첫째, 성실하고 법을 준수하는 것이 기업의 근본이다.
WTO 의 가장 큰 특징은 시장경제를 추진하는 것이고, 시장경제의 초석은 성실성을 바탕으로 하고, WTO 는 국제무역체계의 법제화와 규범화를 시장경제성실성의 보장으로 삼고 있다. 이 점에서 중국의 기업 현실에 큰 영향을 미쳤다. 중국에서는 시장경제가 깊어지면서 시장경제자유경쟁의 특징이 보편적으로 받아들여졌지만 시장경제공정경쟁의 보장인' 성실성' 문제는 간과되고 있다. 성실의 상실로, 경기 침체는 곳곳에서 볼 수 있다. 건축 분야에서 가장 두드러진 표현은 입찰의 암함 조작, 시공 과정에서 자재를 훔치고, 안전을 무시하고, 품질을 무시하는 것이다. 이러한 행위의 결과는 심각하며, 기업의 성실성 상실은 기업의 경쟁력 하락으로 직결될 것이다. 입세 후의 경쟁은 어떤 의미에서 신용 경쟁이고, 시장 경제는 근본적으로 신용 경쟁이라고 한다. 중국이 WTO 에 가입한 후 법제 건설이 점점 국제와 접목되고 있다. 중국이 입세한 후, 정부는 단지 시장을 개방하고, 규칙을 제정하고, 거시적으로 규제하고 싶어 한다. 정부가 맡은 역할은 국내 기업의 서비스자, 외국 기업의 대변인이어야 한다. 큰 시장, 작은 정부, 다기업' 이 우리의 발전 모델이다. 중국 정부로서, 중국이 WTO 에 가입한 후, 그것은 이중 사명을 가지고 있다. 첫 번째는 시장 행동을 규제하는 것이다. 이것은 어떤 시장 경제 국가도 책임져야 할 사명이다. 게다가, 중국 정부는 독특하고 더 어려운 사명을 가지고 있는데, 그것은 바로 시장 주체를 육성하는 것이다. 법제가 더욱 완벽해지면서 기업의 진정한 성실성은 결국 시장 접근의 문턱을 넘을 수 없게 되어 결국 시장에 의해 무자비하게 도태될 것이다. 따라서 시공기업의 경영진은 성실성의 건립을 중시하고, 성실을 기업의 입체로 삼고, 국가법규를 기업 발전의 기본 규범으로 준수하여 기업의 경영 활동을 구속해야 한다.
객관적으로 볼 때, 신용매커니즘의 설립은 사회 시스템 공학으로, 사회 전체가 * * * 지식 * * * 그러나 발전 전망이 있는 기업으로서 사회적 책임감을 갖고 성실 건설을 기업 건설의 최우선 순위에 두는 것은 성실 매커니즘 건립에 유익한 추진 역할을 하며 기업의 지속가능한 발전을 보장하는 데 도움이 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
둘째, 내공을 열심히 연마하여 기업의 경쟁력을 높이다.
속담에도 있듯이, "철 치는 것은 여전히 자신의 하드 필요 합니다." " 갈수록 치열해지는 경쟁 환경에 직면하여 기업은 과학 발전관을 세우고, 발전의 시각으로 문제를 보고, 과학적 수단으로 내부 관리를 강화하고, 직원의 자질을 향상시키고, 직원의 기술 수준을 향상시키고, 제도화, 규범화 관리를 강화하고, 내공을 수리하고, 경쟁력을 강화해야 한다. 특히 다음과 같은 측면에서 시작해야 합니다.
(a) 사상적 관념에 힘겹게 분투하는 자신감을 세우다.
사회주의 시장 경제 체제의 본질은 가치 법칙을 충분히 존중하고 매매 관계를 확립하는 역할이다. 시장 매커니즘의 역할을 충분히 발휘하여 건강한 발전의 사회경제 질서를 창조하다. 건축 | 시험 | 1 급 건설사 | 시장에서 건축 프로젝트의 양은 시장 경쟁의 정도를 결정한다. 입찰 기업의 낙찰률도 결정했습니다. 계약 가격의 높낮이도 결정한다. 시공업체로서 많은 경쟁자들에 직면하여, 우리는 심리적으로 감히 경쟁자를 물리치고 승리할 수 있는 자신감을 세워야 한다. 영원히 쓰러지지 마라, 다치면 다시 일어나 새로운 전투에 가입하고 싶지 않다. 우리는 필승의 자신감과 용기를 세워야 한다. 큰 싸움을 할 자신이 있고 실패를 받아들일 용기와 정신이 있다.
(2) 인재 양성 강화
인재는 제 1 생산력이고, 기업의 발전은 인재의 작용과 불가분의 관계이며, 인재의 배양은 기업의 발전과 성장을 위한 근본적인 보증이다. 따라서 인재를 중시하는 관념을 세우고, 인재를 발견하고 사용하는 데 능하며, 인재를 양성하는 데 능해야 한다. 인재 양성에서 에셜론 스타일의 인재 에셜록을 형성하다. 구성에서 부서 간의 중점 안배를 형성하여 "사람이 재능을 다 발휘하고 나서야 그 용도를 다 할 수 있다" 고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 기업의 업무 부서 인원 수가 가장 강해야 한다. 강약을 검증하는 기준은 현재와 미래 기업의 생존과 발전의 요구를 충족시킬 수 있어야 한다. 강약이란, 나는 주로 인원의 합리적인 전문 설비를 가리킨다고 생각한다. 건설 경제와 공사 건설 모두 인재가 있다. 토목공학과 기타 전공은 모두 인재가 있다. 시공기업 지도자는 관리를 중시하지 않고, 인력 배치가 불합리하며, 관리원은 전문화할 수 없고, 시공기업 경영 활동 발전의 중요한 요소이다. 관리자는 건설 프로젝트와 관련된 법률 및 규정, 산업 관리 규정, 시장 관리, 사회 관계, 심리학, 컴퓨터 응용, 건축 경제, 엔지니어링 건설 기술, 품질 관리 규정 등 다양한 지식을 필요로 합니다. 지식과 정보가 급속히 발전하는 오늘날, 시대는 우리가 시장 경제 발전의 요구에 적응할 수 있도록 끊임없이 새로운 지식을 배우고 습득할 것을 요구하고 있다.
(c) 선진 경영 이념을 세우고 경영 방법을 중시하다. 포괄적인 정보 수집: 광범위한 정보란 다양한 유용한 데이터나 문자 이미지가 될 수 있습니다. 우리가 정보를 수집하는 기준은 시기적절하고 정확하며 믿을 만하다. 정적 정보는 일상적인 수집 및 정리에 따라 달라집니다. 동적 정보는 적시에 수집하고 처리하는 데 따라 달라집니다. 오늘날 세계는 정보화 시대이다. 입세 후 각종 정보원이 확대되어 채널이 늘어났다. 우리는 정보를 잘 수집하고 그 진위를 가려야 한다. 급변하는 시장에 직면하여 우리는 수시로 냉정하게 대처할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 더 많은 정보를 가지고 있을수록, 당신의 결정은 더 정확해지고, 당신의 반응은 더 빨라진다. (조지 버나드 쇼, 지식명언) 따라서 정보화 시대에 올바른 관리 이념을 수립하는 것은 기업의 발전에 매우 중요한 역할을 한다. 2. 제때에 기회를 잡아 공사 청부 정보 출처를 발견하고, 제때에 입찰 활동에 등록하고, 모든 조건을 이용하여 자신의 기업의 실력 이미지를 홍보하고, 자신과 다른 사람이 낙찰하고, 개표 활동에 참여하는 정보를 제때에 요약하여 배울 수 있는 곳을 찾아낸다. 너는 이용할 수 있는 모든 기회를 놓칠 수 없다. 3. 컴퓨터 응용 기술을 이용하여 데이터베이스의 일반 지식, 예측 및 분석의 일반적인 방법, 전자 정보 수집, 전송 및 인쇄를 위한 응용 기술, 네트워크 기술의 응용을 습득하는 법을 배웁니다. 관리에서, 컴퓨터 기술을 이용하여 수집한 정보를 분석하고, 각 부서의 자원을 통합하고, 효율성과 정확성을 높여 최적의 상태를 달성한다. 실제 비즈니스 활동에서 배우는 데 능숙합니다. 중국이 입세한 후, 새로운 경영 이념, 다른 가치관, 낯선 경쟁 환경, 기업 관리 방식의 충격이 이어지면서 기업은 새로운 환경 요구 사항에 적응하기 위해 새로운 지식을 잘 배우고 소화해야 한다. 이를 위해서는 기업이 경영 경험을 제때에 총결하고, 일반 경영 예측, 의사 결정 및 통제 방법을 배우고 습득해야 한다.
셋째, 산업 협력을 강화하고 크고 강하게 한다
WTO 에 가입하면 중국 기업들은 외국 기업이 중국 시장에 진출하는 엄중한 도전에 직면할 것이며, 특히 외국 선진 기업이 중국 기업에 미치는 영향이 더욱 두드러질 것이다. 중국 기업이 처한 환경은 이미 근본적인 변화가 일어났다. 산업 간 협력을 강화하는 것은 간단하고 쉬운 방법이다. 이를 위해서는 우리나라 건설기업이 먼저 산업조직을 가지고, 산업협회의 통일조직 아래 사회발전에 적응하는 공정규칙을 제정하여 공정경쟁 환경에 적응하고 외부의 압력과 도전에 대처할 것을 요구한다. 업종협회의 지지도 프로젝트와 클레임을 접수하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 단일 기업이 충분히 강하지 않을 때 협력을 강화하고 협력에서 건강한 건축 시장을 육성하며 협력에서 협력을 강화하고 상호 이해를 증진하며 더 큰 기업 설립을위한 조건을 만듭니다. 더 큰 기업 포트폴리오 모델은 기업의 진일보한 성장과 발전을 위한 기회와 가능성을 제공한다. 실제 시장 경쟁에서 국내 건설업체들은 악성 경쟁을 근절하고, 해야 할 일을 하고, 건강 규범의 시장을 육성해야 한다.
넷째, 기업 문화를 육성하고 기업 브랜드를 구축하는 데 중점을 둡니다.
시장 국제화의 미래에는 대기업 간의 경쟁이 이념과 브랜드 다툼일 수밖에 없다. 건설업체의 브랜드는 단지 한 조의 제품이 아니라 기업의 우수한 관리와 기술 혁신, 기업의 경쟁력과 기업의 시장에서의 대중의 인식 이미지이다. WTO 에 가입한 기업은' 성실성 기반',' 효익 극대화' 라는 경영 이념을 확고히 세우고 기업 문화, 기회로 전환하여 브랜드 발전의 길을 확고히 걸어야 한다. 결론적으로, 기업의 생존과 발전은 일조일석이 아니며, 환경의 변화도 고정불변하지 않다. 복잡한 환경에서 건설 기업은 끊임없이 환경 변화를 분석하고, 상황을 인식하고, 자신을 인식하고, 적시에 기회를 포착하고, 부족한 부분을 보완하고, 시장 변화에 적시에 적응하고, 합리적인 변화를 해야 자신의 실력을 지속적으로 강화하고, 건설 기업의 미래를 파악할 수 있다.
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