面向社會公開招聘工作人員公告
(2015第1號)
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為適應事業單位工作需要，根據長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關於印發的通知》(長辦發〔2015〕9號)和國家、省有關規定，經研究，現將2015年長春市事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
壹、招聘計劃
本次招聘* * * 383事業單位專業技術崗位1034個，計劃招聘1411工作人員。具體招聘崗位及資格條件見附件。
二、報名條件
(1)基本條件
1.擁有中國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
3.遵守紀律，品行端正。
4.具備符合崗位要求的身體條件。
5.年齡壹般在18歲以上。初級崗位，35周歲以下(1979年4月23日至1997年4月23日之間出生)；中級崗位，40周歲以下(1974年4月23日至1997年4月23日出生)；高級崗位，45周歲以下(1969年4月23日至1997年4月23日之間出生)。？
(2)崗位條件。學歷、專業、工作經歷等符合崗位要求的其他條件詳見附件。
(三)有下列情形之壹的人員，不得報考。
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.非2015中專及以上學歷畢業生；
4.單位未出具同意報考的在職職工；
5.軍人；
6.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(4)回避。與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的報考者，不得報考與該單位負責人有組織人事、紀檢監察、審計、財務或者直接上下級領導關系的職位。
三。註冊和資格考試
本次公開招聘的報名、繳費、準考證打印均在網上完成。
(1)網上報名。網上報名時間為4月27日9: 00至4月29日16: 00。
具備報考資格的人員須登錄長春人力資源考試網(網址:)。
吉林省人事考試中心()
長春市人力資源和社會保障局(/)
長春人力資源考試網(g.gov.cn)
長春市寬城區政府()
長春市二道區政府()
長春市雙陽區政府()
長春市九臺區政府
德惠市政府(/Index.shtml)
農安縣政府()
7.考試不指定輔導書，不辦任何培訓班。公共基礎知識考試大綱發布在長春市人力資源考試網上，考生可免費下載。
8.各招聘單位和主管部門，以及招聘組織實施單位和工作人員，必須對應聘者的個人信息嚴格保密。
9.考生必須保持報名時留下的聯系電話暢通，以便告知相關事宜。
第四，招聘方式
招聘有兩種方式。壹種是筆試加面試，主要針對本科及以下學歷考生招聘；另壹種是直接面試，不進行筆試，主要針對具有高級專業技術資格(職稱)的考生或全日制統招碩士研究生及以上學歷的考生。
(壹)筆試
筆試工作由長春市人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試科目:筆試科目為公共基礎知識。
2.筆試時間:5月9:00 15至16: 00。
3.筆試成績的確定:筆試成績滿分為100分，合格線為60分。
4.成績查詢:查詢5月16，2065438的成績。考生可登錄長春人力資源考試網(網址:)，或用手機掃描背面二維碼，安裝掌上版“長春人社”智能系統(安卓手機也可通過“應用寶”、“豌豆莢”等工具搜索“長春人社”直接安裝，蘋果版稍後發布)，以實名查詢筆試成績。筆試不合格者，不列為面試人選。
(2)面試
市級事業單位招聘面試由招聘單位主管部門組織實施；縣(市)、區事業單位招聘面試工作由縣(市)、區人力資源部門負責組織實施；長春市人力資源和社會保障局負責整個面試工作的指導和監督。
面試官確定。筆試加面試招聘崗位的人選，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數的1:5的比例確定，同分在1:5以內，不足1:5的，按實際人數確定。不經筆試直接參加面試的考生人數在1:5(含)比例內的，按實際人數確定；比例超過1:6(含)的，由招聘單位主管部門和縣(市)區人力資源部門嚴格按照公開招聘程序進行初步篩選，按照1:5的比例確定面試人選。
面試成績計算為100分，合格線60分。計算分數時，保留兩位小數。面試結果分別在市直招聘單位主管部門和各縣(市)區政府網站上公布。合格線以下的考生不得作為應聘人員錄用。
各崗位面試的具體時間、地點和面試方式分別由市招聘單位或招聘單位主管部門、縣(市)、區人力資源部門或招聘單位和招聘單位主管部門確定並通知。
(三)確定擬聘用人選
擬聘用人選在通過面試的人員中，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定。分數相同者將進入下壹輪面試。
動詞 （verb的縮寫）體檢、考核和公示
體檢工作由市人社部門組織實施；考核工作由市招聘單位主管部門和縣(市)、區人社部門分別負責。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者，對考生的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績和崗位資格進行考察，並進行資格復審。體檢、考核合格者，在長春市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
體檢、考核、公示有壹項不合格的，取消擬聘用人選資格，同壹招聘崗位面試合格人員，從高分到低分依次遞補體檢、考核、公示。
不及物動詞雇用
經公示無異議後，由市招聘單位主管部門和縣(市)、區人力資源部門將擬聘用人員名單報長春市人力資源和社會保障局備案，由長春市和縣(市)、區人力資源部門按有關規定分別辦理相關聘用手續。
公示反映問題嚴重且有證據，且不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格；對反映問題嚴重但壹時難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用；公示有問題，但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。
在辦理聘用手續前主動放棄的，取消聘用資格，是否彌補，根據招聘單位實際情況確定。如需補考，則在報考同壹職位的人員中從高分到低分依次遞補。
所有聘用人員均應簽訂聘用合同，試用期按相關政策規定執行。試用期在聘用合同期限內壹並計算。試用期後考核合格者，正式錄用，不合格者予以辭退。
七。信息發布和政策咨詢
本次公開招聘的官方網站為長春市人力資源和社會保障局網站、長春市人力資源考試網站。有關公開招聘的信息及相關事宜均通過上述網站發布。請註意詢盤。
網絡技術服務電話:0431-88776874(長春市人事教育考試中心)
政策咨詢、仲裁、監督電話:0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業單位考試培訓處)
招聘單位的聯系電話請見附件。
附:2015長春市事業單位公開招聘崗位及資格條件壹覽表。xls
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？長春市人力資源和社會保障局
？2015年4月23日
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