국가법, 행정법규는 구직, 채용, 인적자원 서비스에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
이 규정에서 언급 된 인적 자원 서비스 기관은 공공 복지 인적 자원 서비스 기관 및 운영 인적 자원 서비스 기관을 포함합니다. 공공인적자원서비스기구는 현급 이상 인민정부가 설립한 공공취업과 인재 서비스를 제공하는 기관을 말한다. 경영 인적자원 서비스 기관은 법에 따라 설립된 인적자원 서비스 경영 활동에 종사하는 기구를 가리킨다. 제 3 조 인적자원 캠페인은 합법, 공평, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 제 4 조 현급 이상 인민정부는 인적자원 시장 발전을 본급 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 조정조정과 정책지도를 강화하고, 인적자원 시장을 육성하고, 인적자원 시장 환경을 최적화하고, 인적자원 서비스업의 고품질 발전을 촉진해야 한다.
향민정부와 거리사무소는 해당 부서가 인적자원 서비스 업무를 잘 할 수 있도록 협조해야 한다. 제 5 조 현급 이상 인적자원 및 사회보장행정부는 본 행정구역 내 인적자원 시장의 관리를 책임진다.
현급 이상 인민정부 발전개혁, 교육, 공안, 민정, 재정, 상업, 세무, 시장감독관리 등 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 인적자원 시장 관리를 잘 한다. 제 6 조 인적자원서비스업협회는 법률, 규정, 규정 및 정관에 따라 업계의 자율규범을 제정하고, 업계의 성실한 건설을 촉진하고, 서비스 품질을 향상시키고, 회원의 인적자원 서비스 활동을 지도하고 감독해야 하며, 법에 따라 회원의 합법적 권익을 보호하고, 회원의 요구를 반영하고, 업계의 공정한 경쟁을 촉진해야 한다. 제 2 장 인적자원시장 육성 제 7 조 현급 이상 인민정부는 인적자원시장을 육성하고 발전시켜 정부 거시조절, 시장공정경쟁, 단위자주취업, 개인자주취업, 인적자원서비스기관의 성실서비스에 대한 인적자원유동 배치 메커니즘을 구축해야 한다. 인적자원 개발 메커니즘을 보완하고 인적자원의 자유롭고 질서 있는 흐름을 촉진해야 한다. 제 8 조 현급 이상 인민정부는 지역, 산업, 토지우대 지원 정책을 제정하고 시행해야 하며, 전문성, 산업적 인적자원 시장을 발전시키고, 인적자원 시장 서비스와 해당 지역의 주도 산업, 첨단 기술 산업, 선두 기업의 융합을 촉진하고, 고급 인적자원 서비스 등의 형식 발전을 장려하고 규범화하고, 인적자원 서비스 산업의 발전 수준을 높여야 한다.
사회력이 인적자원 시장 건설에 참여하도록 장려하고 지지하다. 제 9 조 현급 이상 인민정부와 그 인적자원 및 사회보장행정부는 도시와 농촌을 포괄하는 인적자원 시장의 수급 정보 시스템을 구축, 개선 및 통합하고 시장 수급 변화를 분석 및 예측하며 정기적으로 시장 모니터링 정보를 발표하고 구직 채용에 서비스를 제공해야 한다.
성 전체의 인적자원 시장 모니터링 정보는 성 인적자원 및 사회보장행정부에서 분기별로 발표한다. 제 10 조 현급 이상 인민정부는 인적자원이 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체 간, 지역 간 합리적인 흐름을 유도하고 촉진해야 하며, 인적자원 흐름에 대한 제도적 장애를 해소하고, 인적자원이 지역 간, 업종 간, 시스템 간 흐름에 편리한 조건을 제공해야 한다. 어떤 부서나 단위도 국가 규정을 위반하여 호적, 지역, 신분 등에 인적자원의 흐름을 제한하는 조건을 설정해서는 안 된다.
현급 이상 인민정부는 인재가 고달픈 지역과 기층으로 흐르도록 장려하는 정책 조치를 취해야 한다. 제 11 조 현급 이상 인민정부는 인적자원 서비스 표준화 건설을 강화하고 인적자원 서비스 기준의 업계 지도, 서비스 규범 및 시장 감독 역할을 발휘해야 한다.
인적자원 서비스 지방기준은 성 () 과 구 () 의 시 표준화 행정 주관부에서 법에 따라 제정하여 공포한다. 제 12 조 현급 이상 인적자원과 사회보장행정부는 감독제도를 보완하고, 인적자원시장에 대한 감독관리를 강화하고, 시장질서를 유지하고, 공정경쟁을 보장해야 한다. 제 13 조 현급 이상 인민정부는 인적자원의 국제협력과 교류를 장려하고 국제 국내 인적자원의 개발과 활용을 촉진해야 한다. 제 3 장 공공 인적 자원 서비스 기관 제 14 조 공공 인적 자원 서비스 기관은 정부가 정한 고용, 창업 및 인재 업무 목표 임무에 따라 인적 자원 조사 분석을 수행하고, 서비스 프로젝트 계획을 수립하고, 실행을 조직하고, 인적 자원 및 사회 보장 행정부의 의뢰를 받아 취업, 창업, 인재 정책 시행 등의 관련 사항을 처리해야 한다.
향진 (거리), 행정촌 (지역사회) 기층 공공인적자원 및 사회보장기관은 취업지원 서비스를 실시하고 관련 공공인적자원서비스를 부담해야 한다. 제 15 조 현급 이상 인민정부는 인적자원 공공서비스 정보 플랫폼 건설을 추진하고, 도시와 농촌을 건전하게 포괄하고, 기층으로 확장하는 공공인적자원 서비스 체계를 구축해야 한다.
현급 이상 인민정부는 공공인적자원기구 서비스장소와 정보네트워크 시스템 건설을 도심 공공인프라 건설 계획에 포함시키고, 규정된 기준과 규범에 따라 서비스장소, 서비스 시설을 배치해 공공인적자원서비스 균등화와 정보화를 추진해야 한다.