190/ 199 정의는 원칙을 고수하고 특정 사회 기준: 법률, 도덕, 정책, 실사구시로 사람과 일을 대하는 것을 말한다.
19 1/200 정의는 문제를 처리할 때 공정한 입장에 서서 쌍방에 대해 공정하고 합리적이며 공정하게 행동해야 한다는 것이다.
192/20 1 사람은 단지 사회 생활만 하면 된다. 좋은 사람과 사람 사이의 관계를 처리해야 한다: 좋은 사람과 사람 사이의 관계를 처리하기만 하면 공평하고 불공정한 문제가 있다.
193/202 의 정의는 기업 활동의 근본 요구 사항입니다. 1 의 정의는 기업의 정상적인 운영을 위한 기본 보증입니다. 정의는 기업이 시장을 이기고 생존하고 발전하기 위한 중요한 조건이다. 공정성은 산업 비리에 저항하는 중요한 부분입니다. 정의는 직업노동자들이 갖추어야 할 자질이다.
194/203 공정성은 기업 관리 과정에서 매니저, 매니저, 피경영자, 직원 간의 관계를 올바르게 처리하는 지침입니다.
195/204 나에게는 누가 일을 공정하게 하고, 누구의 위신이 높고, 호소력이 크며, 대중의 적극성이 높다.
196/205 직원에게 공평함: 상호 신뢰 증진, 상호 협력 강화, 기업 운영의 모든 측면에서 긴밀한 연결 보장 기업의 효율적인 운영을 위한 중요한 조건이다.
197/206, 시장경제 조건 하에서 기업의 생존과 발전은 시장 경쟁력에 달려 있다. 기업의 경쟁력은 제품의 질뿐만 아니라 기업의 개성에도 영향을 받는다.
198/207 오늘날의 기업 발전 방향: 단순한 상품 제공자뿐만 아니라 기업 문화와 기업 개성의 발전에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 즉, 좋은 서비스와 신용으로 많은 소비자를 얻는 것이다. 。
199/208 업계의 비리를 효과적으로 바로잡고 단호히 저항하는 열쇠는 성실과 공정성이다.
200/209 처사 공평은 종업원이 갖추어야 할 자질이다: 기업 내에서 응집력을 형성하고 힘을 합쳐야 한다. 기업 발전을 지속적으로 추진하다: 시장 전파에서 좋은 기업 신용을 얻고 시장 점유율을 지속적으로 높여 기업이 경쟁에서 성장하고 성장할 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업)
20 1/2 10 핵심 부서의 직원들은 맑은 머리를 유지하고, 각종 유혹을 물리치고, 원칙성을 강화하고, 스스로 공정하게 행동해야 한다. 급소 부서의 직원은 중요한 지도직을 맡고, 경제의 명맥을 담당하고, 돈과 자산을 담당하는 사람을 가리킨다.
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203/2 12 맹헌복이 대중에게' 정의의 판사' 로 칭송받는 이유는 1 그는 권력이 법에 위치해야 한다고 생각하기 때문이다. 2 돈은 그의 의지를 흔들지 못한다. 3 감정은 법의 정의에 영향을 줄 수 없습니다. 위협은 법률의 존엄성을 침해해서는 안 된다.
204/2 13 시장경제 붐의 영향으로 어떤 사람들은 인간으로서의 원칙과 옳고 그름을 상실했다. 그 이유는 인생관, 가치관이 이동, 쇠퇴, 왜곡, 탈구가 발생했기 때문이다. 가난을 견디지 못하다. 외로움을 참을 수 없고, 부패한 사상의 침식에 직면하여 자신을 잡을 수 없다.
205/2 14 자신을 파악하고, 진리를 견지하고, 공평하게 일을 하려면: 1 대비 앞에서 확고한 입장을 취해야 한다. 2. 세계관을 적극적으로 개조하고, 끊임없이 신념을 확고히 하며, 의지를 단련한다. 3. 규칙에 따라 일을 처리하고, 원칙에 따라 일을 처리하고, 사리사욕을 위해 법을 폐지하지 않는다. 감히 아니오라고 말하고, 비판의 무기를 들고, 잘못된 행위와 투쟁하다.
205/2 15' 좋은 사람' 의 사상을 극복해야만 진정으로 진리를 고수하고, 인간으로서의 고상한 품격을 확립하고, 공정한 일의 사상 기반을 마련할 수 있다. `
207/2 16 공과사를 구분하는 것은 개인과 집단, 개인과 사회 관계를 정확하게 인식하고 처리하는 기본적인 요구 사항입니다.
208/2 17 인류의 생존 발전은 사회와 불가분의 관계에 있다. 인간의 성장과 발전 과정에서 반드시 자신의 사회화 과정, 즉 자연인, 생물인에서 사회인으로의 전환을 완성해야 한다. 그렇지 않으면 지속 가능한 발전의 가능성을 얻기가 어렵다.
209/2 18 개인의 사회에 대한 의존은 외적인 생활조건뿐만 아니라 심리적 요구에도 나타난다. 인간의 정신적 필요와 물질적 필요와 마찬가지로, 사람이 가지고 있는 것은 인간성에 의해 결정된다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언)
2 10/2 19 인의 정신수요: 사랑과 사랑의 수요, 사회와 다른 사람이 수용하고 받아들이는 수요, 존중과 이해의 수요, 우정과 교류의 수요, 자기 실현의 수요.
2 1 1/220 사회 집단에서만 다른 사람과의 교제에서 사람들이 사랑하고 사랑받을 수 있어야 위로, 신뢰, 이해를 얻을 수 있고, 재능을 시전 할 수 있어야 진정으로 자아를 실현할 수 있다.
2 12/22 1 시장경제는 양날의 검으로 경제 발전을 촉진하는 동시에 사람들의 관념에도 부정적인 영향을 미쳤다.
2 13/222 생활자료와 생산수단의 구성이나 제품의 생산과 판매. 모든 사람은 사회적 수요에 의지하여 사회에 서비스를 제공함으로써 자신의 가치를 실현해야 한다. 시장경제활동에 참여하는 모든 사람은 타고난 집단주의자이며, 반드시 사회에 유익한 원칙을 따라야 한다.
개인의 이익을 실현하려면 반드시 관심을 갖고 보호하고 집단의 이익에 봉사해야 한다.
2 15/224 오늘날 전 세계 정치, 경제, 군사, 종합 국력의 경쟁은 본질적으로 과학기술의 경쟁이고, 과학기술의 경쟁은 결국 인재의 경쟁이다.
2 16/225 현대인의 생활에서 경쟁은 동력을 낳고 협력은 효과를 가져온다. 경쟁은 점점 치열해지고 협력은 점점 더 가까워진다.
2 17/226 각 직업노동자들이 현대사회의 경쟁에서 이기려면 집단주의 정신, 협력, 협동이 있어야 한다. 개인의 힘으로 이기기 위해 집단과 다른 사람을 배척하는 사상과 행동은 모두 실패할 운명이다.
2 18/227 공공-민간 관계를 구별하는 방법: 1 공공-민간 관계를 올바르게 이해하고 집단 인식을 향상시킵니다. 2. 봉사 정신. 수시로 곳곳에서 타인, 국가, 사회를 배려한다. 뉘앙스에서 자신을 엄격히 요구하십시오. 4. 노동 창조에서 개인의 필요를 충족시키고 발전시킨다.
2 19/228 공과 사적인 관계는 변증적으로 통일된다. 1 개인의 이익 획득은 집단의 발전에 달려 있다. 집단 개발은 개인의 공헌과 분리 될 수 없다. 3. 집단이익은 집단의 근본이익과 장기적 이익을 반영한다. 또한 각 집단 구성원의 실질적이고 근본적인 이익을 반영합니다. 집단적으로 발전해야만 개인이 발전할 수 있다. 전반 국면을 돌보는 것은 공공-민간 관계를 처리하는 기본 요건이다.
220/229 명이 집단을 떠나면 아무것도 이루지 못하는 격언:' 둥지 밑에 알이 없다'; "입술망치한": "강은 물이 가득하고, 강은 물이 없다."
22 1/230 작은 문제에서 긴장을 풀고 큰 잘못을 빚는 모토:' 천리의 제방, 개미굴에서 무너진다'; "배는 물이 새고, 흙은 젖고 후생태는 태가 된다." "작은 선으로 하지 말고 작은 악으로 하지 마라."
222/23 1 우리는 성실한 노동 창조에서 개인의 이익과 발전을 찾아야 한다. 비현실적인 빈말은 나쁜 일을 하기에 충분하다. 다른 사람의 감정에 대해 불평하는 것은 정말 바람직하지 않다. 비관적 실망을 부정적으로 기다리는 것은 소용이 없다. 투기와 교묘한 사기 수단으로 남의 노동 성과를 훔치는 것은 비열하고 수치스러운 일이다.
223/232 공정성과 정의는 원칙에 따라 일을 처리하고, 합리적으로 일을 처리하며, 사사롭지 않다.
224/233 공평하고 공정해야 하며, 정기를 발양하고 사악한 기풍을 타격해야 한다. 팀워크를 발양하고 단결과 협력을 강화하다. 응집력을 강화하고 업무 효율을 높이다. 위신을 세우고 대중의 지지를 얻다.
225/234 어떻게 공정하고 공정한 품행을 키울 것인가: 1 원칙에 따라 단호하게 일을 처리한다. 2. 이기적이지 마라. 3 모든 종류의 힘을 두려워하지 마십시오. 4 개인의 득실을 따지지 않다
원칙이 없으면 정의가 없을 것이다. 원칙은 우리가 직업활동에서 문제를 처리하고 해결하는 기본 제도와 원칙이다.
227/236 소위 사적인 감정을 따르는 것은 사적인 감정에 굴복하고, 사적인 관계를 유지하고 유지하는 것이 국가와 국민의 이익보다 더 중요하다.
228/237 공명정대하고, 이기적이지 않고, 활달하고, 체면이 있다. 문제를 처리할 때. 객관적이고 정확한 기준을 견지하고 공정하게 일을 처리하다.
229/238 공명정대하게 행동하려면 용기와 끈기가 필요하다. 사심은 두려움이 없을 수 있고, "부귀는 비천하고 불요불굴할 수 있다."
230/239 기업가가 죄수가 된 이유: 주관적으로, 개인의 욕망이 팽창한다. 객관적으로 관리 예방 감독을 소홀히 하다.
23 1/240 진실을 말하고, 성실한 일을 하고, 성실한 사람이 되는 것은 실사구시의 원칙을 고수하는 것이다. 직장에서 착실하고, 조직에 솔직하고, 동료에게 마음을 털어놓고, 문제가 있으면 책상 위에 올려놓고, 잘못을 알면 고치는 것이다.
232/24 1 펑동지의 사례는 실사구시, 공명정대하고, 직설적이고, 사심이 없다는 것을 보여준다.
233/242 공명정대하게 직원들에게 집단사업의 발전을 위해 위험을 감수할 것을 요구하다. 과감하게 책임지고, 과감하게 개척하고 혁신하다. 국가와 국민에게 유리하기만 하면 용감하게 앞으로 나아가서 과감하게 행동해야 한다.