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자들이 시내에 정착한 관련 업무를 조정하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 시 인민정부 노동취업지도팀 사무실, 고교졸업생 취업지도팀 사무실, 농민노동연합회의사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(5) 노사 관계 및 인적 자원 시장 관리과.

시 전체의 인적자원 시장 발전 계획과 전반적인 관리 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 인재 중개와 직업 중개인의 행정 허가를 맡고 인적자원 시장을 총괄적으로 관리하며 감독 검사를 강화하다. 시속 기업과 중앙, 성의 주재부 인원의 유동 수속 이전을 맡다. "두 가지 새로운" 조직 직원의 정보 통계를 담당합니다. 시 전체 노동 관계 정책, 노동 계약 및 단체 계약 제도의 시행을 계획하고 조직하다. 시속 기업 감원 보고서와 기업 개편 직원 배치 방안 심사에 참여하다. 문예체육단위 특별 채용 및 고용인 단위 특수근무제도의 행정허가 및 단체계약의 심사 등록을 맡다. 기업 직원의 정책 배치를 입력 할 책임이 있습니다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 시행하고, 분업에 따라 시속 기업의 총 임금 관리 및 소유자 임금 소득을 심사한다. 노동 기준 및 노동 쿼터 관리를 담당합니다. 시 전체 시의 기업 임금 지도선과 최저임금 기준을 집행하여 인적자원 시장에서 임금 지도가를 제정하고 공포하다. 국가 및 성은 아동 노동 정책의 불법 사용, 근로자 근무 시간 및 휴식 휴가 제도, 여성 근로자 및 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책의 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 안정화 및 비상 업무를 담당합니다. 노동관계 삼방협상회의실과 노동쿼터 표준화 기술위원회 사무국의 일상적인 업무를 맡다.

(6) 군 전업 간부 배치처 (시 인민정부군 전업 간부 배치 지도부 사무실).

시 전역의 전업 간부 배치 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 시, 중앙, 성의 주범 단위 배치 군 전업 간부 및 그 가족, 관련 수속 처리, 전 시 군 전업 간부 훈련 계획 및 연간 군 전업 간부 재직 훈련 계획 수립 및 조직 실시, 시 인민 정부 군 전업 간부 배치 지도부 사무실의 일상적인 업무 수행 기업군 이전 간부에 관한 중앙 정부의 관련 정책을 시행할 책임이 있다. 관련 부서와 함께 기업 전업 간부의 해난 안정, 정책 선전, 사상 교육 업무를 잘 수행하다. 자주적 진로 군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 지도하다.

(7) 전문 역량 강화과.

도시 전체 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 및 지식 갱신 훈련 프로그램을 개발하고 조직한다. 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 및 조직 시 정비공 대학과 직업 훈련 기관의 발전 계획 및 관리 규칙을 제정하고 시행을 조직하다. 국가 직업자격증 제도를 시행하고, 시 전체의 직업기술평가를 관리하고, 직업기술감정기관의 직업자격증의 자격심사, 연심 및 인쇄 업무를 맡습니다. 국가 직업 분류, 직업 기술 국가 표준 및 산업 표준의 이행을 감독합니다. 노동 준비 시스템의 이행을 조직한다. 민영직업훈련기관의 행정허가를 맡고 기술학교, 중외협력직업훈련기관, 직업기술감정기관의 신청을 담당한다. 기관 사업 단위 근로자의 기술 등급 직무를 실시하는 심사 (감정) 를 지도하다. 전 시 기술원 모집 업무를 담당하고, 전 시 기술원 모집과 졸업생 취업을 지도한다. 기술 대학과 민영 직업 훈련 기관의 교직원 건설을 지도하다. 기업을 지도하여 재직 직공 기술 훈련을 실시하고, 업종을 지도하여 직업 기술 경쟁을 전개하다. 시 전체 시의 관련 직업 훈련 기관 모집 약장과 광고의 심사 기록을 담당한다. 외국 기업 주재원 대표 기관의 직업 훈련 업무에 종사하는 자격 심사 및 감독 업무를 맡다. 시 기술학교 모집 사무실과 시 고기능 인재 연석회의실의 일상적인 업무를 맡다.

(8) 전문 기술자 관리과.

관련 부서와 함께 전 시의 각종 인재 발전 계획, 연간 계획 및 시행 방법을 제정하고 시행을 지도하며, 관련 부서와 함께 전 시 전문 기술자의 지속적인 교육 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 탁월한 공헌을 한 전문가, 시 정부, 지방 정부 및 국무원 수당을 받는 전문가의 선발, 추천 및 관리를 담당하고, 높은 수준의 혁신적인 인재와 유학생을 끌어들이는 방법과 조치를 마련하고, 시행을 조직한다. 박사후 연구센터와 박사후 산업기지의 신고와 관리 서비스를 담당하고, 유학원 창업원의 건설과 관리 서비스를 담당하고, 전문기술자와 관련된 정보의 통계를 담당하고, 2 급 인재의 발전을 유도하고, 퇴직한 전문기술자의 역할을 충분히 발휘한다.

(9) 전문 기술 직함.

시 전체의 직함제도 개혁 계획과 직함 작업 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 전문 기술 인력 (집업) 자격 제도를 보완하여 전 시의 각종 전문 기술 자격 및 직업 자격 시험의 실시를 지도하다. 도시의 전문 기술직 구조의 비례 관리를 맡다. 각종 전문 기술직 자격 심사를 담당하고, 시 전체의 전문기술직 평가를 조직하고, 각종 전문기술직 자격 승인, 신고 및 전문직 증명서 발급을 담당한다. 각 시리즈의 전문 기술자 심사위원회와 전문도서관 건설을 책임지고, 시 직함 개혁 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(10) 사업 단위 관리부.

시 전체 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 맡고 시 사업 단위와 정부 직원 인사관리 실시 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 종합개혁 방안을 제정하고 시행을 조직한다. 사업 단위 채용 및 직무 설정 방안 감사 및 정보 기록에 대한 통계 업무를 맡다. 사업 단위 인원과 정부 직원의 유동, 연심 및 기록, 관련 정보 통계를 담당하고 있습니다. 사업 단위 시험관 대열 건설을 책임지고, 시 전체 사업 단위 공개 채용 업무를 지도하고, 시급 사업 단위 공개 채용 직원을 조직하고 관련 수속을 밟는다. 시 기관 종합개혁 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(1 1) 공무원 관리팀.

관련 부서와 협력하여 본 시 공무원 대열 건설 및 관리 실시 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 공무원법을 참고하여 시 전체 시 행정기관과 정부 시스템 공무원의 등록 관리 업무를 맡다. 시 전체 시 정부 시스템 및 공무원법 관리를 참조하는 사업 단위 심사 신고 업무를 담당하고 있습니다. 법에 따라 공무원의 법률과 규정의 시행을 감독하고 검사하다. 법에 따라 공무원을 감독하여 합법적인 권익을 보호하다. 시 행정 기관 공무원의' 책임 확인, 책임 이행, 책임' 제도를 제정하고 조직하여 시 행정 기관 공무원의 일반 능력 좌석 기준을 제정하고 조직한다. 공무원 정보 통계 관리를 담당합니다. 본 시 행정기관과 정부 시스템은 공무원법 관리사업단위 직원의 직무분류, 임면, 교류와 기피, 사퇴와 사퇴, 전근 및 임용 업무를 참고한다. 공무원법 관리사업단위 행정기관과 정부시스템 비지도직 신고와 관리를 담당하고, 공무원법 관리사업단위 시 행정기관과 정부시스템 공무원의 시험 채용을 담당하고 있습니다. 시정부가 시인대상임위원회에서 심의할 임면의안과 시정부가 법에 따라 비준한 행정기관 직원의 임면절차를 처리하다. 행정 기관 공무원의 배치를 책임진다. 시 행정기관 공무원 재직교육 및 역량 건설 계획을 수립하고 시행을 지도하며 행정기관 공무원 행동규범과 직업윤리규범을 제정하고 시행을 조직한다. 시 행정 대학 공무원 훈련 조정을 책임진다. 시 전체 행정기관 공무원 심사 평가 실시 의견을 작성하고 시행을 지도하다. 시 전체 행정기관과 정부 시스템을 책임지고 공무원법 관리사업단위 직원의 공무원 연례 심사와 서류를 참고한다. 공무원 상벌, 고소고발 제도를 개선하고 시행을 조직하다. 정부 인센티브 제도를 조직하고, 시 전체 보상 표창을 종합적으로 관리하며, 국가 및 주, 시 정부에 상을 수여하는 단위와 개인을 심사합니다. 시급 부문의 시 전체의 종합 표창과 장려활동을 지도하고 조율하다. 성 공무원국이 위탁한 관련 업무를 맡다.

(12) 임금 복지과.

시 전체 시 기관 사업 단위 임금 정책 및 표준 실시를 위한 구체적인 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 시 전체 기관 사업 단위 직원의 임금, 상여금, 수당 및 보조금 관리를 책임지고 각종 수당과 보조금 제도를 건전하게 건립한다. 기관 및 기관 직원 및 퇴직자 임금 복지 정책의 검사 및 시행을 책임지고, 시 전체 기관 및 기관의 총 임금 관리를 담당한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 전 시 기관 사업 단위 직원의 정상적인 임금 인상을 감당하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 퇴직, 퇴직을 담당하는 심사 및 관리 서비스 공무원 임금제도 개혁과 공무원 소득 분배 질서 표준화 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(13) 연금 보험과.

시 사회 기본연금보험 관리를 담당하고, 시 전체 기관, 기업사업단위 기본연금보험, 보충연금보험, 도시주민연금보험의 계획, 방법, 기준을 제정하고, 시행을 조직한다. 기본연금보험대우항목 및 지급기준, 기본연금보험기금 관리방법 및 펀드예측경보제도를 마련합니다. 관련 정책에 따르면, 기업 직원 퇴직을 위한 기본 연금 조건을 제정하고 구체적인 방법을 보완하며, 도시 보험 기관의 직원 퇴직 승인을 처리하고, 기업 근로자와 퇴직자 사망 대우의 비준을 책임진다. 관련 정책에 따르면, 사망 근로자의 유족과 비인공 장애인 대우에 대한 구체적인 조치와 지불 기준을 제정한다. 도시 기본연금보험 대우의 승인과 지불에 대한 감독 검사를 담당한다. 시 전체의 비인병 및 장애직 근로자의 조기 퇴직에 대한 심사 신고 수속을 밟다. 기초 연금 보험에 참가하는 중앙과 성 단위 관계자를 위해 연금 보험 승인 수속을 밟다. 연금 보험 기업의 각종 특수 직종에 대한 심사 인정을 처리하다. 연금 보험 가입을 담당하는 퇴직자의 사회관리 서비스 및 관련 정보 통계.

(14) 의료 산업재해 출산보험처 (도시 근로자 기본의료보험제도 개혁사무실).

도시 및 농촌 통합 의료 보장 시스템 구축의 전반적인 계획; 시 전체의 의료, 산업재해, 출산보험 계획 및 관리 방법을 개발하고 시행을 조직하다. 시 전체의 의료, 산업재해, 출산보험기금 관리 방법을 제정하다. 산업재해 보험 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준 개발 도시 기관 사업 단위 보충 의료 보험 및 산업기업 보충 산업재해 보험 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 도시 의료 보험 지정 의료기관 및 약국의 자격 심사, 승인 및 연간 심사를 담당합니다. 산업재해 의료 및 출산 휴가 수당 기준 개발 시 전체 기관, 기업사업 단위, 사회단체, 사기구, 산업재해, 질병, 비인공 장애인의 노동능력 감정 업무를 담당하고 있습니다. 산업재해 근로자와 장애자 생활 관리 수준, 보조기구 배치, 근로자 사망으로 친족 노동 능력을 공양하는 감정, 산업재해 휴업 유급 기간과 질병 및 산업재해 기간 치료 재활관계 확인; 시의 산업재해 재활 발전 계획을 세우고, 시 산업재해 근로자 재활 치료 방안의 심사를 담당하고, 산업재해 재활 가치 평가를 조직하고, 직원의 산업재해 재활을 준비한다. 기본 의료보험제도 개혁 지도부 사무실, 도시주민 기본의료보험 연석회의실, 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(15) 농촌 사회 보험과.

시 전체의 토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장 방안, 방법, 기준을 마련하고 시행을 조직하다. 관할 현 (시) 농촌 사회 보험 업무 운영 절차 및 업무 기록 관리 업무를 지도하다. 시 농촌 사회 보험 기금 관리 방법을 관련 방면과 함께 제정하여 시 각 현 (시) 농촌 사회 보험 기금의 관리 및 사용을 감독하고 점검한다. (윌리엄 셰익스피어, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시) 토지 취득시 토지 취득 농민을위한 사회 보장 조치의 이행에 대한 감사 방법을 개발한다. 전 시 농촌 사회 보험 기관의 대오 건설과 업무 훈련을 지도하다.

(16) 조정 및 중재 관리과.

도시 노동 및 인사 분쟁 처리의 포괄적 인 관리; 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무 제도와 정책 수립, 시 전체 노동 인사 조정 중재 체계 계획, 중재 업무 규범화 및 팀 건설 촉진, 시 전체 및 아르바이트 노동 인사 분쟁 중재원의 연간 훈련 및 조정원 전문 훈련 담당 고용인 기관이 법에 따라 인적자원 관리 제도를 규범화하고, 노동인사 분쟁 예방 메커니즘을 확립하고, 고용인 기관에 노동계약 (고용계약) 감증 서비스를 제공하도록 유도한다. 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건을 처리하고, 시 전체의 중대 노동 인사 분쟁 사건을 조율하여 처리한다. 시 노동 인사 분쟁 중재위원회의 일상 업무를 맡다.

(17) 노동 안전 감독 부서.

노동 보장 감독 제도를 제정하다. 노동 안전 감독 및 팀 표준화를 장려한다. 도시 노동 보장 감독 및 검사의 이행을 조직한다. 법에 따라 도시 고용 단위 노동보장감찰 업무를 전개하여 중대 노동보장위법사건을 조사하고 감독한다. 시 전체의 각급 노동보장감사기관을 지도하여 노동보장감찰 업무를 전개하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 전 시의 중대 노동보장 위법사건과 돌발사건을 조율하며, 건설 분야 농민공 임금 결산을 담당한다. 아동 노동, 여공, 미성년자 근로자의 불법 사용을 검사하고 처리하는 일을 담당하고 있다.

(18) 인사과.

국 기관 및 소속 사업 단위의 조직 간부 인사 임금 복지 등을 담당한다. 국 기관의 대외 교류 및 협력을 담당한다. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부 교육 훈련을 담당합니다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 시스템을 조직하여 선구적인 활동을 창출하다. 국기관과 직속 단위 간부 직공 학습 계획을 세우고 실시를 조직하다. 국 당위 센터 그룹 학습 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 국 기관 공무원의 연간 평가를 책임진다. 국 기관 및 직속 기관의 인사 정보 통계 관리를 담당하다.

기관당위는 관기관 및 직속 단위의 당군 업무를 담당하고 사무실은 인사과에 설치된다.

징계 검사 및 감독 기관은 관련 규정에 따라 설정됩니다.

퇴직자 업무과는 국기관 퇴직자의 관리와 서비스를 담당한다. 국 기관과 직속 부서의 퇴직한 간부의 업무를 지도하다.