(1) 본 기관의 감사 대상이 국가 정책, 법률 법규, 성, 시정부가 규정한 전형적인 사적을 준수한다는 것을 반영한다.
(2) 감사 대상이 있는 기관이 국가 정책, 법률, 규정, 성, 시정부의 규정 및 정치 규율 위반을 위반한 경우
(3) 홍보 교육 본부의 많은 행정 직공들이 청렴결백하고, 규율과 법을 준수하며, 관료주의, 횡령 뇌물, 부정행위에 반대한다.
(4) 감독 부서가 감독 임무를 완수하도록 돕다. 제 5 조 파트 타임 감독자는 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 감찰부에서 위탁한 파트타임 옴부즈맨은 본 부서의 임원과 지도 간부 중 위법 행위를 감독할 권리가 있으며, 시 감찰국에 신고할 권리가 있다.
(b) 파트 타임 감독자는 해당 부서의 일반 임원의 다음 행동을 이해하고 해당 부서의 지도자, 노동 인사 부서 또는 시 감독국에 반영과 건의를 할 권리가 있다.
(1) 국가 정책, 법률 및 규정을 위반하여 부정적인 영향을 미침
(b) 관료주의, 직무 태만, 작업 실패, 손실 발생, 허위 조작, 명예와 돈 사기, 타인의 성과 표절, 민주주의 억제, 보복 또는 비방, 위법 행위 방임, 비호
(3) 직권을 이용하여 불법적인 이익을 도모하는, 횡령, 절도, 밀수, 협박, 뇌물
(4) 돈 낭비, 국가 또는 집단 재산 피해, 대중의 이익 침해
(5) 부패와 타락, 도덕적 부패;
(6) 민족의 존엄성을 상실하고 민족의 존엄성을 훼손한다.
(7) 국가 기밀 유지 규정을 위반하고 국가 비밀을 누설한다.
(8) 처분을 받아야 할 기타 징계 행위.
(3) 필요한 경우, 파트 타임 감독자는 해당 부서의 리더십 그룹 회의에 참석할 수 있으며, 단위 리더는 파트 타임 감독자에게 정치 규율 위반자의 회의를 연구하고 처리하도록 통지해야 합니다.
(4) 파트 타임 감독자는 해당 부서의 인원이 국가 정책, 법률, 규정 및 행정 규율을 위반하는 것을 막을 권리가 있다. 만약 제지할 수 없다면, 해당 부서의 지도자나 감찰 부서에 신고할 수 있습니다.
(5) 시간제 옴부즈맨은 법에 따라 공무를 집행하고 법률의 보호를 받는다. 어떠한 조직이나 개인도 보복에 간섭하고 타격해서는 안 된다. 제 6 조 파트 타임 감독자는 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
(a) 국가의 정책, 법률 및 규정을 진지하게 연구하고, 관련 감독 업무 지식을 배우고, 감독 업무 능력을 향상시킨다.
(2) 국가 정책, 법률, 법령 및 행정 법규를 모범적으로 집행한다.
(3) 원칙을 고수하고, 공평하게 일을 처리하고, 각종 위법 행위와 단호하게 투쟁한다.
(4) 원칙을 고수하고, 실사구시하며, 일은 진지하게 책임진다.
(5) 자신을 엄하게 다스리고, 청렴결백하고, 규율을 준수하는 모범이 된다.
(6) 개혁 개방을 확고히 지지하고 적극적으로 지지하며' 두 문명' 건설을 추진한다.
(7) 엄밀한 비밀제도는 감리 업무의 비밀을 누설하지 않는다. 제 7 조 파트 타임 감독자의 업무 방법은 정상적인 업무 또는 연간 계획 및 재무 검사에 참여함으로써 상황을 파악하고 상황을 파악하고 문제를 이해하는 것이다. 제 8 조 파트 타임 감독자는 다음 시스템 및 요구 사항을 준수해야한다.
(1) 아르바이트 감독관은 보통 분기별로 시 감사국에 한 번 보고하고 급한 일이 있으면 제때에 보고한다.
(b) 시 감사국은 정보 교환, 경험 교환, 의견 청취, 아르바이트 옴부즈맨의 발전을 지속적으로 추진하기 위해 반년마다 시간제 옴부즈맨 업무 보고회를 개최한다.
(3) 시간제 옴부즈맨은 이 규정을 진지하게 집행하고, 집행 중에 수정의견과 건의를 제출하여 끊임없이 보완해야 한다.
(4) 시간제 감독관이 직무를 이행하지 않거나 감독 업무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 시 감사국이 해당 부서의 지도자와 함께 교체하거나 면직한다. 제 9 조이 규정은 발행일로부터 시행된다.