(a) 당 관리 의식이 더욱 강화되었다. 삼엄삼실' 을 실천하고 당의 노선 방침 정책을 앞장서서 집행하다. 당위 서기로 취임한 이후 * * * 4 회 당위원회를 연이어 소집하여 1 차 특집 회의를 주재하고 당정 팀 민주생활회를 열어 비판과 자기비판을 진지하게 전개하였다. 당 건설 업무 연락점 제도를 보완하고, * *, 원림, 석상 3 개 마을당 지부를 먼저 연락해서, 마을에 들어가 36 회 조사하다. 각 대원들은 두 마을 당 조직에 연락해서 한 달에 적어도 두 번 마을에 들어가 조사 업무를 지도한다. 민주토론, 집단의사 결정, 개인분업이 결합된 * * 읍당정 합동회의 의사규칙을 연구하여 결정이 실처로 떨어지도록 보장하다.

(2) 풀뿌리 기초는 더욱 공고하다. 민정 직행' 활동을 심도 있게 추진하고,' 2 가구 1 카드 1 실' 작업 메커니즘을 보완하고,' 연락카드' 967 장을 발급하고, 가방 1.602 회를 실시하고, 마을급 민정 대리인을 23/Kloc-0 으로 설립한다. 적극적으로' 방천인, 민우 해소' 대규모 방문 활동을 전개하고, 진실한 마음을 나누고, 법률 고문 1 사람을 초빙하고, 갈등 분쟁 367 건을 해결하고, 실제 문제 157 개를 해결한다. "오성평가" 활동을 전개하여 전 마을 3 1 개 기층당 지부를 분류하여 점수를 매기다. 분류 등급 결과에 따라 각 당 조직에 대해 실행 가능한 시정 조치를 제정하여 당 조직의 서비스 수준이 눈에 띄게 향상되었다. 촌급 조직 건설을 강화하여 촌민 이사회, 감독위원회가 전부 포괄하고, 9 가지' 일의일' 공사를 실시하며, 모두' 4 의양공개' 작업 방식을 채택하고 있다. 마을' 양위' 팀, 특히 마을당 당 서기팀 건설을 강화하고 1 1 을 마을 당 지부의' 제 1 서기' 로 임명하고, 13 을 서기 보좌관으로, 24 명을 촌위원회 주임 보좌관으로 임명한다. 당원 대열 건설을 강화하고 3 년 이상 발전하지 않은 당원당 지부를 중점적으로 관리하며, 일년 내내 당원 15 명을 발전시켰는데, 그 중 35 세 이하 6 명, 전문대 이상 학력 5 명이다. 황강 학교당 지부와 상해시 * * 진유동당 지부를 새로 설립하여 당 조직의 적용 범위를 확대하였다. 농촌 간부 훈련을 잘 잡고, 새로운 xx 마을의' 양위' 를 조직하여 윤훈을 집중하다.

(3) 당 건설 투자가 계속 증가하고 있다. 비례에 따라 당 조직 업무 경비를 연간 예산에 포함시키고, 읍재정은 일년 내내 당 건설 경비 23 만원을 배정하고, 4 개 마을급 행사장의 신설과 개조에 적극적으로 50 만원을 쟁취한다. 각 항목의 요구에 따라 기층 간부 대우를 엄격히 시행하고, 654.38+0.5 만원을 모금하며, 제때에 표준에 따라 마을 그룹 간부 직급 보조금을 지급한다.

둘째, ××× × 연간 업무 현금화

봄바람이 민정 직통 차량을 밀다' 활동을 심도 있게 전개하고, 20 개의 공공말뚝 편민 서비스 센터를 보완하고, 마을 간부 교대 근무제와 민정 대리제를 실시한다. "이중 연락 이중 서비스" 팀을 구성하여 민정 가정 방문을 전개하다.

연약하고 흩어진 당 조직사와 장자 두 당 지부의 개조는 현재 이미 완성되었다. 이 한 해 동안, 원림촌부를 신설하여 세 개의 마을 행사장, 즉 사상, 학산, 석상을 개조했다. 마을급 집단경제를 탐구하고, 마을의 3 분의 1 은 자신의 집단경제원을 가지고 있다. 당 건설 경비를 비례에 따라 재정예산에 포함시켜 전년 대비 654.38+0 만 8 천 원을 늘려' 3 자 1 곳' 을 보장한다.

셋째, 주요 문제와 원인

첫째, 당 건설 책임을 제대로 이행하지 못한다. 습관적으로 회의를 열고, 문서 배치 작업을 발행하고, 기층 특집 조사까지 많지 않아, 직접 독촉해도 부족하다. 일부 외진 마을의 활동 진지 건설에 소홀하다. 현재, 여전히 4 개의 마을 활동 장소가 낡고 좁다.

둘째, 당원 교육 관리가 적절하지 않다. 기층 대오의 전반적인 자질이 높지 않고, 단지 50% 의 마을당 지부 서기만이 중학교 이상의 문화 정도를 가지고 있다. 일반 간부 교육 훈련은 매우 적고, 아직 전체 커버리지를 실현하지 못했다. 젊은 마을 간부에 대한 양성력이 부족하다. 마을' 양위' 주요 간부들의 평균 연령은 50 세이며, 마을 간부들은 고령화 추세를 보이고 있다.

셋째, 풀뿌리 민주주의는 제대로 구현되지 않았다. "4 의양공개" 의 시행은 여전히 완벽하지 않고, 촌무관리는 규범적이지 않고, 일상적인 규제가 결여되어 있다. 올해 * * * 당원 간부 4 명을 조사하여 마을 간부 규율 위반 현상이 때때로 발생했다.

넷째, 규제 책임은 적절하지 않다. 책임과 책임을 추궁할 힘이 부족하다. 일부 부문에서는 집행 업무가 부실하고, 몇몇 간부들은 원칙에 따라 일을 처리하지 않는다. 처리가 충분히 엄격하지 않아, 책임을 제대로 질 수 없다.

주된 이유는 첫째, 사상 인식이 부족하다는 것이다. 경제 발전에 집중해야 할 절박한 문제가 있다고 생각한다. 둘째, 어려움을 극복할 용기가 부족하다. 장기적으로 존재하는 문제들, 방법이 적고, 혁신이 부족하며, 두려움이 성행하고 있다. 셋째, 끈기가 부족하다. 반복적이고 지속적인 작업 메커니즘이 부족하여 앞뒤가 팽팽한 현상이 존재한다. 넷째, 기층 보장 투입이 부족하다. 기층당 건설은 돈 문제를 다루는데, 좀 늦추고, 좀 놓아줄 생각이 있다.

넷째, 다음 작업 목표 및 구체적인 조치

첫 번째는 핵심을 강화하고 팀을 잘 만드는 것이다. 솔선수범하고, 정기적으로 당 건설 좌담회를 열고, 기층당 건설에 더 많은 시간과 정력을 쏟고, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급, 1 급 업무 책임성을 높이고 마을급 연말 심사를 전 읍에서 꼴찌인 마을당 지부를 불합격 단위로 정하고, 읍당위는 마을당 지부 서기에 대해 훈계를 하고 간부 임면의 중요한 근거로 삼을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당원 절차를 엄격히 발전시키고, 당성이 강하고, 학력이 있고, 돈이 많은 젊은 당원을 흡수하는 데 중점을 두고, 계단 예비팀을 형성하여 마을 급당 조직의 후계자 부족 문제를 해결하다.

두 번째는 제도를 세우고 규칙을 세우는 것이다. 각 업무 제도를 통합하고,' 삼회 1 과',' 민주평의당원',' 조직생활회' 등 장효관리제도를 실시하여 당 건설 업무의 규범화와 제도화를 부단히 추진하다. 감독위원회와 촌민위원회의 업무 메커니즘을 지속적으로 보완하고, 노간부, 노당원,' 농촌 능인' 의 적극적인 역할을 발휘하며, 기층당 조직의 응집력을 강화하고, 농촌 기층 조직의 민주적 의사결정관리 수준을 높이다. 간부 훈련을 강화하여, 올해 모든 마을 간부에 대해 한 차례 훈련을 실시하여, 마을 간부 윤훈이 모두 적용되도록 실현하였다. 촌민 팀장을 엄격히 관리하고, 촌민 팀장의 적극성을 동원하다. 이임촌지서 관리 방법을 연구하여 간부 상승 하강 문제를 해결하다.

셋째, 길을 넓히고 발전에 세심한주의를 기울이십시오. 민생 발전을 당 건설 사업의 발판으로 삼고, 권강진 시범진 확대의 중대한 기회를 밀접하게 둘러싸고, 현대상무관광도시 건설을 핵심 목표로 민원과 당 건설의 두 가지 기반을 다지고, 진건설, 아름다운 시골 건설, 산업 3 대 플랫폼을 발전시켜 계획, 인프라, 투자, 민생 4 대 방향을 바탕으로, 정밀빈곤 완화 작업을 결합해 성장을 위해 노력해야 한다.

넷째, 안전을 촉진하고 투자를 늘리다. 진지 건설, 재정투입, 보수 대우 등 정책조치를 힘써 시행하고, 28 만원을 투입해 기층당 조직의 경비 부족, 장소 부족, 장소 미준수 등을 해결하고, 20 16 년 새 마을급 부지 2-3 개를 신설할 계획이다.