산업재해 보상 명세서를 어떻게 써요

업무 관련 상해 보상 목록을 작성하는 방법;

1. 의료비: 산업재해치료에 필요한 등록비, 입원비, 의약비, 약비, 의약비 전액 상환

2. 입원 급식 보조금: 입원 일수 × 출장 급식 보조금 기준 ×70% (사회보장납부);

교통 숙박 비용: 실제 발생 (사회 보장 납부);

4. 유급 휴업 임금: 본인의 임금 × 유급 휴업 기간 (노동국 감정 기준) (회사 지급);

5. 간호비: 입원 일수 × 현지 간호기준 (단위 지불).

광저우시 산업재해 보상 목록은 산업재해 보상 기준 (baike.baidu./view/2001275.htm) 을 참조하십시오.

누가 나에게 사기업 산업재해 보상 목록을 줄 수 있습니까? A 1 입니다. 우선 현지 노동부에 산업재해를 신청하는 것이 중요하다. 이것도 모든 문제의 전제조건이다. 산업재해를 신청하지 않으면 모든 것이 쓸모가 없다. 부서가 신청하지 않는 경우, 직원 개인은 반드시 부상일로부터 1 년 이내에 신청해야 한다.

2. 산업재해는 산업재해로 인정된다. 노동부에서 발급한 산업재해인정결정을 받은 후 의료비용은 고용주가 전액 지불하고, 유급휴업 기간 (산업재해치료, 재활기간) 임금은 원대우로 지급한다. 휴직 기간 동안 간호를 필요로 하는 기관은 책임지고, 입원 기간 동안의 급식 보조금은 현지 기준에 따라 지급한다.

3. 부상이 안정되면 노동능력검진을 신청하고 산업재해등급을 인정한 후, 상해등급에 따라 고용주에게 상해배상을 요구할 수 있습니다.

4. 모르는 것이 있으면 직접 문의하거나 현지 노동부 전화 12333 으로 전화해 주세요!

의사-환자 보상 목록을 작성하는 방법? 다음은 의료 사고 보상 중의 배상 항목과 배상 계산입니다. 만약 너의 문제를 해결할 수 있다면, 받아들여라. 의료 사고 분쟁 변호사 감사합니다. 원버튼 400-000-9 164 입니다.

제 46 조 의료 사고 보상 등 민사 책임 분쟁은 의사-환자 협의를 통해 해결할 수 있다. 협상하거나 협상하기를 원하지 않는 당사자는 보건 행정부에 조정을 신청하거나 인민법원에 직접 민사소송을 제기할 수 있다.

제 47 조 쌍방이 의료사고 보상 등 민사 책임 분쟁을 협상하는 것은 합의에 도달해야 한다. 협의서는 쌍방의 기본 상황, 의료사고의 원인, 쌍방이 인정한 의료사고 등급과 협의에 의해 결정된 배상액을 명시하고 쌍방이 서명해야 한다.

제 48 조는 이미 의료사고로 인정되었으며, 보건행정부는 의료사고 분쟁 양측의 요청에 따라 의료사고 배상 조정을 진행할 수 있다. 조정은 쌍방의 자발적인 원칙을 따라야 하고, 배상금액은 본 조례의 규정에 따라 계산해야 한다.

조정을 거쳐 쌍방이 배상금액에 합의한 것은 조정서를 만들어야 하며, 쌍방은 모두 이행해야 한다. 조정이 실패하거나 중재를 거쳐 합의에 도달한 후 한쪽이 번복하면 보건 행정부는 더 이상 조정을 하지 않는다.

제 49 조 의료 사고 보상은 다음과 같은 요소를 고려하여 구체적인 배상 금액을 결정해야 한다.

(a) 의료 사고 수준;

(2) 의료 과실이 의료 사고 피해 결과에 대한 책임의 정도;

의료 사고에 속하지 않는 의료기관은 배상 책임을 지지 않는다.

제 50 조 의료 사고 보상은 다음 항목과 기준에 따라 계산됩니다.

(1) 의료비: 의료사고 치료로 인한 인신상해로 인한 의료비 계산, 증빙금 지불, 원발병 의료비 제외. 사건을 종결한 후 확실히 치료를 계속해야 하는 것은 기본 의료비에 따라 지불해야 한다.

(2) 착공비: 환자가 고정수입을 가지고 있으며, 무단결근으로 감소한 고정소득으로 계산하면 의료 사고 발생지 근로자의 연평균 임금보다 3 배 이상 많은 수입이 3 배 이상 계산됩니다. 고정수입이 없는 사람은 의료사고 발생지 연간 직원 평균 임금에 따라 계산한다.

(3) 입원 급식보조비: 의료사고 발생지 국가기관 일반 직원 급식보조비 기준에 따라 계산한다.

(4) 호위비: 환자가 입원하는 동안 특별한 보살핌이 필요하며, 의료사고 발생 시 지상 연간 근로자의 연평균 임금에 따라 계산한다.

(5) 장애생활보조비: 장애등급과 의료사고 발생지 주민들의 연평균 생활비에 따라 장애달부터 최대 30 년간 보상한다. 하지만 만 60 세 이상 15 세 이하; 만 70 세 이상, 5 년 이하.

(6) 장애용구비: 장애인이 보상 기능기구를 구성해야 하기 때문에 의료기관이 보급형 용구비용으로 계산한다는 것을 증명한다.

(7) 장례비: 의료사고 발생지에 규정된 장례비 보조금 기준에 따라 계산한다.

(8) 부양 생활비: 사망자가 생전이나 장애인이 노동능력을 잃기 전에 실제로 부양한 사람은 호적 소재지 또는 거주지 최저 생활보장기준에 따라 계산한다. 16 세 이하 16 세로 인상. 만 16 세, 노동능력이 없는 사람에게는 20 년을 공양한다. 하지만 만 60 세 이상 15 세 이하; 만 70 세 이상, 5 년 이하.

(9) 교통비: 환자가 실제로 필요로 하는 교통비 계산에 따라 증빙증빙으로 지급한다.

(10) 숙박비: 의료사고 발생지 국가기관 일반 직원 출장숙박수당 기준에 따라 계산하면 증빙증으로 지급됩니다.

(11) 정신적 피해 위문금: 의료사고 발생지 주민들의 연평균 생활비에 따라 계산한다. 환자가 사망하면 보상 기간은 최대 6 년을 넘지 않는다. 장애, 보상 기간은 3 년을 넘지 않는다.

제 51 조 환자 근친이 의료사고 처리에 참가하는 데 필요한 교통비, 오공비, 숙박비는 본 조례 제 50 조의 관련 규정에 따라 계산하면 계산비 인원수가 2 명을 넘지 않아야 한다.

의료 사고로 환자가 사망한 경우, 환자가 장례활동에 참여하는 배우자, 직계 친족이 필요로 하는 교통비, 오공비, 숙박비는 본 조례 제 50 조의 관련 규정에 따라 계산하면 2 명을 넘지 않아야 한다.

제 52 조 의료 사고 보상 비용은 일회성 결산을 실시하여 의료 사고 책임을 맡고 있는 의료기관이 지불한다.

산업재해 보상 목록이 있습니까? "산업재해보험조례" 관련 규정에 따르면 산업재해는 산업재해로 인정돼 다음과 같은 산업재해대우를 받을 수 있다.

(1) 의료비는 고용주가 전액 지급한다.

(2) 유급 휴업 기간 (산업재해 치료, 재활기간), 임금은 원대우로 지급된다.

(3) 휴업 유급 기간 동안 간호가 필요한 사람은 부서가 책임진다.

(4) 입원 기간 동안 급식 보조비는 산업재해 근로자의 현지 기준에 따라 지급된다.

(5) 노동능력이 1- 10 으로 확인되면 장애수당 (1-6), 일회성 장애수당, 일회성 산업재해의료수당 (5-/

교통 사고 보상 목록은 어떻게 작성합니까? 멩 xianjiang 법률 핫라인 답변:

의료비, 착공비, 간호비, 입원 급식보조비, 교통비, 장애배상금, 정신손실비 등 배상항목과 배상액을 포함한다.

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먼저 법의학 검사를 받아야 합니다.

입원비, 의료비, 간호비, 착공비, 이혼 소송을 보세요. 급식비. 아마 이렇게 될 겁니다. 입원비는 설명하고 싶지 않아요. 내가 퇴원했을 때 병원은 네가 언제 왔는지 기록하고 노동 계약을 해지하는 것을 비교하는 입원 목록을 너에게 주었다. 언제 떠났어? 의료비는 수술, 교통사고 확인과 같은 병원에서의 의료비입니다. 쇠못을 박고 쇠못을 뽑는 것은 모두 의료비이지만, 보험회사의 경우 의료비는 100% 환급이 아니라는 점에 유의해야 한다. 보험회사가 의료비를 상환하는 것은 현지 의료 보험 상황에 달려 있다. 예를 들어, 일부 약이나 치료가 의료 범위 내에 있지 않을 경우, 보험회사는 이러한 비용을 부담하지 않을 것입니다. 유일한 방법은 당사자를 찾아 상환을 협상하는 것이다. 간호비는 이름에서 알 수 있듯이, 당신의 생활이 스스로 돌볼 수 없을 때 다른 사람이 당신의 삶을 돌보기 위해 지불하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 급여비, 이것은 당신의 직장이 최근 3 개월 동안의 급여표를 발행해야 합니다. 보험회사는 최근 3 개월 동안의 급여표의 평균에 따라 배상을 할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 급여명언) 밥값은 네가 입원하는 동안 먹은 돈이다. 이것은 명확한 보증이 없지만, 매일 제비집 전복을 먹는다고 말할 수는 없다. 보통 정상적인 날에 따르면, 너에게 너무 많이 주지 않을 것이다.

1. 의료비: 이미 발생한 사고 관련 비용은 의료보험이 부담하지 않는 비용을 제외한 후 보상해 드립니다. 2. 입원 급식보조금: 입원 일수 * 현지 출장객 급식보조기준 3. 간호비: 입원 일수 * 지역 주민 서비스업 기준 4. 착공비: (입원 일수+휴가 일수) * 현지 연간 1 인당 가처분소득 /365 일 5. 교통비: 어음도 있고, 시간도 있고, 장소도 있는데, 사고 관련 비용 6 이라고 설명할 수 있어요. 장애 보상: 평가 후 등급별 보상 계산 =

법률 고문팀이 부상을 당한 후 배상 명세서는 인신상해 보상 항목을 어떻게 쓰나요?

의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원급식보조비, 필요한 영양비, 장애보상금, 장애보조기구 비용, 정신위로금, 장례비, 부양인 생활비, 사망보상금, 재산손실, 후속치료비, 재활비 등이 포함됩니다.

계산 방법 및 표준

1. 의료비는 의료기관에서 발급한 의료비, 입원비 등 영수증 증빙에 따라 병력기록, 진단증명서 등 관련 증거와 함께 결정된다. 배상 의무자는 처리의 필요성, 합리성에 이의가 있는 경우 그에 상응하는 증명 책임을 져야 한다.

의료비의 배상액은 1 심 법원 토론이 끝나기 전에 실제로 발생한 액수에 따라 결정된다. 배상권자는 필요한 재활비용, 적절한 성형비용, 장기기능 회복훈련에 대한 기타 후속치료비용을 공제한 뒤 별도로 기소할 수 있다. 그러나 의학증명이나 감정결론에 따르면 불가피한 비용은 이미 발생한 의료비와 함께 배상할 수 있다.

2. 착공비는 피해자의 착공비와 수입에 따라 결정된다.

착공비는 피해자가 치료를 받는 의료기관에서 발급한 증명서에 따라 결정된다. 피해자가 부상과 장애로 인해 계속 결근할 경우, 부재 시간은 장애 일자 전날로 계산될 수 있다.

피해자는 고정수입이 있고, 착공비는 실제로 줄어든 수입에 따라 계산한다. 피해자는 고정 수입이 없고, 최근 3 년간의 평균 수입에 따라 계산됩니다. 피해자가 최근 3 년간의 평균 수입을 증명할 증거를 제공하지 못한다면 전년도 항소법원 소재지 동업 또는 유사 업종의 근로자 평균 임금을 참고할 수 있다.

3. 간호비는 간병인의 소득, 간호사 수, 간호기한에 따라 결정된다.

간호원은 수입이 있고, 착공비의 규정을 참고하여 계산한다. 간병인은 소득이 없거나 간병인을 고용하는 경우, 현지에서 동등한 수준의 간호에 종사하는 간병인의 노동 보상 기준을 참고하여 계산한다. 원칙적으로 1 명의 간호원이 있지만 의료기관이나 감정기관에 명확한 의견이 있는 경우 간호인의 수를 결정하는 것을 참조할 수 있다.

간호기간은 피해자가 생활자립능력을 회복할 때까지 계산해야 한다. 피해자는 장애로 생활자립능력을 회복할 수 없는 경우 나이, 건강상태 등에 따라 합리적인 간호기간을 정할 수 있지만 최장 20 년을 넘지 않는다.

피해자가 불구가 된 후에는 간호 의존 정도와 장애 보조기구 준비 상황에 따라 간호 등급을 결정해야 한다.

4. 교통비는 피해자와 필요한 동반인원이 치료를 받거나 병원으로 이송하는 데 드는 실제 비용을 기준으로 계산한다. 운송 비용은 공식 청구서에 근거해야합니다. 관련 증명서는 진료의 장소, 시간, 횟수 및 빈도와 일치해야 한다.

5. 입원 급식 보조금은 현지 국가기관의 일반 직원 급식 보조금 기준에 따라 결정될 수 있다.

피해자는 확실히 외지로 치료를 받아야 하는데, 객관적인 원인은 입원할 수 없다. 피해자와 수행원이 실제로 발생한 숙박비, 급식비의 합리적인 부분은 보상해야 한다.

6. 영양비는 피해자의 장애 상황에 따라 의료기관의 의견을 참고하여 결정된다.

7. 상해보상금은 피해자의 장애 수준이나 장애 등급 및 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득 계산에 따라 장애일로부터 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.

피해자는 산업재해로 불구가 되었지만 실제 수입이 줄어들지 않았거나 장애 등급이 가볍지만 직업 피해가 취업에 심각한 영향을 미치는 경우 그에 따라 상해배상금을 조정할 수 있다.

8. 장애인 보조기구 비용은 일반 적용 기구의 합리적인 비용 기준에 따라 계산됩니다. 부상이 특별히 필요한 경우 보조기구 구성 기관의 의견을 참고하여 적절한 비용 기준을 결정할 수 있습니다.

보조기구의 교체 주기와 보상 주기는 편성 기관의 의견을 참고하여 확정된다.

9. 장례비는 상소법원 소재지 전년도 근로자의 월 평균 임금 6 개월로 계산한다.

10. 부양 가족 생활비는 부양 가족이 노동 능력을 상실한 정도에 따라 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 소비지출과 농촌 주민 1 인당 연간 소비지출로 계산된다.

부양 가족은 미성년자이며 18 세에 따라 계산됩니다. 부양 가족은 노동능력도 없고 다른 생활원도 없는 사람은 20 년으로 계산해야 한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.

부양인은 법에 따라 부양의무를 져야 하는 미성년자나 노동능력을 상실하고 다른 생활원이 없는 성인 근친을 말한다. 부양 가족은 다른 부양 가족이 있으며, 보상 의무자는 피해자가 법에 따라 부담해야 할 부분에 대해서만 보상합니다. 부양인은 몇 가지가 있는데, 연간 보상총액은 전년도 도시 주민의 1 인당 소비지출이나 농촌 주민의 1 인당 연간 생활비를 초과해서는 안 된다.

1 1. 사망 보상금은 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득으로 계산하며 계산 연한은 20 년이다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.

배상권자는 거주지 또는 자주 거주하는 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득이 피소 법원 소재지 기준보다 높다는 것을 증명하고, 거주지 또는 정규 거주지와 관련된 기준에 따라 상해배상금이나 사망배상금을 계산할 수 있다.

부양인의 생활비에 관한 계산 기준은 전항에 규정된 원칙에 따라 결정된다.

12. 재산손실에 대한 실제 배상액은 민법통칙 제 131 조와 본 해석 제 2 조의 규정에 따라 제 19 조부터 제 29 조까지 재산손실에 대한 실제 배상액을 확정한다.

전항에 확정된 물질적 손해배상과 제 18 조 제 1 조 규정에 따라 확정된 정신손해배상은 원칙적으로 일회적으로 지급된다.

13. 정신피해의 항목과 기준: 권리자 (피해자 또는 고인의 가까운 친척) 가 인민법원에 정신손해배상을 청구하는 것은' 민사침해 정신손해배상 책임 결정에 관한 최고인민법원의 몇 가지 문제에 대한 설명' 에 따라 결정된다. 정신적 손해 배상 청구권은 양도하고 계승할 수 없다. 그러나 배상의무자는 이미 서면으로 화폐배상을 지불하겠다고 약속했거나, 배상권리자가 이미 인민법원에 소송을 제기했다.

설명:

1. 간호, 보조기구 또는 장애 배상금 기한을 초과하여 배상권자가 인민법원에 소송을 제기하여 간호, 보조기구 또는 장애 배상금을 계속 지급하도록 요구하는 경우 인민법원은 접수해야 한다. 권리자는 확실히 관리, 보조기구 준비, 노동능력, 생활원이 없는 것을 계속해야 하며, 인민법원은 의무인에게 5 년에서 10 년 사이의 관련 비용을 계속 지불하라고 명령해야 한다.

2. 배상의무자는 장애보상금, 피양인 생활비 및 장애보조기구 비용을 정기지불 방식으로 지불할 것을 요구하며, 그에 상응하는 보증을 제공해야 한다. 인민법원은 배상의무인의 지급 능력과 제공된 보증에 따라 정기적으로 지불하는 방식으로 관련 비용을 지불할 수 있다. 그러나 1 심 법원 변론이 끝나기 전에 발생한 비용, 사망 보상금, 정신피해 위로금은 일회성으로 지급해야 한다.

3. 인민법원은 법률문서에 각 호의 지불 시간, 방법 및 지불 기준을 명시해야 한다. 시행 기간 중 관련 통계가 변경되면 분담금 금액을 제때에 조정해야 한다.

4. 본 해석에서 보상 기한에 관계없이 보상 권리자의 실제 수명에 따라 정기적으로 지급됩니다. 이 해석은' 도시 주민 1 인당 가처분소득',' 농촌 주민 1 인당 순소득',' 도시 주민 1 인당 소비지출',' 농촌 주민 1 인당 연간 소비지출',' 근로자 평균 임금' 을 * * 통계부서가 발표한 각 성, 자치구, 직할시, 경제특구, 계획열에 근거한다

5. 작년: 1 심 법정 토론이 끝날 때의 마지막 통계 연도를 가리킨다.

산업재해배상에 고소장을 어떻게 써요? 일반 산업재해 배상은 노동 중재 위권을 신청해야 한다.

"노동 분쟁 조정 중재법" 에 따르면

제 27 조 노동 분쟁 중재 신청 시효기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다.

전항에 규정된 중재 시효는 한 당사자가 상대방의 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 중단됐다. 중재 시효는 중단 시점부터 재계산된다.

당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 중재를 신청할 수 없는 경우 중재 기한이 중단됩니다. 시효를 중단한 원인이 제거된 날부터 중재 시효 기간은 계속 계산됩니다.

노사 관계 존속 기간 동안 노동 보수를 체납하는 논란으로, 근로자가 중재를 신청하는 것은 본 조 제 1 항에 규정된 중재 시효기간에 의해 제한되지 않는다. 그러나 노사 관계를 끝내는 것은 노사 관계 종료일로부터 1 년 이내에 제기해야 한다.

제 28 조 신청자의 중재 신청은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.

중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위

(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;

중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.

업무 관련 상해 보상 신고서 작성 방법, 전문성이 매우 강하다. 변호사와 상담하고 변호사에게 책을 의뢰할 것을 건의하다.

시민, 법인 또는 기타 단체는 인민법원에 기소장을 제출해야 한다.

기소장은 형사 자소 사건의 자소인이나 민사, 행정사건의 원고인이 인민법원에 제출한 피고인에 대한 서면 진술이다.

불만서에는 다음이 포함되어야합니다.

(1) 당사자의 기본 정보, 시민들은 이름, 성별, 나이, 민족, 근무단위, 직위, 주소, 연락처를 명시해야 합니다. 법인은 전체 이름, 거주지, 법정 대리인의 이름과 직위, 대리인의 이름과 직무를 명시해야 하며, 변호사는 자신이 있는 로펌을 명시해야 합니다.

(2) 구체적이고 명확한 주장이 있다.

(3) 기소의 근거가 있는 사실과 이유;

(4) 증거 및 증거의 출처;

(5) 당사자의 서명 도장 및 서명 날짜.