20 19 10 10 월 25 일 지역위원회? * *? 주제 교육 업무 요구 사항, 안전 생산 관리에 영향을 미치고 제약하는 열점 난점 문제, 우리 구 안전 생산 현황과 결합해 기업 직원 안전 교육 현황을 조사하고 건의합니다.

기업 직원 안전 교육 훈련은 생산 경영 단위 근로자의 안전 지식, 기술 및 자질을 높이기 위해 안전 생산을 실현하는 직업교육을 말한다. 안전 생산 교육 훈련은 안전 생산 관리의 중요한 구성 요소이며 종업원의 안전 생산 자질을 높이는 중요한 수단이다. 종업원에 대한 안전 생산 교육과 훈련은 생산 경영 단위의 법적 의무이다. "중화인민공화국 안전생산법" 제 25 조는 명확하게 규정하고 있습니까? 생산경영단위는 종업원에 대한 안전생산교육과 훈련을 실시하고, 종사자들이 필요한 안전생산지식을 갖추도록 하고, 관련 안전생산규정제도와 안전조작절차를 숙지하고, 본직의 안전운영기술을 익히고, 사고응급조치를 이해하고, 안전생산에서의 권리와 의무를 알아야 한다. 안전교육과 훈련 없이 합격한 직원은 직장에 나가면 안 된다. -응? 그러나 올해의 사고 조사 분석과 종업원 안전교육훈련에 대한 행정처벌 상황을 결합해 조사를 통해 실제 업무에서 상당수의 기업이 종업원의 안전생산교육훈련을 소홀히 하고, 주요 책임자는 중시하지 않고, 안전관리자는 연간 교육계획을 세우지 않고, 안전교육훈련의 시간, 인력, 내용, 심사 결과가 효과적으로 시행되지 않은 것으로 나타났다.

최근 기업 생산안전사고에 대한 분석 결과 사고의 70% 가량이 직공으로 인한 것으로 나타났다. 주로 기업 주요 책임자와 안전관리원의 안전생산 의식이 약하고 안전법규에 대한 지식이 부족하며 안전관리 수준이 낮고 전문기술능력이 낮기 때문이다.

첫째, 기업 안전 교육 분석

현재, 우리 구 공업 무역 분야에서 모두 생산 안전 사고가 24 건 발생하였다. 모든 사고에서 인력 교육 훈련의 간접적 원인 분석을 통해 기업에 대한 직원의 교육 훈련이 미흡하고, 일부 기업은 직원에 대한 안전지식과 일자리 조작 절차 교육을 하지 않고, 일부 기업은 교육 요구에 따라 교육을 하지 않고, 일부 기업은 시험에 불합격하고, 일부 기업은 중개기관에 의뢰하지 않고 연간 교육 훈련 계획과 기록을 작성하였다.

현재까지 이 기관은 사고 행정처벌 사건 127 건이 발생했고, 종업원에 대한 교육훈련을 하지 않아 처벌을 받은 사건은 38 건이다. 상술한 사고 원인과 처벌 데이터 분석을 보면 기업의 안전 생산 관리가 중시하지 않고 직원 교육 훈련의 주체적 책임을 이행하지 않고 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 묻고 있음을 알 수 있다.

둘째, 기업 안전 교육 및 훈련 문제

(a) 일부 기업 소유주의 법률과 규정에 대한 인식이 희박하다. 자영업자들은' 안전생산법' 에 규정된 의무를 이행하지 않고, 안전생산홍보교육을 기업 업무일정에 통합하지 않고, 안전생산투입을 중시하지 않고, 안전교육훈련 경비를 마련하지 않고, 종업원들에게 안전교육을 실시하지 않는다. 정부 부처가 실시한 생산교육훈련 홍보에 무관심하고, 심지어 감독부에서 실시한 안전교육검사에 저촉되는 감정까지 있어, 기업이 생산만 하면 안전교육훈련을 할 필요가 없다고 판단했다. (윌리엄 셰익스피어, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 교육교육)

(b) 일부 기업은 안전 교육 훈련에 대한 인식이 높지 않다. 어떤 기업들은 사고가 한번도 발생하지 않았고, 존재의 문제와 잠재적 불안요인을 볼 수 없어 마비 사상과 요행 심리가 심각하다고 생각한다. 상당수 기업은 직원 안전 교육 훈련의 중요성에 대한 인식이 부족하고 적극성이 높지 않다. 재생산, 경안전, 중기술훈련, 경안전훈련 문제가 있습니다. 특히 지금은 직원들의 유동성이 커서 기업들은 교육에 돈을 쓰고 싶지 않다.

하지만 대부분의 직원들은 안전의식이 부족해 훈련에 대한 열정이 높지 않아 훈련에 참가하려 하지 않는다. 직원들이 훈련을 받지 않고 직장에 나가는 현상이 특히 두드러진다. 일부 기업들은 안전 교육과 훈련이 정부 간의 일이라고 생각한다. 또한 정부 부처는 안전생산의 중요성을 반복적으로 강조하고 안전교육 훈련의 중요성을 강조하는 서류를 자주 발부한다. 안전 교육 훈련은 부서의 일인 것 같다. 안전교육 훈련 문제를 처리하는 데 있어서, 정부 부문은 왕왕 주동적이고, 기업사업 단위는 수동적이며, 안전교육의 1 차 및 2 차 지위는 완전히 뒤바뀌었다.

(3) 일부 기업은 안전 생산 홍보 교육에 대한 투자가 부족하다. 안전 교육에는 돈과 시간이 필요하지만, 많은 기업 지도자들은 일방적으로 경제적 이득을 추구하고 비용을 최소화하며 관련 안전법규의 규정을 무시하고 사람만 훈련하지 않는다.

(d) 일부 기업의 안전 교육 시스템이 불완전합니다. 설문 조사를 통해 상당수의 기업들이 완벽한 교육 체계와 교육 부서를 갖추지 못하고 있으며, 교육 체계는 형식으로 흐르고 있습니다.

상당수 기업은 자체 연간 교육 프로그램을 보유하고 있지만 대부분 효과적으로 시행되지 않고 있으며, 일부 기업은 임시로 교육 계획을 세우고 있다.

(5) 규제 당국은 안전 교육 훈련을 중시하지 않는다. 주된 이유는 정부가 서비스기업 발전을 강조하고, 규제가 너무 많아 단위 효능 건설 평가에 영향을 미칠까 봐, 심지어 고려까지 하기 때문이다. 투자 환경이 좋지 않습니까? 규제가 적극적이지 않고, 적극적이지 않고, 철저하지 못하다.

위의 설문 조사에서 기업 안전 생산 교육에 문제가 있는 주된 이유는 기업 책임자의 법적 의식이 무관심하고 안전 생산 교육 훈련을 실시하는 것이 법적 요구 사항임을 알지 못하기 때문입니다.

안전의식이 불분명하고, 안전훈련과 안전생산 확보의 관계가 순조롭지 못하다.

기업의 책임 의식이 강하지 않아 안전 교육 훈련 책임 주체가 미흡하다.

정부 규제 당국은 기업 훈련에 대한 법 집행 검사 부족 등을 하고 있다.

셋. 기업 안전 훈련 강화를위한 대책과 조치

안전생산의 장기성, 어려움, 복잡성은 종업원의 안전의식과 자질을 끊임없이 강화하고 개선해야 한다. 안전교육훈련은 안전의식을 촉진하고 실현하며 안전자질을 높이는 주요 수단으로 특히 중요하다. 직원의 안전 교육 훈련을 잘 해서 국민의 생명과 안전을 보장하지 않겠는가? 사람 중심? 안전훈련은 사회 안정을 촉진하고, 화합사회를 구축하고, 안전발전을 실현하는 내재적인 요구이며, 안전훈련을 잘 하는 책임감과 긴박감을 강화해야 한다.

(a) 홍보력을 높이고 안전교육 훈련 분위기를 대대적으로 조성한다. 안전생산법법규선전교육력을 강화하고 신문, 텔레비전, 인터넷 등 대중매체를 최대한 활용하고 안전생산의 기본지식을 보급하며 사회 전체의 안전의식을 배양하다. 안전생산법을 법제교육계획에 포함시키고, 다채롭고 다양한 홍보 활동을 조직하고, 안전생산 홍보를 촉진합니까? 5 인치? 이번 행사는 안전 교육의 중요성과 현실적 의의를 모두에게 일깨워 주었다.

(b) 법 집행을 강화하고 기업 안전 교육 주체의 책임을 더욱 이행하다. 안전훈련을 실시하는 것은 생산안전사고를 예방하는 근본책이며, 안전훈련을 중시하고 강화하는 것은 우리나라 안전감독부의 법정 책임이다. 안전교육과 훈련은 반드시 규제법 집행의 중요한 내용에 포함되어야 한다. 안전감독관리부는 정기적으로 안전훈련에 대한 특별감독을 실시하고, 기업이 국가 관련 규정에 따라 기업안전교육훈련을 실시하고, 안전생산교육책임제와 계획을 제정하고 시행할 것을 촉구해야 한다. 세 가지 직업? 인원 안전 훈련 증명서 상황을 법 집행 검사의 중점으로, 검사와 처벌을 강화하고, 기업 주요 책임자에게 안전 교육 주체의 책임을 충실히 이행하도록 촉구하여 기업의 안전 교육 실시에 대한 적극성과 적극성을 높이고 안전 교육을 위한 좋은 법제 환경을 조성할 것을 촉구하다. (윌리엄 셰익스피어, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육, 안전교육)

(3) 기업 안전 생산 기준의 범위를 확대하고 기업 안전 생산의 기초 업무를 강화하다. 직원의 안전 소양 향상은 한 번에 이뤄질 수 없으며, 안전 생산의 각 방면에 대한 교육 훈련을 강화하고 올바르게 지도해야 한다. 기업의 안전 생산 기반 업무 규정 준수를 추진하여 기업이 안전 생산 주체의 책임을 이행하도록 독촉하고, 안전 생산 각 제도를 건전하게 세우고, 기업의 안전 생산 기반을 다지다.

(4) 정부 투자를 늘리고 무료 교육을 강화한다. 더 나은 구현을 위해? 서비스 기업의 안전한 발전? 기업원들이 안전의식과 안전기능을 향상시킬 수 있도록 도와주는 활동, 감소? 세 가지 위반? 현상의 발생. 정부 투입을 늘려 전 지역 중소기업 책임자에게 무료 안전 생산 지식 교육을 제공할 것을 건의합니다.

(5) 안전 교육의 사회적, 경제적 이익의 윈윈을 실현하는 방법을 적극적으로 혁신한다. 안전 교육 훈련을 문화 활동에 융합하여, 우교유락을 실현하다. 다양한 지식, 재미, 오락성의 안전문화 활동을 전개함으로써, 활동 중에 직원을 교육하고 훈도하며, 잠재묵화에서 안전의식을 강화하고, 직원들의 관심과 체험을 유도하고, 점진적으로 형성합니까? 모두가 안전, 모든 것, 매 순간을 강조한다? 대기. 안전축복, 안전파티, 안전전람회, 안전합리화 건의, 안전포럼 등 다양한 형태의 대중안전문화활동을 대대적으로 전개하다. , 직원의 안전 책임과 안전 의식을 강화하여 많은 직원들이 점차 인식할 수 있도록? 내가 안전하길 바래? 도착? 나는 안전을 원합니까? 도약의 생각, 그리고 실제 안전 지식과 안전 기술 훈련을 통해 더욱 승화될 수 있을까? 내가 안전할까? 분야.