사무실은 전 총사회사무시스템 운영, 규제제도 건설, 감독 결정, 기업 이미지 유지 및 행정 물류 관리를 주관하는 종합 조정 및 서비스 부서입니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
제 1 조는 본 부서의 책임 범위 내에서 중화 전국 총노조 시스템 업무 운영을 담당하는 조직 관리를 담당하고 있습니다.
제 2 조는 보고 시스템, 회의 시스템, 당직 시스템, 공문 시스템을 분관하고, 중화전국총회가 상급 정책을 집행하는 상황과 시총회 각 부서의 업무 동태를 파악한다. 사회사무정보업무를 담당하고, 브리핑 등 내부 정보자료를 편집하며, 상부에 중요한 정보를 반영하고, 조직과 하급자 교류를 조직한다.
제 3 조는 American Communications Communications 의 이름으로 발표된 관련 중요 서신의 초안 작성 또는 검토를 담당하고, 에스컬레이션된 관련 종합 중요 문서 및 자료를 초안 작성 또는 검토합니다. 사회 지도자들이 연구 작업을 수행 할 수 있도록 돕는 책임이 있습니다.
제 4 조는 연합 통신의 각종 서류를 수신, 전송, 조작하고, 연합 통신의 공문을 정상적으로 운영하며, 서류 보관 작업을 잘 한다. 다양한 신문 및 정보 구독 절차를 담당합니다.
제 5 조는 지도자가 당위 회의, 주임 사무회의, 사회사무회의, 업무회의 등의 회의 의제를 준비하는 것을 돕는다. 회의 의제 수집, 사전 회의 조정, 회의록 정리, 회의 합의 사항 감독
제 6 조는 연합사 각 부처의 일상 업무와 향진, 지역사회의 보도 업무를 조율하는 데 협조한다.
제 7 조 기업 이미지 홍보, 비즈니스 홍보 및 홍보 관리 및 구현을 담당하는 사회 전체의 비즈니스 홍보 업무를 조직, 조정 및 구현합니다.
제 8 조는 본 단위와 관련된 정보를 수집하고, 요약 및 분석하고, 관련 부서와 공유하고, 제때에 사회지도자에게 건의를 할 책임이 있다.
제 9 조 협회의 행정 물류 관리를 책임진다. American Association Management 및 직속 지점의 비용 상환 절차를 담당하고 있습니다. 전화 수신을 감독 할 책임이 있습니다. Ap 통신 매점 및 게스트 하우스 관리를 담당합니다. American Communications 본부의 방문객 접대와 중대 회의의 회무 지원을 담당하고 있습니다.
제 10 조는 연합사 본부 및 직속 아울렛 사무용품과 사무용품의 조달, 배치 및 발행을 담당한다. Ap 통신 지정 비즈니스 바우처의 인쇄 및 배포를 담당합니다.
제 11 조는 노조 공공차량의 관리, 발행 및 사용을 담당한다. 차량 구매, 배치, 유지 보수, 보험, 연간 검사 등의 관련 업무를 담당합니다. American Communications 본사 및 향진의 대종 사무용품 운송 및 비즈니스 출장인의 운송을 담당하고 있습니다.
제 12 조는 주택 구매, 임대, 배치, 사용, 수리 및 관련 관리를 담당하고, 관련 재산권 수속 및 보험 문제를 처리한다.
제 13 조는 연합사 본부와 읍사 영업용 주택 인테리어의 입찰, 공사 감독 관리 및 검수를 담당한다.
제 14 조는 본부와 그 직속 아울렛 사무실, 업무용 방의 녹화, 위생 청소, 식수 관리 및 수력 유지 관리를 담당한다. 사무실 건물 설비의 정상적인 운영을 보장하고 건물 내의 양호한 사무실 환경과 질서를 유지하는 책임을 맡고 있습니다.
제 15 조는 성경신연합대구 부서와 지방 관련 부서와의 소통과 연계를 책임진다.
제 2 장 인사 교육부의 의무
인사교육부는 전 사회 인적자원 개발 및 관리를 주관하는 종합관리부문으로, 고용인의 관리 활동을 통해 인재가 최선을 다하는 목적을 달성한다. 인사교육부는 시험, 채용, 심사, 상벌, 배치, 훈련, 임금, 복지, 사회보험, 퇴직 등 일련의 관리 업무를 맡고 있다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
첫 번째는 인적 자원 개발 계획 및 연간 작업 계획을 조직하고 시행을 조직하고 직원 개발 계획 및 승진 제도를 연구하는 것입니다.
제 2 조는 국가 및 상급 관리부의 인사교육 방침, 정책, 규제제도, 그에 상응하는 관리 절차 및 운영 방법을 관철하고, 실제 상황과 연계하여 관련 시행 방법을 제정할 책임이 있다.
제 3 조 관리 권한 또는 관련 방법에 따라 관련 간부의 시찰, 심사, 배치, 사용, 교류, 상벌, 임면 및 관련 이임 검사를 조직한다. 비서부족
넷째, 예비 간부 및 기록 간부의 계획, 훈련 및 관리를 책임지고 사회 전체의 인적 자원 구조를 합리적으로 조정한다. 향진과 지역 사회의 우수한 젊은 간부의 양성 선발을 지도하다.
제 5 조는 본 시스템 직원의 문화교육 및 정치학습을 조직하고, 직원의 연간 평가 승진 및 각종 전문기술직 인정, 고용, 등록시험을 조직한다.
제 6 조 국가가 규정한 임금 정책을 엄격히 집행하고, 본 시스템 근로자의 임금 기준과 수준 승인 및 퇴직자 관리 업무를 잘 수행하고, 연구에 참여하여 인센티브 제한 메커니즘 관련 조치를 제정하고, 시행 효과를 평가하고, 제때에 관련 의견을 제시한다.
제 7 조는 국가와 상급보험 행정부가 조율하는 관련 조치를 관철하고 시행을 조직한다. 연금 보험 등 복지 관리를 담당하다. 직원 실업, 의료 보험 기금 징수 등의 업무를 조직하다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
제 8 조 직원 출입 계획 및 시행, 관련 계약 및 계약 조직 이행, 노동 계약 및 인사 파일 관리를 담당한다.
제 9 조 조직은 본 부서의 기능 범위 내에서 관련 업무에 대한 검사, 감독, 지도, 업무 교류 및 인력 교육을 실시하여 위험 내부 통제 제도를 실시한다.
제 7 조 AP 통신 본부 직원의 출석을 책임진다.
제 8 조 인사노동관리연도, 분기, 월별 보고서 작성 및 제출
제 12 조는 상급 대구 단위 및 지방 관련 부서와의 소통과 연계를 책임진다. 본 부서의 관련 정보를 수집하고, 분석을 총괄하고, 관련 부서와 공유하고, 제때에 지도부에 건의를 할 책임이 있습니다.
제 3 장 회계 부서의 책임
계획재무부는 전 사회계획과 재무관리를 주관하는 종합관리부문으로 재무관리, 회계결산, 본 외화자금관리, 신용정책, 회계분석 등 경영관리 기능을 맡고 있다.
제 1 조는 각기 다른 시기의 재세 정책을 시행하고 재세, 상급 관리부 등 다양한 관계를 조율하고 연계하며, 업무경영관리에 대한 사전 예견과 통제를 하고, 각 정책의 시행 방안과 관리 조치를 제정하고, 각 합작사의 실시를 지도한다.
제 2 조 분석은 일년 내내 경영 발전 상황을 예측하고, 실행 가능한 재무예산을 편성하며, 재정수지계획과 재무운용심사지표를 하달한다.
제 3 조. 각 읍사와 그 직속 지점의 회계 업무를 정확하게 조직하고 규범화하고, 협회의 재정수지를 처리하고, 정기적으로 재무분석을 진행하며, 즉시 협회 지도부에 경영 상황을 반영하고 보고한다.
넷째, 각종 회계 업무 관리를 보완하고, 업무 운영 절차, 업무 관리 제도 및 직무 책임제를 제정하고, 각 업무 회계 프로세스를 제정하고, 업무 교육을 조직한다.
제 5 조는 관련 규정과 본 단위의 경영 상황에 따라 연간 결산을 정확하게 조직하고 지도하며, 경영 성과를 진실하고 완전하게 반영한다.
제 6 조 도트 조정에 대한 조사, 연합사 마스터 플랜에 따라 합병해야 할 도트 정보 및 손익분기점 분석 등의 자료를 검토한다. 연합사 관리비 현금출납계좌를 관리하고, 일상적인 접대, 출장, 회의 등의 비용 장부를 검토 및 제출하고, 송장 등 원본 증명서의 합법성, 규정 준수를 검토합니다.
제 7 조는 재정수지 절차를 엄격히 규범화하고, 각 운영비의 관리 규정을 제정하고, 비용 승인 제도를 강화하고, 각종 재무비용 지표의 성장을 엄격히 통제한다.
제 8 조 연간 결산, 분기, 월, 일회계명세서 및 각종 데이터를 편성하고 검토하며, 성 편성 및 각급 관련 부서에 보고하고, 각 기관 관련 부서 및 관련 협회에 월별 경영 관리 정보를 제공한다.
제 9 조 관련 행정부의 요구와 노조의 실제 운영에 따라 자금 관리 및 계획 작업을 잘 한다. 현금 관리 조치를 제정하고, 정기적으로 현금 관리 상황을 점검하고, 즉시 지도자에게 관련 문제를 보고하고, 재무 위험을 최대한 예방하고 해결한다.
제 10 조 본외화 예금대출 금리는 중앙은행의 정책에 따라 관리한다. 조정이 있다면, 무대 뒤와 각 기관에 제때에 통지하여 분석 금리 집행 상황을 점검해야 한다.
제 11 조는 새로운 회계 업무 및 관리 요구를 발전시키기 위해 컴퓨터 부서를 제공하여 전자업무 시스템 개발을 진행하고 개발 및 테스트에 참여한다.
제 12 조는 매년 적어도 한 번 산핵자산을 정리하여 고정자산, 전자설비, 저가소모품 등의 재산을 실사한다.
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제 4 장 보안 부서의 책임
보위부는 전 사회 치안을 주관하는 직능 부문으로, 그 주요 직책은 다음과 같다.
제 1 조. 상급자의 안전보위 업무에 관한 문건정신을 관철하고, 정기적으로 직원을 위한 안전보위 기술 훈련을 실시하여 직원의 안전보위 능력을 높이다.
제 2 조는 본 단위의 실제 상황과 현지 치안상황을 결합해 건전한 안전방범 규제제도를 세우고 현지 파출소 또는 인접 기관과 치안연합방지협정을 체결했다.
제 3 조. 정기적으로 핵심 직무 인원을 고찰하여, 자격이 없는 인원을 발견하고, 제때에 지도자에게 조정 건의를 제출하여 인원 조정을 돕는다.
제 4 조는 언제든지 본 부서의 직원들이 업무 창고 호송 과정에서 규칙과 규정을 집행하고 총기 탄약을 사용하는 상황을 점검한다.
제 5 조 본 부서 직원의 사상 동태를 파악하고, 직원들의 직업윤리와 법제교육을 강화하고, 핵심 직급 인력의 관리를 강화하고, 이상 현상을 조기에 발견하고 해결하고, 제때에 안전부서에 보고해야 한다.
제 6 조 총기 탄약 관리 규정을 엄격히 집행하여 총기 관련 사건을 근절하고, 매달 총기가 민변 안전 요구 사항을 충족하는지 검사하고, 총기 탄약 사용 제도를 엄격히 집행하여 습기 방지, 녹 방지, 방화, 도난 방지를 보장한다.
제 7 조 본 단위 간부 근로자의 안전 예방, 법기, 사회공덕, 산업 규율 교육을 잘 수행하고 간부 직공이 사회치안종합지배 관련 규정을 준수하는 자각성을 제고하고 안전방범 의식을 제고하다.
제 8 조는 상급과 공안부의 요구에 따라 영업망 안전예방시설의 건설과 관리를 엄격히 하고, 단위의 강도 방지, 도난 방지, 사기 방지, 파괴 방지 및 방화 업무를 잘 한다.
제 9 조는 분점과 저축소 책임자의 사상 건설, 조직 건설 및 업무를 강화한다.
건설, 분기별 검사와 추출, 업무 보고를 듣고, 본 부서의 내부 통제 제도와 안전 업무의 현황을 면밀히 분석하고, 안전 업무의 문제점을 해결하다.
제 10 조는 도점 일선 직원 예안연습을 잘 하고 순찰 제도를 실시한다. 신용사 주관주임이나 안전원이 매월 영업망에 대해 최소한 한 번 안전검사를 실시한다 (검사 등록부를 기준으로 함). 한 달 동안 감찰 주임이나 안전원 6 점, 두 달 동안 감찰 12 점, 3 개월 동안 24 점, 4 개월 이상 200 점 감찰 안 합니다.
제 11 조 안전 작업 기록 관리 강화, 안전 업무에 대한 포괄적이고 시기 적절하며 정확한 정보 제공, 전담자 관리 필요, 전담장 보관, 데이터 종합, 분석, 에스컬레이션 자료 및 보고서 내용 진실, 숫자 정확성, 글씨 정리, 에스컬레이션 시기 적절한 정보.
제 5 장 컴퓨터 부서의 주요 책임
American Association 및 그 산하 향진 컴퓨터 업무의 관리, 개발, 테스트, 교육 및 유지 관리를 담당하고 있습니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
첫 번째는 연합사 컴퓨터 업무 시스템의 업무 요구 분석, 소프트웨어 개발 및 테스트를 담당하고, 새로운 전자상거래 제품을 이용하여 우리 회사의 업무 발전을 촉진한다. 동시에 컴퓨터 비즈니스 시스템을 최적화, 수정 및 유지 관리하여 통신 네트워크가 원활하고 컴퓨터 시스템이 안정적으로 작동하는지 확인합니다.
둘째, 각종 전자제품의 조달 및 관리를 담당하고, 재무 부서가 고정자산 등록을 잘 할 수 있도록 돕고, 집단재산의 안전, 완전성, 손실을 보장한다.
제 3 조. 관련 부서와 함께 연합사 컴퓨터 관리 규정을 제정하여, 연합사, 읍사 및 각 영업망 컴퓨터 개발 유지 관리 인력과 업무경영자가 각 컴퓨터 업무의 정상적인 발전과 안전한 운영을 보장하기 위해 엄격히 집행할 것을 요구한다.
제 4 조는 전협회 컴퓨터 지식과 컴퓨터의 새로운 업무 지식의 교육과 컴퓨터 운영을 책임지고 직원의 업무 자질을 제고하고 경쟁력을 높인다.
제 6 장 고객 관리부의 책임
고객 관리부는 개인 및 회사 고객 업무의 경영 관리, 시장 확장, 마케팅 조직 및 품질 비용 관리를 담당하는 기능 부서입니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
제 1 조는 개인 및 회사 고객 업무 시스템의 홍보를 조직한다.
제 2 조 개인 및 회사 업무 발전 전략 및 마케팅 전략 수립 및 구성
제 3 조 연례 경영 계획 준비에 참여하여 개인 및 회사 사업 개발 목표, 수익 달성 목표, 비용 관리 목표 및 자산 품질 목표를 제시합니다.
제 4 조는 분해, 시행, 계획 집행 검사 및 분석을 포함한 개인 및 회사 경영 계획의 이행을 조직하여 경영 목표의 완성을 추진한다.
제 5 조는 비즈니스 시스템을 조직하여 시장을 세분화하고, 양질의 고객을 개발하고, 중점 업계, 중점 지역, 중점 제품 및 중점 고객의 시장 점유율을 높일 책임이 있습니다.
제 6 조 본사 운영을 담당하는 개인 및 회사 고객, 직접 마케팅 수행, 마케팅 방안 또는 은기업 협력 방안 개발, 양질의 고객 확보, 향진, 지역사회 마케팅 서비스 지도 제공
제 7 조는 개인과 회사의 상업 대출 항목에 대한 평가를 조직한다.
제 8 조는 개인 및 회사 업무 고객의 요구에 따라 금융 상품 개발 건의를 제출하고 개발 및 조직 홍보에 참여할 책임이 있다.
제 9 조는 사회 조직 전체에서 계정 관리자 제도를 시행할 책임이 있다.
제 10 조는 직영 개인 및 회사 고객에 대한 고객 평가 및 신용 등급을 조직하고 자격증을 발급합니다.
제 11 조는 직접 업무 고객의 추적 관리, 대출 및 이자 독촉, 파일 관리, 신용 관리 정보 시스템 데이터 입력, 신용 업무 빗질을 담당한다. 관련 요구 사항에 따라 불량 고객의 퇴출 작업을 잘 수행하고 고객 구조를 최적화합니다.
제 12 조는 개인 및 회사 고객 예금 증가에 대한 구체적인 조치를 제시하고 실시하여 예금 상황을 분석하고 평가하는 것을 책임진다.
제 13 조는 전 사회 융자 업무를 담당하는 지도 및 마케팅 조직이다.
제 14 조 관련 부서와 함께 회사 조직을 대신하여 고객 리베이트 등 중간 업무 마케팅을 실시한다.
제 15 조는 개인 및 회사 업무 정보를 수집, 정리 및 분석하고, 연합사에 업무 정보 서비스 및 지원을 제공하고, 관련 업무 부서에 * * * 정보를 제공할 책임이 있습니다.
제 16 조는 신용대출과 위험관리 정책, 규제제도 수립에 참여한다. 회사 업무와 관련된 업무 기준, 관리 방법 및 운영 절차 초안 작성을 담당합니다.
제 17 조 신용 업무 운영 관리의 위험 내부 통제 시스템 요구 사항에 따라 본 업무 시스템에서 조직 시행을 담당한다.
제 18 조는 개인과 회사의 업무 업무를 지도, 검사, 감독하고, 업무 교류를 조직하고, 인력 훈련을 조직하는 것을 돕는다.
제 19 조는 개인 및 회사 업무의 예금 계획, 통합 관리 및 정보 분석을 담당한다.
제 20 조는 성급 대구 부서 및 지방 관련 부서와의 소통과 연계를 책임진다. 본 부서의 관련 정보를 수집하고, 분석을 총괄하고, 관련 부서와 공유하고, 제때에 지도부에 건의를 할 책임이 있습니다.
제 7 장 자산 보호에 대한 전적인 책임
자산보험의 전체 업무 범위는 불량자산, 채무자산, 소유자산 등 특수자산의 운영과 처분에 대한 책임이며, 구체적으로 법률사무를 책임진다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
제 1 조는 본 부서의 업무 범위 내에서 중화전국총회 업무 운영을 담당하는 조직 관리를 담당하고 있습니다.
제 2 조는 중화전국협회 자산보전업무를 실시하는 경영계획과 경영전략을 작성하고 조직한다.
제 3 조 전협년도 종합경영계획 편성에 참여해 자산보전업무시스템의 불량자산관리와 처분, 수지 등 경영 목표를 제시했다. 계획 분해 및 구현, 계획 실행 검사 및 분석, 경영 목표 달성 촉진 등 자산 보존 업무를 조직하는 경영 계획
제 4 조는 각 향진, 지역사회의 부실 자산, 부채 상환 자산 및 유휴 자산의 관리, 운영, 활성화 및 처분을 조직, 지도 및 조정합니다.
제 5 조는 중화 전국 총노조가 반제한 부실 채권을 조직 심사할 책임이 있다.
제 6 조 자산 보존 업무 정보 수집 및 분석, 이 업무 시스템에 대한 서비스 및 지원, 관련 업무 부서에 * * * 정보 제공
제 7 조는 연합사 시스템 자산 보존 업무 경영의 위험 내부 통제 제도를 수립하고 시행을 조직할 책임이 있다.
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제 8 조는 전련 업무 시스템 관련 자산 보존 업무에 대한 지도, 검사 및 감독, 업무 교류 및 인력 교육을 담당한다.
제 9 조 전체 협회의 경제 소송 (중재) 사건을 처리한다.
제 10 조는 전 사회 법률 업무 관리의 위험 내부 통제 체계를 수립하고 보완하고 시행을 조직할 책임이 있다.
제 11 조는 연합사의 각 업무 부서가 서명 (발행) 한 각종 비표준 계약, 합의 및 법률 문건을 심사할 책임이 있다. 사회 전체의 경영 활동에 대한 법률 의견서를 발행하여 법률 원조를 제공할 책임이 있다.
제 12 조는 본 부서와 관련된 정보를 수집하고, 요약 분석을 하고, 관련 부서와 공유하고, 제때에 사회지도자에게 건의를 할 책임이 있다.
제 8 장 신용 관리부의 의무
신용 관리부는 신용 위험 판단 및 모니터링, 관할 신용 협동 조합의 신용 업무 조직, 관리 및 승인을 담당하는 신용 시스템의 종합 관리 및 승인 부서입니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
첫째, 국가 경제금융정책, 발전계획, 상급 은행의 신용계획 관리에 관한 규정과 요구 사항에 따라 본 관할 지역 농촌신용사 신용업무규정제도와 운영규정을 제정하는 연구를 조직한다.
제 2 조는 관할 구역 내 농촌 신용사의 신용업무 관리에 대한 지도, 검사 및 감독을 담당한다. 정기적이거나 비정기적인 신용검사와 관리를 조직하고, 농촌신용사 신용관리를 규범화하고, 관련 위법행위를 바로잡는다.
제 3 조는 관할 구역 농촌 신용사 신용업무의 조정, 조직 및 관리를 담당한다. 신용 업무 위험을 연구하고 분석하고, 내부 통제 관리 제도를 개선하고, 시행을 조직하다.
제 4 조 관할 농촌 신용사 신용위험 및 신용업무 관리 상황에 근거하여 신용정책을 제정하고 신용자산 배치를 최적화하는 건의를 제출하다.
제 5 조 연구는 신용업무 시장 진입과 시장 퇴출에 관한 제도와 조치를 제정한다.
제 6 조 관련 부처가 대출 규모를 관리하고 대출 이자 회수 계획을 시행한다.
제 7 조는 신용자산 품질 관리 계획의 제정과 시행을 담당한다.
제 8 조는 신용 업무 위험을 실시하는 프로세스 통제 및 대출 후 관리를 조직한다.
제 9 조 관할 내 신용업무 종합 경영 상황을 총괄하여 분석하고, 신용업무경영부에 신용업무마케팅과 관리에 대한 종합적인 지도의견을 제시하고, 신용업무위험에 대한 경보, 모니터링, 검사 및 분석을 실시한다.
제 10 조 주요 산업, 지역, 고객 및 신용 품종에 대한 추적 모니터링 및 체계적인 위험 연구를 수행하여 신용 승인 및 경영 결정에 대한 조기 경보 및 위험 예방 지침을 제공합니다.
제 11 조 중국 인민은행 등록 컨설팅 시스템의 관리 및 유지 관리를 책임진다.
제 12 조 신용 사업 직원의 훈련 및 교환;
제 13 조는 대구 상급 부서와 지방 관련 부서와의 소통과 연락을 책임진다.
제 9 장 감사부의 의무
첫 번째 감사 회계, 출납원, 신용, 전용 환환 및 공동 은행 결산 시스템의 집행 및 업무 처리.
제 2 조는 정책, 제도 및 관리 규정의 요구에 따라 저축이나 집단예금 업무의 처리 상황을 심사한다.
제 3 조 각 재무수지의 집행, 이익지표의 완성, 재무결산 및 회계 명세서의 진실, 정확성, 규정 준수, 합법적인 감사를 실시한다.
제 4 조 컴퓨터 시스템 관리의 관련 요구 사항에 따라 각 기계실 관리 및 네트워크 보안 조치의 시행을 감독하고 데이터 백업 구현을 감독한다.
제 5 조 심사 증권, 도장, 비밀예금 및 중요한 공백증빙의 보관, 접수, 판매번호의 사용 및 인수인계.
제 6 조 영업망 내부 통제제도의 시행을 심사하여 보안부가 CCTV 를 감시하는 추출 작업을 잘 할 수 있도록 돕다.
제 7 조는 기관 직원의 전근과 이직을 심사하고 상급기관에 협조하여 특별 검사를 잘 한다.
제 8 조 지도력, 조직은 각종 사회감사특파원을 파견하여 각 업무를 전개하고, 업무 요구에 따라 특별 검사 계획을 세우고, 시행을 감독한다.
제 9 조는 상술한 업무 범위와 임무에 근거하여, 실시 업무를 용도에 맞게 조직하고, 관련 업무 요구에 따라 특별 감사를 조직한다.
제 10 장 사업 부서의 책임
연합사 업무부는 연합사 본부가 직접 운영하는 각 업무의 결산과 연합사 산하 향진, 지역사회의 회계 업무를 맡고 있다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
제 1 조는 연합사 본부가 직접 운영하는 각 업무의 결산, 자금 결산, 현금 출납원, 계좌 관리 및 회계를 담당한다.
제 2 조는 신용사 직속망, 저축 카운터, 보관함 카운터의 관리를 담당하고, 농촌신용사 업무를 지도하고, 통일된 업무 규범을 제정한다.
제 3 조는 중국 인민은행 시스템 내 자금 포지션 및 자금 교환 결제의 회계, 조정 및 계좌 관리를 담당한다.
제 4 조는 본 시스템 광저우 () 와 오읍도 () 의 어음교환과 자금 결산 업무를 담당한다.
제 5 조는 전국 전용환과 성 내 은행 간 업무의 수령, 발행, 환환 및 청산을 담당한다.
제 6 조는 시스템 내 유동성과 USW 거래자금의 회계를 담당한다.
제 7 조는 연합사가 지정한 대리 업무 항목의 자금 송금, 청산 및 회계 관리를 담당한다.
제 8 조는 연합사 집중 창고의 관리를 담당하고, 각 향진 및 직속 지점의 현금 이체 회계를 담당한다.
제 9 조는 각종 관련 재무 회계 보고서 및 통계 보고서를 준비하고 제때 제출한다.
제 10 조 신용, 회계 및 기타 부서와 협력하여 신용 자금 관리 및 운영, 이자 징수, 대출 독촉, 재무, 비용 및 현금 관리 업무를 잘 수행합니다.
제 11 조는 현지 관련 부서와의 소통과 연계를 책임진다. 본 부서의 관련 정보를 수집하고, 분석을 총괄하고, 관련 부서와 공유하고, 제때에 지도부에 건의를 할 책임이 있습니다.
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