노동 조합 정밀 지원 작업 요약

노조는 각종 빈곤 구제 사업을 전개하여 경제사회의 조화로운 발전을 촉진하고 빈곤 퇴치 공방전에서 이겼다. 다음은 내가 정리한 노동조합의 정밀 지원 업무에 관한 총결산 단문이다. 한번 봅시다!

제 1 조: 노조는' 자치구 빈곤 구제 개발 지도부' 에 따라 정확하게 지원 업무를 총결하는가? 갱단과 마리화나? 한 가구에 책 한 권, 카드 한 장? 직장 통지' (계부령 [20XX] 제 2 1 호) 와 담당부빈에 관한' 20XX 년 담당에서 설날을 열었나? 정확한 도움 연결일? 활동 통지 "배포 요구 사항, 전반적인 심화 및 강화? 갱단과 마리화나? 한 가구에 책 한 권, 카드 한 장? 일, 지원 간부와 빈곤한 가정이 가능한 한 빨리 연간 빈곤 구제 계획을 세우고, 지원 조치를 실시하도록, 나는 제때에 지원 간부를 조직하여 전개할 것인가? 정확한 도움 연결일? 활동, 이러한 활동은 다음과 같이 요약됩니다.

지도자는 통일 배치를 중시한다

자치구' 조직 참여 전 지역 20XX 연도' 에 따르면? 한 가구에 책 한 권, 카드 한 장? 직업 훈련 텔레비전 전화 회의 통지: 첫째, 나는 모든 지원 간부를 조직하여 제때에 전개할 것인가? 한 가구에 책 한 권, 카드 한 장? 일자리 훈련,' 빈곤 구제 수첩',' 도움 연락처 카드' 등을 중점적으로 훈련하여 다음 단계의 일을 위한 토대를 마련하다. 두 번째는? 정확한 도움 연결일? 행사와? 천촌만 가구요? 활동을 결합하여 각 부축간부들이 문건 요구에 따라 진지하게 활동을 전개하고, 실행에 힘쓰고, 착실하게 일을 추진할 것을 요구하다.

빈곤을 구제하고, 효과적인 원조를 확보하다.

첫째, 2 월 10, 마을 간 간부 조직, 간담회 개최, 대중 방문 등을 통해 그들의 생산생활난을 상세히 물어보고, 그들과 함께 20XX 도움 조치와 소득 계획을 세우고, 20XX 의 새로운 빈곤 구제 수첩과 지원 연락처 카드를 작성해 빈곤한 가정집에 못 박았다. 동시에 1 월의 수입 정보를 상세히 기록하고 빈곤한 가정을 위해 빈곤에서 벗어나 부자가 되는 전략과 경로를 마련하여 일년 내내 일을 돕는 데 앞장서고 있다. 두 번째는 조합인가요? 천촌만 가구요? 활동, 귀향한 가난한 농민공을 방문하여 광서 경제 발전 추세와 자원 우세를 널리 홍보하여 빈곤에서 벗어나 공난하는 데 도움을 준다. 셋째, 위풍당당한 구제를 견지하고, 정책 선전과 대중 사상 업무를 적극적으로 잘 하는 것이다. 조직은 간부들이 두 차례 마을에 입주하여 얼굴을 맞대고 교류하는 방식을 취하고, 한편으로는 당의 18 대 일련의 새로운 이념을 효과적으로 홍보할 수 있도록 돕는다. 한편, 근면, 창업, 자강 의식을 확립하고, 개혁과 발전에 대한 신뢰를 강화하고, 그들이 자질을 향상시키고, 기술을 배우고, 취업 기술과 창업 능력을 강화할 수 있도록 적극적으로 지도한다.

선전을 강화하여 빈곤한 가구의 인지도를 높이다

저는 빈곤 구제 정책 홍보 자료 100 여 부를 발급했습니다. 매번 마을에 들어갈 때마다 빈곤층과 기타 빈곤층에게 국가 지원 정책을 알리고 신고 조건에 부합하는 빈곤층에게 기본 정보를 제공합니다.

문제가 있습니다

도움 작업이 어느 정도 성과를 거두었지만, 업무에는 여전히 몇 가지 문제와 결함이 있다. 주요: 첫째, 빈곤한 가정이 수입의 일부를 숨기고, 소득 상황을 진실하지 않게 반영하고, 소득 상황이 진실이 아니라는 것이다. 둘째, 가난한 가정? 잠깐만요. 원하시나요? 사상은 여전히 심각하여 가난과 영광의 중요성을 인식하지 못한다. 셋째, 빈곤한 가정은 일부 정책에 대해 완전히 이해하지 못하고, 일부 빈곤한 가정은 국가 빈곤 구제의 우대 정책을 알지도 못한다.

다음 작업 계획

20XX 년에는 자치구, 시 부빈사무소, 담탕의 업무계획과 요구에 따라 계속해서 지원을 심화시키고, 지원 경로를 넓히고, 지원 실효를 강화하고, 지원 성과를 공고히 하고, 각종 빈곤 구제 정책 홍보력을 높여 각종 빈곤 구제 정책을 알게 하였다. 장기 지원 메커니즘을 더욱 보완하고, 본 부서의 기능 우위를 발휘하기 위해 노력하며, 각종 빈곤 완화 기술 학원을 전개하고, 농업 증산, 농민 증수, 전 지역 경제사회의 조화 발전을 촉진하고, 빈곤 완화 공방전을 이긴다.

-응?

제 2 장: 노동조합은 최근 몇 년 동안 우리 현 각급 노조가 현위 지도자와 총국가의 요구에 따라 법에 따라 의무를 이행하고, 근원에서 노동자를 위해 곤경을 풀고 농민 노동자의 권익을 보호하는 데 역할을 했다. 우리는 과학 발전관의 요구를 이행하고, 사람 중심적이고, * * * 건설 * * * 의 관점에서 이 문제를 이해한다. 당의 주장의 요구, 법조문의 요구, 근로자가 필요로 하는 요구 사항으로부터 이 문제를 이해한다. 무엇을 사용합니까? 친직원, 직원 사랑, 직원? 감정이 진실하고 전심전력으로 직원을 위해 봉사하며, 적극적으로 좋은 직공이 상대적 갈등을 해소하고, 대변인을 호소하며, 어려운 도움, 합법적인 권익 수호인을 돕는다. 어려운 근로자와 제로 취업 가정의 경우, 그들이 곤경에서 벗어날 수 있도록 도와 취업 문제를 해결한다. 기업가 정신 훈련을 통해 기업가 정신 문제를 해결하십시오. 어려운 직원 슈퍼마켓을 통해 장기 생활난을 해결하다.

(a) 취업수요가 있는 어려운 근로자들에게 곤경에서 벗어날 수 있도록 도와주다.

20XX 년 조합원 대표대회에서 우리는 요점을 제시했다. 점차적으로 구호 사업의 중심이 부위제곤에서 부위구제곤으로 옮겨가는 것을 실현할 수 있을까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구제명언) (윌리엄 셰익스피어, 구제명언) 。 우리는 이것이 근본적으로 직원의 곤경에서 벗어나는 일을 잘 하는 중요한 조치라고 생각합니다. 진지한 조사 연구를 바탕으로 석난직과의 실제 상황에 근거하여 사회 안정과 직공 자체의 발전을 유지해야 할 필요성에서 결정된 작업 아이디어입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 어려운 직원들이 해마다 돈을 보내도 가난에서 벗어날 수 없는 문제를 해결하기 위해서다. 업무 중심을 돈 배달에서 기술 배달 기술로 전환하여 도움이 필요한 직원에게 더욱 효과적인 지원과 도움을 제공해야 한다.

심도 있는 조사를 바탕으로 취업 기술에 어려움이 있는 직원과 자녀에 대한 기술 교육을 실시한다. 우리는 석인적자원훈련센터, 현안감국 직업훈련센터, 현보건기구 훈련센터와 현총노조의 어려운 근로자 취업기술훈련기지로 확정했다. 이 세 훈련 기지의 학교 운영 조건, 교원 역량, 학습 환경, 물류 지원은 모두 현 전체에서 가장 좋다. 지난해부터 * * * 는 직원 86 명과 그 자녀들을 위한 무료 교육을 제공하는 3 기 기술 학원을 개최했습니다. 교육 내용에는 자동차 운전, 용접, 전기공, 마이크로컴퓨터 조작 등 7 개 전공이 포함됩니다. 모든 연수생은 엄격한 기술 시험에 합격하여 직업 자격증과 조작증을 취득했다. 자동차 운전자의 교육에는 불도저, 로더, 도랑기, 크레인 등 특수 기계도 포함되어 있어 어려운 직원들이 다양한 운전 기술을 배우고 다양한 취업 기술을 습득할 수 있게 해 준다. 훈련을 통해 현재 취업률이 60% 이상에 달하여 어려운 근로자와 그 자녀들을 실현할 수 있을까? 지식은 운명을 바꾸고 기술은 생존을 보장합니까? 진실은 근본적으로 빈곤에서 벗어나는 자신감과 능력을 증강시켰다.

(2) 필요에 따라 구현을 진지하게 조직합니까? 한 사람? 활동

주현위 통일배치에 따르면, 20XX 년부터 우리 현이 전 시를 시작했습니까? 한 사람? 빈곤 구제 프로젝트는 당원 간부와 각계 인사들을 동원하여 어려운 직원들을 일대일로 돕고, 프로젝트와 취업을 통해 2000 여 명의 어려운 직원들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는다.

(3) 일시적으로 빈곤에서 벗어나지 않은 근로자의 경우, 어려운 직원 슈퍼마켓을 설립하여 장기 생활난을 해결한다.

우리 현 386 명의 어려운 직원 중 이미 355 명이 저보에 들어가 기본적인 생활보장을 받았다. 우리는 주로 3 1 저보험 위기에 처한 어려운 직원을 대상으로 어려운 직원 슈퍼마켓을 설립했다. 이렇게 하면 저보험 변두리에 있는 3 1 명의 어려운 직원들이 모두 어려운 직원 슈퍼마켓을 통해 구조될 수 있다. 슈퍼마켓 상품의 품질을 보장하기 위해 현 총노조의 어려운 직공 슈퍼마켓 생활용품은 시 백화점에서 수입가로 제공하고, 쌀, 면, 기름, 국수는 시 식량국이 시장가보다 낮게 제공한다.

또 중대한 질병으로 의료보험이 해결되지 않아 가정생활이 극도로 어려운 직원 3 명에 대해 큰 병을 앓고 구호금 0 만 6000 원을 지급했다. 작년부터 발전을 통해? 가을 학생? 행사, * * * 그해 대학에 입학한 가난한 근로자 자녀 25 명을 도와 학자금 48,000 원을 지급했다.

농민노동자에게 주로 프로젝트 노조의 역할을 발휘함으로써 법에 따라 일을 처리합니까? 세 튜브? 근원에서 농민공의 합법적 권익을 보호하다. 20XX 년부터 농민공의 현재 상황에 대해 우리는 프로젝트 노조를 설립했고, 지금까지 프로젝트가 있는 모든 공사장에는 프로젝트 노조가 세워졌다.

올해 현 총노조는 직속 단위 노조와 책임서를 체결하여 목표관리를 추진했는데, 그 중 하나는 농민공의 합법적인 권익을 보호하는 것이다. 현총노조는 감독팀을 구성해 8 개 프로젝트 현장에서 감독검사를 실시하고, 연합회, 구총노조, 주총노조가 농민공의 합법적 권익을 보호하는 업무요구를 홍보한다. 각 고용주와 프로젝트 노조의 노조 간부들이 농민노동자에게 깊숙이 들어가, 권리 보호에 어려움이 있고, 노조에 신고해야 하며, 노조가 그들을 대표해 말을 하고, 농민공의 생명건강, 생활보장, 임금 대우를 보장하는 책임을 실질적으로 짊어지고 법에 따라 일을 처리해야 한다고 분명히 말했다. 세 튜브? 안전보호 시설이 완비되고, 임금 지급은 제때, 생활조건은 보장된다는 얘기다. 조직력은 공사 현장에 대한 그물식 조사를 실시하고 비계, 안전모, 외벽 작업 등을 점검한다. * * * 안전위험 400 여종을 찾아내 모두 정비를 마쳤다. 지금까지 건설 사상자 수는 작년보다 50% 감소했다. 프로젝트 현장 사원 임금 지급 감독을 강화하고 반복 점검을 통해 사원 임금이 프로젝트 노조 소재지에서 월별로 지급되도록 합니다. 농민공의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하기 위해 작년부터 매년 농민공을 위해 10 편의 영화와 1 편의 문예 공연을 무료로 상영한다. 올해 프로젝트 노조가 주로 잡았나요? 세 튜브? 내년에 또 한 가지 내용이 추가될 것이다. 즉, 고용인 단위가 제때에 농민노동자에게 사회보험을 납부하는 것을 감독하는 것이다.

직원 법률 서비스 센터의 역할을 충분히 발휘하다. 현 총노조 법률 서비스 센터는 직원들에게 법률 서비스를 적극적으로 제공한다. 중재와 소송 업무를 잘 하다. 지난해 이후 시총노조 법률서비스센터는 모두 법률서비스 요청 13 건을 받아 직원 26 여 명, 결산률이 90% 에 달하며 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호했다.

-응?

제 3 장: 노조가 정밀하게 총결산 * * 회사 노조가 성립된 이래 상급노동조합 조직과 회사 당위원회의 지도하에 힘겨운 직원 지원 업무를 대대적으로 전개하여, 직원의 가장의 적극성을 효과적으로 자극하고 동원하여, 팀의 안정을 유지하고, 회사의 화합과 건강 발전을 촉진시켰다. 어려운 직원을 돕는 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 지도자는 책임 이행을 중시한다.

* * 회사는 20XX 년 8 월 * * 의 부름에 따라 2 급 단위 노조 조직을 먼저 설립하여 어려운 직원을 돕는 일을 중요한 업무 일정에 올려 기업 촉진으로 삼았습니까? 삼색? 문화, 견지? 사람 중심? 원칙, 집행? 직원들을 위해 발전하고, 발전은 직원들에게 의지하고, 발전 성과는 직원들에게 혜택을 줍니까? 관념의 중요한 수단과 직원 권리 보호의 중요한 업무 내용. 회사 당위의 대대적인 지지로 회사 노조는 기본 기능을 충분히 이행하고, 특곤한 근로자의 첫 번째 내부자, 일거수일투족 신고인, 첫 번째 부축인, 어려운 직원을 위해 좋은 일을 하고, 실제적인 일을 하고, 어려운 일을 해결하는 데 열심이다. 어려운 근로자의 생산과 생활 문제를 해결하는 것은 시종 중대한 정치 임무이다.

* * 회사 노조 근무 규칙 제정? 어려운 직공들이 구조 작업을 돕고, 직공을 위해 실제적인 일을 하고, 좋은 일을 하고, 어려운 일을 해결하다. -응? 노조에 포함된 10 대 기본 임무 중 하나. 직원 대표대회 전문위원회의 업무제도를 제정하고 건립했습니까? 생활복지위원회? 원조 업무를 담당하는 조직과 전개. 회사 노조, 각 단위 노조 관리, 기층기업 지사를 포함한 3 급 지원 체계를 세웠다. 집중적인 방문 위문 송송 따뜻한 활동과 일상적인 해난, 실질적인 일을 유기적으로 결합하여 빈곤 구제 업무를 자주, 제도화, 규범화하여 당 조직과 기업을 위해 근심을 나누고, 직원들을 위해 근심을 해소하다.

둘째, 정성껏 준비하고, 제때에 원조한다

* * 기업은 수년 동안 안정적으로 발전해 왔으며, 근로자의 생활 수준은 현지에서 결코 낮지 않다. 그러나 일부 직공 가정은 돌발 사건과 중병으로 생활난을 일으키고 있으며, 많은 기업에는 직공 어려움이 있다. 적시에 그들의 어려움을 발견하고 해결하기 위해, 우리는 어려운 근로자의 동적 관리 메커니즘을 확립하고, 적시에 지원 대상의 동적 변화를 파악하고, 적시에 자격을 갖춘 직원을 지원 범위에 포함시켜 하나를 발견하고, 하나를 돕는다.

첫째, 회사 노조와 관리단위 노조는 매년 어려운 근로자의 가정 상황에 대해 심도 있고 세밀한 조사를 실시하여 건전하고 어려운 근로자의 서류를 건립한다. 육식은 일정한 것인가? 그거? 자신의 집 주소, 생활상태, 졸음 원인, 질병, 저보, 아이가 학교에 간다는 것을 알고 있습니까? 제때에? 구조 조치를 설정하시겠습니까? 。 각급 노조 조직은 어려운 근로자의 관련 데이터를 분석하여 지원 업무를 더욱 목표로 하고 적시성을 높인다.

두 번째는 경비 보장을 제공하고, 각급 노조 경비, 행정경비, 직원 공조기금, 직원 기부 등 다양한 경로에서 지원자금을 모으는 것이다. , 그리고 적시에 도움이 필요한 직원에게 배포하여 급한 불을 완화하다. 20XX 년, 회사와 그 관리 단위 * * * * 모금 1 만원은 어려운 직원을 돕고, 따뜻한 이벤트를 보내고, 어려운 직원에게 위문, 일자리 훈련, 법률 원조를 실시한다. 사회보장시스템을 통해 1 만원을 전문적으로 모금하여 100 명의 중병 노동자를 구조했다.

셋째, 구조 형식을 넓히다. 어려운 직원들에 대한 경제적 도움 외에도, 우리는 각급 지도자 배려 위문, 중대 명절 중점 방문, 노조 방문 서비스, 부서 간 시기적절한 교심 이해, 직원 상호 지원 등 다양한 형식을 채택하여 기업, 노조, 동료 간의 따뜻함을 느끼게 했다.

셋째, 탄탄한 발전, 효과가 현저하다.

어려운 직원 지원 업무를 전개함으로써, 직원들을 위해 일을 잘 처리하고, 실제적인 일을 처리하고, 어려운 일을 해결하고, 많은 직원들이 기업의 따뜻함을 실감하게 하고, 직원들의 실제 어려움을 해결하고, 기업을 위해 안전하고, 조화되고, 안정적인 생산 생활 환경을 조성하고, 기업의 응집력과 구심력을 높인다. 활동은 또한 직원들의 사랑을 불러일으켰다. 옥수 지진 이후 회사 시스템이 재해 지역에 1 만원을 기부하고 * * 성 자선총회에서 개최됩니까? 어느 날 기부금을 기부합니까? 행사 중 회사 직원들은 10000 원을 기부하여 각급 정부로부터 칭찬을 받았다.

넷째, 메커니즘을 개선하고 더 홍보하십시오.

도움 업무에서 많은 일을 했지만, 상급 부서와 선진 단위의 요구에 비해 약간의 차이가 있으며, 주로 도움력이 부족하고 안정적인 자금원이 없어 지원 업무의 심층적인 전개를 어느 정도 제약하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 앞으로 다음과 같은 방면의 업무를 중점적으로 강화해야 한다.

첫째, 인식을 높이고, 지원 업무를 기업 전체의 업무에 통합하고, 정부, 기업, 노조 등 각 방면의 지지를 계속 쟁취하고, 사회보험 등 효과적인 형태를 합리적으로 운용하고, 각 방면의 역량을 통합하고, 지원 업무를 심도 있게 전개하는 것이다.

둘째, 장기 지원 메커니즘을 수립하고, 관련 시스템을 개선하고, 업무 책임 시스템을 구현하고, 표준화 된 관리를 구현하고, 작업 수준을 향상시키고, 효율성을 돕습니다. 예를 들어, 도움 작업에 대한 재방문 메커니즘을 취하고, 제때에 상황을 이해하고, 심층적으로 돕는다. 수령인의 서명을 받아 구조 자금이 충분히 마련되도록 보장하다. 어려운 직원 파일에 대해 동적 관리를 취하고, 제때에 명단을 조정하고, 제한된 자금을 중점 장소에 사용하다.

셋째, 지원 자금 조달 메커니즘을 수립한다. 기존 기업의 지출, 회비, 직원 기부를 바탕으로 정부, 상급 노조, 각종 사회력의 지지를 적극적으로 쟁취하다. 예를 들면 * * 성? 어느 날 기부금을 기부합니까? 새로운 규정에 따르면 기부업체는 일정 비율의 자금 반환을 신청하여 본 부서의 도움 업무에 사용할 수 있다. 우리는 가능한 한 빨리 신청해서 도움이 필요한 직원을 위해 원조 기금을 실시해야 한다.

결론적으로, 우리는 계속해서 어려운 노동자를 돕는 작업 메커니즘을 보완하고, 집중적인 방문위문을 온기와 일상적인 해난을 실질적으로 결합시키고, 지원 업무를 자주, 제도화, 규범화하고, 당 조직과 기업을 위해 근심을 나누고, 직원 대중을 위해 근심을 해소하고, 기업의 조화로운 발전을 촉진할 것이다.

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