첫째, 공휴일 (휴일) 관리 및 실제 운영
1, 휴일의 확정;
2. 휴일에 월급이 있어요?
휴일에 초과 근무 급여 계산;
4. 직원들이 휴일에 초과 근무를 하면, 보충 휴직을 거부할 수 있고, 초과 근무 수당의 2 배를 요구할 수 있습니까?
5. 회사 규정에 따르면 휴일에 초과 근무를 하는 데 얼마나 걸립니까?
6, 사법 인턴쉽은 일주일에 6 일, 40 시간을 초과하지 않습니다.
7. 종합근로시간제 하의 휴일일에 초과근무 수당을 지불해야 합니까? .....
둘째, 법정 공휴일의 관리와 실천
1. 법정 공휴일에는 어떤 것들이 있나요?
2, 법정 공휴일 초과 근무 임금 지급 기준, 2 배, 3 배, 4 배 논란;
법정 공휴일 초과 근무 보상 문제;
4. 일부 시민들은 방학일정으로 야근을 해야 합니까? 직원 결근은 결근입니까?
5, 법정 공휴일 당직 확정, 초과 근무 분쟁 처리;
법정 공휴일은 공휴일과 일치합니다. 초과근무 수당은 어떻게 계산합니까? .....
셋째, 병가 관리 및 법적 위험 예방
1, 의료 기간과 병가의 관계;
2, 의료 기간 계산 방법;
의료 기간을 여러 번 즐길 수 있습니까?
불연속 병가 시간을 계산하는 방법;
5. 의료 기간의 휴일과 법정 공휴일을 어떻게 처리합니까?
의료 기간 동안의 임금 지불 기준;
7, 의료 기간의 전체 노동 계약 기간;
8. 의료 후 계약 해지를 위한 운영 기술
9, 계약 해지 및 계약 해지 의료 보조금 지급 조건
10, 특수 질병 치료 기간 계산;
1 1. 직원 병가 식별 및 통제
12, 기업 병가 관리 시스템 설계 및 개선 ...
넷째, 유급 연가 관리 및 실제 운영
1, 연차 휴가 이용 조건;
2. 근무 연한과 연가 일수 간의 관계;
연가의 세 가지 계산 공식 및 방법;
4. 연가 계산에서 누적 근무 연수와 연속 근무 연수의 이해와 운용
그해 신입 사원 연가 일수 변환 방법;
6. 이직 당시 연가 일수 환산 방법;
7, 연휴가는 법정공휴일, 공휴일, 사휴가, 병가, 출산휴가, 탐친휴가 등 공휴일과 겹칩니다.
8. 공휴일 임금 보수 환산 방법;
9, 연간 휴가 분쟁 중재 제한 및 제한 시작;
10. 사원이 퇴직한 후 퇴직한 연차 일수를 공제할 수 있습니까?
1 1. 단위가 법정 연가 일수를 초과하는 복지 연가는 어떻게 위험을 방지하기 위해 합의합니까? ......
동사 (verb 의 약어) 결혼 휴가 관리 및 실제 운영
1, 결혼 휴가에 관한 법률 관련 규정;
2. 만혼만육의 인정;
재혼 및 결혼 휴가 일수에 관한 관련 규정;
4. 결혼 휴가 일수는 어떻게 계산합니까? 자연일 또는 근무일로 계산됩니까? 공휴일과 공휴일을 포함해서요?
고용주들은 직원들에게 두 번의 결혼 휴가를 요구할 권리가 있습니까?
6. 전직장은 후부대에서 혼인휴가를 주장할 수 있습니까?
7. 결혼 휴가 기간 동안 임금은 어떤 기준에 따라 지급됩니까? ......
자동사 장례의 관리와 실천.
1, 이용 조건 및 일 수;
장례식 중 치료;
3, 사별한 직계 친족의 범위
4. 제수님, 시부모, 시아버지가 돌아가셔서 장례를 즐기십니까?
5. 초상휴가를 부탁드립니다 ...
일곱. 여직원 3 기 특별휴가의 관리와 실천 운영.
1, 출산 휴가, 출산 전 휴가, 출산 휴가, 유산 휴가, 수유 휴가 관련 규정 및 일수
남성 직원의 출산 휴가 및 치료;
출산 휴가 치료: 출산 휴가 수당과 출산 휴가 임금의 관계. 차이를 어떻게 처리합니까?
4. 출산 휴가가 법정 공휴일을 만나면 순연해야 합니까?
미혼 임신 낙태는 유산 휴가를 즐길 수 있습니까?
6. 계획되지 않은 출산은 출산휴가를 받을 수 있습니까?
7. 계획외 출산은 노동계약을 해지할 수 있습니까?
8. 여직원 출산휴가를 돌려받을 수 있을까요? ......
여덟. 유급 업무 관련 상해의 가동 중지 시간 관리 및 실습
1, 산업재해 확인;
유급 가동 중단 시간 결정;
유급 휴업 기간을 연장할 수 있습니까?
4. 휴업 유급 기간의 간병인 비용 기준;
초과근무 수당을 포함한 원래의 임금 복지를 어떻게 이해할 수 있습니까?
6. 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 치료가 필요하면 어떻게 합니까? ......
Ix. 휴가 관리 및 실제 운영
1, 사건 휴가의 정의;
2. 휴가 프로그램 설계;
3. 휴가 기간 동안 개인의 부상병을 어떻게 처리합니까?
고용주가 직원 휴가를 거부 할 수 있습니까? 미승인 사휴가를 무단결근으로 처리할 수 있습니까?
연가의 휴가 일수를 상쇄하는 특별 규정; ......
10, 친척 방문 관리 및 실제 운영
1, 친척과 휴가의 즐거움 조건;
2. 친척과 휴가를 즐기는 일수에 관한 규정;
친척 방문 중 치료;
4. 사기업과 외국기업이 친척휴가 규정을 적용합니까?
친척 방문 상환 규정;
6. 만약 직원들이 친휴가를 탐문한다고 주장하고 고용인이 승인하지 않으면 어떤 법적 결과가 발생합니까?