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면접을 보러 갈 때 면접관에게 "내가 왜 너를 채용해야 하는가?" 라는 질문을 받았다 어떻게 대답해야 하나요?
내가 왜 당신을 고용해야 합니까?

매사에 공감을 중시하고 생각하다. 우리가 면접관이라면 왜 이 질문을 해야 합니까? 면접관에게 이 질문을 던졌다: "우리가 왜 당신을 채용해야 합니까?" " 보통 이 말을 다 물어본 후, 나는 면접관의 얼굴을 꼭 응시하고, 자신의 눈으로 그를 관찰하고, 그가 이 질문에 어떻게 대답하는지 볼 것이다. 면접관으로서 왜 이 질문을 합니까? 일반적으로 두 가지 이유가 있습니다.

가볍게 이야기하고 당당하게 이야기하다!

1. 대부분의 면접관들은 면접관이 이 이 문제에 직면했을 때의 반응을 알고 싶어? 공황과 혼란을 느끼십니까? 아니면 차분하게 당당하고 당당하게 교섭하고 협상할 것인가? 후자라면 면접 전에 숙제를 충분히 한 게 틀림없어! 역시 자신의 반영능력과 말솜씨가 좋다! 어떤 이유에서든 이런 좋은 표현은 면접관에게 좋은 인상을 남길 것이다! 하지만 전자라면, 이 좀 예민한 문제에 이르면 막혔으니, 네가 어떤 직위에 지원하느냐에 따라 달라진다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 만약 당신이 비슷한 판매의 도전적인 직업을 신청한다면, 면접관은 면접관을 보낼 수 있습니다! 만약 당신이 일반 기술직이나 사무원 직위를 지원한다면 면접관의 표현은 열심히 점수를 매겨야 합니다. 그렇지 않으면 쉽게 탈락할 수 있습니다!

둘째, 면접관이 평소 중요한 직위를 면접하거나 영업사원을 면접해야 할 경우 면접관은 자주 이 질문을 한다. 그리고 이 경우 보통 사장이나 영업 이사와 면접관이 함께 면접을 본다. 이 질문을 하는 이유는 면접의 위치가 중요하기 때문이다! 그리고 수험생이 좋은 심리적 소질과 비교적 강한 종합 능력이 없다면 잘 할 수 없다. 이때 이 질문을 하는 것은 면접관의 자신감이 충분히 강한지에 달려 있다. 돌발 사건을 처리하는 능력이 충분히 강합니까? 그리고 면접관이 충분히 냉정하고 인내심이 충분한지 지켜본다.

그럼, 면접관으로서 이 질문에 어떻게 대답해야 좋을까요? 필자는 다음 네 가지 방면이 잘 되어 대답한 후에 반드시 자신에게 많은 가산점을 줄 것이라고 생각한다.

비교적 좋은 답안은 가산점이 많다!

첫째, 당황하지 마세요! 사실 이런 문제는 결코 까다로운 문제가 아니다. 면접 과정은 사실 자신을 판매하는 과정이다! 판매는 상호 작용을 중시하고, 질문과 대답이 좋은 상호 작용이다! 그래서 면접관이 이렇게 질문할 때, 우선 냉정해야 한다! 그런 다음 짧은 사고 후, 겸손하지 않고 항렬하지 않게 질문에 대답한다.

둘째, 질문에 대답할 때 자신감을 보이려면 먼저 언어 표현에 안정과 편안함을 느끼게 하는 것이다. 사람마다 말재주가 다르다. 토목공사에 종사할 때 말솜씨가 필요하지 않다는 뜻은 아니다. 말솜씨는 배양할 수 있다! 당분간은 강한 구두 표현력이 없어도 언어 조직력을 통해 면접관의 질문에 대답할 때 자신감을 가질 수 있도록 해야 한다. 직장에서 어떤 직종에 종사하든 동료와 교제해야 하고, 어떤 직종은 공급자, 고객과 자주 소통해야 하기 때문에 면접관이 이에 대해 매우 중시한다고 믿습니다!

셋째, 지기는 서로를 안다! 이 질문에 대답할 때 똑똑한 면접관은 면접관과의 교류와 분석을 통해 그가 당신 회사의 제품이나 운영을 어떻게 이해하는지 지적할 것이다. 사실 면접관이 이 질문을 한 것은 바로 이런 뜻이다! 너는 우리 회사에 대해 아무것도 모른다. 내가 왜 당신을 고용해야 합니까? 그래서 이런 관점에서 면접 전에 숙제를 충분히 하는 것이 정말 필요하다!

넷째, 질문을 계기로 면접관이 이 질문을 하는 동시에 전방위적으로 당신의 장점을 소개합니다!

예를 들어 1: 만약 당신이 문직을 지원한다면, 세부 사항에 더 많은 주의를 기울여야 하며, 침착함을 포함하여 동료와 좋은 관계를 맺을 수 있는 재정적 지식이 있어야 합니다.

예 2: 만약 당신이 영업직에 지원한다면, 면접관과 당신의 이전 판매 사례와 실적을 공유할 수 있습니다. 여기에는 압축력이 강하고, 장기 출장도 받을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

예 3: 만약 당신이 디자인 작업에 지원한다면, 이전 디자인에서 상을 받은 작품과 이전 부서에서 보편적으로 인정한 디자인 사례 (동료, 고객과의 의사 소통 능력 향상, 야근 허용 포함) 를 꺼내십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

요약: 면접관은 왜 이 질문을 합니까? 어떻게 이 질문에 더 잘 대답할 수 있을까요? 그래서 위와 같은 문제에 부딪히면 졸업을 앞둔 학우, 사회대학, 직장인 초심자를 만나면 어떻게 대처해야 할지 알 수 있을 것이다. 앞으로의 면접 과정에서 순조롭게 관문을 통과하여 만족스러운 직업을 찾길 바랍니다!

면접을 거쳐 순조롭게 일하다