인민법원, 인민검찰원 직원을 응시하는 것은 반드시' 국가공무원 채용 잠행규정' 규정에 부합해야 한다. 법관, 검사직에 응시한 사람은' 중화인민공화국 법관법' 과' 중화인민공화국 검사법' 의 요구 사항을 준수하고 국가 사법통일시험을 통과해야 한다. 성급 고시 채용 기관은 현지 법원, 검찰원의 필요에 따라 해당 지원자의 연령 등 자격 제한을 적절히 완화할 수 있다. 사법경찰 서기원 응시 조건은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
질문 2: 젊은이들이 법원에 들어가는 것은 어떤 종류의 직장 생활 상태입니까? 첫째, 선전 사업을 법원 전체와 전략의 높이에 두다. 법원은 재판 업무에서 자신의 사법이념을 선전하는 데 그다지 능숙하지 않기 때문에, 재판된 사건에 대해 의문을 제기하고 불복하며 법원에 대해 이해할 수 없는 증오를 품고 있다. 게다가 언론의 일부 일방적인 보도까지 더해져 법원의 권위와 이미지를 심각하게 손상시켜 법원 재판 집행의 공신력을 상실했다. 부정적인 여론이 축적될수록 대중의 공신력이 낮아진다. 이것이 현재 우리 법원이 대중의 지지와 신뢰를 받지 못하는 주된 원인이다. 오랫동안 법원 홍보 업무의 효과는 우리의 목표와 매우 달랐다. 주로 현재 대부분의 법원은 낡고 낙후된 선전 방식에 머물러 있고, 선전 사상이 좁고, 내용이 진부하며, 방법이 경직되고, 형식이 단일하며, 정보가 얕고, 특색, 깊이, 특집 계획이 없고, 부티크가 적고, 영향이 적다는 것이다. 언론에 대응할 수 있는 능력이 부족하고, 각종 투기와 허위 보도의 부정적인 영향에 직면하여 효과적인 대응책과 여론을 긍정적으로 이끌 수 있는 능력이 부족하다. 여론의 유도는 인민 대중의 권위성, 공신력, 정체성과 직결되기 때문에 반드시 효과적인 조치를 취하여 여론을 정확하게 인도해야 한다. 따라서 사법 홍보를 법원 발전의 일반적인 보조업무로 삼을 수는 없고, 재판 집행과 선전 업무를 함께 연구하여 법원 업무가 사회적 갈등을 줄이고 대국을 서비스할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 대중과 사회 대국을 배려하는 시각에서 사법선전 업무를 적극 전개하여 재판 집행 업무가 좋은 법적 효과와 사회적 효과를 얻을 수 있도록 보장하는 것이다. (1) 법제선전을 사법정의를 지키는 전 과정에 관통하여 사건 재판의 법적 효과와 사회적 효과를 확대하다. 사법기관으로서 일상적인 재판 업무에서는 사례 분석을 통해 법제교육을 실시하고, 대중과 정부 관리들을 초청하여 자신들로부터, 주변의 실제 사례에서 교훈을 얻을 수 있도록 한다. 대중을 위해 법을 보편화하는 동시에, 법행정의 수준과 정부 관원의 청렴의식을 높였다. 중국은 농업대국이라 많은 곳의 사람들이 분쟁을 만나 법원에 문의하기가 불편하다. 인민법원은 순회법정을 향진 거리로 들여보내고, 농번할 때는 논밭으로 들어가고, 휴일에는 향촌 공동체로 들어가 유동성이 강하고 방사능이 넓은 특징을 충분히 발휘해야 한다. (존 F. 케네디, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 순회 사건 처리 기간 동안 법제홍보 상담 활동을 전개하고, 일반법 홍보 자료를 배포하며, 대중의' 집 문' 이 법정을 청청하고, 대중을 위해 의혹을 해결하고, 갈등을 해소하고, 대중의 법제 관념을 강화하고, 학법, 법 준수, 용법의 의식을 높이고, 법률 무기를 이용하여 자신의 합법적 권익을 보호하는 자각성과 능력을 증강시켰다. (2) 홍보 채널을 넓히다. 언론과 신문과의 소통을 강화하고, 언론을 충분히 존중하며, 보도에 필요한 조건을 제공하기 위해 노력한다. 언론, 신문과 손잡고 칼럼을 개설하고, 일부 군중의 반응이 강렬하고 복잡한 사건을 추적하고, 재판 집행을 공개적으로 투명하게 하고, 사회 각계의 법원 업무와 재판 업무에 대한 이해와 지지를 높인다. 신문, 텔레비전, 방송 등 전통매체뿐만 아니라 중국역, 포럼, 웨이보 등 신매체도 중시해야 한다. 법원 중국을 건립하고 최대한 활용해 법원 중국의 창구 역할을 발휘하고, 점차 법원 중국을 법원 홍보 업무의 주요 경로 중 하나로 만들어야 한다. (3) 피드백 채널을 지속적으로 개선하고 피드백 정보의 품질에 중점을 둡니다. 구체적으로: 한편으로는 대중의 의견을 수집하고 중대한 민감한 사건에 대한 추적 보도를 보완해야 한다. 사건을 보도하는 동시에, 업무사서함과 작업중국을 첨부하고, 언론 피드백 레이아웃을 예약하고, 대중의 요구를 충족시키고, 대중이 주동적으로 법원 업무를 이해할 수 있도록 할 수 있다. 한편, 뉴스 내용을 선택할 때 글쓰기의 시각은 대중의 눈에 입각해 사건 해석에 대한 보도를 늘려야 한다. 셋째, 작업 메커니즘을 개선하는 것부터 시작하여 사법 선전 업무를 규범화하고 정상화하는 것이다. (a) 정보 홍보 평가 및 보상 메커니즘을 개선합니다. 정보 작업 목표 관리 평가 방안을 마련하기 위해 법원은 분기별 또는 매월 각 부서의 정보 제출 및 채택 상황을 통보하고, 정기적으로 정보 제출 및 채택 상황 및 사항을 발표하고, 불합격한 부서 및 개인을 출석하여 통보해야 합니다. 정보와 홍보 임무는 개인에게 배정되어 보상 장려를 실시한다. (2) 정보 요원 훈련 및 학습 메커니즘을 수립한다. 법원 내부에 좋은 정보원 학습과 훈련 메커니즘을 세울 필요가 있다. 상급법원은 하급법원의 정보원을 단계적으로 파견하여 교육학습을 할 수 있고, 기층법원은 관련 전문가와 지도자를 초청하여 강의를 하고, 전문직 정보원을 조직하여 관련 ..... >; & gt
질문 3: 법원 대우는 어떻습니까? 판사의 현재 대우는 주로 기본임금과 햇빛수당으로 나뉜다. 기본임금은 주로 행정급에 따라 등급을 매기는데, 예를 들면 처급, 현처급, 과급 등이다. 임금은 등급에 따라 다르다. 동시에 기본급에는 근무 연한, 학력 등도 포함된다.
햇빛수당은 지방재정이 지급하며 지방경제수준과 직결된다. 보통 현지 공무원의 햇빛수당과 같다. 경제가 발달한 지역과 공장 뒤의 지역은 액수가 크게 다르다.
전반적으로 법원 대우는 낮다. 기본적으로 공무원 팀 전체에서 중하 수준에 있다.
질문 4: 판사라는 직업에 어떤 사람이 필요합니까? 관법의 관련 규정에 따르면 기본 조건은 다음과 같습니다.
제 9 조 판사는 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 만 23 세;
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 정치, 업무 자질, 좋은 품행을 가지고 있다.
(e) 신체 건강;
(6) 고등대학 법학이나 비법학과 본과를 졸업하고 법률전문지식을 갖추고 법률업무에 종사한 지 2 년이 넘었는데, 그중에서도 고등인민법원이나 최고인민법원 판사로 재직하며 법률업무에 종사한 지 3 년이 넘었다. 법률 전문 지식을 갖춘 법학 석사, 박사 학위 또는 비법학 석사, 박사 학위, 법률업무에 종사한 지 1 년 만에 고등인민법원, 최고인민법원 판사직을 맡고 법률업무에 종사한 지 2 년이 넘었다.
본 법 시행 전 법관은 전항 제 6 항의 규정 조건에 부합하지 않는 경우, 훈련을 받아야 하며, 구체적인 방법은 최고인민법원에 의해 제정되어야 한다.
제 6 항에 규정된 학력을 적용하는 것은 확실히 곤란하다. 최고인민법원의 심사를 거쳐 일정 기간 동안 법관학력을 완화하여 고등 대학 법학과 졸업까지 할 수 있다.
제 10 조 다음 사람은 판사가 될 수 없다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(b) 공직에서 제명된 사람.
제 12 조 신임 판사는 엄격한 시험 방식을 취하고 덕재겸비 기준에 따라 국가통일사법시험을 통과하고 법관 자격을 획득한 사람 중에서 우대 채용을 해야 한다.
질문 5: 제 성격은 법원 검찰원의 일에 적합합니까? 모든 사람이 관계에 의존하는 것은 아니다. 바보가 아닌 한, 일을 조리 있게 하고 분수에 주의하며 동료와 지도자의 관계를 잘 처리하면 물방울이 새지 않을 수 있다. 관계없는 사람은 빨리 걷지만, 우리는 꾸준히 걸었다. 공기업이든 사업 단위든 분투는 불가피하다. 자신의 위치를 분명히 하고, 맹목적으로 따라다니지 말고, 무엇을 해야 하는지 묻지 말고, 지도자의 의도를 이해하는 데 주의를 기울이면, 네가 이 부대에서 발붙일 수 있는 것은 여전히 쉽다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
질문 6: 폭로, 누가 최고인민법원 첫 법관에 당선될 수 있습니까? 최고인민법원 판사 367 명에게 2065438+2007 년 7 월 3 일은 기억에 남는 날로 정해졌다. 모두 경험이 풍부한' 노동지' 로 평균 법률근무 연한이 22 년이지만, 오늘 그들의 심정은 법관직에 오른 첫날만큼 흥분된다.
"중국 인민과 중화인민공화국의 헌법에 충실하고, 헌법 권위를 수호하고, 법정 의무를 이행하고, 조국과 인민에게 충성을 다하고, 직무를 다하고, 청렴청렴하고, 인민감독을 받아들이고, 부강민주문명과 조화를 이루는 사회주의 국가를 건설하기 위해 분투한다!" 367 개의 우렁찬 목소리가 우렁찬 서약으로 결합되었고, 367 개의 주먹을 들어 공정성과 정의에 대한 기대를 확고히 담았다. 이 엄숙한 선서 활동은 최고인민법원 법관직의 원만한 완성을 의미하며, 전국법원 법관직제도 개혁에 가장 짙은 색채를 더해 우리나라 최고사법기관 사법책임제 등 종합개혁의' 출항' 을 상징한다.
당신은 나처럼 이 367 명의 판사에 대해 궁금합니까? 어떤 판사가 최고인민법원의 첫 번째 직위 판사에 선출될 자격이 있습니까? 나는 너를 위해 독점적으로 비밀을 밝힐 것이다.
첫 번째 직위 심사위원은 누구입니까?
최고인민법원 당조 구성원, 정치부 주임 서가신에 따르면 최고인민법원은 첫 번째 직위 판사를 선발하는 과정에서 중앙에서 비준한 개혁 방안을 엄격히 집행하고, 게시물 비율을 엄격하게 통제하고, 법관직을 엄격하게 설정하고, 정액 표준 절차를 엄격히 집행하며, 직렬, 균형 배려를 하지 않는다고 소개했다.
일선 사건 처리 부서에서' 와' 8 년 이상의 법률업무 경력을 가진 법관이나 보좌관' 은 법관 입사의 기본 문턱이다. 신임 판사는 평균 나이 47 세, 평균 법률경험 22 년 중 박사학력 1 19 명, 32.43%, 석사 학력 205 명, 55.86% 를 차지했다. 탄탄한 법학 이론의 기초를 가지고 있고, 어려운 복잡한 사건을 맡거나 중요한 사법 해석 초안 작성에 참여한 적이 있으며, 풍부한 재판 실무 경험을 가지고 있다.
30% 이내의 비율은 어떻게 결정됩니까?
최고인민법원 첫 법관 업무방안에 따르면 중앙정치법 특별편성에 관한 중앙정치법 39% 이내의 중앙관리요구에 따라 최고인민법원 첫 법관의 비율은 30% 이내로 400 명을 넘지 않는다.
이는 원내 기존 인력 상황과 각 사법부의 업무량을 빗질하는 데 기초해 일상적인 분석 연구와 결합해 사건 정액 과학으로 계산한 것이다. 한편, 최고인민법원이 최근 몇 년 동안 채용한 젊은이들이 많다는 점을 감안하면 9% 가량의 직위를 남겨두고, 직장에 들어가지 않은 법관과 법관직임 조건에 부합하는 동지가 다음 진입의 희망을 볼 수 있게 하고, 재판팀의 후속력을 안정시키고, 앞으로 하급법원에서 판사를 선발하고 법학전문가, 변호사 중에서 법관을 공개적으로 선발할 수 있도록 공간을 마련했다.
5 월 23 일 최고인민법원은 간담회를 열어 사법체제 개혁에 대한 의견과 건의를 구했다.
후법관은 어떻게 선출되었는가?
이 문제에 대해 말하자면, 판사 선발위원회인' 신비한 조직' 을 언급해야 한다. 이 위원회는 후심사위원단이 좋은' 입구' 를 가질 수 있도록 설립되었다. 최고인민법원 판사 선발위원회는 중앙국가기관 관련 부처 대표, 사회대표, 전문가, 판사, 검사로 구성돼 전문적인 관점에서 후보자를 심사하고 평의한다.
엄격한 관문을 견지하여 선발이 통과되지 않도록 보장하다. 염정심사 불합격, 개인 관련 사항 허위,' 일표 부결' 을 단호히 실시한다. 최근 3 년간 성적이 낮은 사람은 합격하지 못했다. 민주평가, 필기시험, 전문평가, 성과평가 등 정량화 점수에 하드레버가 설치돼 정원 선정 절차가 중요한 역할을 할 수 있도록 했다.
6 월 10 일 최고인민법원은 입학시험을 조직하고 135 명의 보조판사가 참가했다.
6 월 22 일, 최고인민법원 판사 선발위원회 제 1 차 전체회의가 열렸고, 최고인민법원 판사 선발위원회 부주임, 최고인민법원 당조 부서기, 상무부원장 심덕영 등이 설명을 했다.
최고인민법원 제 1 차 법관
최고인민법원 제 1 차 법관인선 작업 방안에 따르면 최고인민법원 법관인선위원회 균형심사를 거쳐 6 월 23 일 최고인민법원 당조회의 연구를 거쳐 다음 367 명의 동지를 최고인민법원 제 1 차 법관인선 (성씨의 획순순) 으로 확정했다.
정광우, 정, 정준봉, 정효명, 동지, 만정, 만영해, 만혜봉,,, 마영신, 말,, 마수영,,,,,,,,,,,,,,,,,, 왕
질문 7: 법원에서 일하는 사람에게 어떻게 돈을 요구합니까? 법원 직원 중 한 명이 돈을 갚지 않았기 때문에 현수막을 법원 문 앞으로 당기면, 당신의 행동은 단위 질서를 어지럽힌 혐의를 받고 있다. "치안관리처벌법" 규정에 따르면, 너는 치안관리처벌을 받아야 한다.
나는 네가 이 사람을 찾아가서 그와 잘 이야기할 것을 건의한다. 만약 정말 안 된다면, 그의 지도자도 찾을 수 있다.
질문 8: 오늘 밤 소개팅하러 갑니다. 다른 사람은 법원에서 일한다. 소개팅에 대해 어떻게 생각하세요? 그들은 보통 결혼하러 가는 거죠?
결혼한 이상 먼저 인품을 봐야지 직업이 아니다.
이 말은 내가 말했듯이, 가본 사람은 모두 알고 있다.
너의 배우자가 아무리 강하더라도 일정한 경제적 독립을 가져야 한다.
그렇지 않으면 n 년 동안 결혼하면, 너는 다른 반쪽에게 물질적인 것을 요구하기가 쑥스럽다.
상대반과의 차이가 너무 크더라도 거리감이 생긴다.
총결산하고, 사람을 보고, 그다음은 재료이다.
질문 9: 본과 여학생은 어떻게 중원에서 일합니까? 감사합니다. 현재 사회가 막 일에 참여한 사법인으로서 대우든 미래의 사회적 지위든 모두 훌륭합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 열심히 일해서 이 영예를 아껴주세요. 행운을 빌어요, 언니!
질문 10: 법원이 고용한 직원이 많습니까? 어떤 조건과 임금 대우가 있습니까? 당신은 어떤 직위가 되고 싶습니까? 법원장, 재정직, 전문직, 판사, 서기원 등 행정직도 있다. 보안, 청소부, 요리사는 모두 아웃소싱 업무이며 법원 직원이 아닙니다.