첫째, 특별 순시 (1) 통일사상을 전개하는 것에 대하여 우리 국 지도자를 강화하여 이번 특별 순시에 대해 매우 중시한다. 첫째, 관련 부서장을 조직하여 특집 집행 검사에 대한 치밀한 배치와 배치를 통해 책임을 명확히 하고 임무를 수행하였다. 둘째,' 노동법',' 노동계약법',' 노동보장감찰조례' 및' 고용인 단위의 아동 노동 사용 금지에 관한 규정' 시행에 초점을 맞춘 두 개의 전문 법 집행검사팀이 설치되었다.
(2) 광범위한 홍보, 실효성 중시, 주로 현성과 기업 집중구 인유량이 많은 역 광장 등에 홍보 상담점을 설치하고 홍보 자료를 발급하며 노동법, 노동계약법, 노동보장감찰 조례, 아동 노동 사용 금지 규정 등을 대대적으로 홍보한다.
조직 홍보 XX 회, 현장 답변 문의 XX 여명, 민혜민 연신카드, 홍보 자료 XX 여 부, 홍보차 XX 회 출동. 다양한 형태의 선전을 통해 고용인의 규범성과 자각성을 강화하여, 많은 근로자들이 노동보장법규에 규정된 권리와 의무를 전면적으로 정확하게 이해하고, 많은 근로자의 법률의식을 실질적으로 제고하고, 합법적인 권익을 효과적으로 보호할 수 있게 하였다.
(3) 조직력, 이번 특별법 집행 검사의 범위에는 각종 고용인 단위가 포함되며, 음식, 오락, 미용미용, 목욕 마사지 등 업종과 자영업자에 초점을 맞추고 있다. 검사 내용은 주로 각 고용주가' 노동법',' 노동계약법',' 아동 노동 사용 금지에 관한 규정' 등 법규를 집행하는 경우, 노동계약 체결, 고용서류, 미성년자 사용, 아동 노동 불법 사용 등에 초점을 맞추고 있다. 검사 중 하나는 각 검사팀이 관할 구역 내 노동집약적인 기업을 중점적으로 점검하도록 요구하고, 검사 등기표를 사실대로 작성하며, 용인 단위 책임자가 서명하고 단위 공인을 찍도록 하는 것이다. 검사팀의 각 구성원은 반드시 서명하고 검사에 대한 전적인 책임을 져야 한다. 둘째, 검사팀이 고용주와 작업장에 깊이 들어가 현장 검사를 하도록 요구하고, 듣고, 보고, 조사하고, 방문하는 방식, 즉 고용인 단위의 보고를 듣고, 원본 자료를 살펴보고, 일선 노동자를 조사하는 것이다. 예를 들어, 직원 수는 직원 명부, 임금 지급표, 노동 계약 기간 및 수량, 사회보험에 참가하는 분담금, 원본 증명서 등에 따라 달라집니다. 셋째, 검사에서 발견된 문제에 대해 꼼꼼히 기록하고, 적절하게 처리하고, 즉석에서 처리할 수 있는 일반적인 문제는 노동보장법 규정의 규정에 따라 처리해야 한다.
우리는 * * * XX 명의 특수 작업 검사원을 파견했습니다. 고용주의 XX 가구를 확인하십시오. 고용주의 XX 규칙과 규정을 심사하다. 불법을 바로잡는 것은 노동계약을 체결한 XX 명의 남성 근로자와 XX 명의 여성 근로자를 포함한 XX 명의 근로자를 포함한다. 시정을 명령하는 XX 부의 결정이 내려졌다. 검사에서 발견된 문제에 대해 노동보장법과 규정에 따라 엄격하게 처리했다.
(d) 존재하는 문제 1. 노동고용신고제도가 완전히 이행되지 않았다. 이번' 특별행동' 검사에서 일부 음식, 오락, 미용실, 목욕 마사지, 의류 등 업종에 세워진 종업원 명부가 불건전하다는 사실이 밝혀졌다. 이 제도의 불실시는 고용인 단위의 규범 용공 관리에 허점을 만들 뿐만 아니라, 규제법 집행관들이 아동 노동 조사 등에서 증거를 조사하는 데 어려움을 가중시켰다.
2. 일부 건축서비스업 노동계약 체결률이 낮습니다. 첫째, 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않는 것은 근로자의 법률의식이 약하기 때문이다. 노동자를 채용할 때, 서면 계약을 체결하여 법적 책임을 회피하고, 따라서 수시로 노동자를 해고하는 것을 원하지 않는다. 둘째, 노동자들이 노동계약서에 서명하기를 원하지 않아 주관적인 임의성이 크다. 그들은 하고 싶은 대로 하고, 가고 싶지 않으면 떠난다.
3. 일부 음식, 오락, 서비스업 보험 의식이 좋지 않다. 어떤 업주들은 이익을 극대화하기 위해 직원들을 위해 각종 사회보험에 참가하기를 꺼린다. 일부 근로자는 기득권이 심하여 보험에 가입하기를 꺼린다. 일부 기업은 사회 보험료를 임금에 부과하고 원천 징수 의무를 이행하지 않습니다. 일부 기업은 모든 사원이 아닌 일부 사원만 보험에 가입한다.
(e) 다음 요구 사항: 1. 홍보를 강화하고, 강한 분위기를 조성하고, 라디오와 텔레비전 등 뉴스 매체를 최대한 활용하고, 다양한 형식을 통해 노동보장법법규 홍보 활동을 전개하고, 기업과 직원들의 관심을 둘러싸고 있는 이슈와 실용성을 강화하고, 홍보작업의 타깃과 실용성을 강화하고, 강력한 홍보와 여론분위기를 형성하고, 노동보장법법규의 기본정신과 주요 내용을 광대한 직원에게 빠르게 전파한다.
2. 검사와 처벌을 강화하다. 노동 계약, 사회보험 참여, 사회보험 납부 등에 대해 정기적으로 특별 검사를 실시한다. 기업이 노동계약을 체결하지 않고 근로자와 사회보험에 참여하지 않고 사회보험료를 체납하지 않는 것을 발견하면 정책 규정에 따라 기한 개선을 엄격히 명령해야 한다. 기한이 지난 것은 법에 따라 엄숙하게 처리하여 근로자의 합법적인 권익을 보호할 것이다.
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