법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (대출자): _ _ _ _ _ _
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
병방 (사원): _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
호적 소재지: _ _ _ _ _ _ _ _
현재 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑은 업무상 을측 직원 _ _ _ _ (병방) 을 차용한다. 삼측은 이번 임시 파견에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑이 병방을 차용하는 기한은 연월일부터 연월일까지입니다.
둘. 당사자 a 의 권리와 의무:
(1) 대출 기간 동안 갑측은 필요에 따라 병측의 일자리와 임무를 배정하고, 매월 병측의 세전 임금원을 지급하며, 월급일은 하늘이다. 갑은 개인 소득세의 원천 징수 의무자이다.
(2) 대출 기간 동안 갑측은 병측 _ _ _ _ _ _ _ 위안/월의 전체 사회보험비를 부담하며 매 _ _ _ _ _ _ 분기 또는 1 년에 한 번 을측에 지급하고 동시에 _ _ _ _ _ _ 원/월별로 지급한다
(3) 대출 기간 동안 갑측은 병측이 각종 규칙과 제도를 준수하고 갑의 관리와 교육에 복종하도록 요구할 수 있다. 업무필요와 병측의 성과에 따라 병측을 을측에 반환하기로 결정했지만, 5 일 앞당겨 15 일 전에 을측과 병측에 통지하고 위약금을 부담해야 한다. 병측이 심각한 규율을 위반하면 갑은 언제든지 을측에 반환할 수 있으며 위약이 아니다.
셋. 파티 b 의 권리와 의무:
(1) 대출 기간 동안 을측은 병측의 관리, 교육 및 징계 처분을 담당하고 병측에 각종 사회보험비를 납부했다 .....
(2) 을측은 약속대로 갑측에 사회보험료와 관리비를 받고 병측에 응당 부담해야 할 사회보험료를 받을 수 있다 .....
(3) 을측은 업무요구에 따라 병방을 철회하기로 결정할 수 있지만, 미리 15 일 전에 갑측과 병측에 통지하고 위약금을 부담해야 한다. 만약 갑이 위약으로 을측이 병측에서 탈퇴하게 된다면, 사전 통보할 필요가 없고 위약에 속하지 않는다.
넷. C 측의 권리와 의무:
(1) 임시 파견 기간 동안 C 측은 을 측 직원의 각종 보험과 복지 대우를 계속 받을 것이며 을 측의 사퇴를 요구하지 않을 것이다.
(2) 제 2 차 파견 기간 동안 병측은 갑의 각 안배에 자각적으로 복종하고, 갑의 규칙과 제도를 준수하며, 갑의 영업 비밀을 지켜야 한다.
(3) 제 2 차 파견 기간 동안 병측이 특수한 사정으로 사직을 제기해야 하는 경우 노동법의 관련 규정에 따라 을측에 제출하고 노동계약이 약속한 위약 책임을 져야 한다. 을측은 본 협정 제 3 조 (3) 항에 따라 병방을 철회할 수 있으며, 동시에 갑측에 대체인원을 추천하거나 위약금을 부담할 수 있습니다.
본 계약은 만료되면 종료되어야 합니다. 갑을 쌍방이 모두 만료 전 15 일 이내에 종결 요구를 하지 않을 경우 본 계약은 자동으로 1 기를 연장합니다.
타물동사가 어느 한 쪽의 위약으로 본 협의를 이행할 수 없는 경우, 상대방에게 위안화의 위약금을 지불해야 한다. 상대방에게 손실을 초래한 것은 실제 손실액에 따라 배상해야 한다. 만약 논쟁이 있다면, 어느 쪽이든 관할권이 있는 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
일곱. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a: (서명 또는 도장) _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b: (서명 또는 도장) _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
C 측: (서명 또는 도장) _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
임시 파견 계약 모델 2 당사자 a (임시 파견 단위):
주소:
파티 b (대출 기관):
주소:
업무 발전의 필요성으로 을측과의 우호적인 협력 협상을 거쳐 갑측은 현재 을측에 일부 전문 기술자를 파견하여 갑측의 제품 생산과 제품 연구 개발에 참여하고 있다. 갑을 쌍방은 평등하고 자발적이며 우호적인 협상의 원칙에 근거하여 본 협의를 체결하였다.
I. 임시 파견 인원
갑의 필요에 따라 을측 초차 인원은 주로 R&D, 기술 및 생산 운영자 (기술 R&D 인력, 공예 기술자 및 생산 운영자 포함) 를 포함한다.
둘째, 임시 파견 기간
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
셋. 갑의 권리와 의무
1. 임시 파견 인원의 일상적인 관리를 담당하고, 갑의 규칙과 제도에 따라 임시 파견 인원을 관리하고 심사한다. 임시 파견 인원이 갑의 관리 규정을 위반할 경우 갑은 갑이 규정한 문서에 따라 임시 파견자를 처벌할 권리가 있다. 만약 임시 파견 인원이 갑 측의 업무 필요나 심각한 규율을 감당할 수 없다면, 갑 측은 을 측에 반환하여 처리할 수 있다.
2. 임시 파견 기간 동안 갑측은 임시 파견 인원에 대한 정치사상, 직업윤리, 전문기술지식, 안전생산 및 각종 규제에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다.
3. 갑은 국가와 지방의 관련 규정에 따라 임시 파견원에게 작업장, 노동보호시설, 근무조건, 임무를 완수하는 데 필요한 노동도구를 제공해야 한다.
4. 갑측은 임시 파견 기간 동안 임금, 복리후생, 임시 왕복 교통비 및 기타 보조금을 포함한 모든 관리비용을 부담해야 합니다.
5. 갑의 업무 진도에 따라 갑은 임시 파견 인원을 배정하여 초과 근무를 할 권리가 있지만, 필요한 휴식 시간을 주어야 한다.
6. 임시 파견 중 임시 파견 인원이 산업재해를 당하면 사고의 주요 단위는 갑이다 .. 국가사회보증보상의 일부를 제외하고 노동관계 소속 기관이 부담해야 하는 치료, 재활, 보상과 관련된 비용은 갑측이 전액 부담해야 한다 .....
넷. 을측의 권리와 의무
1. 갑측에 정확한 임시 파견 인원의 인사 및 임금 정보를 제공합니다.
2. 임시 파견 인원의 임금 복지 지급을 담당하고, 제 2 차 인원에게 각종 사회보험비를 제때에 납부하며, 개인이 부담해야 할 사회보험비를 원천징수한다.
3. 임시 파견 인원의 업무 상황을 이해하고 갑과 협조하여 임시 파견 인원을 관리한다. 임시 파견 인원은 업무 필요나 기타 원인으로 일찍 반송한 경우 갑측에 미리 통지해야 한다.
4. 제 2 차 파견 기간 동안 제 2 차 인원은 을측과 동등한 의료, 주택, 자녀 등교 등 복지 대우를 받는다. 을측이 임금이나 직급체계를 조정할 경우, 임시 파견 인원은 여전히 동등한 복지를 누리며, 조정 근거는 갑측이 제공할 수 있다 .....
5. 제 2 차 파견 기간 중, 만약 임시 파견 인원과 갑과 법률분쟁이나 경제분쟁이 발생하면 을측은 책임을 지지 않지만 분쟁 처리에 협조해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 비용 및 결제
1. 임시 파견인의 임금비용 (각 사회보험 포함) 은 을측이 매월 선불하고, 갑측에 관련 데이터 (임시 파견인의 임금기준, 사회보장기수 등 임금 정보) 를 제공하여 갑측이 을측에 돈을 전달한다 .....
2. 갑이 을측에 파견한 인원의 비용은 초빙일로부터 계산하여 실제 초빙시간에 따라 결산합니다.
자동사 다른 사람
1. 임시 파견 기간 동안 임시 파견인의 출장 보조금 정책은 갑회사 정책에 따라 집행되고 갑은 상환한다.
2. 제 2 차 파견이 끝난 후, 갑측, 제 2 차 인원 또는 을측이 제 2 차 파견 기간을 연장하기로 동의한 경우, 삼측은 협의하여 갱신 계약을 체결해야 합니다.
3. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력을 발휘하며 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
4. 기타 약정이 있을 경우, 쌍방은 별도로 협의하여 본 협의의 첨부로 삼을 수 있습니다.
파티 a (인감): 파티 b (인감):
법정 대리인:
또는 대리인 (서명): 또는 대리인 (서명):
날짜: 년, 월, 일: 년, 월, 일
임시 파견 계약 모델 3 파티 a: XX 회사
주소:
을측: XX 회사
주소:
C 측: 변호사 XX.
주소:
업무발전요구로 을측은 갑측 직원 (이하 병방) 을 초빙하여 을측의 업무를 협조해야 한다 .. 갑, 을, 병방은 임시 파견에 합의하고, 자금 준수를 위해 다음과 같은 조항에 도달해야 한다.
첫째, 임시 파견 기한
1. 본 계약 기간은 연월일부터 연월일까지입니다. 이 기한은 을측이 병측과 체결한 노동계약에서 약속한 기한을 초과해서는 안 된다 .....
-응? 제 2 차 파견 기한이 을병쌍방이 체결한 노동계약에서 약속한 기한을 초과하면 을병쌍방은 본 계약서에 서명하기 전에 노동계약기한에 대해 연장협의를 체결하여 본 계약기한보다 길게 해야 한다.
2. 임시 파견 계약은 계약 만료시 종료됩니다. 병측은 여전히 갑의 요구에 따라 복직해야 한다.
3. 임시 파견 기간 동안 갑과 병측의 노동계약 관계는 중단되지 않을 것이다. 갑은 병측의 직원 신분을 유지하고, 병방과 갑이 체결한 노동계약 기한은 계속 계산한다 .....
둘. 갑의 권리와 의무
1. 갑은 업무요구에 따라 병방을 철회하기로 결정할 수 있지만, 을측과 병측에 미리 통보하고 을측에 대체인선을 추천해야 한다. .....
셋. 을측의 권리와 의무
1. 2 차 파견 기간 동안 을측은 필요에 따라 병측의 직위와 임무를 배정할 수 있다. 을측은 갑에게 위안화 초빙비를 지불해야 한다.
2. 제 2 차 파견 기간 중 을측은 병측이 각종 규칙과 제도를 준수하고 관리와 교육에 복종하도록 요구할 수 있다.
3. 을측은 병측에 대한 직업윤리, 업무기술, 안전생산 및 각종 규제에 대한 교육과 훈련을 담당한다.
4. 국가 규정에 따르면 을측은 직종의 요구에 따라 병측에 노동 보호용품을 지급하고 필요한 생산 (작업) 노동도구를 갖추어 병측에 안전하고 건강한 생산과 작업환경을 제공해야 한다 .....
5. 제 2 차 파견 기간 중 을측은 업무필요와 병측의 성과에 따라 병방을 갑으로 돌려보낼 수 있지만, 사전에 갑측과 병측에 통지해야 한다. 병측이 심각한 규율을 위반하면 을측은 수시로 갑에게 돌려줄 수 있다. 갑은 을측에 다시 한 번 대체인원을 추천할 수 있다.
넷. 병측의 권리와 의무
1. 임시 파견 기간 동안 C 측은 을측의 각 안배에 자각적으로 복종하고, 을측의 직분에 복종하며, 갑측의 각종 규칙과 제도를 준수하고, 갑측의 업무 임무를 완수하고, 갑측의 영업 비밀을 지켜야 한다.
2. 제 2 차 파견 중, C 측이 일방적으로 사직요구를 제기한 경우,' 노동법' 의 관련 규정에 따라 갑측에 제기해야 하며, 노동계약에서 약속한 위약 책임을 져야 하지만, 갑측은 을측에 위약 책임을 지지 않을 수 있다 .....
동사 (verb 의 약자) 노동 보수 및 보험 혜택
1. C 측의 을측 근무기간 동안의 임금 보너스 수당 보조금은 을측과 같은 직종, 동급 직원과 동등한 대우를 받고 을측이 지급한다.
2. 제 2 차 파견 중 각 사회 보험 비용은 갑측이 국가 기준 (또는 병측이 갑과 체결한 노동계약에서 약속한 기준) 에 따라 납부한다.
3. 임시 파견 중 산업재해가 발생하면 병측이 처리하고 관련 산업재해비용을 부담한다.
4. 제 2 차 파견 기간 동안 임금을 조정할 경우 갑측은 임금 조정 정책에 따라 병측에 대해 심사를 진행할 것이다. 만약 요구에 부합한다면, 갑은 업그레이드해야 한다. 임시 파견 계약이 만료된 후, 병측이 갑으로 돌아가 일할 때, 조정된 임금 수준에 따라 집행한다.
자동사 위약 책임.
1. 만약 어느 한쪽이 일방적으로 본 계약을 해지할 경우, 사전에 상대방에게 통지해야 하며, 상대방에게 위안화의 위약금을 지불해야 합니다.
일곱. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑 을 병측은 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
여덟. 본 계약은 삼자가 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
갑측:
파티 b:
병방:
서명 날짜:
계약 장소:
생산과 업무로 인해 서명해야 하는 임시 계약 템플리트 4: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
첫째, 임시 파견 기한
본 계약의 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 시작됩니다. 임시 파견 계약은 계약이 만료될 때 종료된다. 병방은 여전히 갑으로 돌아가 일한다 .....
둘째, 생산 (작업) 작업
1. c 측은 b 국이 마련한 일에 복종해야 한다 .....
2. c 측은 b 측이 규정한 직분에 따라 임무를 완수해야 한다 .....
셋. 파티 b 는 파티 c 가 제공하는 생산 및 근로 조건이어야합니다.
1. 을측은 병측에 대한 정치사상, 직업윤리, 업무기술, 안전생산 및 각종 규제에 대한 교육과 훈련을 담당한다.
2. 을측은 국가 규정에 따라 근무요구에 따라 병측에 노동보호용품을 지급하고 필요한 생산도구를 갖추어 병측에 안전하고 건강한 생산과 작업환경을 제공해야 한다 .....
기타 필요한 생산 및 근로 조건.
넷. 노동 보수 및 보험 혜택
1. C 측의 임금, 보너스, 수당, 보조금 등. 을 측의 근무 기간 동안 을 측과 같은 직종, 같은 등급의 직원과 동등한 대우를 누리다.
2. 제 2 차 파견 중 C 측의 의료보험료는 을측이 국가 기준에 따라 지급한다.
3. 임시 파견 기간 동안 갑은 병측 직원 신분을 유지하고 근속연수를 계속 계산합니다.
4. 제 2 차 파견 기간 동안 임금을 조정할 경우 갑측은 임금 조정 정책에 따라 병측에 대해 심사를 진행할 것이다. 만약 요구에 부합한다면, 갑은 업그레이드해야 한다. 임시 파견 계약이 만료된 후, 병측이 갑으로 돌아가 일할 때, 조정된 임금 수준에 따라 집행한다.
제 2 차 파견 중, 당사자 a 는 당사자 c 에게 주택을 제공해야한다. .....
6. 제 2 차 파견 중 을측은 갑측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 지급해야 한다 .....
다섯째, 정치적 대우와 노동규율상벌
1._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
자동사 위약 책임.
1._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
일곱. 기타 협상 사항
본 계약의 미완결 사항은 국가에 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
여덟. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 병방은 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대출 계약 템플리트 5 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _
파티 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대학 인재 흐름 센터
C 측: _ _ _ _ _ _ _ _
협상을 거쳐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 의 임시 파견에 대해 다음과 같은 합의가 이루어졌다
첫 번째 임시 파견 기간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년입니다.
제 2 조 임시 파견 중 모든 당사자의 책임:
1. 갑: 임시 파견 인원의 업무 조직 및 관리를 담당합니다. 매월 을측에 병측 임금의 모든 비용을 지급하고 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 지불한다
2. 을측: c 측 보유를 담당하는 국가기관 .. c 측의 이익을 관리하고 보장하기 위해 임금책의 모든 비용은 학교 재직자의 대우에 따라 매월 c 측에 지급된다. 국가가 임금을 인상하거나 정상적으로 승진할 경우, 병측이 조정할지 승진할지 여부는 갑의 심사 결과를 기준으로 하면 을측이 다시 처리할 것이다.
3. C 측: 국가법규를 준수하고, 임시 파견 단위의 관리에 복종하며, 배정된 임무를 완수하기 위해 노력한다.
제 3 조 임시 파견 중 산업재해가 발생한 경우 의료비는 임시 파견 기관이 책임진다. 만약 법률 분쟁이나 경제 분쟁이 발생하면 을측은 책임을 지지 않는다.
제 4 조 갑은 규정에 따라 을측에 상술한 비용을 지불하지 않았고, 독촉 후에도 아직 지불하지 않은 경우 본 계약은 자동으로 종료됩니다. 협의가 종료된 후, 병측은 즉시 을측 부서로 돌아가 일을 해야 한다. 그렇지 않으면 결근으로 간주된다.
제 5 조 갑, 병측이 임시 파견 기간을 연장하고자 하는 경우, 갑, 병측은 미리 _ _ _ _ _ _ 갱신 협의를 달성할 수 없다면, 병측은 제때에 센터에 보고해야 한다.
제 6 조 임시 파견이 끝난 후, 병측은 제때에 을측에 보고해야 한다. 임시 파견 전 대기 시간과 임시 파견 후 대기 시간 통합 계산, 임금 대우는 _ _ _ _ _ _ _ _ C 측은 이유 없이 보고하지 않고 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 대학 인재 유동 센터의 규정에 따라 무단결근으로 처리한다.
제 7 조 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식을 채택한다
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _
을측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ 대학 병방 (서명): _ _ _ _ _ _
책임자 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ 대학 인재 유동 센터 (도장): _ _ _ _ _ _ _
책임자 (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대출 계약 모델 6 갑 (차용자): _ _ _ _ _
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (대출자): _ _ _ _ _
법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
병방 (사원): _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
호적 소재지: _ _ _ _ _ _ _
현재 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑은 업무상 을측 직원 _ _ _ _ (병방) 을 빌려야 한다. 삼측은 이번 임시 파견에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑이 병측 차용 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작된다
둘. 당사자 a 의 권리와 의무:
(1) 대출 기간 동안 갑측은 필요에 따라 병측의 직위와 임무를 배정할 수 있다. 갑은 매년 을측에 대출비용을 지불한다.
(2) 대출 기간 동안 갑측은 병측이 각종 규칙과 제도를 준수하고 관리와 교육에 복종하도록 요구할 수 있다. 업무필요와 병측의 성과에 따라 병측은 을측으로 돌아갈 수 있지만, 60 일 전에 을측과 병측에 통지해야 한다. 병측이 심각한 규율을 위반하면 갑은 언제든지 을측에 반환할 수 있으며 위약이 아니다.
셋. 파티 b 의 권리와 의무:
(1) 대출 기간 동안 을측은 병측의 관리, 교육 및 징계 처분을 담당하고, 매월 병측에 세전 임금원을 지급하며, 을측은 개인소득세압류의무자를 지급한다. 병측에 각종 사회보험비 등을 동시에 납부하다.
(2) 을측은 업무요구에 따라 병방을 철회하기로 결정할 수 있지만, 60 일 전에 갑측과 병측에 통지해야 한다.
넷. C 측의 권리와 의무:
(1) 임시 파견 기간 동안 C 측은 을측 직원의 각종 보험과 복지 대우를 계속 받고 을측 사퇴를 요구하지 않겠다고 약속했다.
(2) 제 2 차 파견 기간 동안 병측은 갑의 각 안배에 자각적으로 복종하고, 갑의 규칙과 제도를 준수하며, 갑의 영업 비밀을 지켜야 한다.
(3) 제 2 차 파견 기간 동안 병측이 특수한 사정으로 사직을 제기해야 하는 경우 노동법의 관련 규정에 따라 을측에 제출하고 노동계약이 약속한 위약 책임을 져야 한다. 을측은 본 협정 제 3 조 제 (2) 항의 규정에 따라 병방을 철회하고 갑측에 대체인원을 추천할 수 있습니다 .....
5. 어느 한쪽이 본 계약을 해지해야 할 경우, 60 일 전에 상대방에게 협상을 통지해야 합니다. 계약이 만료되기 60 일 전에 어느 쪽도 계약을 해지할 의향이 없다면, 계약은 한 기한 연장될 것이다. 그렇지 않으면 본 계약은 기한이 만료될 때 종료됩니다.
자동동사 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a: (서명 또는 도장) _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파티 b: (서명 또는 도장) _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
C 측: (서명 또는 도장) _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
임시 파견 계약 모델 7 당사자 a (차용인):
법정 대리인:
거주지:
우편 번호:
파티 b (대출 기관):
법정 대리인:
거주지:
우편 번호:
C 측 (직원):
성별:
생년월일:
주민등록번호:
호적 소재지:
현재 주소:
우편 번호:
갑은 업무상 을측 직원 _ _ _ _ _ (병방) 을 빌려야 한다. 삼측은 이번 임시 파견에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑이 병측 차용 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
둘. 당사자 a 의 권리와 의무:
(1) 대출 기간 동안 갑측은 필요에 따라 병측의 직위와 임무를 배정할 수 있다. 갑은 매년 을측에 대출비용을 지불한다.
(2) 대출 기간 동안 갑측은 병측이 각종 규칙과 제도를 준수하고 관리와 교육에 복종하도록 요구할 수 있다. 업무필요와 병측의 성과에 따라 병측은 을측으로 돌아갈 수 있지만, 60 일 전에 을측과 병측에 통지해야 한다. 병측이 심각한 규율을 위반하면 갑은 언제든지 을측에 반환할 수 있으며 위약이 아니다.
셋. 파티 b 의 권리와 의무:
(1) 대출 기간 동안 을측은 병측의 관리, 교육 및 징계 처분을 담당하고, 매월 병측에 세전 임금원을 지급하며, 을측은 개인소득세의 압류의무인이다. 병측에 각종 사회보험비 등을 동시에 납부하다. (2) 을측은 업무요구에 따라 병방을 철회하기로 결정할 수 있지만, 60 일 전에 갑측과 병측에 통지해야 한다.
넷. C 측의 권리와 의무:
(1) 임시 파견 기간 동안 C 측은 을측 직원의 각종 보험과 복지 대우를 계속 받고 을측 사퇴를 요구하지 않겠다고 약속했다.
(2) 제 2 차 파견 기간 동안 병측은 갑의 각 안배에 자각적으로 복종하고, 갑의 규칙과 제도를 준수하며, 갑의 영업 비밀을 지켜야 한다.
(3) 제 2 차 파견 기간 동안 병측이 특수한 사정으로 사직을 제기해야 하는 경우 노동법의 관련 규정에 따라 을측에 제출하고 노동계약이 약속한 위약 책임을 져야 한다. 을측은 본 협정 제 3 조 제 2 항의 규정에 따라 병방을 철회하고 갑측에 새로운 인선을 추천할 수 있습니다 .....
5. 어느 한쪽이 본 계약을 해지해야 할 경우, 60 일 전에 상대방에게 협상을 통지해야 합니다. 계약이 만료되기 60 일 전에 어느 쪽도 계약을 해지할 의향이 없다면 계약은 한 기간 동안 계속될 것이다. 그렇지 않으면 본 계약은 기한이 만료될 때 종료됩니다.
자동동사 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (서명 또는 도장), 을측 (서명 또는 도장), 병측 (서명)
날짜 날짜 날짜:
제 2 차 계약 템플릿 8 생산 및 업무 요구로 인해 _ _ _ _ _ 단위 (이하 을측) 가 갑측 (이하 병측) 의 _ _ _ _ 동지를 을측에 파견해 일을 도왔고, 본 초차 계약은 갑, 을, 병삼자 협의에 의해 체결되었다.
첫째, 임시 파견 기한
본 계약의 기한은 연월 일부터 연월 일까지이다. 임시 파견 계약은 계약이 만료될 때 종료된다. 병방은 여전히 갑으로 돌아가 일한다 .....
둘째, 생산 (작업) 작업
1. c 측은 b 국이 마련한 일에 복종해야 한다 .....
2. c 측은 b 측이 규정한 직분에 따라 임무를 완수해야 한다 .....
3 ...
셋. 파티 b 는 파티 c 가 제공하는 생산 및 근로 조건이어야합니다.
1. 을측은 병측에 대한 정치사상, 직업윤리, 업무기술, 안전생산 및 각종 규제에 대한 교육과 훈련을 담당한다.
2. 을측은 국가 규정과 직종의 요구에 따라 병측에 생산 (작업) 에 필요한 노동도구를 제공하고 병측에 안전하고 건강한 생산과 작업환경을 제공해야 한다 .....
기타 필요한 생산 및 근로 조건.
넷. 노동 보수 및 보험 혜택
1. C 측의 임금, 보너스, 수당, 보조금 등. 을 측의 근무 기간 동안 을 측과 같은 직종, 같은 등급의 직원과 동등한 대우를 누리다.
2. 제 2 차 파견 중 C 측의 의료보험료는 을측이 국가 기준에 따라 지급한다.
3. 임시 파견 기간 동안 갑은 병측 직원 신분을 유지하고 근속연수를 계속 계산합니다.
4. 제 2 차 파견 기간 동안 임금을 조정할 경우 갑측은 임금 조정 정책에 따라 병측에 대해 심사를 진행할 것이다. 만약 요구에 부합한다면, 갑은 업그레이드해야 한다. 임시 파견 계약이 만료된 후, 병측이 갑으로 돌아가 일할 때, 조정된 임금 수준에 따라 집행한다.
5. 임시 파견 기간 동안 갑측은 병측에 주택 조건을 제공해야 한다.
6. 제 2 차 파견 기간 동안 을측은 {\\ F3} 을 (를) 지불해야 합니다. }
다섯째, 정치적 대우와 노동규율상벌
1.____
2.____
자동사 위약 책임.
1.____
2.____
일곱. 기타 협상 사항
본 계약의 미완결 사항은 국가에 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
여덟. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 병방은 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (서명 도장)
을측 (서명 도장)
병방 (서명 도장)
연월일