1, 민사 책임
법인은 민사책임능력을 가지고 있는데, 이는 법인 법정대표인의 행위가 침해를 구성할 때 그 행위가 법인 자체에 대한 침해이며, 법인은 이를 위해 민사책임을 져야 한다는 뜻이다.
또한 법인의 직원들이 법인이 허가한 경영 활동으로 인해 타인이 손해를 입게 되는 경우 법인도 민사 책임을 져야 한다. 우리나라' 민법통칙' 제 43 조는 "기업법인은 대표와 기타 직원의 경영 활동에 대해 민사 책임을 진다" 고 규정하고 있다. 이곳의 경영 활동은 당연히 경영 활동에서 실시하는 침해 행위를 포함한다.
2. 형사 책임
법적 책임은 사회적 책임과 도덕적 책임과는 달리, 법인이 위법 행위로 인해 부담해야 하는 법적 결과를 가리킨다. 법적 책임은 위법 행위에 기초하고, 법적 제재는 필연적인 결과이다. 국가 전문기관 (사법기관 또는 관련 법 집행기관) 의 임무는 위법범죄를 저지른 사람에게 법적 책임을 추궁하고 법적 제재를 가하는 것이다.
법적 책임의 성격과 정도에 따라 형사법적 책임, 민사법적 책임, 행정법적 책임으로 나눌 수 있다. 법인 범죄의 법적 책임은 법인이 범죄를 저질렀을 때 져야 하는 형사책임으로, 민사책임과 형사책임조건 하에서의 행정책임을 포함한다.
확장 데이터
법인이 민사 책임을 맡는 데는 세 가지 조건이 있어야 한다.
1. 반드시 법정대표인이나 직원의 침해행위가 있어야 하며, 타인에게 손해를 끼치며, 민법에 규정된 면책 조건이 없어야 한다.
민법은 민사침해 손해배상 책임의 조건에 대해 엄격한 규정이 있다. 일반적으로 행위자는 반드시 잘못이 있어야 민사 책임을 맡을 수 있다. 따라서 법인은 법정 대표인과 직원의 침해 행위에 대해 민사책임을 져야 하는지, 해당 침해 행위가 민사침해 책임을 구성하는지 여부를 조건으로 결정해야 한다. 따라서 법인이 민사 책임을 지고 있는지 판단하는 것은 법인의 법정 대표인이나 직원의 구체적인 상황에 근거해야 한다.
2. 손해결과는 반드시 법인의 법정 대표인이나 직원의 행위로 인한 것이어야 합니다.
법적으로 법인 법정 대리인의 행위는 법인 자체의 행위로 간주된다. 따라서 법정대표인의 대표권한 범위 내 침해행위는 법인 자체에 대한 침해행위이며, 그 결과는 당연히 법인이 부담해야 한다. 법인의 법정 대표자를 제외하고,
법인의 경영 활동도 그 직원이 진행해야 한다. 즉, 직원은 법인의 이름으로 경영 활동에 종사할 수 있는 권한을 부여받았다. 법인의 직원은 법인의 법정 대리인의 신분과 다르지만, 그들의 행위는 법인 자체의 행위로 볼 수 없고, 법인 대리인의 행위로만 볼 수 있다. 하지만 법인 직원의 경영 활동은 법인의 의지를 집행하고 법인을 위해 이익을 챙기는 것이다. 따라서 법인은 직원의 침해 행위에 대해서도 민사 책임을 져야 한다.
3. 손해결과는 법인의 법정대표인 또는 직원이 업무활동에서 직무를 수행할 때 실시하는 침해행위로 인한 것이어야 합니다.
법인의 법정 대표인 또는 그 직원이 법인의 관련 업무 활동을 수행하는 과정에서 타인에게 손해를 입히는 경우, 그 책임은 법인이 부담한다. 직무 수행이라는 행위는 법인의 법정대표인 또는 직원들이 직무활동 자체에서 이행해야 하는 행위 (예: 법인의 법정대표인 또는 직원이 법인의 결정을 집행하고, 타인의 영업비밀을 불법적으로 유출하는 행위) 와 직무활동을 부당하게 이행하는 행위 (예: 행정기관 직원들이 행정활동에서 관련 당사자에게 행정처벌을 잘못 해 재산 피해를 입히는 행위) 를 포함한다.
그러나 법인의 법정 대표인이나 직원들이 업무활동과 무관한 행위로 인해 타인이 손해를 입거나 순전히 개인의 이름으로 침해행위를 하는 경우 법인은 민사 책임을 지지 않으며, 책임은 침해행위를 하는 행위자가 부담한다. 예를 들어, 법인의 법정 대표자들은 퇴근하고 차를 몰고 집으로 돌아갔고, 교통사고가 발생하여 다른 사람에게 피해를 입혔습니다. 또 다른 예로, 법인의 직원들은 근무 시간 중에 무단으로 외출하여 싸움과 싸움에 가담하여 다른 사람에게 해를 입혔습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
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