총결이란 사회단체, 기업, 단위, 개인이 일정 기간, 프로젝트 또는 어떤 일이 완료된 후 검토, 검사, 분석 및 평가를 수행하여 성적을 긍정하고, 경험을 얻고, 격차를 찾아내고, 교훈을 얻고, 규칙적으로 인식하는 서면 자료를 말한다. 우리가 지식 구조를 합리화하고, 중점을 강조하고, 난점을 돌파하는 데 도움이 될 수 있다. 모두 총결산을 잘 쓰세요. 그렇다면 우리는 어떻게 결론을 쓸 수 있을까요? 다음은 공장 개인 훈련 총결산-부서 업무 총결산입니다. 제가 정리해 드리겠습니다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
공장 개인 교육 요약-부서 업무 요약 1 20xx 년, 기업은' 안전 1 위, 예방 위주' 방침을 성실히 관철하고, 각종 안전 조치를 성실히 이행하며, 안전 업무를 견지하는 것은 모든 일의 기초이며, 각 임무를 적극적으로 완수하고, 화학 공장 환경 교육을 총결하였다. 기업의 구체적인 상황에 따라 예방과 안전응급처리를 결합해 각종 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 직원에 대한' 4 대 규율' (공예, 노동, 안전, 환경 보호) 교육과 훈련을 강화하고, 안전조직체계, 운영감시수단, 각종 안전기술조치를 완벽히 시행하고, 생산경영의 정상적인 진행을 유지해야 한다. "6. 1" 높은 추락사고에 대해 기업은' 안전생산월' 과' 삼차삼갈등',' 안강컵' 연간 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 안전 교육 훈련을 잘 수행하고, 안전 기반을 다지고, 직원의 안전 문화 자질을 제고하며, 기초 이론과 기본 기술은 안전 생산과 기업 안전 문화 건설을 잘 하는 기초이자 중요한 목표이다. 기업은 주로 다음 두 가지 방면에서 직원들의 안전의식을 강화하고 안전문화와 이념을 배양한다.
1. 직원의 안전 기술 및 안전 의식을 지속적으로 향상시키기 위해 안전 사고, 안전 제도 및 안전 기술에 대한 교육 및 교육을 계획적으로 조직합니다. (안전관리교류기업은 안전교육의' 3 급 안전교육' 을 엄격히 집행하고, 필요에 따라 신입사원에 대해 공장급 교육을 실시한다. 동시에 2, 3 급 안전교육을 감독하여 필요한 안전기술 지식과 자기보호 기술을 숙지하고, 요구 사항을 충족해야만 직무를 수행할 수 있다. 전근, 전산, 복공인원에 대해 각 부서는 이미 필요에 따라 안전기술과 직업방법 훈련을 실시하여, 심사에 합격한 후에야 직무를 맡을 수 있으며, 안전심사 결과는 직원 승진의 기초 중 하나로 삼을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 안전평가, 안전평가, 안전평가, 안전평가, 안전평가) "누가 책임지고 누가 사용하고 누가 책임지는가" 라는 원칙에 따라 안전훈련과 심사를 거쳐 본 공장의' 안전기술조작증' 을 취득한 민공과 임시직만이 공장에 들어가 일할 수 있다. 외국 인턴과 방문객은 안전훈련을 받고 관련 절차를 마칠 때까지 생산구역에 들어갈 수 없다.
1 년 동안 일상적인 안전교육을 잘하면서 신입사원 12 명, 전근 44 명, 외직장 근로자 15 명을 교육했다. 19 년 9 월부터 9 월 23 일까지 전 공장 27 명의 2 차 단위 안전원에 대한 탈산 전문 교육을 실시하고 엄격한 평가를 실시하여 안전요원의 안전 관리, 기술 수준 및 안전 의식을 더욱 높였다. 이 작업은 화학 공장 환경 보호 훈련의 요약을 요약합니다. 특수 작업자에 대한 훈련과 법의학을 강화하다. 연중 77 명의 압력 용기 조작자, 26 명의 기중기 조작자, 4 명의 보일러 수처리공, 2 명의 용접공, 13 명의 용접공, 2 명의 전기공, 40 명의 위험화학품 조작자, 225 명의 위험화학품 조작자를 재교육했다. 동시에 중등 학교, 대학 학력 및 복직 전근 직원에 대한 교육을 강화하여 안전 기술과 의식을 높였다.
두 번째는 각종 안전활동을 정성껏 조직하고, 기업안전문화를 건설하고, 직원의 안전의식을 강화하는 것이다.
1,' 삼사삼방활동' 을 진지하게 전개하여 사람의 안전하지 않은 행위를 근절하다. 화약조 (20xx)4 1 호' 시스템 전반에서' 삼찰 삼반' 활동을 진지하게 전개하는 긴급통지' 정신에 따라 공장부는 생산부공장장을 비롯한 활동지도팀을 구성했다. 각 작업장은 작업장 주임이 지휘하고, 안전담당 부공장장과 안전원이 구체적으로 일상적인 일을 전개한다. 기업은' 사람 중심, 안전 1 위' 라는 주제를 중심으로' 숨겨진 위험 조사, 허점 조사, 문제 조사' 와' 반위반, 반위반, 반규율' 활동을 진지하게 전개하고, 부족한 안전 관리 문제와 허점을 적극적으로 조사하고, 최근 몇 년 동안 발생한 사고 사례를 논의하고, 안전 관리 제도를 배우고 있다
2.' 안전생산월' 활동을 적극 조직하고 현재의 안전생산업무와 결합해' 안전에 집중하고 생명을 돌보는' 문화 분위기를 조성한다. 활동은' 안전 1 위, 예방 위주' 의 안전 생산 방침을 중심으로' 규정 준수, 생명 관리' 의 활동 주제를 강조하고, 상급 문건과 회의 정신을 관철하고, 안전관리를 강화하고, 홍보력을 강화하고, 직원의 안전의식을 전면적으로 제고하고, 각종 안전작업을 실시한다. 안전 생산법, 국무원, 원화공부 안전 생산 금지,' XXX 시 안전 생산 감독 관리 규정',' XXX 시 화공 안전 생산 8 조 금지',' XXX 화학의약품 지주 (그룹) 회사 안전 생산 관리 규정',' 기업 안전 관리 규정' 을 포괄하는 안전생산 지식 홍보 교육을 실시한다 기업은' 안전생산월' 을 계기로, XXX 시 안전생산감독관리국이 개최하는 안전생산지식상 대회에 직원을 적극 조직해 각 부서에서' 학법, 지식법, 지식법, 법 준수' 시리즈 활동을 실시할 것을 요구하고 있다. 국가 관련 안전생산법규와 기업규제제도를 충분히 학습함으로써 직원의 안전생산법의식을 더욱 높이다. 기업은 안전한 생산 달부터' 위반 고지카드' 형식을 채택하여 위반 기관이나 인원에게 위반 행위, 위반 작업, 위반 지시를 전달하고, 위반 기록을 각급 기업이나 단위의 경제책임제 평가에 포함시키기로 했다. 공장의' 안전생산월' 활동 안배에 따라 안전보위부는 각 부서에서 단위 간 교차 안전검사를 실시하고, 각 부서에서 일자리 안전 자체 검사 활동 (먼저 작업장 내에서 자체 조사를 실시한 다음 작업장 간 교차 검사) 을 진지하게 전개하도록 독촉하고, 검사에서 발견된 부족을 개선하고, 좋은 경험을 보급하고, 발견의 숨겨진 위험을 제때에 바로잡도록 촉구했다. 공장 노조와 기술안전부는' 안전을 위한 계획' 을 주제로 한 안전 생산 경험 좌담회를 조직해 직원들의 안전 업무 참여에 대한 적극성과 책임감을 더욱 높였다.
3, 상호 안전 검사 활동을 조직하고, 서로 배우고, * * * 향상. 14 년 9 월 ~ 16 년 9 월, 보안부는 공장 전체의 안전 자체 검사와 일부 단위의 상호 검사를 조직했습니다. 검사 내용에는 안전 목표 달성, 위험 분석 및 통제, 안전 교육, 안전 유지 관리 및 수리, 소방 시설 및 용품, 현장 운영 안전, 안전 검사 및 평가 등이 포함됩니다. 활동 중 각 부서의 책임자, 안전원, 과장이 적극적으로 활동에 참여하고, 상호 검사 활동에서 서로 심도 있게 교류하며, 상호 검사 활동이 상호 학습을 달성하고, 안전의식과 관리 수준을 높이는 목적을 달성하도록 좋은 건의를 했다.
공장 개인 교육 요약-부서 업무 요약 2. 모 공장에는 X 대의 xxxmw 기가 가동되고 있으며, 1 기 공사의 총 설치 용량은 XXXMW 이다. 전력 생산의 특수성으로 인해 전력 기업의 생산 근로자는 전력 생산의 안전, 안정, 경제 운영을 보장하기 위해 적절한 훈련을 받아야 한다. 우리 회사의 기존 직원 * * * 사람 중 생산라인 직원 * * * 사람 중% 이상이 중등학력을 가지고 있습니다. 다음은 우리 회사가 고도의 기능 인재와 기능 경연대회를 양성하는 데 있어서의 업무 총결산입니다.
고도로 숙련 된 인재를 양성하는 데 있어서, 우리 회사의 전반적인 업무 원칙은' 이론의 기초를 다지고 직무 기술을 강화하는 것' 이다. 직원에 대한 교육은 일반적으로 사전 근무 훈련, 재직 훈련, 안전 교육으로 나뉜다.
1. 사전 서비스 교육
보초 전 훈련은 모든 생산 일선 노동자들에게 매우 중요한 단계이며, 반드시 착실하게 잘 하고, 앞으로의 일자리 훈련을 위한 기초를 다져야 한다.
근무 전 훈련의 대상은 주로 신입 사원이다.
교육의 주요 내용은 단계적으로 진행된다. 먼저 발전소의 공예 과정과 발전소의 각 전문 설비 시스템을 간략하게 소개한 다음 발전소, 전기, 난로, 연소, 열, 화학 전공에 대한 기초 이론 교육을 체계적으로 실시한다. 이 단계의 전공 학습은 전공 이론과 실제 조작의 두 부분에 초점을 맞춰야 한다. 마지막으로, 이전 교육 결과에 따라 자신의 뜻에 따라 강사를 교대 근무자나 인원 격차가 있는 전공에 배정하여 후속 교육을 실시합니다.
교육의 주요 형식은 통합 교재, 전문 교육, 단계적으로 교육 내용을 평가하는 것이다.
최근 몇 년간의 실천을 통해, 우리는 보초 전 훈련에 있어서 이론 기초 지식 훈련 전의 집중 훈련 효과가 현저하다는 것을 총결하였다. 훈련이 필요한 모든 사람들을 집중시키고, 팀 응집력 배양을 중시하고, 해당 경쟁 메커니즘에 맞춰 직원들의 일자리에 대한 압력을 높임으로써 단기적이고 효율적인 목표를 달성할 수 있다. 또한 최근 몇 년간의 실천을 통해 자동화 수준이 높은 대형 화력 발전소에 대해 중앙 통제 운영자에 대한 열공 및 계기 제어 기본 이론 지식을 교육하는 것이 매우 필요하다는 사실을 알게 되었습니다.
2. 실무 교육
재직 훈련은 반드시 좋은 보초 전 훈련을 기초로 해야 하며, 동시에 엄격한 경쟁 유도, 고리가 맞물려 효과가 현저하다.
재직 교육은 모든 재직 직원을 대상으로 한다.
일자리 훈련의 내용은 주로 본직의 전문기술 지식과 일자리 기술을 포함한다. 이번 훈련에 대해, 우리는 상응하는 일자리 훈련 계획을 전문적으로 제정하여, 정기적으로 심사를 진행하였으며, 심사 결과는 임금보너스와 연계되었다. 이와 함께 직원들의 학습 열정을 장려하고 좋은 학습 분위기를 조성하기 위해 낮은 직위의 직원들은 규정에 따라 더 높은 수준의 일자리를 신청할 수 있다. 신청 후 반드시 더 높은 직급의 전문 기술과 직능 훈련을 거쳐야, 필요한 내용 훈련과 심사를 통과한 후에야 더 높은 직급으로 승진할 수 있다.
최근 몇 년간의 실천을 통해, 우리는 재직 훈련의 관건이 견지해야 하고, 멈추지 말고, 형식으로 흐를 수 없고, 체계적이고, 포괄적이고, 계획적으로 실시해야 진정으로 역할을 할 수 있다는 것을 총결하였다. 특히 그룹 토론과 시뮬레이터 훈련은 20xx 년 이후 최근 2 년간 꾸준히 시행해 효과가 뚜렷하다.
3. 안전 교육
안전 교육은 중요도에 따라 별도로 나열됩니다. 발전기업에게 안전훈련은 훈련 업무의 우선 순위이며, 항상 꾸준하게 해야 한다. 우리 회사는 안전 교육을 매우 중시하고 엄격하게 집행한다.
안전 교육은 모든 일을 훈련시키는 것이다.
안전 교육 내용에는 두 가지 안전 규정뿐 아니라 교육이 필요한 모든 안전 생산 관련 내용도 포함됩니다.
안전훈련의 경우, 우리는 각 반 (또는 매주) 마다 행사가 있고, 매달 특집이 있으며, 반년마다 심사가 있고, 직무책임에는 규정이 있다. 만약 안전평가 점수가 80 점에 이르지 못한다면, 우리는 즉시 해고와 재교육을 받을 것이다.
요 몇 년간의 실천을 거쳐, 우리의 안전 교육에 대한 이해는' 끈기' 이다. 안전지식의 훈련은 전면적이고 반복해야 하며, 진지하고 성실하게 진행해야 하며, 대충대충 해서는 안 되고, 거짓이 되어서는 안 된다.
기술경기의 경우, 우리는 상업화 운영 시간이 짧고, 개최된 경기가 비교적 적으며, 이 방면의 경험은 비교적 적다. 여러분과 많이 교류할 수 있기를 바랍니다. 지난 2 년 동안 그룹 회사의 기술 대회에 참가하기 위해 최우수 선수를 선발하기 위해 달리기 기술 대회 선발전을 열고 기본적으로 그룹 회사의 정식 경기를 참고하여 진행해야 한다.
달리기 기술 대회 선발전은 필기시험과 시뮬레이터 테스트의 두 부분으로 나뉜다. 모든 운영자에게 시험훈련 필기시험에 참가하도록 요구하고, 필기시험 성적에 따라 10 명의 선수를 선발하여 모의기 시합에 참가하도록 요구하다. 마지막으로 10 명의 선수의 종합 성적에 따라 상위 3 명의 선수를 선발해 그룹 회사의 기술대회에 참가시켰다. 마지막으로 부서 내에서 직원들의 경기 성적을 평가하고, 수치 내에서 팀 평가와 개인 평가를 실시하고, 직원들의 적극성을 충분히 동원해 안전 생산을 촉진하는 목적을 달성했다.
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