20 12 년 우리 시의 교사 채용을 잘하기 위해 중화인민공화국 교사법, 국가 중장기 교육개혁과 발전계획요강, 20 12+20 년 10 월

첫째, 지도 사상

과학 발전관을 지도하여 사람 중심, 우우 선발, 공개, 공평, 정의의 원칙을 견지하고, 우리 시의 교육사업을 위해 지속적으로 건강한 발전을 위해 우수한 인재를 선발하고, 교직원을 최적화하고, 교직원을 보충한다.

둘째, 채용 계획

20 12 년 시 전체 채용 교사 170 명. 그 중 고등학교 교사 32 명; 중학교 초등학교 교사 132 명 (그 중 장녕 교사 연수학교 20 12 회 사범전문대졸자 중 10 명 모집, 우리 시의 외진 향진 초등학교 교사 보완) 6 유치원 교사.

셋째, 채용 대상의 기본 조건

1, 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고 교육사업을 사랑합니다.

2. 국가 법규와 가족계획 정책을 준수하며 위법 위반은 없다. 좋은 직업윤리와 품행이 단정하고 교사의 의무를 이행하고자 하며 교사의 직업윤리와 학교의 규칙과 제도를 준수할 수 있다.

3. 심신이 건강하고, 교사의 업무를 감당할 수 있는 심리와 신체조건을 갖추고 있으며, 면접 신체검사를 통과한다.

4. 규정된 교사 자격과 학력을 갖추다.

5. 18 세 이상 (1994 65438+2 월 3 1 이전 출생) 만 35 세 이하 (199 상녕 사범학교 사범전문대졸자의 나이는 별도로 확정된다.

넷. 모집인의 대우

채용된 사람은 전액 재정 입학 수속을 하고, 임금은 재정통일에 의해 지급된다. 그들은 상녕시의 정식 공립 교사이다.

동사 (verb 의 약어) 채용 단계 및 특정 요구 사항

전체 채용은 자율채용, 계약직접채용, 공개채용 등 세 단계로 나뉜다.

첫 번째 단계: 자백.

1. 고등학교 교사 채용은 교육국이 승인한 채용 계획과 확정된 기본 조건에 따라 자율적으로 조직되어 교장 책임제를 실시한다.

2. 채용인원은 본 방안의 기본 조건을 충족하는 것 외에 다음 조건을 충족해야 한다. ① 우리 시 교사는 고등학교 교사 선발에 참가할 수 있지만 지원자의 초기 학력은 수능을 통해 취득한 전일제 학부 이상 학력이어야 하며, 고등학교 교사 자격증을 취득해야 하며, 원단위의 인가를 거쳐 증명서를 발급해야 한다. (2) 편외 인원은 사범류 고교 (또는 교사 자격증을 소지한 사범류 고교) 국가임무 전일제 본과 이상 학력 졸업생이어야 한다.

3. 고등학교는 반드시 구체적인 채용 계획을 세워야 하며, 채용 지도부 팀장의 승인을 받아야 시행을 조직할 수 있다. 시행 과정에서 교사 채용 지도부는 전 과정을 감독하고 지도할 것이다.

4. 자영업 절차 및 일정: ①4 월 15 일 전, 학교 제출 계획 ②4 월 20 일까지 학교는 채용을 조직하고 결과를 교사 채용 지도부 사무실 (인사주) 에 보고한다. (3)4 월 말에 지도부 팀장에게 보고하여 비준하고 계약을 체결하였다.

참고: 연수학교의 중국어 교사는 반드시 표준어 테스터 자격을 갖추어야 한다.

두 번째 단계: 직접 계약서에 서명하십시오.

1. 직증은 본 방안의 규정에 부합하는 기본 조건으로, 우리 시 농촌 초중고등학교에서 교직을 하고자 하며, 아래 조건 중 하나를 갖추어도 시험적으로 계약을 체결할 수 있습니다.

(1) 교사 자격증을 가진 장녕 대학원생과 우닝 대학원생

(2) 장녕 사범반 (또는 교사 자격증을 소지한 사범반) 본 졸업생 (그해 수능 입학 배치를 기준으로 함). 전국 3 1 독립예술대학을 졸업한 음악, 스포츠, 미용학과 학생은 졸업생으로 볼 수 있다. 바이두에서 검색: jobsoon, 자세한 내용을 보세요.

(3) 201/KLOC-0 바이두에서 검색: jobsoon, 자세한 내용을 보세요.

계약 직접 모집에 참여하는 사람은 다음 자료를 제출해야합니다.

(1) 졸업장 원본, 사본 또는 취업 추천자료

신분증, 호적본 원본 및 사본;

(3) 교사 자격증 원본 및 사본 또는 관련 증명서 원본 및 사본

(4) 결혼 상태 또는 가족 계획 및 규정 준수 증명서;

⑤ 기타 관련 자료.

3. 직접 모집에 참가하는 사람은 반드시 "조직에 복종하고, 자진적으로 상녕시 농촌향진 중학교에 가서 3 년 이상 교직을 해야 한다" 는 책을 작성해야 한다. 인턴 평가 계약을 체결한 졸업생 중 학부 3 개 대학 졸업생은 백사 서릉 윤전 천당산 타산 등 향진 외진 학교에서 5 년 이상 교직을 해야 한다.

4. 직접 계약서에 서명하는 절차 및 일정:

① 등록 및 자격 심사 시간은 5 월 5 일부터 5 월 20 일까지 (주말, 법정 공휴일 제외) 입니다.

(2)5 월 말 채용 리더십 팀장에게 직통 추천 명단을 제출한다.

(3) 목록을 결정하고 계약을 조직하십시오.

3 단계: 공개 채용.

1. 고등학교 교사 채용과 직모집 계약 후 나머지 채용 계획은 모두 공개 채용에 쓰인다. 시 전 시 중학교 초등학교 각급 각종 학과 교사의 수요에 따라 구체적인 채용 시험 방법은 채용 지도팀이 제정해 실시한다. 6 월 10 전 시험 방법 및 등급에서 과목까지 일자리 계획 발표 (20 12 년 상녕 교사 연수 학교 채용 계획 포함).

2. 공개 채용 시험에 참가하는 사람은 본 방안에서 규정한 기본 조건을 충족시키는 것 외에 다음과 같은 조건과 요구 사항을 갖추어야 합니다.

(1) 장녕계 졸업생 또는 장녕학교에서 인턴을 한 졸업생 (국어 물리학 등 전공은 장녕계 졸업생에 국한되지 않음);

(2) 교사 (또는 교사 자격증을 소지한 비교사) 대학 이상 학력 졸업생

(3) 중학교 교사 직위에 응시하는 것은 원칙적으로 전공대응 (영어, 음악, 스포츠, 미술, 정보기술, 유아교육 등 학과에는 반드시 전공대응) 이 있어야 한다. 문과 졸업생은 국어, 정치, 지리, 역사 등 학과의 중학교 교사를 응시할 수 있고, 이공계 졸업생은 수학, 물리학, 화학, 생물학 등 학과의 중학교 교사를 응시할 수 있으며, 초등학교 교사 수에 제한이 없다.

(4) 공개 채용에 참가하는 사람은 상녕시 농촌 초중고등학교에서 3 년 이상 교직을 해야 하는데, 그중 상녕시 지속적인 교육학교 졸업생은 외진 향진학교에서 5 년 이상 교직을 해야 한다.

3, 채용 절차 및 일정

1 등록. 참가자들은 다음과 같은 서류를 제출했다. A. 졸업장 원본 및 사본 B. 신분증 원본 및 사본; C. 교사 자격증 원본 또는 관련 증명서 원본 및 사본; D. 결혼 및 출산 상태 및 규정 준수 증명서; E. 신청서 F. 기타 관련 자료. 관련 정보를 기입하고 기록하다. 시험에 합격해야 면접 자격을 얻을 수 있다. 등록 시간: 20 12 7 월 1-6, 위치: 시 교육국.

2 면접. 눈시울과 답안을 통해 각 수험생의 생김새와 언어 표현을 이해하고 그들이 교사의 기본 자질을 갖추고 있는지 알아보다. 면접 결론은 합격과 불합격의 두 종류로 나뉜다. 시험 합격자는 수험증을 발급하고 필기시험에 합격합니다. 시간은 결정될 것이고, 장소는 시 교육국에 있다.

3 필기시험. 중학교 각 학과 교사의 필기시험을 해당 학과의 고등학교 교재로 응시하다. 초등학교 국어와 수학에 응시하는 교사는 반드시 국어와 수학의 필기시험에 참가해야 하며, 각 과목마다 종합 성적이 50% 이다. 필기시험 내용은 중학교 국어와 수학 교재이다. 중학교, 초등학교 영어교사에 응시하는 사람은 영어수업만 시험하고 필기시험 내용은 고등학교 영어교재이다. 음, 체, 미, 정보기술 교사의 필기시험 내용은 중학교 교재를 위주로 한다. 유아교사에 응시하는 필기시험 내용은 취학 전 교육 심리학 위생학 지식 (한 권) 이다. 시간은 7 월 15 이며 장소는 미정입니다.

4 프로페셔널 테스트. 음악, 스포츠, 미용, 정보기술, 유아교육에 응시한 교사는 필기시험 성적에 따라 전문시험을 확정해 높은 점수부터 낮은 점수까지 1:2 를 누르기로 했다. 취학 전 교사의 전공 시험은 시 유치원이 조직하고, 영도팀을 모집하여 감독 지도한다. 시간과 장소는 미정이다.

⑤ 초기 기록. 비음악, 스포츠, 미학, 정보기술 전공 과목에 응시하고 필기시험 성적에 따라 과목과 직위를 나누고 1: 1 에 따라 초기 지원자를 확정한다. 음악, 스포츠, 미학, 정보기술, 유아교 전공과목을 50% 필기시험 성적과 50% 전공시험 성적으로 환산한 뒤 종합성적을 계산하여 과목, 직위를 나누어 1: 1 에 따라 초기 지원자를 확정했다.

⑥ 원칙적으로 각 과목의 지원자 수와 모집 인원은 3: 1 에 이를 수 있다. 지원자 수가 심각하게 부족하여 지원자는 학교에 3 개월을 신청할 수 있으며, 심사를 거쳐 합격한 후에야 등록할 수 있다.

⑦ 홍보. 공시 결과 3 일, 이의가 없는 후 초기 기록원 확정. 예비 기록원 공시 7 일, 이의없이 신체검사원을 확정한다. 공시 시간은 시 교육국이 확정해야 한다.

8 신체검사. 첫 번째 기록원은 신체검사를 통과해야 채용될 수 있다.

4. 이번 시험은 시험비를 받고 물가국이 정한 기준에 따라 받습니다.

여섯째, 조직 리더십과 업무 규율.

1, 리더십 강화. 창닝시 20 12 교사 채용 지도부 설립, 다음과 같은 동지로 구성:

컨설턴트: 쑤 qunguang, 유덕화, 리.

팀장: 장빈

부팀장: 조, 나갱생,

탱 웬, 후진타오 신화, 종 xianmei

회원:, 웨차량, 곽,

왕정우, 유준매, 양덕명, 쇼복창,

왕이정,, 당, 이소평

지도부에 사무실을 설치하여 조 동지가 주임을 맡다.

2. 널리 선전하다. 많은 졸업생과 자격을 갖춘 사람들에게 채용 정보를 알리고 인터넷, 회의 등 다양한 형식으로 정보를 게시하여 널리 홍보합니다.

3. 계획 조정. 신청 상황과 실제 요구에 따라 총계획 범위 내에서 계획을 조정할 수 있다. 계획조정은 교육국이 제출하여 채용 지도부 팀장의 비준을 신청했다.

4. 감독을 받다. 채용 지도부의 통일 지도하에 시 기위 감찰국의 전 과정 감독 하에 전체 업무는 교육국, 인적자원, 사회보장국이 정해진 시간 내에 조직해 시행하고, 전과정 햇살을 받으며, 사회의 광범위한 감독을 받는다.

5. 엄숙한 규율. 직원들은 조직의 인사 규율을 엄격히 준수하고 절차와 요구에 따라 임무를 엄격히 이행해야 한다. 편애와 부정을 엄금하고, 거짓을 꾸미고, 들보를 훔쳐 기둥을 바꾸는 것을 엄금한다. 교사 채용 중의 위법 행위를 엄숙히 조사하여 책임을 물어야 한다.

7. 본 방안은 상녕시 교사 모집 지도팀이 책임지고 해석한다.

전화: 0734-7245730 (공휴일 제외)

컨설팅 웹 사이트: Changning 교육 정보 네트워크

창닝시 교사 모집 선도 그룹

20 12 년 4 월