첫째, 열심히 일하고 능력으로 위신을 세우다.
인민 중재원의 천직은 민간 분쟁을 중재하는 것이다. 분쟁이 있는 곳에는 인민 조정원이 있다. 그래서 인민조정원은 늘 밤낮없이 뛰고, 휴일에도 쉬지 않고, 대중의 갈등을 중재해야 한다. 이를 위해서는 인민조정원이 어려움을 두려워하지 않고 피로를 두려워하지 않고 개인의 득실을 따지지 않고 시종 인민조정 작업을 최우선으로 할 것을 요구한다. "역량"
인민 조정원의 위신을 결정하는 근본 요인이다. 인재' 는 인민 조정원의 위신에 영향을 줄 수 있다. 능력에는 두터운 법률 지식과 풍부한 군중 업무 능력이 포함된다. 인민 조정원은 풍부한 법률 지식, 사회 지식, 문화 지식을 가지고 있다.
탄탄한 대중의 업무 능력만이 대중의 경탄을 얻고 큰 호소력을 낼 수 있다.
둘째, 옳고 그른 것을 분간하고 덕립위.
옳고 그름, 정의란 인민조정원이 민간 분쟁을 중재할 때 실사구시를 견지하고, 누가 옳고 누가 옳고 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 누가 옳고, 인민 조정원은 이 일을 해야만 합리적인 분쟁 해결 방법을 찾을 수 있다. 쌍방. "덕" 은 위신을 세우는 기초이다. 이른바' 덕' 은 우선 사상 정치적 자질, 즉 확고한 정치적 신앙을 가져야 한다는 것이다.
스탠드, 깨달음, 그리고 전심전력으로 국민을 위해 봉사하는 취지를 견지하고, 그다음은 사상 작업 작풍, 솔선수범하고, 상벌이 뚜렷하고, 그다음은 도덕적 자질수양이 있고, 일과 생활 속에서, 절대 재물을 탐내지 말고, 권욕을 탐내지 말고, 응당한 도덕규범을 준수해야 한다.
셋째, 당당하고 의로 환호한다
민간 분쟁을 중재하고, 공심을 하고, 진리를 견지하고, 사리사욕을 중시하지 않고, 강권을 두려워하지 않고, 법에 따라 중재하고, 공평하게 일을 처리해야 한다. 이것은 조정의 원칙과 조정원의 규율이자 인민조정원이 갖추어야 할 기본 조건과 직업윤리 중 하나이다.
그래야만 인민조정원이 국민에게 신뢰를 얻고 대중의 친절한 사람이 될 수 있다. 그래야만 사람들이 진정으로 옳고 그름을 분간하고, 분쟁 당사자를 설득하고, 분쟁을 가라앉히고, 적을 친구로 만들고, 대중의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. "정의" 는 인민 조정원이 조정 업무에서 정의, 공평, 정의이다. 평판이 나쁜 세월의 조정 실천은 많은 조정 협정이 이행될 수 있는지를 증명하는데, 관건은 조정 자체가 객관적으로 공정성을 반영하는가에 있다.
넷째, 접근하기 쉽고, 성실하고 위망이 있다.
합격한 인민조정원으로서, 너는 반드시 대중과 밀접하게 접촉해서 군중을 단결할 수 있어야 군중의 도움과 지지를 받을 수 있다. 대중과 밀접하게 연락하려면 진실하고 접근하기 쉬운 수양이 있어야 하고, 성실하게 대하고, 성실하게 만나고, 친절하고, 대중의 고통에 관심을 갖고, 무조건 당사자가 어려움을 해결하도록 돕고, 분쟁 당사자와 적시에 감정을 소통하고, 대중과 하나가 되어야 한다. 그래야만 군중이 너에게 접근할 수 있다. 무슨 걱정거리가 있으면 집안일은 사실대로 알려 드리겠습니다. 성실은 신뢰와 신용을 포함한다. 약속을 지키면 식언도 하지 않고, 빈말을 하고, 큰소리를 치지 않는다. 실제 업무에서 인민 조정원으로서 자신이 한 말에 대해 책임을 져야 하고, 말을 계산해야지, 공수표를 써서는 안 된다. 일단 합의가 이루어지면, 너는 반드시 일관되게 시행해야 한다.
다섯째, 남의 스승이 되어, 사랑으로 위신을 촉진하다.
인민 조정원은 민간 분쟁을 중재할 뿐만 아니라 중재를 통해 대중에게 법제선전과 도덕교육을 실시한다. 이런 의미에서, 인민 조정원도 홍보원, 교육자이다. 이른바' 몸교가 언교보다 중하고, 쇼를 하는 것이 목청을 깨는 것보다 낫다' 는 것이다. " 인민 조정원은 언행이 일치하고, 자신을 엄하게 단속하고, 솔선수범하고, 스승이 되어 대중이 먼저 하고 싶은 일을 잘 하도록 해야 한다. 그래야만 그들 자신이 군중 속에서 할 수 있다. 분쟁을 중재할 때 말은 힘이 있다. 감동' 의 핵심은 감정인, 주변 직원뿐만 아니라 감정인 당사자다. 다년간의 조정 실천은 겸손하고 신중하며 대중과 연락하고 친절하고 친절한 조정원이 보편적으로 높은 신뢰도를 가지고 있음을 증명했다. 반대로, 만약 그들이 인간미가 부족하고, 거드름 피우며, 거드름을 피우면, 인민의 신뢰를 얻기가 어렵고, 장기적으로 군중을 이탈할 것이다. 그러므로 자격을 갖춘 중재자로서, 우리는 국민들이 우리의 말을 듣게 할 뿐만 아니라, 우리의 언행에 주의를 기울이고, 인민이 눈에 잘 띄도록 해야, 그래야 끊임없이 자신을 키울 수 있다 ... >>
질문 2: 인민조정작업 (1) 인민조정조직네트워크를 어떻게 더 보완하고 우리 현 사회갈등분쟁 발전의 요구에 따라 현재 읍과 마을 (거주지) 위원회 인민조정위원회를 공고히 하는 기초 위에서 산업성, 지역인민조정조직을 적극적으로 꾸준히 발전시켜 행정국경지역 인민조정위원회 건설을 강화하고, 필요에 따라 무역집중지역과 유동인구지역에 설립해야 한다.
(2) 인민조정원 대열 건설을 지속적으로 강화하여 전반적인 자질을 높이다.
1.' 중국인민의여론조사해결책' 규정에 따라 인민조정원을 엄격하게 초빙하고, 자격을 갖춘 정년퇴직 판사, 검사, 경찰, 법률노동자 등 자원봉사자들을 적극적으로 끌어들여 팀 구조를 점진적으로 최적화한다.
2. 정기적인 훈련, 인민조정원의 법률의식, 정책수준, 업무수준을 지속적으로 제고하고, 사상이 너무 강하고, 업무가 능숙하며, 고달픈 정신을 가진 인민조정원 팀을 만들어 우리 현의 새로운 형세 발전의 수요에 적응하려고 노력한다.
(c) 인민 중재의 작업 경로 변경
1. "단일 조정" 에서 "조정 및 소송 연계" 로의 전환을 촉진합니다. 첫째, 최고인민법원' 인민조정협정 민사사건에 관한 몇 가지 규정' 의 출범과' 중국인민의조사 해결책' 의 시행은 인민조정협정이 민사계약의 성격을 가지고 있다는 것을 분명히 하고 인민조정제도와 소송제도의 연계를 실현하기 위한 법적 근거를 제공하고 당사자가 자각적으로 조정협의 이행을 촉진하는 강력한 보장을 제공한다. 둘째, 최고인민법원' 인민법원 민사조정에 관한 몇 가지 문제에 관한 규정' 에 따르면 각 당사자의 동의를 거쳐 인민법원은 관련 법률지식과 업무경험이 있는 조직이나 개인에게 사건 조정을 의뢰할 수 있다. 중재 합의에 도달한 후 인민법원은 법에 따라 확인해야 한다.
2.' 경방조정' 에서' 방방조합, 예방에 중점을 둔다' 는 전환을 실현하다. 인민 중재 업무는 사회 안정을 지키기 위해 봉사한다. 주동권을 장악하고, 방비 결합을 견지하고, 방자에 중점을 두어야 한다.
첫째,' 중국 인민 민의조사 해결책' 의 선전력을 높여 인민 조정에 대한 대중의 인식을 제고하는 것이다. 인민 조정 홍보일을 최대한 활용하고 인민 조정 업무 홍보란 개설, 법률 지식 문답 개최, 사례 설명 등을 통해 인민 조정 작업의 지위와 역할을 대대적으로 홍보하고 분쟁 당사자가 인민 조정의 도움을 적극적으로 찾도록 유도한다. 분쟁 조정 과정에서 법제선전과 도덕교육을 심도 있게 전개하고, 인민조정원이 일반법 대상에 직접 직면하는 우세를 충분히 발휘하고, 대중법률지식과 당과 국가방침정책에 대한 선전교육을 강화하고, 대중이 법, 지식법, 용법을 알고, 군중이 분쟁에 직면하는 이성을 높이고, 비용과 수익 등을 더 많이 고려하며, 인민중재가 신뢰를 얻고, 인심을 깊어지게 한다.
둘째, 갈등 예방과 조사 메커니즘을 확립하여 시행을 촉구하는 것이다. 인인, 인지, 인사, 인시예방 메커니즘을 세우다. 모순 분쟁 조사 제도를 수립하여 갈등이 싹이 트고 있는 상태로 소멸되도록 보장하다. 조사 중점은 징집철거 보상, 노동관계, 택지, 토지청부, 결혼가정 등 분쟁이다. 조사 형식에서는 정기 조사와 집중 조사의 결합을 견지한다.
셋째는 기층과 군중 속으로 깊이 들어가는 것이다. 중재 업무는 반드시 수동적으로 주동적이어야 하며, 관할 구역단위와 촌민 (주민) 을 자주 방문하고, 대중에게 투신하고, 사회 민의를 이해하고, 제때에 분쟁의 낌새를 발견하고, 진정으로' 조기 발견, 조기 개입, 조기 조정' 을 하고, 분쟁을 싹트게 해야 한다.
3.' 독립조정' 에서' 연합조정' 으로의 전환을 확보한다. 인민 내부의 주요 갈등분쟁이 변화하고 다양화되고 복잡해지는 새로운 상황에서 조정 작업은 수단을 종합적으로 활용해야 더 좋은 효과를 얻을 수 있다.
첫째, 인민 내부 갈등 조정 사무실이 주도하고 각 부처가 참여하는 조정 협력 메커니즘을 개선하는 것이다. 환경분쟁, 의료분쟁, 제품품질분쟁 등 특수분쟁이 늘어남에 따라 전문화된 행정처리와 행정조정 메커니즘이 점점 더 중요해지고 있으며, 다른 기능부문도 갈등 조정에 적극 참여해야 한다.
두 번째는' 소조 도킹' 과' 공조 도킹' 작업 메커니즘을 적극 추진하는 것이다.
4. "도덕적 조정" 에서 "법적 조정" 으로의 전환을 촉진합니다. 일반법이 깊어짐에 따라 사람들의 법률의식이 부단히 강화되고, 법률의 자질이 부단히 향상되었다. 갈등 분쟁의 조정 과정에서 쌍방의 법률 해결 의식이 증강되었다. & gt
질문 3: 인민 중재 업무를 어떻게 잘 할 것인가? 첫째, 쌍방의 상황을 이해하다. 둘째, 상대방의 입장에서 그들과 이야기하는 것은 당신이 그들의 어려움을 이해하고 있음을 보여줍니다. 마지막으로, 움직이고, 움직이고, 움직이고, 이치에 맞는다. (서양속담, 자기관리속담) 절충적인 해결 방법을 취하다
질문 4: 어떻게 민사 분쟁 조정 작업 요약을 잘 할 수 있을까? 사건의 압력이 커지고, 법관 수가 제한된 상황에서 조정 절차를 통해 점점 더 많은 소송 사건을 걸러내는 것은 중요한 현실적 의의가 있다. 따라서 판사로서 민사소송에서 중재 기교를 진지하게 연구할 필요가 있다. 민사조정제도를 더욱 보완하기 위해 민사조정이 분쟁 해결과 조화 촉진에 있어서의 우세를 충분히 발휘하기 위해 이 글은 조정 과정에서 존재하는 문제부터 시작해 가치 있는 민사조정 기교를 분석하고 요약하여 여러분과 함께 토론하여 재판 실무에서 참고할 수 있도록 합니다. 첫째, 민사소송 조정 과정에서 주의해야 할 문제 1,' 사실이 분명하다, 옳고 그름을 분간한다' 는 원칙은 조정 기능을 제한한다. 민사소송법 규정에 따르면 법원은 당사자가 자원한 원칙에 따라 사실이 명확한 기초 위에서 옳고 그름을 구별하고 중재해야 한다. 사실을 규명하고 책임을 가리는 것은 판결의 전제조건이며, 조정 자체의 의미는 불분명한 사실과 책임에 대한 모호한 추궁을 포함하고, 서로 이해하고 양보하며, 조화를 해치지 않고 분쟁을 해결하는 목적을 달성한다. 당사자가 중재를 선택하는 목적 중 하나는 효율성을 높이는 것이다. 모든 사건이 사실을 밝히고 시비를 가리는 전제하에 중재를 요구한다면, 조정의 우세는 상실되고, 판결을 더 쉽고 빠르게 하는 것이 낫다. 사실만 규명하고 책임을 구분할 것을 요구하며 당사자의 자유처분권을 존중하지 않고 시간과 노력을 들여 법원의 재판자원을 낭비했다는 것을 알 수 있다. 새로 발표된' 민사조정에 관한 몇 가지 문제에 관한 규정' 은 "당사자가 스스로 화해협의를 달성할 수 있고, 인민법원은 기관이나 개인에게 중재활동을 의뢰할 수 있다" 고 규정하고 있다. 조정의 범위가 확대되어 당사자 법정 밖에서 화해를 허용할 수도 있다. 한편 인민법원은 그러한 조정 합의를 확인해야 한다. 그러나 동시에, 조정협정이 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 인민법원은 (1) 국가와 사회 공익을 침해하는 것을 확인하지 않는다는 점에 유의해야 한다. (2) 외부인의 이익을 침해하는 것; (3) 당사자의 진정한 의미를 위반한다. (4) 법률, 행정 법규 금지성 규정을 위반한 것이다. 양측이 합의에 도달해도 법원은 이 같은 합의를 확인해서는 안 된다. 특히 어떤 경우에는 당사자들이 악의적으로 담합하고, 소송 조정의 방식으로 재산을 이전하고, 채무를 회피하고, 법적 책임을 회피하고, 국가, 집단 또는 다른 사람의 합법적인 이익 (예: 가짜 이혼, 가짜 채무, 가짜 화해 등) 을 손상시킨다는 점에 유의해야 한다. 이런 조정 사건은 반드시 진지하게 심리하고, 진지하게 심사해야 한다. 일단 심사가 확인되면 조정서를 발행할 수 없을 뿐만 아니라 그에 상응하는 민사처벌도 해야 한다. 2. 법률 및 사법해석은 조정에 대한 규정이 너무 간단해서 재판 실천에서 조작하기 어렵다. 민사소송법과 최고인민법원' 민사소송 절차 적용에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 은 전문장을 설치해 조정을 규정하고 있지만 내용은 간단하고 원칙적이어서 판사와 당사자가 준수해야 할 절차와 규범이 부족하다. 한편, 법관은 집행 과정에서 매우 자유롭다. 언제, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 어떻게, 한편, 판사는 집행 과정에서 대담하게 적용하지 못한다. 중재 중의 자발성과 법정 규정이 너무 원칙적이어서 재판 실천에는 다른 이해가 있다. 3. 법관의' 조정 심의 통합' 의 이중신분과' 주인' 의 역할은 어느 정도 사법정의에 영향을 미친다. 민사소송법은 조정 절차에 대해 독자적인 전문 규정을 하지 않고' 조정 심의 통합' 의 조정 모델을 실시한다. 이 모델은 소송 비용을 절감하고 절차상의 엄격함으로 인한 대립을 피하는 데 어느 정도 합리성과 현실적 의의가 있다. 그러나 사법개혁이 더욱 심화됨에 따라 재판 실천에서 드러난 폐단이 나날이 두드러지고 있다. 예를 들어, 재판 과정에서 판사는 종종 중재자와 판사의 이중 신분을 지녔으며, 판사는' 주인' 의 역할을 하여 판사가 조정이나 판결을 사용하여 사건을 종결할 때 더 많은 선택권을 갖게 되었다. 중재를 통해 해결할 수 있는 몇몇 사건은 이미 통과되었다. 어떤 사건은 제때에 판결했어야 했지만, 판사는 개정 후 반복적으로 중재하여 오랫동안 우유부단하게 중재했다. 판사의 이런 지위는 필연적으로 법관 지위의 충돌로 이어질 것이다. 일단 중재가 실패하면 당사자들이 법원의 정의와 판결의 정의에 대해 의심을 품고 사법권위에 손해를 입히기 쉽다. 4. 심의가 조정에 미치는 영향에 주의해야 한다. 민사소송법 규정에 따르면 간이 절차를 적용해 심리하는 사건은 입건일로부터 3 개월 이내에 심리해야 한다. 요약 절차로 심리하는 사건의 경우 실제 각 사건에 배정된 절대 시간은 3 개월도 안 된다. 판사가 같은 기간 심리하는 사건의 수가 너무 많기 때문에 일부 사건은 조정 과정에서' 냉처리' 해야 하기 때문이다. 법률 ...... >>
질문 5: 어떻게 심리학 기교를 이용하여 인민 조정 작업을 잘 할 수 있습니까? 나는 주로 제 1 전공이고, 관련 법률에 익숙하고, 심리학 지식에 익숙하며, 어느 정도의 설득 기교를 장악하고 있다고 생각한다. 두 번째는 인내심이다. 우리는 서둘러 성공을 추구해서는 안 된다. 이웃 관계는 종종 악성 사건을 초래하므로 중재는 반드시 인내심을 가져야 한다. 셋째, 자신이 관할하는 지역에 대해 이해하고 사건의 원인을 찾아내 주관성을 피해야 한다. 넷째, 철저히, 꼬리를 남기지 마라, 조정은 각 방면에서 받아들여지고, 필요한 경우 서면으로 인정된다.
질문 6: 이혼 사건의 중재를 어떻게 잘 할 것인가? 이혼 분쟁에는 헤아릴 수 없는 감정, 본연의 관계 등이 있기 때문에 부부는 서로 10 여 년 동안 보살피다가 결국 의리를 버리고 떠났다. 우리가 법정에 갈 때, 단지 가운을 갈아입고 나무망치를 들고 법정에서 질문을 한다면, 법의 규칙과 제도를 이용하여 기계적이고 절차적인 방식으로 조정하고 해결할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 법명언) 법관이 법에 따라 재판하는 사법권위를 보여 주었지만 발휘에는 불리하다. 만약 우리 판사가 사리에 밝고, 이치를 알고, 움직이며, 화해하여 갈등을 해결할 수 있다면, 당사자의 향후 화목하게 지내는 데 도움이 될 뿐만 아니라,' 집과 귀비, 집과 만사흥' 이라는 전통적 관념에 부합하여 화합 사회를 건설할 수 있다. 다음은 이혼 분쟁 조정 방법에 대한 네 가지 점을 둘러싼 개인적인 견해입니다. 우선, 조정 이념을 세우고 사법능력을 높이는 것은 조정 작업을 잘 하기 위한 전제 조건이며, 가정의 조화는 사회 전체의 조화의 초석이다. 기층법원 서비스의 대상은 대부분 농촌 대중이며, 조정 업무를 잘 하는 것은 풍부한 법률 지식과 깊은 사회 경력을 갖추어야 할 뿐만 아니라, 조정 이념을 확고히 세우고, 대중 일을 할 수 있는 능력을 절실히 증강시켜야 한다. 중재를 하려면 판사에게 이혼 사건에서 중재할 수 있는 모든 요소를 찾도록 요구하고, 단번에 중재할 수 있는 사건을 판결하거나, 장기적으로 중재할 수 없는 사건을 반복적으로 중재하지 않도록 해야 한다. 둘째, 좋은 조정을 실현하는 것은 판사가 관련된 여러 가지 요인에 따라 조정 시기를 파악하고 적절한 조정 방식을 적절히 활용해 각 측의 도움으로 양측이 조정 합의에 도달하도록 촉구하는 것이다. 셋째, 중재를 실현하는 것은 판사에게 사건 당사자의 심리를 파악하고 당사자의 일을 하도록 요구하는 것이다. 그로 인해 대립감정을 없애고 조정 결과에 동의할 수 있다. 기층 법원에서는 조정 작업을 잘 해야 하며, 법관이 군중 속으로 깊이 들어가 향진, 심지어 시골의 풍토와 인정을 충분히 이해할 것을 요구한다. 예를 들어 농촌의 채례지불, 이혼부부의 자녀, 재산배치 등의 문제는 이런 분쟁을 중재할 때 법률을 통해 정확하게 판단해야 할 뿐만 아니라 풍속 습관을 따라야 한다. 둘째, 공익과 사랑을 지키는 것은 조정 작업의 기초이다. 이혼 사건의 형성은 대부분 쌍방이 협상할 수 없고, 결국 쌍방이' 대부 공당' 으로 갈등한 지 오래다. 법원은 중립적인 제 3 자로서 조정 작업을 전개하였다. 쌍방의 신임과 존중을 얻을 수 없다면, 조정 작업은 전개할 수 없고, 원한이 깊은 쌍방의 미움을 풀어주고 양보하는 것은 말할 것도 없다. 당사자의 신뢰와 존중을 얻기 위해 판사는 중재작업을 전개할 때' 두 마음' 을 유지해야 한다. 우선 공정한 마음, 즉' 공익' 이 있어야 한다. 그는 항상 자신의 말과 행동, 법정의 일거수일투족, 심지어 눈빛, 표정, 당사자를 의심해서는 안 된다. 동시에, 판사는 균형을 이루고 양심의 정의를 수호해야 한다. 즉, 판사는 중재적 관점을 내놓을 때 공정한 균형점을 찾기 위해 노력해야 하며, 일반인의 가치 판단에 부합해야 한다. 둘째, 판사는' 인민을 위해 봉사하라' 는 마음, 즉 사랑, 당사자를 자신의 가족으로 여기고, 당사자의 고통을 자신의 고통으로 여기고, 다른 사람을 배려하는 자세를 취해야 한다. 만약 내가 이런 곤경에 처해 있다면 판사가 나를 위해 무엇을 가장 하고 싶은지, 판사는 어떻게 해야 하는가? 부드러운 접대, 참을성 있게 경청하고, 당사자들이 하고 싶은 말을 하게 하고, 그들의 억울함과 감정을 완화하고, 그들이 자신의 생각을 충분히 표현하게 한다. 당사자가 발언할 때, 판사는 반드시 예리한 통찰력을 유지하고, 제때에 분석하고, 당사자의 심리 상태와 활동을 정확하게 파악하고, 조정의 진입점을 찾아야 한다. 당사자의 입장에서 갈등 분쟁을 처리하고 처신해야 당사자를 설득할 수 있어야 진정으로 사건을 종결할 수 있다. 3. 조정 시기를 파악하고 조정 방법을 잘 활용하는 것은 조정 작업의 보증이다. 이혼 사건을 원만하게 처리하고, 조정 시기를 잘 파악하고, 조정 방법을 잘 활용해야 하는데, 때로는 적은 비용으로 더 많은 일을 할 때가 있다. 조정의 시기를 파악하는 것은 매우 중요하며, 적시에 적당히 파악하는 것이 더욱 민첩하다. 봄바람과 비의 위로는 반드시 있어야 한다. 그렇지 않으면 감정을 안정시키고 감정을 끌어당길 수 없다. 동시에 깨어 있는 경각심이 있어야 하고, 글자 속 행간의 감동은 더욱 있어야 한다. 그렇지 않으면, 당사자만 수용하면, 중재에서 판사의 주도적 지위를 반영하기가 어렵고, 양측이 관점을 바꾸고 양보하도록 촉구하기도 어렵다. 그들은 기회 때문에 서둘러 성공을 추구하지 않고, 강압을 강행하여 당사자가 역반심리를 일으키게 하지 않을 수도 있고, 속히 달성하지 못할 수도 있다. 이혼 분쟁에서, 우리는 사건 대증에 따라 약을 투여해야 한다. 때때로 얼굴을 맞대고, 서로 오해하는 양측이 얼굴을 맞대고 자신의 관점을 분명하게 말하게 한다. 때때로 등을 맞댄, 이로 인해 원한이 깊어진다 ... >>
질문 7: 갈등 분쟁 해결 작업을 어떻게 잘 할 것인가는 다음과 같은 측면에 초점을 맞춰야 한다. 첫째, 조치를 강화하고 사회의 조화와 안정에 영향을 미치는 두드러진 갈등을 철저히 조사하는 것이다. 실제 부서에서 출발하여 토지임대, 재무공개, 구소득과 구지, 위험청구, 각종 구제 등 군중이 반영한 민감한 문제가 모두 공개됐다. (2) 명확한 책임. 적발된 모순 분쟁을 제때에 해결하다. 민간 분쟁을 중재하는 가운데, 조정위원회는 충분히 역할을 발휘하여 예방에 중점을 두었다. 조정 작업을 잘하면 사회를 안정시키고 많은 민간 분쟁이 확대되는 것을 방지하고, 진정으로 조정 조직을 사회 치안 종합 통치의 제 1 방어선 역할을 할 수 있다. 둘째, 여러 가지 조치를 병행하고, 종합적으로 다스리고, 각종 두드러진 갈등 분쟁을 해결하는 데 집중하는 것이다. (a) 모순 분쟁 조정을 효과적으로 강화한다. 갈등 분쟁 해결에서 조정의 중요한 역할을 중시하고 충분히 발휘하며 당 지부 지도자, 인민조정, 행정조정, 사법조정을 결합한 대조정 체계를 구축하기 위해 노력한다. (b) 대중의 합리적인 호소와 어려움을 효과적으로 해결하다. 매우 중시하고, 대중을 진지하게 빗질하여 강한 호소를 반영하고, 법률 정책에는 명확한 규정이 있고, 해결할 수 있고, 책임 단위를 집행하고, 기한 내에 해결할 것을 독촉한다. 당분간은 해결 조건을 갖추지 못하면 점진적으로 해결할 수 있고, 대중소통 업무를 잘 하고, 이해와 신뢰를 얻을 수 있다. (3) 법제 선전을 강화하다. * * * 조례 등 법령에 중점을 둔 법제 홍보 교육을 강화하다. 대중이 반영한 이익 문제를 실질적으로 해결하는 동시에, 법에 의거하여 정상적인 * * * 질서와 사회질서를 단호히 수호한다. (4) 다방면으로 참여하여 갈등 분쟁을 해결하는 강력한 힘을 형성하다. 당 조직의 정치적 우세와 조직의 우세를 충분히 발휘하여 대중자치조직, 퇴직한 노간부, 노당원, 노교사, 공익사업에 열심인 노동지가 사회 갈등 해소에 참여하는 것을 충분히 발휘하다. 셋째, 원천 관리에 중점을 두고 각종 갈등 발생을 근본적으로 줄인다. (1) 예방 메커니즘을 확립하여 근원에서 갈등 분쟁을 줄이다. 갈등 분쟁 조사처의 출발점과 발판을 예방에 꾸준히 두다. 직장에서 모순분쟁의 발생, 특성, 법칙을 제때에 파악하고, 자발적으로 예측하고, 미리 예방하고, 조속한 체포와 싹을 잡는 것을 견지한다. 우리는 예방과 분쟁 해결을 결합해야 한다. (b) 풀뿌리 기본 작업을 강화 하 고 풀뿌리 차원에서 모순 분쟁을 해결 하기 위해 필요한 조건을 만듭니다. 전임 조정위원회 주임, 조정실, 정기 조정 회의 및 조정 기록, 분쟁 등기부가 있습니다. 당원을 동원하여 갈등 분쟁 조사에 참여하여 각종 갈등 분쟁을 풀뿌리에서 해결하고 싹이 트거나 나타나지 않도록 노력하다. 다섯째, 메커니즘을 개선하여 모순 분쟁 해결과 해결이 실효를 거두도록 보장하다. 지도책임제를 확립하고 건전하게 하다. (유진)
질문 8: 어떻게 인민조정원 1 이 되고, 입법 배후의 초심을 익히고, 본 전공의 법률에 정통하며, 동시에 시야를 넓힐 수 있는가;
2, 두 가지 측면에서, 국가와 사회의 관점에서, 법리와 이성의 관점에서 자신을 설정하는 법을 배웁니다.
3, 예방 조치를 취하고 후속 일반 법률 홍보 작업을 잘 수행하십시오.
질문 9: 풀뿌리 법원의 몇 가지 일반적인 조정 방법. 소송 중재는 법원의 사법 이미지와 공신력을 높이는 중요한 형식이다. 사회적 조화와 안정에 도움이 되는' 인간적인' 소송 선택이며 소송 효율과' 사법정의' 의 실질적 요구 사항에 부합하여 당사자의 소송 부담을 효과적으로 줄이고 사법자원을 절약할 수 있다. 따라서 사건 조정은 기층법원 업무의 중요한 내용 중 하나이며, 사건 조정 방법은 법원 조정 작업의 중요한 구성 요소이다. 다음은 필자가 기층법원 사건 조정에 자주 사용하는 몇 가지 조정 방식의 경험과 감정이다. 첫째, 심리적 이완법. 조정 작업을 잘하려면 많은 시간과 정력이 필요하며, 왕왕 비교적 좋은 사회적 효과를 얻을 수 있다. 기층법원은 민사분쟁을 심리완화법을 이용해 중재하는데, 그 주된 목적은 당사자의 신뢰를 얻고 조화로운 분위기를 조성하고 쌍방의 적의와 긴장을 해소하는 것이다. 구체적으로 재판 전에 사건을 심리하는 판사는 사무실이나 조정실에서 사건 당사자와 가족 크기, 경작지의 양, 무슨 일을 하는지, 경제 조건 등 생활과 관련된 주제에 대해 이야기한다. 채팅하는 과정에서 쌍방의 긴장을 완화하고, 가급적 편안하고 조화로운 분위기를 조성하고, 사건의 순조로운 조정을 위한 길을 닦는다. 동시에, 조정 과정에서 인내심을 가져야 하며, 성공을 서두르지 말고, 당사자가 의견을 충분히 발표하고, 당사자를 충분히 존중하고, 법원의 인문적 배려를 반영하게 해야 한다. 둘째, 교육 방법을 비판하다. 법원은 사건을 심리하는 과정에서 잘못이 있는 쪽에 대해 교육을 단호히 비판하여 잘못을 인식하고 태도를 바꾸고 재판 업무에 협조했다. 동시에 무고한 쪽도 법관이 시비가 분명하고 공정하며 믿을 만하며 법관에 대한 신뢰를 높이고 결국 당사자가 법관의 중재에 합의할 수 있도록 도왔다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정의명언) 셋째, 현지 조건에 맞는 방법. 법원은 사건을 심리하는 과정에서 서로 다른 당사자의 심리적 특징을 파악하고, 그들의 각종 행동 법칙을 연구하고, 차별적으로 대하고, 나누고, 목표적으로 모순된 중재와 정리 작업을 잘 해야 한다. 첫째, 채권이 명확한 경제분쟁 사건에서 당사자는 주로 법률규정과 쌍방의 권리의무를 중심으로 중재하여 채무자가 자신의 법정의무를 인식하고 적극적으로 채무를 이행할 수 있도록 한다. 이해하지 못하거나 법률 규정에 대해 거의 알지 못하는 채무자의 경우, 먼저 법률의 명문 규정을 읽은 다음, 채무 불이행의 법적 결과를 분석하여 채무 이행을 촉구할 수 있습니다. 둘째, 이혼 사건에서 쌍방의 감정이 확실히 깨지면 재산분할과 미성년자 부양 문제를 해결하고 약자를 위해 가능한 한 많은 생명권을 쟁취해야 한다. 감정이 여전히 가능하거나 일시적인 분노로 이혼한 경우, 입건 접수를 서두르지 않거나 입건 후 쌍방을 여러 차례 교육지도하여 이혼이 자신과 가족, 자녀, 사회에 미치는 해로운 점을 양 당사자가 모두 알 수 있도록 하여 그들이 복합하도록 유도할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 가족명언) 셋째, 일반적인 상해사건에 대해서는 주로 피해자가 억울함을 호소하는 심리를 잡고 피해자가 먼저 억울함을 터뜨리도록 하는 것이다. 판사가 중재를 주재하는 과정은 양측이 서로 타협하고 양보하는 사람들이 자신의 장점을 알 수 있도록 하는 것이다. 또한 과도한 소송 요구가 법률 규정에 맞지 않아 법원의 지지를 받지 못하고 항소가 이성으로 복귀할 것으로 예상되며 항소의 대상이 법률이 허용하는 범위 내에 있다는 사실을 피해자에게 납득시켰다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 소송명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 상소, 상소, 상소, 상소, 상소) 넷째, 문화 수준이 높은 당사자에 대해서는 표현이 엄격하고 단도직입적이어야 한다. 문화 수준이 낮은 당사자에 대해서는 인내심을 가지고 경청하고, 진지하게 설명하고, 젊은이에 대해서는 직설적이고 과감해야 한다. 노인에게 완곡하고 냉정한 표현을 해야 한다. 넷째, 공동 조정 방법. 법원은 법정 밖 각 방면의 힘을 잘 구하고, 합력을 형성하고, 갈등을 조정하고, 사회의 각 방면의 지지와 도움을 구하고, 각 방면에서 당사자에게 영향을 가해야 한다. 하나는 변호사입니다. 일부 당사자가 법률을 이해하지 못하고 판사에 대한 신뢰가 부족한 경우 당사자가 대리 변호사를 신뢰하는 심리를 파악해 대리 변호사가 설명과 조정 작업을 잘 하고 대리 변호사의 역할을 충분히 발휘하여 문제 해결을 촉진해야 한다. 둘째, 사법소 간부, 조정조직원, 촌민위원회 위원. 이 사람들은 현지에서 어느 정도의 위망과 영향력을 가지고 있어, 그들이 조정을 돕는 데 도움을 주는 것은 왕왕 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있게 한다. 법원 조정은' 위탁 조정' 형식, 즉 위탁과' 초청조정', 즉 초청 조정 안건을 채택할 수 있다. 세 번째는 친지들이다. 당사자의 친척과 친구들도 법원이 사건을 중재해 도움을 청하는 대상이다. 그들은 사건의 발생과 핵심에 대해 비교적 잘 알고 있고, 당사자의 사상 감정에도 영향을 미치기 때문이다. 그래서 개정 때 친지와 동행한 당사자에게 당사자의 친지와 소통하는 것이 좋다 ... >>