세월이 흘러 또 간호사의 새 직장을 맞이할 것이다. 간호사에게 작업 계획을 쓸 시간을 낼 때가 되었다. 네가 계획을 하나 초안할 때 너는 모르니? 다음은 내가 당신을 위해 정성껏 정리한 간호사의 연간 작업 계획의 요약입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

간호사 연간 작업 계획 요약 (1) 1 년 동안의 작업이 끝났습니다. 올해 업무에서 우리 병원은 새로운 업무 아이디어, 즉 양질의 서비스를 전개하는 것을 제안했다. 이것이 우리 모두의 목표이자 우리 병원이 가져야 할 목표이다. 우리 과의 모든 간호원들은 끊임없이 자신을 개혁하고, 환자 중심, 모든 것을 환자를 위해 봉사하려고 노력하고 있다. 우리 병원의 지도력하에 우리는 마침내 임무를 완수했다. 다음은 구체적인 요약입니다.

첫째, 연간 간호 업무량 및 업무 기준.

1, 작업량: 응급 방문객. 구조대에 참가하다. 긴급 수술 사례에 협조하다. 환자의 간호 관찰. 긴급 이벤트가 처리된 횟수입니다.

업무 준수: 응급 처치 용품이 양호한 상태입니다. 무균품 합격률. 병력서 작성 합격률. 간호 종합 만족도. 간호 기술 운영 시험 합격률

둘째, 간호인의 서비스 의식을 강화하고 양질의 서비스를 제공한다.

1, 서비스 개념 강화. 전과 간호사는 병원에서 조직한 양질의 서비스 학원에 참가하여 예의와 행동훈련을 계속하고, 운영에서 흔히 볼 수 있는 예의용어와 의사소통 표현을 규범화하고, 실제 업무에서 운용한다. 의사 소통 기술을 지속적으로 배우고 탐구하고, 간호사의 분쟁 예측 가능성을 키우고, 업무 중의 각종 갈등과 갈등을 효과적으로 처리하고, 호환자 신뢰를 구축하고, 일년 내내 무신고를 실현하며, 종합 만족도는 99. 1% 에 달한다.

2, 사람 중심의, 환자의 요구를 충분히 충족, 주입 홀 환경을 지속적으로 개선, 텔레비전 및 기타 시설을 설치, 동행 환자 침대 옆에 종이 타월, 물 컵, 물 한 잔 및 기타 편리한 서비스를 제공합니다. 진료 절차를 지속적으로 최적화하고, 제때에 분진하고, 위중한 환자에게 응급 우선 서비스 카드를 사용하여 약비를 지불하는 등의 조치를 취하여, 약취를 기다리는 시간을 줄이다. 환경위생감독, 간호검사, 건강교육을 통해 서비스의 질을 높이다. 질병 치료, 기초 간호, 세 끼 식사, 제때에 그들의 상황을 이해하고, 그들의 가족이나 구호소에 연락하는 것을 돕고, 올해는 이런 환자를 돕고, 신분증을 통해 성 밖의 가족에게 연락한다. 이 조치는 환자 가족과 다른 환자들로부터 칭찬을 받았다. 환자의 의견과 업무 중의 문제를 논의하고 시정하며 서비스 이미지를 지속적으로 개선하다.

셋째, 간호관리가 과학화되고 제도화되어 감독 제도를 중점적으로 시행한다.

1, 그룹 지역 관리를 통해 연속 그룹 배정, 교대 감소, 인적 자원 활용, 고년자 간호사의 동적 품질 관리를 통해 젊은 간호사의 업무 스트레스 해소, 간호 위험 감소, 각 반의 간호 품질 보장

2, 명확한 품질 관리 분업, 물품, 워크플로우 등의 지역 관리를 전담하는 사람, 문제 발견, 시기 적절한 피드백, 개정 논의, 각 지역 간호의 질 보장. 성과 평가 제도를 효과적으로 실시하여, 인원의 계층 능력을 사실대로 피드백하여 간호의 질을 제자리에 통제할 수 있게 하다.

1 년간의 조정 끝에 간호 팀 구조가 합리적인 경향이 있습니다. 응급 지역에 따라 기본적으로 개인의 업무 능력에 따라 직무를 정하고, 기본적으로 간호사의 등급 관리를 실현하여 인원의 합리적인 분배와 사용을 달성한다.

4. 비상 녹색 통로가 원활하여 구조 성공률을 높였다. 모든 종류의 급함, 위험, 중환자에 대해 녹색 통로를 합리적으로 사용하는 조치는 구조에 귀중한 시간을 얻었다.

5. 돌발 사건 응급계획을 포함한 간호 업무 응급계획을 지속적으로 개선하다.

6. 상세한 각 지역 업무 지침, 각 지역에서 알려야 할 사항, 신입 입사원 주의사항 등을 개발합니다. , 체계적으로 신입 직원과 젊은 간호사를 지도하여 간호 업무를 더 잘 완성할 수 있도록 지도한다.

넷째, 응급 전문 간호사 직업 훈련 및 평생 교육

1. 일년 내내 각 부서에서 업무 학습, 병력 토론 및 운영 교육 프로그램을 조직했습니다.

2. 2 분기에 전과 의사를 조직하여 필요에 따라 응급 직급 기능 훈련을 완료하고, 사람마다 운영 심사를 통과하고, 전과 간호사의 전문 기술을 더욱 향상시킨다. 3. 졸업 후 3 년 이내에 간호사 응급약물 지식이 모두 합격되어 낙찰률이 다음과 같다. 신선한 졸업생은 직무 기능 조작을 통해 모두 표준에 도달했다. 성적이 좋다.

4. 기본적으로 간호사 연례 훈련 프로그램을 완성하고, 간호사를 ICU 에 배치해 위중한 환자 간호를 배우고, 젊은 간호사를 소아과 주사실에 배치해 소아 두피천자 기술을 전개하고, 소아 두피천자 기술 수준을 높인다. 많은 간호사를 파견하여 단기 학습을 하고, 새로운 간호 이념을 학과로 돌려보내다. 일 년 내내 나는 100 명의 간호사에 대한 응급훈련을 마쳤다.

5. 분기마다 서너 명씩 구조훈련에 맞춰 간호사의 응급능력을 지속적으로 강화함으로써 응급처치 기술을 반복적으로 강화하는 훈련을 한다.

6. 간호부의 요구에 따라 마이크로트레이닝을 실시하고 젊은 간호사의 기술조작 숙련도와 구급기기 사용 능력을 배양하며, 각 그룹 인원에게 수업 여가시간을 이용해 그룹 병례 토론과 간호실을 실시할 것을 요구한다. 효과가 좋다.

7. 비상직훈련기록본을 만들고 조직원들이 부서 인력의 계층화 능력을 평가하고 멘토를 지명하며 일대일 과외교육을 실시한다. 매 분기마다 간호 사례 분석을 완료하여 간호사의 비판적 사고를 키우고, 간호인의 자질을 향상시키고, 간호의 질을 보장해야 한다.

다섯째, 간호 인턴이 학생을 가르치는 교학 업무를 더욱 규범화하고, 작은 강의, 조작 시범, 교실, 구급훈련 등 교학 업무의 실시가 좋은 효과를 거두었으며, 특히 구조훈련의 교학 방법은 전체 인턴들의 호평을 받았다. 올해는 1000 명의 실습 교육 임무를 원만하게 완수했다.

6. 의료 발전에 맞춰 원래 사무실에 간이 중증 감호실을 짓고 환자가 점차 늘어나는 것을 관찰한다. 간호 방면에서 환자 병력 기록, 기초 간호, 건강교육의 시행을 강화하는 동시에 ICU 에 가서 위중한 환자 간호, 허리 천자 협력, 흉곽 폐쇄 배수 등의 배관 관리를 이수하도록 마련하였다. 지난 20 년 동안 간호 업무는 어느 정도 성과를 거두었지만, 간호과학 연구 과제를 성공적으로 완성하지 못한 경우, 개별 인원은 훈련에서 태도가 소극적이었다. 환자를 위해 봉사하는 과정에서 개별 인원의 냉담하고 무뚝뚝한 말투가 환자의 불만을 불러일으키기 쉽다.

간호사의 연간 작업 계획 요약 (아래) 4 월 18 일 오전 왕시 거리 조직은 천 명의 간부 하층 활동 간담회를 열어 관련 일을 신중하게 기획했다. 회의는 당공위 서기 왕동지가 직접 주재하고, 각 마을 지도자 및 이적 인원이 회의에 참석했다. 회의에서 Kun Jianming 사무 총장은 20__ _ 년 이후 Wangxi Street 의 업무 상황, 12 번째 5 개년 개발 계획 및 20 _ _ _ 년 핵심 업무 준비를 소개했습니다. 왕동지는' 왕시 거리 천 명의 간부 하층 활동 실시 방안' (의견원고 요청) 을 낭독해 참석자들의 의견을 구하고 활동 내용을 보완하고 임무를 분명히 했다.

기층 실무 그룹 팀장 왕화마오 동지가 중요한 연설을 했다. 우선, 그는 이번 행사에 대한 세 가지 감정에 대해 이야기했다. 첫째, 시의회는 이번 행사에 대해 매우 중시한다. 둘째, 왕시팀은 열정적이고, 심혈을 기울였으며, 시행 방안은 목표적이고, 중점적이었다. 셋째, 인연이 있습니다. 팀원들은 단결해야 합니다. * * * 함께 활동과 임무를 완수해야 합니다. 둘째, 그는 시당위 손서기의 중요한 연설 정신을 되짚어 보고, 첫째, 당공위 지도력에 복종하고 자신의 위치를 바로잡는 것이라고 지적했다. 둘째, 팀 구성원은' 삼진' 을 하고' 삼동' 을 한다. 셋째, 엄격하게 출석해야 하고, 간부들은 매월 기층에 가서 22 일 이상 근무해야 하며, 교대로 근무해야 한다. 넷째, 당공위의 통일 지도하에, 작업대는 일자리보증 책임제를 실시한다. 실무 그룹 구성원은 일지를 잘 만들어 심사를 맞이해야 한다. 셋째, 그는 다섯 가지 건의를 했다. 첫째, 회의 제도를 세워야 하고, 팀장은 당공위 회의와 당정 연석회의에 참가해야 한다. 직원들은 정기적으로 간부 회의에 참석한다. 매주 월요일 근무팀장 정기회의와 매월 일조팀 구성원 정기회의 제도를 실시하다. 두 번째는 엄격한 출석 제도를 수립하는 것이다. 각 팀장은 일주일에 한 번 출석표를 작성하며, 매월 출석표는 당공위 서기와 팀장이 서명한 후, 시 활동 지도팀 사무실에 보고한다. 셋째는 임시당 지부를 설립하는 것이다. 넷째, 홍보 보도력을 높여 업무를 추진한다. 각 전담팀은 매주 적어도 하나의 메시지를 보도한다. 다섯째, 원칙을 준수하고, 가능한 한 기층 부담을 늘리지 않는다. 마지막으로, 그는 태스크 포스에게 첫째, 대중 노선을 잘 걸어야 한다고 제안했다. 둘째, 이미지에주의를 기울이십시오. 셋째, 마을의 간부와 마을위원회에 단결하고 협조하여 일을 잘 해야 한다. 시의회가 신뢰하는 간부, 대중이 만족하는 간부가 되어야 한다.

왕 동지는 총결산 연설을 했다. 첫째, 거리 간부 하층 활동 지도팀을 설립하고, 지도팀 아래 사무실을 설치하여 인원 분담을 분명히 했다. 둘째, 근무 조건을 보장하기위한 준비가 완료되었습니다. 셋째, 원칙적으로 왕화마오 동지의 건의에 동의하고 구체적인 시행을 잘 한다. 넷째, 4 월 20 일 오전 거리 간부 기층 행사 동원회를 열기로 했다.

간호사의 연간 작업 계획 요약 (제 3 장) 반년의 학습을 통해 간호 업무에 여전히 많은 부족과 결함이 있다는 것을 알게 되었다. 병원 간호부의 향후 업무에 더 큰 진전을 이루기 위해 특별히 간호 업무 계획을 세우는 것은 다음과 같다.

첫째, 응급실 관리 강화, 간호인의 전문 지식 훈련 강화, 모든 간호사가 각종 긴급 구조계획과 구조설비의 배치를 숙지할 수 있도록, 신속하게 의사와 협력하여 구조할 수 있도록 하는 것이다.

둘째, 병실 전문 지식 훈련을 강화하다.

셋째, 수술실 관리를 강화한다. 수술실 설비, 기구, 물품 합격률 98% 를 확보하여 응급준비를 하다.

넷째, 정형 외과 건강 교육 브로셔를 개선하십시오. 환자 입원 홍보 (예: 낙상 방지, 침대 제거, 귀중품 소지 등). ), 정기 검사 프로그램 위치 및 주의사항, 전문간호, 수술 후 환자 식단지도, 퇴원지도 (예: 재검사 전문가 외래, 부서 연락전화 등) 등이 있습니다. ) 을 참조하십시오

다섯째, 병원 감염 통제를 강화하다. 소독 격리 제도를 엄격히 준수하고 병실 환경위생 모니터링을 잘하니 결과는 기준에 부합해야 한다. 동시에 수시로 소독, 최종 소독, 일상적인 소독을 잘 한다. 사용 후 물품은 처리 원칙에 따라 소독하고, 일회용 물품과 의료 폐기물은 필요에 따라 관리, 사용 및 처리한다.

여섯째, 양질의 간호 서비스 활동을 전개하여 간호사 서비스의 질을 높이다

(1) 환자를 위해 많이 한다: 많이 둘러보고, 많이 관찰하고, 많이 돌보고, 많이 돌보고, 환자를 위해 실제 문제를 해결한다.

(2) 환자에게 많이 말한다: 많이 지도하고, 많이 교육하고, 많이 소통하고, 환자의 의문을 많이 설명하고, 건강교육을 적극적으로 잘 하고, 자발적으로 환자의 의견을 구한다. 시나리오 시뮬레이션과 롤 플레잉을 통해 간호사와 환자 간의 효과적인 의사 소통 능력을 향상시키고 간호사의 서비스 의식과 건강 교육 능력을 향상시킵니다.

(3) 환자를 더욱 편리하게 만든다: 환자의 기본 요구를 충족시키고 환자에게 편리한 서비스를 제공한다.

(4) 환자를 만족시킨다: 특색 간호 따뜻한 서비스 활동을 전개함으로써 간호 서비스 특색을 만들고 간호사 서비스의 질을 높이며 간호의 질을 높인다.

(5) 한 달에 한 번 환자 만족도 서비스 설문 조사를 실시한다.

간호사의 연간 작업 계획 요약 (제 4 조) 1 년의 시간이 순식간에 지나갔다. 한 해 동안의 일을 돌이켜 보면 많은 수확과 부족함이 있다. 경험을 총화하고, 교훈을 얻고, 학과의 실제 상황과 간호부의 요구를 결합하여, 현재 간호 계획을 세우고 있습니다.

첫째, 간호인의 세부 관리 및 등급 관리를 지속적으로 강화하여 간호의 안전을 보장하는 것이다.

_ _ 년은 성과 평가 제도를 엄격히 집행하고, 각 항목의 품질 관리 업무를 사람으로 나누고, 책임을 사람에게 이행하고, 간호사의 역할을 충분히 발휘하며, 일상 업무에서 검사를 강화하고, 부서의 각 반의 자기관리 능력을 높이고, 과실관리를 규범화할 것이다.

두 번째는 업무 학습을 강화하고, 지식을 업데이트하고, 서비스 내포를 넓히고, 경제 수입을 늘리는 것이다.

조산사 훈련 프로그램 개발, 조산사 관찰 및 난산 판단, 간호 문서에 출산 과정 관찰 기록 증가, 전체 노동 과정의 진행 상황 상세 기록, 조산사 관찰 및 비정상 노동 처리 능력 향상, 전체 간호사 조직, 본 부서의 일반적이고 위중한 질병 간호에 대한 전문 학습, 위중한 환자를 적시에 조직하여 간호실을 실시한다. 새로운 업무, 신기술에 대한 교육을 강화하여 전체 부서의 이론과 업무 능력을 높이다.

셋째, 엄격한 소독 격리로 병원 감염을 예방한다

1, 산실과 신생아실 관리: 산실과 신생아실은 병원 감염 예방의 최우선 과제입니다. 책임팀장책임제와 간호장 책임제 방식으로 전면적인 품질 통제를 잘하다. 소독 격리와 물품 인수인계 관리를 엄격히 하여 병원 감염 통제와 감시를 강화하다. 검사와 감독을 통해 산실과 신생아실의 관리를 전면적으로 제고하고, 각종 간호의 품질 관리와 관리를 완성하다.

2, 표준 의료 폐기물 처리, 엄격한 소독 및 멸균. 그리고 등록 작업을 잘 한다.

3. 병실 관리 강화, 소독 격리제도 엄격히 시행, 매일 모자 룸메이트와 발열 환자의 병실 소독, 퇴원 당일 최종 소독, 교차 감염 방지.

넷째, 간호 안전 관리를 강화하고 엄격하게 교육을 실시한다.

실습 교육은 간호 안전 관리의 중요한 부분이다. 인턴과 진수생에 대해 일대일 교학 모델을 실시하고, 노동규율관리를 강화하고, 학습계획을 세우고, 정기적으로 전학과 시험을 실시하고, 인턴에 대한 교교사 만족도 조사를 실시하며, 연례에 가장 만족하는 교교사를 선정한다.

다섯째, 아침 간호반은 환자의' 10 지' 에 대한 간호사의 숙달과 언어 소통 능력을 높이기 위해 원고 인계를 해야 한다.

여섯째, 양질의 간호 서비스를 계속 실시하고, 서비스 내포를 지속적으로 확대하고, 양질의 서비스 내용을 늘리고, 서비스 품질을 높이다.

계속해서 신생아에게 출산의 첫걸음을 무료로 제공하고, 산후 유방 관리와 신생아 간호에 대한 건강교육을 잘 하고, 한의사 관리 조작 기술을 전개하고, 가능한 한 환자의 합리적인 수요를 충족시키고, 정기적으로 환자의 의견을 구하고, 서비스의 질을 높이고, 환자 가족에게 만족스러운 의료 환경을 제공한다.

7. 의료 설비 관리를 강화하고 의료 설비를 응급처치할 책임이 사람에게 있다.

각 지역에 배치된 장비를 관리 및 유지 관리하고, 정기적으로 검사 및 유지 관리하여 각 장비가 양호한 대기 상태에 있도록 합니다. 응급 의료 기기 관리 강화, 전담자 책임, 지정 배치, 정기 소독, 정기 검사 유지 관리, 수시로 수수방관한다.

여덟, 건강 교육과 산후 방문을 강화하다.

_ _ _ 년, 부서는 임산부 QQ 그룹을 설립하여 임산부가 제기한 문제를 수시로 해결하고 임신기 지도를 잘 할 것이다. 동시에, 일상 업무는 교육과 함께 진행되어야 하며, 수시로 치료와 간호를 지도하고, 모든 기회를 이용하여 교육 업무를 잘 해야 한다. 조산사는 출산 후 40 일 동안 15 에 전화를 걸어 산후 회복과 수유 상황을 알아보고 산모가 출산 후 42 일 동안 병원에 와서 재진과 가족계획을 지도할 것을 촉구했다.

아홉째, 산모 지식 강좌를 개설하다.

강의는 학과 경험이 풍부한 의사와 조산사가 강의한다. 강의 방식, 시연, 문답 상호 작용, 참관 학습 등이 있다. 또한 교육 내용을 조정하고 예비 아버지와 예비 어머니의 건강 지식 요구를 충족시키기 위해 의견과 건의를 광범위하게 구하였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

10. 한의학 특색 간호 기술을 적극 전개하다.

깡통 뽑기, 뜸, 임상 앱, 치료 효과 증가, 한의학의 특색과 장점을 충분히 발휘하고 다양한 형태의 한의학 치료 지식 교육과 건강 교육 및 지도를 전개한다.

간호사의 연간 작업 계획 요약 (5 부) 의료 품질 향상, 간호인의 전문 기술 수준 향상, 올해 간호작업은 간호의 질을 중심으로 병원 발전 계획에 중점을 두고' 환자 중심' 과' 서비스, 품질, 안전' 을 중점적으로 하는 서비스 이념을 견지하고, 관리 방법을 혁신하며, 사회적 만족도를 지속적으로 높여야 한다. 작업 계획은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 간호 안전 관리를 강화하고, 간호 위험 예방 조치를 개선하고, 간호 위험을 효과적으로 피하고, 환자에게 양질의 안전하고 질서 있는 간호 서비스를 제공하는 것이다.

1, 간호안전교육을 지속적으로 강화하고, 안전간호를 월별 간호정기회의 일상적인 의제 중 하나로 삼아, 업무 중 안전하지 않은 요소를 제때에 일깨우고, 시정 조치를 제시하고, 병원 안팎의 간호착오를 예로 들어 논의하고 참고해 안전간호경종을 길게 울린다.

2, 병원 규칙 제도, 간호 핵심 제도 실시 상황, 정기 및 비정기 검사.

3. 야간 근무, 중반, 공휴일 등과 같은 관건적인 위험 관리를 강화한다. , 교대제와 탄력 배정제를 실시하여 교대 빈도를 줄이고, 일의 허점을 줄이고, 젊은 간호사와 노간호사의 당직을 합리적으로 맞추고, 간호사의 독립 당직을 양성할 때 신중하고 독립적인 정신을 배양하는 데 주의를 기울여야 한다.

4. 위중한 환자 이전, 수혈, 특수약, 환자 배관 관리, 병세 관찰, 잠재적 위험 평가 등 중점 관리를 강화한다.

5. 중점 인원에 대한 관리를 강화하고, 신입과 부서, 근무가 부주의한 간호사로부터 법적 의식 교육을 실시하여 위험 방지 능력을 높인다. 5,

6. 간호돌발 위험계획을 보완하고, 평소에는 간호사의 응급능력을 키우는 데 중점을 두고, 수혈, 수액반응, 특수액체, 약물 유출, 돌발 등 각종 응급업무에 초점을 맞추고 있다

발전 정전 등. , 회고성 평가를 진행해야 하며, 그로부터 교훈을 얻고, 간호사가 돌발사건에 대처하는 능력을 높여야 한다.

둘째, 환자 중심, 인간화 서비스 옹호, 간호사-환자 커뮤니케이션 강화, 건강 교육.

교육, 환자 만족도 향상, 간호 분쟁 방지.

셋째, 검사, 평가, 피드백 제도를 수립하고 세 명의 관료와 팀원을 정기적으로 심사한다.

과 검사 감독 평가 평가 방법 현장에서 질문하고 환자에게 물어보고, 기록을 보고, 의사의 의견을 듣고, 간호 업무에 존재하는 문제를 발견하고, 시정 조치를 제출한다.

넷째,' 삼기' 훈련 프로그램을 강화하여 간병인의 전반적인 자질을 높이다.

1, 매주 목요일 오전 질문 1 회, 기초 이론 지식, 전문 이론 지식, 병원내 감염 지식 등이 포함되어 있습니다.

2. 1 월 초 이론 지식 학습, 월말 평가, 2 월 초 운영 훈련, 월말 평가 등 간호 기술 운영에 대한 연간 교육 프로그램을 개발하여 부서의 기존 응급 처치 장비 및 장비 사용을 파악합니다.

3. 매주 월요일 오전에 간호사를 위해 약리지식수업을 하고, 치료반에서 본 부서의 현약설명을 수집하고, 약리작용과 주의사항을 설명하여 모든 간호사가 파악할 수 있도록 합니다.

4. 간호돌발 위험계획을 자주 검토하고 분기별로 모의 시범을 실시해 간호사의 응급능력을 높인다.