직원:
"우리는 노동 계약서에 서명하지 않았고 돈을 잃었습니다! 더블! "
인적 자원:
"왜 우리는 노동 계약서에 서명하지 않습니까? 네, 직접 서명하지 않았나요? "
직원:
\ "농담! 이 전자를 계산할 수 있습니까? 나는 상관하지 않는다, 나는 상소할 것이다! 법원은 분명히 이 물건을 비준하지 않을 것이다! 손해를 보다! "
HR 도 비슷한 상황에 부딪친 적이 있나요?
아니면 당신도 비슷한 내면의 의혹을 가지고 있습니까?
↓ ↓ ↓ ↓ 하지 않습니다
너는 항상 전자 계약을 말한다.
이 법과 그 법률의 인가를 받았다.
그러나 구체적으로 실시한다.
법원이 인정하지 않으면
전자 노동 계약의 효과
우리가 잃어버린 것이 많지 않나요?
오늘 나는 너에게 마음의 알약을 하나 더 줄게. 천언만어로 말하면, e 가 사용자 승소에 서명한 실제 사례를 직접 보는 게 낫겠다 ~
사례 1
당사자: 사원 A & amp；; 한 회사
문서 서명: 전자 노동 계약 (전자 서명)
재판기관: 항주시 서호구 노동인사 논란중재위원회.
분쟁: 직원 A 가 A 회사와 노동계약을 체결하지 않고 두 배의 임금을 요구했다고 고소했다.
사례 복원:
20 16 년 9 월 26 일 직원 a 가 a 회사에 입사했다 .. 20 16 10 19, a 회사와 직원들은 전자서명을 통해 전자노동에 서명했다
20 16 12 16, 직원 A 가 자진사퇴, 항주시 노동인사논란중재위원회에 노동중재를 제기하고, 직원 A 가 A 사와 종이노동계약을 체결하지 않았다는 이유로 A 사가 임금차이/KK 를 두 배로 지급하도록 요구하고 있다.
이벤트 결과:
① 법원은 A 사 전자노동계약의 법적 효력을 인정한다.
(2) 직원 A 가 패소할 경우 A 회사는 두 배의 임금을 지불할 필요가 없다.
원심 판결: /s/jjdu 45 swl fo 44 tblxlsfq
사례 2
당사자: 직원 b&; B 회사
문서 서명: 전자 노동 계약 (전자 서명)
심리기관: 우한 무창구 노동인사 논란중재위원회.
논란점: 직원 B 가 B 회사를 고소해 초과근무 수당과 사회보증을 지불하지 않아 의료비를 상환할 수 없어 배상을 요구했다.
사례 복원:
B 회사는 대기업의 우한 지사이다. 20 18 년 8 월 B 직원이 B 회사 선전 본사에 입사해 같은 달 E 를 통해 전자노동계약을 체결한 뒤 B 회사가 있는 우한 근무로 파견되었다.
20 18,1
을회사는 을직원이 선전 본사와 체결한 전자노동계약이고 임금과 사회보증은 선전 본사가 지급하고 지급해 을직원과 을직원 사이에 노동관계가 없다고 주장했다 .....
이벤트 결과:
1 중재위는 직원 B 가 선전 본사와 체결한 전자노동계약의 법적 효력을 인정하고 직원 B 와 B 회사가 노동관계가 없다는 것을 인정했다.
②B 회사 직원이 상환할 수 없는 의료비, 핑안 보험은 이미 상환했고 B 회사는 다시 배상할 필요가 없다.
원심 판결: /s/jjdu 45 swl fo 44 tblxlsfq
사례 3
당사자: 사원 C & amp；; C 회사
문서 서명: 전자 노동 계약 (전자 서명)
재판기관: 정주시 김수구 노동인사 논란중재위원회.
분쟁: 직원 C 는 C 사가 노동계약을 체결하지 않고 두 배의 임금을 요구했다고 고소했다.
사례 복원:
C 회사는 대기업의 정주 지사이다.
20 18 년 5 월, 직원 C 가 C 회사 선전 본부에 입사하여 E 를 통해 전자노동계약에 서명했고, 임금은 C 회사 선전 본부가 15 년 6 월에 지급했다.
20 18 12, 직원 C 는 C 회사가 계약을 체결하지 않고 두 배의 임금을 요구한다고 고소했다.
이벤트 결과:
1 중재위는 직원 C 와 C 회사 선전 본부가 체결한 전자노동계약을 인정하고 직원 C 와 C 사가 노동관계가 없다고 판단했다.
(2) C 회사 직원이 패소할 경우 C 회사는 두 배의 임금을 지불할 필요가 없다.
원심 판결: /s/jjdu 45 swl fo 44 tblxlsfq
위의 세 가지 작은 예는 전자 서명, 전자 계약 서비스가 법원, 노동중재위 등 사법기관의 충분한 승인을 받아 안심하고 사용할 수 있다는 것을 증명했다 ~
그렇다면, 사법분쟁이 발생할 경우, elebo 는 자신의 합법적인 권익을 침해로부터 보호하기 위해 사용자를 위해 무엇을 할 수 있습니까? (편폭만 해당, 다음은 일부 전자서명법 서비스만 해당) /s/jjdu 45 swl fo 44 tkblixlsfq
키안 바오 법률 서비스
①
계약 검사 및 서명 서비스
계약이 체결된 후 언제든지 체크하여 전자서명과 전자계약이 진짜인지, 변조되지 않았는지 확인할 수 있다.
②
전문 법률가의 지도
E-Paul 에는 사용자가 사용하는 E-Paul 제품 및 분쟁의 구체적인 상황에 따라 사용자가 증거 분석 및 지침을 제공할 수 있도록 도와주는 전문적이고 강력한 법률 팀이 있습니다.
③
사법 인증 서비스
사용자는 한 번의 키 발급으로 전자 서명 증거 보고서, 공증서, 사법감정의견서 등의 증거 보고서를 입수하여 전자 서명, 전자 계약의 진실성을 증명할 수 있다.
④
사용자 보험
앞서 언급했듯이 전자노동계약은 사법기관이 충분히 인정한 것이다. 아직 안심하지 않으시면 E-서명보가 제공하는 또 다른 안전보장인 E-서명보가 사용자를 위해 구매한 태강 보험에 대해 알아보실 수 있습니다.
전자서명보' 제품의 기술적 원인으로 전자계약이 분실된 경우, 전자사인보는 보험배상 서비스를 제공하고 변호사 비용, 소송비, 중재비는 보험회사가 부담한다. 단일 금액은 10 만원을 초과하지 않으며, 배상 총액은 오백 만원을 초과하지 않습니다.
⑤
믿을 만한 사법보장
E 는 공안부, 은행, 공상국, 바이오메트릭 기술 등 데이터 소스와 국가정보센터 전자데이터 사법감정센터, 광저우/항주/닝보중재위, 항주/광저우 인터넷 법원, 항주 국가공증처, 여러 로펌 등 권위 있는 기관에 서명했다. 앤트파이낸셜 (WHO) 와 공동으로 세계 최초의 직접법원 판결의 블록체인 전자계약+예금 플랫폼을 내놓았다.
앞서 언급했듯이, E-서명보의 법무팀, E-서명법무팀의 전문력은 단순한 표현이 아니다!
전자 서명 보물의 첫 번째 재판관
숲 캠프
키안 바오 최고 법무관
& amp
고천연구원 집행원장
-응? 현직 대법원 지적재산권 사법보호연구센터 연구원.
-응? 국가 법정 재판 전문가.
-응? 베이징 법원 재판 전문가
-응? 베이징시 조양법원 재판위원회 전임 위원을 역임한 적이 있다.
-응? 조양 법원 지적 재산권 법원 회장
총계? 매듭
기업과 직원들이 E 서명보의 믿을 만한 전자서명 서비스를 통해 체결한 노동계약은 법원이 인정한 것이다.
국내 제 3 자 전자 서명 플랫폼 업계의 원조인 E-서명보는 고객에게 법적 효력이 있는 신뢰할 수 있는 전자 서명 서비스를 제공하기 위해 노력해 왔으며, 며칠 ~ 수십 초가 걸리는 효율적인 사무를 실현하는 데 주력해 왔습니다.
20 18, 12 년 말 현재 E 서명은 18 만 명의 기업 사용자를 넘어 SAP, PAC, 친구, 못 등 서비스 업체와의 효과적인 협력을 통해 서비스를 제공하고 있습니다.
E 일부 인사업계 고객 계약 /s/s/jjdu 45 swl fo 44 tblxlsfq