첫째, 채용 계획
(a) 사업 단위 직원 88 명을 채용할 계획이다. 채용 직위, 인원 및 자격 조건은 첨부 파일' 안인현 2022 년 공채용 직원 직위정보표' (첨부 1) (이하' 직위정보표') 를 참조하십시오.
(b) 채용 관련 사항은 다음과 같은 지정된 공식 웹 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
Chenzhou 시 인적 자원 및 사회 보장국 포털
Chenzhou 인적 자원 시험 네트워크
안인현 인민정부 포털
(3) 채용 각 부문 관련 정보 지정은 안인현 인민정부 포털에 발표됐다.
둘째, 신청 조건
(a) 신청자 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
직업 요구 사항을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
6. 채용 직위에 필요한 학과, 학력, 연령 등의 조건을 충족합니다.
(1) 응시자 연령 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오. 35 세 이하 1986 65438+2 월 1 후생요청 만 40 세 이하 198 1 년 12 개월 1 일 이후 출생을 요구한다.
(2) 신청자의 학력 (학위) 은 국가가 인정해야 한다. 기술원 고급공반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 직격조건에 부합하고, 전공을 제한하지 않고 전문학과 본과학력의 직위를 참조할 수 있다. 국가학력 (학위) 에 대해 의문이 있는 경우 성급 이상 교육행정부가 인정한 결과가 우선한다. 의문 있는 당 학교 학력 (학위) 은 성 위원회 조직부가 관련 업무 부서의 확정 결과를 조율하는 것을 기준으로 한다. 기술학교 학력에 대해 의문이 있는 것은 성 인적자원과 사회보장청이 인정한 결과를 기준으로 한다.
(3) 2022 년 호남성 공무원 직업지도 목록을 참고한다. 배운 전공이 이미 호남성 2022 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록에 등재되었지만 채용직에는 포함되지 않은 경우 응시조건을 충족하지 못한다. 배운 전공은' 호남성 2022 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함되지 않은 것으로 주관 부서에서 의견을 제시하고 현에 공채 지도부를 공채했다.
(4) 응시자 전공은 졸업장 전공에 따라 엄격하게 작성해야 한다.
(5) 수험생의 졸업장, 학위증, 유학 귀국자 학력증서 및 채용 직위에 필요한 기타 증명서는 반드시 자격 심사 전에 취득해야 한다. 그렇지 않으면 자격 심사에 불합격한다.
(6) 채용 직위에 필요한 기타 조건은' 안인현 2022 년 공개 채용 직원 정보표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
7. 신선한 대학 졸업자의 직책은 다음 인원으로 제한됩니다.
근무단위가 시행되지 않은 2020 년, 202 1 년, 2022 년 전일제 일반대학 졸업생 (20 17 년 이후 국가가 모집한 시간제 대학원생 포함). 2022 년 6 월 65438+2 월 1 일 현재 기관사업단위에 재직한 전일제 일반대학 졸업생 (20 17 년 이후 국가가 모집한 시간제 대학원생 포함
8. 퇴역 군인의 비 정책 배치 방향 채용 요구 사항:
(1) 자격 심사 전 제대
(2) 제대 병사들의 비정책적 배치, 즉 제대 시' 우무안증' 을 소지하지 않은 것에 속한다.
(3) 대학 학위 이상;
(4) 안인현 호적을 가지고 있다.
9. anren 카운티 방향 모집 마을 (지역 사회) 간부 요구 사항:
(1) 자격 심사 전에 3 년 연속 재직한 현직 마을 (지역사회)' 양위' 팀 구성원은 마을 (지역사회)' 양위' 를 통해 선거나 중기 보선으로 바뀌었다.
(2) 대학 학위 이상;
(3) 198 1 년후 출생 12 월 1 년;
(4) 최근 3 년간의 연간 심사 합격 (향진 당위가 확정함).
(2) 응시가 허용되지 않는 상황.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 각종 사업 단위 공개 채용 중' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 기록 및 기록 기간이 미달된 인원에 등재됐다.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
6. 군인
수습 기간 동안 기관 및 기관 직원; 최소 근속 기간을 완료하지 않은 기관 및 기관 직원 Anren 카운티 기관 및 기관 직원 배치; 안인현에서 근무하는 동안 특강 교사와' 세 가지와 한 가지 지원' 대학 졸업생;
8. 대학 전일제 재학생;
9. 지원자는 지원할 수 없으며 회피 관계를 구성하는 직위입니다.
10. 법률, 정책 규정에 따라 사업 단위 직원을 채용할 수 없는 기타 상황.
셋. 채용 절차 및 방법
채용 업무는 등록, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 시찰, 선발, 공시, 채용 절차에 따라 진행된다.
(1) 등록
1. 투약 방법
이번 시험은 온라인 등록 방식을 취하고 등록비를 받지 않고 온라인 자격 심사를 조직하지 않는다 (필기시험이 끝난 후 면접 전에 현장 자격 심사를 실시한다). 응시자는 단 하나의 일자리만 선택해서 신청할 수 있고, 등록과 시험은 반드시 유효한 신분증을 사용해야 한다.
특별 팁:' 호남성 2022 년 고시 채용 공무원 전문지도 목록' (첨부 2) 을 다운로드하여 본인의 전문명을 찾아 본인의 지원서를 정확하게 작성해 적시에 정확한 직위를 선택할 수 있도록 해 주세요.
2. 등록 시간
65438+2022 년 2 월 9 시 ~ 65438+2022 년 2 월 07 시.
3. 웹 사이트 등록
Chenzhou 인적 자원 시험 네트워크.
사진을 올리다
신청자는 본인의 최근 면관 2 인치 전면 전자사진 (295×4 13 픽셀, 파란색 배경 사진, jpg 형식, 20KB 이하) 을 업로드해야 한다. 요구에 따라 사진을 업로드하지 않으면 신청이 성공하지 못한다.
수험증을 인쇄하다
안인현 코로나 전염병 예방·통제 지휘부가 시급에 보고한 후 14 일 앞당겨 안인현 인민정부 포털에서 별도로 발표했고 수험생은 정해진 시간 내에 인쇄수험증을 스스로 다운받았다.
특별 참고 사항: 취업 후까지 수험증을 보류해 주세요.
6. 응시주의 사항
(1)' 사업단위 공개 채용인원 잠정적 규정' 에 따라 응시회가 회피 관계를 구성하는 직위를 허용하지 않는다. 고용인 단위 책임자와 부부 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 응시자는 해당 단위 책임자의 비서, 인사, 재무, 기검 등의 직위와 직접 상하 지도관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
(2) 응시자는 성실 테스트 약속서를 꼼꼼히 읽고, 직무 정보표와 전문목록을 꼼꼼히 대조하며, 자신의 조건에 따라 적절한 직위를 정확하게 선택하고, 본인의 정보를 정확하게 기입해야 한다. 제출 된 신청 자료는 진실하고 정확해야합니다. 수험생 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 수험생이 응시조건을 충족하지 못하거나 제공한 자료가 허위행위를 하는 것으로 드러났다. 일단 확인되면 시험이나 임용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 손실은 수험생이 스스로 부담한다.
(3) 신청인이 제공한 연락처는 정확해야 하며 언제든지 연락할 수 있도록 보장해야 합니다. 잘못된 연락처를 제공하거나 제때에 연락할 수 없는 결과는 신청자가 부담한다. 연락처에 변동이 있으면 안인현 인적자원과 사회보장국에 제때에 알려 주세요.
(4) 필기시험의 최소 비율은 1: 2 이상이어야 한다. 지원자 수가 필기시험의 최소 비율에 미치지 못하는 직위는 그에 따라 채용 계획을 삭감한다. 축소 후에도 최소 시험 비율에 미치지 못하는 일자리가 취소되고, 이 직위 응시자는 다른 자격을 갖춘 일자리 변경을 신청할 수 있다.
(5) 채용 계획 취소 직위는 2 월 19 일 안인현 인민정부 포털에서 발표된다. 응시직이 취소된 인원은 12 년 2 월 20 일 다른 자격을 갖춘 일자리 개편을 신청했고, 요구에 따라 정해진 시간 내에 개보직을 신청하지 않은 사람은 이번 채용시험을 포기하는 것으로 간주된다. 65438+2 월 2 1 채용 계획 수를 줄이는 직위 발표.
(b) 필기 시험
1. 필기시험 내용. 필기시험 내용은' 공무 기초' 와' 쓰기' 로,' 공무 기초' 는 70%,' 쓰기' 는 30% 를 차지한다. 필기시험은 폐권시험 형식을 취하고, 성적은 백분제에 따라 점수를 매긴다.
2. 필기시험 시간
안인현 코로나 전염병 예방·통제 지휘부가 시급에 보고한 후 14 일 앞당겨 안인현 인민정부 포털에서 별도로 발표한다.
3. 필기시험 장소. 안인현, 구체적인 위치는 수험증을 참조하십시오. 응시자는 수험증에 규정된 시간, 장소 및 요구에 따라 시험을 치러야 한다.
4. 필기시험 성적. 안인현 인민정부 포털에서 별도로 발표될 예정입니다.
(c) 자격 심사
면접 전에 채용 단위와 그 주관 부서에서 현장 자격 심사를 조직하다. 자격 심사 시간과 장소는 안인현 인민정부 포털에서 별도로 공고할 것이다.
1. 자격 있는 대상
채용 직무 계획과 면접 수 1:2 의 비율에 따라 면접 합격자 명단을 확정한다. 결선 진출자는 성적이 동일하여 모두 면접 자격 심사에 들어갔다. 채용 직무 계획과 면접 인원수가 1:2 미만인 경우 실제 인원수에 따라 자격 심사 대상을 결정합니다.
2. 자격 심사 내용
(1) "안인현 2022 년 사업 단위 공개 채용 신청서" (첨부 3, 1 부 2 부) 와 "성실심사 약속서" (첨부 4 참조) 를 다운로드하여 작성하다.
(2) 유효신분증 원본 (2 세대 유효신분증, 유효기간 내 임시신분증, 사진이 있는 호적증명서) 및 응시직과 관련된 증명서 (졸업증, 학위증, 응시직위에 필요한 기타 증명서 및 관련 증명서 등). ), 티켓 원본 및 사본 사본;
(3) 본인은 최근 면관 1 인치 앞면에 빨간색/파란색 컬러 사진 (뒷면에는 지원자, 직위, 이름이 표시됨) 이 있습니다.
(4) 중국 고등교육생 정보망에서 큐알（QR）코드 교육부 학력증서 전자등록신청서를 조회한다. 국외에서 학력 학위를 취득한 사람은 교육부 유학 서비스 센터 중국 유학망 학력 학위 인증을 위한 인증 및 검사 자료를 제공한다.
(5) 응시직에는 호적 요구가 있는 경우 본인의 호적부 원본과 사본을 제공한다.
(6) 공고일로부터 안인현 외편 인원을 위한 지원자는 단위 및 주관 부서 (인사 관리 권한 포함) 가 발급한 동의증명서를 제공한다.
(7) 비정책적 퇴역 병사 배치를 신청한 사람은 안인현 재향군인국이 발행한 관련 증명서와' 재향군인증' 원본 및 사본도 제공해야 한다.
(8) 현직촌 (지역사회) 간부 직위에 응시한 사람은 향진당위 안인현 조직부에서 발급한 관련 증명서도 제공해야 한다.
제출 자료 주요 정보가 사실이 아니거나 채용 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 자격 심사에 불합격합니다.
3. 보충 자격 심사 대상
응시자는 면접 자격 심사나 자격 심사 불합격을 포기하고 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충해 주지만, 직위간 조제제는 실시하지 않는다. 보충 후 면접관은 여전히 규정된 비율에 미치지 못하고 실제 인원수에 따라 면접관을 확정한다.
4. 자격 심사 고려 사항
응시자가 요구에 따라 자격 심사를 하지 않은 것은 자격 심사를 포기하는 것으로 간주된다. 응시자 및 관련 기관 및 인원이 제출한 자료의 주요 정보가 사실이 아니거나 채용 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 자격 심사는 불합격으로 간주됩니다. 응시자 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 위조, 변경 관련 증명서, 자료 및 정보 사취 시험 자격을' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 에 따라 처리한다.
(4) 면접
1. 면접 시간. 면접 시간 및 관련 규정은 별도로 통지한다.
2. 응답자. 합격자를 면접하다.
3. 면접 양식. 구조화 면접에 참가하다.
4. 면접 내용. 지원자의 종합 분석 능력, 조직 조정 능력, 적응력 등 능력 자질, 채용예정 직위와의 일치 정도를 주로 테스트합니다.
5. 면접 점수 범위. 면접 점수는 백분제를 채택한다. 면접 점수 범위는 25 점, 시작 점수는 70 점, 즉 점수는 70-95 점 사이입니다. 면접에서 답변을 거부하거나 중대한 지적 착오가 발생하는 등 질문에 대해 수석심사위원이 심사위원팀을 소집해 적절한 경우 시작 점수 이하의 점수를 매긴다.
6. 면접 결과. 면접에 참가하지 않고 성적이 70 점 이하인 사람은 채용하지 않는다.
종합 점수 합성 및 순위
(1) 수준 합성. 종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%. 필기시험 면접 종합성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림되었다.
(2) 성적 순위. 종합 점수에 따라 높음에서 낮음까지 정렬하다. 종합 성적이 동일하여 필기시험 성적에 따라 순위가 매겨졌다.
(5) 신체검사
1. 신체검사 대상. 채용 직책 계획에서1:1의 비율에 따라 면접관 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 등액으로 신체검사 대상을 결정한다.
2. 조직 이행. 신체검사는 안인현 인사국이 현급 이상 종합병원에서 조직한다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다.
3. 신체검사 내용. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 및 마약검사 등 관련 규정을 참고해 집행한다.
심박수, 시력, 청력, 혈압 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 다시 검진해야 한다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못해 현장에서 재검사했다. 이날과 즉석에서 재검사한 병원이 첫 검진병원이다. 신청인은 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청을 할 수 있다. 재시험은 한 번만 진행할 수 있고, 재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다. 공무원 신체검사 특수기준 (시범) 의 신체검사 항목은 일률적으로 재검사를 하지 않는다.
4. 주의사항. 응시자는 유효 신분증과 필기시험 수험증을 근거로 신체검사에 참가하는데, 신체검사 비용은 응시자가 지불한다. 요구에 따라 신체검사를 하지 않은 사람은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
(6) 조사
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. 지원자의 사상정치적 표현, 규율준수, 도덕품질, 업무능력, 업무실적, 자격조건 등을 중점적으로 고찰하는 것은 안인현 인적자원과 사회보장국이 고용인 단위나 주관 부서와 함께 실시한다.
(7) 일자리를 선택하다
선발이 필요한 직위의 경우 종합성적에서 낮음까지 채용 계획 비율이 1: 1 인 원칙에 따라 수험생이 구체적인 채용 단위를 선택하고 현인사국 조직이 실시해 시간을 별도로 통보한다.
(8) 홍보
종합 성적, 신체검사, 시찰, 일자리 선택 결과에 따라 채용할 사람을 확정하고 안인현 인민정부 포털 공시를 통해 사회감독을 받는다. 공시 내용에는 채용 단위, 채용 직위, 제안 고용인의 이름, 성별, 수증번호, 감독 전화 등이 포함됩니다. 공시 시간이 7 일 (영업일 기준) 이상이다.
(9) 고용
공시 의임용인원에 이의가 없는 후 안인현 인사국이 통일적으로 총결하여, 주 () 시 인사국 () 에 신고하여 관련 채용 수속을 밟는다.
채용 단위는 안인현 인사국에서 관련 고용 수속을 처리한 후 15 일 이내에 고용인과 고용계약을 체결하고, 규정에 따라 수습기간을 약정해야 하며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함돼야 한다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소. 고용인의 고용 시간은 채용 단위와 고용 계약이 체결된 날부터 계산됩니다.
넷째, 특별 팁
(a) 지원자는 지정된 공식 홈페이지에 있어야 한다: 안인현 인민정부 포털은 각 채용 링크 관련 정보를 조회해야 한다. 채용 기관과 주관 부서가 한 번에 하나씩 전화로 지원자에게 통지하는 것은 아니다. 등록시 등록 된 통신 번호는 열려 있어야합니다. 통신 방식이 변하면 안인현 인적자원과 사회보장국에 제때에 알려 주세요.
(b) 응시자는 본인의 유효 신분증과 수험 원본을 잘 보관해야 한다. 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사에 참가하는 수험생은 유효기간 내 2 세대 신분증과 수험증 원본을 휴대해야 한다. 유효한 신분증과 수험증 원본이 부족한 수험생은 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사에 참가할 수 없다.
(3) 채용 전 과정을 통한 자격 심사. 어떤 부분에서든 지원자가 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 제공한 자료에 사기행위가 있는 것으로 드러났다. 일단 확인되면 시험이나 임용 자격을 취소한다. 공개 채용 중 징계 위반은' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리된다.
(4) 면접이 끝난 후 신체검사 포기나 시찰자격이나 신체검사 또는 시찰불합격으로 인한 공석은 종합성적에서 낮음까지 순서대로 두 번 이상 보충할 수 있다.
(5) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 전염병 예방 및 통제
안인현은 코로나 전염병 예방·통제 요구에 따라 전염병 예방·통제 조율, 공개 채용을 하고 있다.
1. 지원자는 코로나 전염병에 대한 개인 보호, 과학적 업무, 생활, 여행 등을 적극적으로 수행해 개인이 안인현 코로나 전염병 예방·통제 요구 사항을 충족하는지 확인해야 한다. 각 단계의 검사 작업에 대한 통지 요구 사항에 따라 전염병 예방·통제 조치를 시행하고 관련 증명서를 제공하며 전염병 예방·통제 검사 폐기 작업에 협조한다. 수험생은 전염병 예방·통제 등 불가항력 요인으로 필기시험 면접 등에 예정대로 참가할 수 없어 자동 포기로 간주된다.
2. 모든 수험생은' 2022 년 안인현 사업 단위 공개 채용 시험 코로나 전염병 예방·통제 약속서' (첨부 5) 를 인쇄하고 서명해야 하며, 모든 사항, 증명 의무, 전염병 예방·통제 요구 사항을 알고 전염병 예방·통제 검사 처분에 협조할 것을 약속했다.
여섯째, 채용 시험 서비스 상담 전화
안인현 인적자원 및 사회보장국: 0735-522690 1.
구체적인 일자리정책상담은' 안인현 사업 단위 2022 년 공개 채용 계획 일자리정보표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
일곱. 규율과 감독
채용 업무는 안인현 기위 조직부 기검감찰팀이 감독한다.
신고 전화 감독: 0735-5223530.
Chenzhou anren 카운티 2022 사업 단위 채용 시험 공고 (88 명) _ 사업 단위 채용 네트워크
첨부 1:2022 년 안인현에서 채용직원 정보표를 공개했다. Xls
부속서 2: 호남성 2022 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록. Xlsx
부속서 3:2022 년 안인현 사업 단위 공개 채용 신청서. 문서
부속서 4: 무결성 검토 약속. 문서
부속서 5:2022 년 안인현 직원 시험 수험생 코로나 전염병 예방·통제 통지. Docx
안인현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀.
65438+2022 년 2 월 5 일
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/