20 18 년 가장 어려운 한 해를 겪었고 창시자 유씨는 성폭행 스캔들에 빠져 징둥 (WHO) 를 일으켰다. COM 의 주가가 급락했습니다. 실적 증가 하락은 10 년 전 2008 년 금융위기와 비교될 수 있다. 하마터면 파산할 뻔했는데, 유씨는 하룻밤 사이에 머리를 떨어뜨렸는데, 이것은 10 년의 환생이다. 그러나, 어려운 시기가 끝날 때, 변화가 필요하다. 지난 주말 JD.COM 에서 JD.COM 은 20 19 년, 10% 의 부사장급 이상 임원이 탈락할 것이라고 발표했습니다. JD 에 따르면. COM 의 18 만 직원, 부사장급 임원은 수십 ~ 수백 명 정도 될 것으로 예상됩니다. 즉 실적이 가장 낮은 10 부사장급 임원이 해고될 것으로 예상됩니다. 요 며칠도 마찬가지인 것 같다. 당신이 일하고 있는 한, 보통 직원이든 임원이든, 언제든지 해고될 위험이 있다.
유재중국은 줄곧 좋은 사장이었는데, 직원 형제라고 부르고, 직원들에게 밥을 사주고, 예쁜 기숙사를 짓고, 유치원을 열고, 아이들을 위해 책을 읽는 등. 그는 또한 고향의 징둥 택배원 임금이 현장보다 높아야 한다고 말했다. 지난해 제 2 회 세계지능대회에서 리우예 감원 소문에 응했다. 우리는 어떤 형제도 해고하지 않을 것이다. 의외로 유와 밀접한 접촉을 한 고위 관리 형제들이 먼저 도태에 직면했다.
올해 기층 직원들은 하기 어려워 이미 탈락했고, 어떤 회사에도 갈 수 있다. 그러나 임원이 탈락하면 큰 오점이 생길 것이다. 결국 원이 그렇게 작아서 임원이 될 수 있는 사람은 업계 내에서 인지도가 낮지 않다. 성적이 좋지 않아 탈락했다는 말을 듣자마자 혼동하기 어려울 것 같다.
오늘 알리바바를 떠난 임원들을 조사해 봅시다. 어떻게 됐어? 열점 인물인 왕한은 알리에서 가장 높은 직위는 알리 건강가정의사사업부 사장이라고 말했다. 앤트파이낸셜 부사장인 진량은 그녀가 임원이 아니라고 말했다. 즉, 부서장은 알리의 고위 경영진이 아니기 때문에 디드립 창업자 정위가 알리에서 가장 높은 직위는 알리페이보 B2C 사업부 부사장이지 임원이 아니라 부사장급 이상이어야 한다고 말했다.
손통우 1
손통우는 실제로 10 여 년 동안 침묵을 지켰는데, 그가 2008 년 3 월에 알리를 떠났기 때문이다. 손통우는 알리바바의 가장 베테랑 원로 중 한 명으로 한때 마윈 다음으로 2 번 인물이었다. 마윈 () 이 중국 황페이지 () 를 창설한 후부터 그는 따라가기 시작했고, 후에 북경으로 이주하여 창업했다. 실패 후 마윈 따라 항주로 돌아가 알리바바, 18 로한 중 한 명을 창설했다.
손통우가 알리바바에 가장 큰 공헌은 타오바오를 창설한 것이다. 그의 지도 아래 타오바오는 불과 2 ~ 3 년 만에' 신동' 샤오이보가 창립한 당시 C2C 맏이베이를 무너뜨리며 국내 최대 전자상거래 사이트가 됐다. 2007 년에는 타오바오 거래액이 400 억에 달했다. 그것이 격렬하게 발전했을 때 손홍우는 5438 년 6 월+그해 2 월에 수업이 끝났다고 들었다. 그 이유에 관해서는 알리가 임원에게 교대로 공부했지만, 모두가 이것이 단지 변명일 뿐이라는 것을 알고 있다. 손통우가 떠난 후 그는 다시는 돌아오지 않을 것이다. 손통우의 아내 펑레이가 사퇴 소식을 발표했다고 하는데, 두 사람은 이혼했지만 지금은 재혼했다.
어떤 사람들은 손통우가 고진의 사부라 마윈 손에 넘어갔다고 말한다. 마윈 (WHO) 의 견해는 그가 손토우 () 의 한계를 보고 이 자리에서 계속 타오바오의 발전을 방해할 수 있다는 것이다. 하지만 어쨌든 손통우는 알리바바의 1 위 영웅이라고 할 수 있다. 오늘의 티몰, 앤트파이낸셜 모두 타오바오에서 파생된 것이다. 타오바오의 전자상거래 없이는 알리페이가 설립되지 않을 것이며, 오늘날 세계에서 가장 큰 앤트파이낸셜 금융그룹 네트워크로 발전하지도 않을 것이다. 티몰, 말할 것도 없고, Taobao 에서 직접 분리 됩니다. 2008 년까지 알리바바는 주로 타오바오와 알리바바 B2B 업무에 의존했다.
오늘의 손통우, 만약 당신이 위대한 업적은 없다고 말하고 싶지만, 자신의 일을 하고, 약간의 투자를 하면, 생활은 홀가분하다. 최근 몇 년 동안 가장 큰 역동성은 그가 많은 천연투자자가 되었고, 철자가 많으면 알리바바의 가장 큰 라이벌 중 하나가 되었다는 것이다.
2. 위철
위철은 전형적인 직업경영자이자 매우 총명한 사람이다. 대학을 졸업하자마자 나는 겨우 22 살이었고, 금융권 대장관 김생이 설립한 글로벌 증권에 입사해 CEO 조수로 일했다. 25 세에 자산관리 본부 부사장을 맡다. 오는 길에 32 세에 세계 500 대 기업 B&Q 의 중국구 사장이 되었다. 그는 전형적인 엘리트이다.
2006 년 마윈 선정돼 알리바바 그룹을 상장회사 알리바바 (B2B 업무) 사장으로 영입해 알리바바 상장회사 업무를 관리했다. 그의 지도 아래 알리바바바바도 빠른 발전을 이루며 큰 공헌을 했다. 하지만 20 1 1 년 알리바바에서 공급업체 사기 사건이 발생했고 위철은 CEO 로 사직했다.
알리바바는 위철 사업의 절정으로 여겨져야 한다. 현재 그는 여러 회사의 이사로 활동하고 있으며, 가끔 강의를 하고, 회의에 참석하고, 업계 관점을 발표하는 가요기금을 설립했다. 생각지도 못했는데, 많은 경우에 걸려 있는 직함은 알리바바 전 CEO 였다. 이것도 알리의 유량인가요? 그러나, 위철은 진정한 알리 임원이며, 아무도 어떤 것에도 의문을 제기할 수 없다.
이욱휘
상장회사 알리바바의 최고 운영책임자 이욱휘는 공급자 사기로 사직했다. 이욱휘, 대만인, 2000 년 알리바바에 가입했다. 당시 회사는 설립된 지 겨우 1 년밖에 되지 않아 아직 작다. 그래서 그는 베테랑으로 여겨진다. 감독의 위치부터 알리바바의 최고 운영관을 하는 것은 나의 능력이 여전히 강하다는 것을 보여준다. 하지만 저는 20 1 1 알리바바를 떠난 후 더 이상 소식이 없습니다. 대만성으로 돌아갔는지 모르겠다.
4. 덩강명
덩강명도 20 1 1 알리 공급업체 사기 부서의 임원 중 한 명이다. 그는 당시 CPO (chief human resources officer) 였습니다. 그러나 그는 사직하지 않고 강직되어 그의 용도로 옮겼다. 덩강명은 마이크로소프트, 갑골문, 다능 등 세계 500 대 기업에 입사해 2004 년 알리바바에 입사해 인적자원 부사장을 역임했다.
공급업체 사기 사건 이후 20 13 이 알리에서 사직한 뒤 20 15 에서 알리바바에 돌아와 알리 영화업 최고운영관으로 재직했다. 그는 1 년도 안 되어 이직하여 알리를 두 번 드나들었다. 마윈 들은 더 이상 사용하지 않을 것이다. 현재 덩강명은 호박씨 중고차 모회사인 차도그룹의 사장 겸 이사회 부주석이다.
5. 오형
오형은 기술 출신이다. 2000 년 알리바바에 가입하여 최고기술관으로 일하며 알리바바의 첫 번째 기술관이다. 오형은 줄곧 낮은 기조를 유지해 아무 소리도 내지 않았다. 2007 년 오형과 손동우처럼 알리바바에서 이직한 뒤 천사 투자를 했다.
오형이 유명하지는 않지만 그의 아내는 상업계에서 인기 있는 인물이다. 그녀는 CEO 손결이고, 쳉 창시자 양건장에서 가장 중요한 사람이다.
6. 리치
2007 년, 마윈 (Taobao) 회장인 손통우 (), 리치 (), 그룹의 최고 운영관 (), 그룹의 CTO 오형 () 등 3 명의 임원이 연구에 끌려갔다. 리치는 당시 알리바바바그룹 수석운영관 자리에 있었고, 현재 CEO 장용도 이 직무를 맡고 있다. 리치는 2000 년 알리바바에 가입하여 최초의 직원 중 한 명이다. 기술 및 영업 담당 부사장을 역임했으며 2005 년부터 그룹 최고 운영책임자 (COO) 를 역임했습니다. 사실, 리 치와 마윈 오래 된 지 인입니다. 중국 황페이지 시절, 이기와 마윈 함께 창업을 했고, 이후 그녀는 북경에 가지 않고 알리바바를 함께 창립했다.
리치가 이직한 후의 목소리는 비교적 작았고, 그녀는 외식업계에서 창업했다고 한다.
7. 건토소매치기와 여광우
기꺼이 1999 가 알리바바에 가입한 것은 알리바바 67 위 직원이다. 그는 12 를 남기고 B2B 영업 부사장이 되었다. 20 1 1 이직, 최고 운영관으로 미단에 가입하다. 현재 고요자본 파트너를 맡고 있다.
여광우의 경험은 간토파밍크와 비슷하다. 2004 년 알리바바에 가입하여 풀뿌리에서 시작하여 B2B 부사장을 역임했습니다. 나중에 대중의 평론에 가입하여 최고 운영관을 맡게 되었다. 지금은 무인 선반' 유인원 편의' 의 창시자입니다.
대중평론과 미단이 합병된 후 간과 여광우는 각각 사업군 책임자가 되어 높은 자리에 올랐지만 곧 미단에서 점차 빠져나갔다.
알리바바의 발전사에서 가장 큰 두 차례의 인사변동은 2007 년과 20 1 1 이었다. 요 2 년 동안 대량의 임원들이 이직하여, 크게 피를 바꾸었다. 하지만 알리바바 그룹은 방대하고 자회사가 많아 부사장 급에는 수백 명이 있다. 알리바바를 떠난 부사장급 임원은 이것보다 훨씬 많지만, 정말 유명한 것은 많지 않다.
이 외에도 많은 비상임 이사들이 알리를 떠났는데, 그들은 모두 잘 했다. 알리페이 B2C 사업부 최고 부사장인 쳉 웨이 (Cheng Wei) 가 창립되었습니다. 타오바오의 제품 매니저였던 진기는 나중에 버섯거리를 창립했다. 알리바바의 고급 제품 관리자인 장량륜이 나중에 베이브를 창립했다. 아리운 전 고위 이사 이지국은 나중에 입소문을 냈다. 전 아리운 검색 책임자 진화, 이후 창창하자. 당붕 () 은 한때 티켓 개발책임자였던 당붕 () 이 나중에 공동으로 이차를 창설했다. 알리바바의 전 판매 관리자인 오지상이 나중에 동계망을 설립했다. Com 입니다.
알리를 떠난 직원들은 현재 알리의 창업대군으로 불리며, 알리도 창업자의 황포사관학교로 여겨진다. 하지만 알리바바는 일반적으로 알리를 떠난 직원들에게 투자하지 않는다. 이는 텐센트와는 다르다. 알리바바에 따르면 내외 연결을 막기 위해 부패가 형성된다고 한다. 사실 알리를 떠난 사람들이 대부분 전자상거래 및 관련 업무에 종사해 동업자 경쟁에 속하기 때문이다.
하지만 알리 임원이 될 수 있는 사람은 보통 재정적 자유를 얻거나 적어도 그로부터 돈을 번다. 아리의 유량을 핥고 있는 왕한은 아리의 천만 옵션을 가지고 있다고 말했고, 다른 임원들은 말할 것도 없었다. CEO 인 위철이 떠났을 때, 그는 알리바바에서 4 천만 건의 옵션을 가지고 있었다. 첸 치 (Chen Qi) 는 알리를 떠나 벤처 캐피탈의 축적을 완료했습니다.
그래서, 당신이 정규직이든 임원이든, 사장이 당신을 해고하려 해도 어떤 이유도 찾기가 쉽지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)